?建築士資格を活かして働けるお仕事です??

新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。
建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。
入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指すことが可能です。

＜仕事の流れ＞
ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、
申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。
その上で資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェック。
問題なければ、「確認済証」等を交付します。
※実際の配置割合としては内勤の書類審査と外勤の現場検査が７：３となります。

【研修】
入社後、名古屋本社での研修がございます。(1?3か月間程度)
研修中の必要経費(交通費・滞在費)は会社が負担いたします。
※研修者大阪や静岡から通われている方もいらっしゃいます。

【資格取得後にお任せしたい仕事】
2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得。
資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの
確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。
中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。
竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、
各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。

＜仕事内容＞
■業務内容：建築現場施工管理を行って頂きます。
現場監督として、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等の業務を行います。
携わる建築物は、RC、S造の物件が殆どで
戸建住宅から工場・マンション等幅広く、金額は約1500万?約10億円の物件です。
建築において民間の一次請けの物件がほぼ100%となります。

総合建築企業として商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。トータルの提案で安定した受注につなげております。

【働き方】
・書類作成に関しては建築管理課で担当しています。施工管理のメイン業務である安全管理、工程管理、品質管理、原価管理に専念できます。
・安全本部は別部署としてあり、安全管理は安全本部と一緒に行っています。
・現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。
・土日祝に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。※法令遵守に則り時間外手当全支給、有休消化
・21時完全消灯

■当社の特徴：
・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。あまりの居心地の良さに仕事が終わっても職場に残る方もいらっしゃいます。
★これまで中途で入社を決められ方の多くが社風を魅力に感じて御入社いただいております。

・成果やスキル、実力に応じた評価を行っており、高い定着率を維持しています。
★年収例　課長クラス900万円　部長クラス1000万円

・嘱託制度もあり、定年を過ぎてもライフプランに合わせて長く働くことが可能です。
★70歳まで働けます。

＜仕事内容＞
■業務内容：
施工物件の修繕及び、業者の手配等をお任せします。
◎建物の状況を的確に見極め、最適な修繕、メンテナンスを実施します。
　修繕工事の品質を維持し、管理コストの削減等の実現に努めます。
《具体的には》
・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・業者の手配
※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。
※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。

■当社の特徴：
・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。
・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。
・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。
・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。

土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

──
「地道な努力ができる」方が成功しています
──
契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。
初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、
うまくいく可能性大！　
そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。
決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、
地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。

──
シンプルな営業スタイル
──

＜１　訪問＞
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

＜２　商談＞
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！

＜３　契約＞
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。



チーム組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、
イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします！

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

??業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
??企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

＼塚本建設を知る／
創業1870年、1967年7月法人化、業歴152年になります。
袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いて参りました。
地域密着企業としてお客様との信頼関係構築に励むとともに積極的な経営に努めております。
当社は総合建設業で大きく分けて建築工事・土木工事・設計・企画開発・不動産活用の5つの事業を展開。
建築も土木も、着工から完成まで、工事全般に渡って安全と適正な品質、自然環境へのやさしさを心掛け、
弛まぬ努力によって得た建設技術と長年に渡って蓄積してきたノウハウを駆使し、誠実に施工しています。

地域社会から「あの会社がいてくれてよかった。」と認められ、喜ばれる存在を目指し日々活動しております。

＼お任せする業務／
袋井市内を中心とした官公庁及び民間工事の土木施工管理者として担当していただきます。
案件の大半は官公庁工事となります。

＜もっと詳しく＞
・元請けとして仕事の安全／品質／原価／工程管理を担当します。
中間の業務は外注することが多く、
外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。
・案件規模は、数十万円から数億円程です。
・県西部～菊川市周辺までを対応しております。

＼ここがスゴイ！／
地元密着型でより良いサービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。
その中で工期や案件規模にもよりますが、大口、小口を合わせて年間5件?6件を担当します。

＼当社ならではのPoint！／
地域密着企業として長い歴史を築いてこれたのは、
「困った時は塚本建設さんに頼めばなんとかしてくれる」
という信頼が大きな要因になっております☆

袋井市の学校等の公共施設や神社、工場など地域の方が利用される施設等に関しては、
幅広く対応をさせて頂けていますので地域社会貢献というやりがいを感じていただける環境です！

＼働きやすさ◎社員ファースト◎／
遠方の工事は基本的にはございませんので、出張等もありません。
当社で働く社員も地域貢献することにやりがいを感じながら、皆が働きやすい環境作りを大切にしております。
具体的には、会社全体で定期的に地域ボランティアへ参加や月１で行われる朝の掃除を行っており、
我々が掃除をしていると「塚本さんいつもありがとうね」といって頂けることも多いです。

