◆概要
株式会社DONUTSの子会社ニライカは、これまでのイベント制作会社とは異なるビジネスプロデューサー集団です。
トレンドを押さえた企画、豊富な経験とリソースを活かした幅の広い戦略を通して、ファッションショーからeスポーツイベント / 音楽ゲームのライブイベントなど、多岐にわたるイベントを企画制作しています。
https://nilaica.jp/

◆募集背景
事業拡大による増員

◆業務内容
親会社である株式会社DONUTSの案件のほか、外部案件のイベントも担当いただきます。
戦略立て～営業～運営や効果検証まで一気通貫で携わっていただきます。

・案件獲得営業
・各種イベントの制作業務
┗演出内容含む全体の進行管理や、会場やテクニカルスタッフの各種手配など
・イベントの戦略立案、また計画に基づいた各施策の実施と効果検証
・予算管理

◆仕事のやりがい
・担当したイベントが盛り上がり成功した時SNS等で直接ファンの声が聴ける
・著名なアーティスト、声優の方々と同じ目線で仕事ができる
・裁量権が大きい状態で仕事ができる

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②面接（リーダークラス）
　↓
③最終面接（代表）
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

【募集背景】
オリジナルタイトルでNo.1を獲得すべく、
現在製作中の新規タイトル、運営中のオリジナルタイトルにおいて、最高の作品をお客様にお届けするため、新たな仲間を募集いたします。

【業務内容】
既存タイトルを1日でも長く運用するための総合的なディレクション業務をお任せします。
・ゲームの面白さに責任を持つ
・既存タイトルの運用方針の策定 / ディレクション
・イベントなど各種施策の企画立案
・KPI分析による課題の発見 / 課題解決
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・社内外各所との折衝交渉
・PR戦略の立案 / 実施
・中長期的な運用戦略及び施策スケジュールの策定

【選考フロー】
▽書類選考（写真付き履歴書、職務経歴書）
▽一次選考
▽二次選考
▽最終選考
▽内定
※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます

◆概要
ぺたに所属する声優／アーティストのマネージャーをお任せいたします。
特別な才能や個性を持った人達の才能・個性を世に広めていくお仕事です。
※株式会社DONUTS子会社「ぺた株式会社」での直接採用となります

◇◆「ぺた」とは？◆◇
多数のオリジナルコンテンツを展開するDONUTSグループの声優事務所です。
声の力で、コンテンツの可能性を10倍、100倍、1000倍、…1000兆倍に広げていくという想いの元生まれた会社であり、たしかな演技の実力とタレントパワーを兼ね備えた“新世代の声優”を生み出し、“声優という職業に夢を与える会社”を目指しています。

◆募集背景
拡大にともなう増員となります。

◆業務内容
・所属アーティストのスケジュール管理やマネジメント業務全般
・ライブ、イベントなどの制作業務やキャスティング業務
・各種案件の進行業務　など

◆仕事のやりがい
・二人三脚で動いていただくため、アーティストの成長を感じられます
・自身がサポートしてきたアーティストが多くの方に知ってもらえたとき、ファンができたとき
・アーティスト本人と大勢のファンの喜びを生みだせる瞬間が何度もある大きなやりがいを実感できること

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②面接
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接回数・選考フローが増える可能性もあります。

DONUTSは大小含め20以上のサービスを展開、ミクチャを初めとするエンタメ系の事業を多く手掛けています。
その中でも創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『SAPPORO COLLECTION』など、DONUTSが持つ強力なエンタメ資産を使い、広告主の想いを形にする「プロジェクトの要」を募集します。

■ 広告代理店出身者にこそ、この裁量を。
DONUTSの強みは、Web・出版・リアルイベントという多角的なタッチポイントをすべて自社で保有していることです。
代理店時代、「媒体ごとの調整に追われ、本質的な企画に集中できなかった」ということはありませんか？
本ポジションでは、自社アセットを熟知したプロデューサーとして、受注直後からクライアントの打ち合わせに参画。 「雑誌の誌面、ステージの演出、インフルエンサーの拡散」を一気通貫でディレクションし、メディア価値を最大化させる実感を味わえます。

■ 具体的なミッション
現場でのディレクションに加え、「組織全体の生産性向上」や「メンバー育成」といった統括業務にも、ゆくゆくは携わっていただきたいと考えています。
代理店時代に培った調整力と視座の高さを武器に、媒体社の枠を超えた組織運営にも挑戦してください。

・複数メディアの複合ディレクション：
『Ray』の誌面、ファッションフェスのステージ、インフルエンサーPRを連動させた立体的な進行管理。

・クリエイティブ＆訴求軸の立案：
広告主の課題に対し、自社アセットをどう組み合わせれば最も響くか、デザインや企画の根幹から提案。

・高度なステークホルダー折衝：
モデル事務所、制作会社、社内の各事業部との橋渡しを行い、プロジェクトを円滑に推進。

・未来を見据えた仕組み化：
徹底的な業務効率化と、よりクリエイティブに時間を割ける体制の構築。

・【将来的なミッション】組織の統括・マネジメント：
メンバー の進捗管理や育成、業務フローの標準化など、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる組織運営。

■チーム構成
マネージャー1名、メンバー14名

■選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書必須
　↓　
②一次面接（室長）　
　↓
③最終面接（執行役員）※原則、対面形式
　＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■ 募集背景： 「頼られる士業事務所」の新しいスタンダードを創る
現在、多くの士業事務所が「単なる手続き代行」から、顧問先の経営に深く踏み込む「高付加価値なコンサルティング」への転換を迫られています。しかし、日々の業務に追われる中で、具体的なDXの形を模索している先生方が多いのが実情です。
私たちは、ジョブカンという武器を通じて、士業事務所が顧問先へ「バックオフィス全体のデジタル化」を丸ごと提案・解決できる体制を支援しています。
昨対比130%成長という高い目標を掲げる中、まだ仕組みが完成されていない「伸びしろ」しかないこの組織を、自らの手で構造化し、マーケットを切り拓いていく同志を募集します。

■ 私たちのミッション：士業こそ『DXの相談窓口』へ
士業の先生方が、顧問先から「ITや業務効率化のことも、まずは先生に相談しよう」と真っ先に頼られる存在になること。私たちはそのためのツールを提供します。
先生が自らITの専門家になる必要はありません。私たちがパートナーとして伴走し、顧問先のバックオフィス課題を丸ごと解決することで、事務所と顧問先の絆をより強固なものにする。それが、日本の中小企業の経営基盤をアップデートする最短ルートだと信じています。

■ ジョブカンで働く理由： 「信頼」をカタチにする圧倒的な支援体制
・「提案の安心感」を担保する手厚いサポート
他社のようにツールを渡して終わりではなく、設定支援や商談同行まで徹底して私たちが担います。先生が自信を持って顧問先へ「ジョブカンなら大丈夫」と紹介できる心理的安全性が、私たちの最大の強みです。
・「事務所のファン」を増やす本質的な価値提供
紹介料といった一過性のメリットではなく、顧問先の業務が劇的に楽になる実感を届けることで、事務所全体の満足度と信頼性を向上させます。
・「未完成」という名の大きな裁量
決まったレールを走るのではなく、現場の課題に合わせて自ら施策を企画・実行できる環境です。仕組みが整いきっていないからこそ、あなたのアイデアがそのまま組織のスタンダードになります。

■ パートナー開拓事例： 泥臭い信頼が、大きな変革の種になる
・「ITは苦手」という先生が、地域のDXリーダーへ
当初はクラウドに消極的だった地方の先生に対し、勉強会やイベント後の懇親会を通じて、顧問先が抱える人手不足の深刻さを共有。二人三脚で1社目の導入を成功させたことで、「これなら自信を持って勧められる」と確信を得ていただき、今では地域の士業コミュニティ全体を巻き込むDX推進の旗振り役となっていただいています。
・半年間の対話が生んだ信頼で、地方有力法人との提携へ。数十社の顧問先紹介を同時実現
半年間にわたる勉強会への参加と、イベント後の懇親会での対話を重ね、地方の有力な税理士法人との独占的パートナーシップを締結。結果として、その事務所から一度に数十社の顧問先紹介を創出しました。

■ 業務内容
士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。
・新規パートナー開拓（短期KPI）： セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。
・深耕リレーション構築（中長期KPI）： 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。
・DXソリューション提案： 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。
・コミュニティ形成： 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。
※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを重ねながら業務範囲を広げていただければ問題ございません。

■ 得られる市場価値
・「一生モノの人脈」と「信頼獲得スキル」
すぐには成果が出ない半年スパンの深い付き合いを通じ、相手の懐に入る高度な対人交渉力と、全国規模の士業ネットワークを構築できます。
・「HRテック×士業経営」の専門性
2.6万事務所という巨大市場で、士業の経営課題とDXを結びつけて解決できる人材は極めて希少です。SaaS業界における「バーティカルな強みを持つコンサルタント」としてのキャリアが確立します。