＜子育てしやすい会社として県に表彰された実績あり＞
事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。
また、150年の歴史があり、品質に対する思いはすべての従業員の共通意識として持っております。
顧客からも品質の高いイメージを持たれており、品質の良いものを作り続ける事で地域から信頼される建設会社となっています。



社内交流も図っており、話しやすい環境◎
業務中は積極的に先輩社員から声をかけ仕事に対する相談を受けることや、
業務終了後に食事に行くなどオンオフともにアットホームな環境です。
■組織構成：20代１人と40代～60代の8名体制です。
■資格取得：推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）

☆事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集☆
お任せするお仕事は、
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、
組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。


＼「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指す！／
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため、
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現しております。

＼ここがフジヤマのポイント／
最大の強みは業務領域の広さと、それを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、
幅広い分野の技術共有および習得が可能◎

具体的なコンサルタント分野では、
道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、
維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。

また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入。
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。

他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等、個別対応いたします！

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、
社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を図っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、
継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っているため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりを行なっております。

【「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントを目指します！】
当社は2030年までに「静岡県内No.1」から「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントとして発展するため。
事業拡大を行なっております。
大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、
総合的な顧客提案と業務を実現しております。

今回はその事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集いたします。
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等


さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため将来的には若手社員の育成や教育の分野で貢献いただくことも可能です。

【当社の特徴について】
最大の強みは業務領域の広さとそれを実現できる社内体制です。
複合的な業務に携わることが可能なため、幅広い分野の技術共有および習得が可能となっています。

具体的なコンサルタント分野では、道路・橋梁・上下水道・河川・防災等の社会インフラ系、
都市計画、農業振興計画等のまちづくり系の他、維持管理業務として橋梁診断、構造物診断、管路診断など
新技術を積極的に導入し業務を拡大しております。
また測量分野では近年注目される「３次元処理技術」を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深の3D化、
さらには個別で行われてる技術や業務を総合的に行えるよう「地理情報システム」を開発、導入し、
お客様への提案に繋げられるよう有効的に業務をサポートできる体制を整えております。
他地域からの転居を伴う入社の場合は、単身赴任手当等個別対応いたします。

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

「ものづくり」を武器に未経験から国家資格取得を狙える仕事にチャレンジしてみませんか？
当社は創業以来「プラスチック」の加工、製品開発を通じて自動車や家電製品を初め、幅広く人々の暮らしに貢献してまいりました。
当社の強みである「成形加工」の分野でプラスチックのスペシャリストを目指していただきます！

【仕事内容】
プラスチック製品を製造する為の機械設定、作業指導、生産のチェックが仕事です。
具体的には；
１）生産計画に基づいて射出成形機に金型を取付け
２）製品の製造条件にあわせて射出成形機に設定入力
３）周辺設備を成形条件に合わせて設定
４）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ
５）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認
６）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認

最初はプラスチックの知識や成形加工の業務を身につけていただくため、
先輩社員の元で実践していただきながら覚えていただきます。
まずは成形されたプラスチックの仕上げ作業を現場社員と共に覚えていただきます。
その後は徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には成形機械オペレーターや
プラスチック成形技能士といった国家資格の取得を目指し、スペシャリストとしてステップアップしていただきます。

【仕事のやりがい】
プラスチックは「生き物」と呼ばれるようにその日の気温や湿度などで状態が変化する特性があります。
製品加工は機械で行いますが、一定の品質を安定して生産し続けるためにはプラスチックの性質を理解した上で成形加工するための機械設定や品質確認を人の目で行うこと重要となります。
そのため、その状況や現象に応じてベストな品質に仕上げることがスペシャリストのやりがいとなります。

【働く環境】
社員は経験者、未経験者、新卒入社、中途入社関係なく和気あいあいと働ける環境です。
さらに事業部長自ら工場に赴き現場の社員に声をかけたり、
時には実際の業務に関するアドバイスをしたり、社員との距離が近いことも特徴の一つです。
また実際の現場は比較的若手の多い現場となりますが、作業する方には中国人やミャンマー人など外国籍の方もいます。
将来的には作業員を取りまとめたり指導したり、「マネジメント」のスキルも身につけられます。
勤務頂く成形製造課は比較的若手が中心となって業務を行っていますが、
作業者は外国人(中国人やミャンマー人）が中心となります。
主要顧客：パナソニック／三恵／ROKI...など

【将来性について】
急速に進んでいる自動車のEV化に伴い、バッテリーに使用される製品を受注し、生産しています。