DONUTSの主要な事業・各プロダクトの成長を牽引するエンジニアを幅広く募集します。

DONUTSがビジョンとして掲げている「PRODUCT FIRST」のポイントは『優れた経営よりも優れたプロダクト』です。
私たちはユーザーに目を向けてプロダクトにとことん向き合うことが良いプロダクトの開発につながると考えています。その価値提供の中心的な存在がエンジニアです。
私たちには実現したいアイデアが沢山あります。そして今あるプロダクトもさらに進化させていかなければなりません。

多くのアイデアの企画から実現まで、ビジネスサイドと密にコミュニケーションをとり、常に提案・改善を意識して高い価値を提供することで「PRODUCT FIRST」を体現してください。
これからのDONUTSを牽引してくれるようなエンジニアを募集いたします。

▲△バックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステム「ジョブカン」△▲
リリース当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。
今後は、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。

▲△ライブ配信と動画投稿でコミュニケーションを楽しめるアプリ「ミクチャ」△▲
ユーザー数が急激に増加していることもあり、システム開発やサーバー運用などをお任せできるエンジニアの方を募集しています。
自社プロダクトだからこそ味わえる環境でワクワクする業務に携われる機会が多くあります。

▲△医療業界のIT化へ！クラウド型電子カルテ「CLIUS」△▲
近年クラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。

▲△オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！「DONUTS GAMES」△▲
DONUTS GAMESが目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
オリジナルタイトルで業界No.1を目指すために環境や業界に縛られない発想を必要としています。
※ゲーム事業のエンジニアは東京本社のみでの募集となります。

それぞれ領域は異なるものの、多くのお客様、ユーザーの要望に応え続けることで成長してきたプロダクトであり、まさしく、当社を象徴するプロダクトです。

私たちと共にアイデアを実現し、世界に発信していくサービスを一緒に作りましょう！

◆募集背景
「ミクチャ」はメディア・出版・リアルイベントを統合した巨大なプラットフォームへと進化を続けており、ライバーとファンが直接交流できる「リアルな場」の価値がますます高まっています。
『札幌コレクション』をはじめとする、アワードやファンミーティングなどイベントの数・規模の拡大に伴い、オンラインの熱量をリアルの場へと繋ぐ「新たなエンタメ体験」をさらに広げるため、企画から現場統括までを担うプロデューサーを新たに募集いたします。

◆仕事のやりがい
・圧倒的なスケールとインパクト
数千人〜数万人規模の大型イベントなど、エンタメ業界の最前線でダイナミックな感動を創出できます。
・「配信×リアル」の唯一無二の体験創出
アプリ上の熱量をリアルの場へ昇華させる、ミクチャならではの新しいエンタメ体験を形にできます。
・一気通貫で手掛ける大きな裁量
企画立案から現場統括までを一貫して担当することで、「イベント全体を動かす力」と高いビジネス視点が身につきます。

◆業務内容
ミクチャが主催・共催するオフラインイベント（リアルイベント）のプロデュース業務をお任せします。
「ライブ配信×リアル」のシナジーを最大化させる企画立案から当日の現場統括まで、一気通貫で手掛けていただくポジションです。

＜主な仕事内容＞
・イベントの企画・設計
　└イベントコンセプトの策定、収支計画（P/L策定）、全体スケジュールの設計
・折衝/ディレクション
　└出演者（タレント・ライバー等）や事務所との交渉、協力会社（施工、音響、運営等）のアサインとディレクション
・進行管理/プロモーション
　└企画書や台本などの資料作成、アプリ内イベントと連動したプロモーション施策の実行
・本番対応/現場統括
　└イベント当日の全体進行管理、安全管理、トラブルシューティング等の運営統括全般

【主なイベント例】
・ファッション・ランウェイイベント：『札幌コレクション』『沖縄コレクション』など
・大型表彰イベント：ミクチャ年間表彰式『ミクチャアワード』など
・ファンミーティング：ライバー、タレントが出演するリアルイベント
・その他：周年記念イベント、季節催事（ハロウィン・クリスマス等）、各種コラボ企画

◆組織
ミクチャ事業部は現在約135名の組織で、今回の配属先は20名強のメンバーで構成される「イベントチーム」となります。
・多様なバックグラウンド： 銀行の営業担当、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身した「営業・数値責任の経験者」が中心となって活躍しています 。
・組織データ： 平均年齢 28.8歳、男女比（男 4.5：女 5.5）と、若手が主役の活気あるフラットな組織です。

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■ 私たちが目指すもの
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を展開しています。これらの各事業の成長を加速させるためには、強固で堅牢なバックオフィス体制の構築が必須です。

私たちが目指すのは、受動的な業務遂行にとどまらない「価値向上につながる労務」です。
給与計算や社会保険手続きなどの実務を主担当として正確にやり切る力と、自発的なアイデアで労務フローやリスク管理体制をアップデートしていく推進力の両方を発揮していただける環境です。

■ DONUTS労務の環境と醍醐味
多角化経営ゆえに、事業部ごとに就業形態や制度設計が異なります。そのため、ルーティン処理にとどまらず、幅広い労務知識と正確な運用力、対応力が求められます。
また、当グループでは自社プロダクト「ジョブカン」をフル活用して業務を効率化しています。実務を通じて「より精度を高めるための業務フロー改善」を自発的に提案・実行し、自社プロダクトのさらなる改善へと繋げていく「主体的な取り組み」ができるのは、DONUTSならではの面白さです。

■ 具体的なミッション（あなたにお任せしたいこと）

1. 労務実務
まずは当社の複数事業・拠点の就業規則や制度をキャッチアップし、以下の実務を一連のサイクルとして自律的に精度高く回していただきます。
ー給与計算、住民税、年末調整などの給与関連処理全般
ー入退社・社会保険手続き全般、勤怠管理の運用
ー健康診断・ストレスチェックの実施管理
ー労務関連の問い合わせ対応および社労士窓口業務

※すべてを一人称で回すわけではなく、メインで給与関連処理を行っていただきながら付随する業務の確認・管理を行っていただくイメージです（労務業務はすべてつながっているため）

2. 自発的な「仕組みづくり」と企画・改善推進
現場のオペレーションに潜む不確定要素やミスリスクを自ら発見し、改善に向けて主体的に行動を起こしていただきます。
ー労務オペレーション・業務フローの再設計： 属人化している作業の標準化やマニュアル化、効率化の推進
ー労務リスク管理・規程改定： 法改正や事業拡大に伴う就業規則・各種規程の見直しや改善提案
ー人事制度運用サポート・DX推進： 制度変更に伴う実務運用の落とし込みや、BPO活用・システム連携の推進

ゲーム事業部の開発チームの一員としてゲーム原作のグッズやCGの制作進行管理をするお仕事です。取引先とのやりとりが多数発生しますので、人との交渉やスケジュール管理が得意な方を歓迎します。

【業務内容】
・外部制作会社への発注資料作成
・ゲームやイベントに必要なグッズやCG作成のスケジュール管理、予算管理
・クオリティ管理

【この仕事の魅力】
・ゲームの開発チームで制作進行の仕事ができる
・自分のアイデアがCGやグッズなどの商品となりお客様に喜んでもらえる


【選考フロー】
▽書類選考（顔写真付き履歴書、職務経歴書）
▽一次選考
▽二次選考
▽最終選考
▽内定
※選考状況に応じ、回数が変更になる場合がございます

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【DONUTS GAMESについて】

■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！
　「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「暴走列伝 単車の虎」など、
　オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。

■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
　DONUTS GAMESが目指すのは、
　スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
　中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。

　他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
　ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り組んでいます。

■DONUTS GAMESを知る
・Waffles（https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/）
・HP（https://www.donuts.ne.jp/products/games/）

◆募集背景
DONUTSはライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』をはじめ、様々なIT×エンタメ事業を展開し、成長を続けています。
現在、当社では「ファンビジネス領域」のさらなる事業拡大に注力しており、グループ会社である「株式会社ANYLAND」のファンクラブ事業や、自社サービス『Favo』、『ミクチャ』の持つファンコミュニティの基盤を融合させる新体制がスタートしました。

今回はファンを熱狂させサービスを成長させる【運営ディレクター】を新たなメンバーとして募集します。

◆業務内容
DONUTSグループのファンクラブサービスや自社サービス（Favoなど）の運営を担い、ファン獲得のためのマーケティング施策の実行や、プロダクトの改善ディレクションをお任せします。

・ファンクラブサイト／アプリの日常的な運用・進行管理
　- スケジュール通りにコンテンツが配信されるよう、進行管理やデータ登録などを行います。
・新規会員獲得、およびファンエンゲージメント向上のための企画・実行
　- アーティストの世界観に合わせ、ファンが喜ぶ限定コンテンツやSNSプロモーションを企画・実施します。
・データ分析に基づく、サービス改善案の立案
　- データ（会員数やアクティブ率など）を分析しながら、日常的なサイト・アプリの運用管理、および新機能の提案。
・新機能開発やサイト改修に向けたディレクション
　- システムの機能追加やデザイン変更について、社内の開発メンバーと連携して形にしていきます。

◆仕事のやりがい
「ファンの熱狂」をデータと仕組みでグロースさせるおもしろさ
自分の仕掛けたプロモーションや、改善したアプリ機能によって、会員数が伸びたりファンの熱量が高まる瞬間を、データと手応えでダイレクトに実感できます。

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。