ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

業績が好調により、直近では、豊中エリアで新店舗を出す予定です！
そのため、成長中の当社で一緒に働いていただける新しい仲間を募集することになりました。

≪業務内容≫
まずは、店舗業務（内勤）からスタートしていただき、
⾞種や内勤業務の内容などを⾝につけていただいた後、徐々に得意先への訪問や新規開拓などの営業活動（外勤）をお任せします。
＜内勤業務＞
■電話対応
取引先企業や修理⼯場からの依頼に対して、希望配⾞⽇・⾞種・台数などを確認し、予約を受け付けます。
■来店対応
⾞両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。
■スタッフ管理
配⾞や洗⾞を担うアルバイトスタッフのシフト管理です。⼈⼿が⾜りない時は、⾃ら配⾞・洗⾞を⾏なうことも。
■⾞両管理
返却⾞両の使⽤状況を確認。貸出前後での異常やキズの有無などをチェックします。
■事務作業
請求書発⾏、⼊⾦確認、保険⼿続きなどの各種事務作業を⾏います。

＜外勤業務＞
■営業活動
得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。
どんな⾞が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。
また、並⾏して新規開拓営業も⾏います。

大阪で法人向けレンタカー事業を展開している当社ですが、
この度、業績好調に伴い、新たにアウトドア業界に参入し、
キャンピングカー専門のレンタカー事業を立ち上げることとなりました！
まずは、キャンピングカーのレンタカー会社として、認知度を上げていくところからのスタートですが、
将来的には、キャンピングカー保有台数日本一および、キャンプ事業にも参入したいと考えております。
※2023年8月頃には、キャンピングカー事業の拠点として新たに伊丹空港店をオープン予定。

《入社後は…》
店舗にご来店したお客様に対してキャンピングカーの貸渡しから店舗運営まで幅広くお任せ致します。
車でもあり家でもあるキャンピングカーの提案には幅広い知識も必要となりますので、
先ずは商品知識や業界の動向などを先輩社員と一緒にゆっくり学んでいきましょう！

《具体的な業務内容》
・営業活動
・貸渡し業務
・専用サイトの運用
・SNS発信
・全国各地域で開催されるキャンピングカーのイベントに参加
・受付、電話対応　等

自社の新築戸建物件や、分譲地の販売をお任せします。

①大阪府下の販売センターにてご来場のお客様にモデルハウス・現地等の案内〜商談などを行なっていただきます。
【詳細】
・モデルハウス・現場の清掃〜戸締り
・ご来場のお客さまにモデルハウス・現地等の案内〜商談
・ご希望があれば他の現場の案内
など

②自社の分譲地の販売を行なっていただきます。
【詳細】
・自社分譲地の販売
・近隣エリアの他社物件確認、調査
・他社様の住宅展示場への訪問営業
など

■当社の魅力
・不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲、建設請負、不動産賃貸、保険代理も展開しております。
故に、お客様の様々なニーズに自社でお応えできる「ワンストップサービス」が特徴となっております。
また、エリアを絞った地域密着の営業戦略も当社の特徴の一つです。
・2022年12月に東証スタンダード市場に上場しており、エリアや事業の拡大等まだまだ成長余地のある会社です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■自社新築物件販売（大阪府下新築現場多数）
（例/土日・祝）　一日の行動パターン
現場直行
↓
モデルハウス清掃
↓
現場清掃
↓
現地待機
↓
現地販売センターより追客営業
↓
お客様来場時は現地・モデル等の案内商談/お客様アンケート取得
↓
お客様のご希望があれば他新築現場同行案内
↓
夕方モデルハウス戸締り
↓
東大阪営業所帰所
↓
事務整理・来場者に対するお礼の諸業務
↓
明日以降の営業準備
↓
退勤

■自社分譲現場販売（大阪府下現場多数）
（例/平日）　一日の行動パターン
大阪府下大手住宅展示場訪問（自社分譲地売り込み）
↓
自社分譲現場土地販売
↓
新現場等隣接エリア他社物件確認・調査
↓
東大阪営業所帰所（新築物件見込み客事前ローン審査手続き/見込み客各書類関係作成/追客メール・電話等）
↓
退勤

三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、
ビル管理に必要な協力会社やクライアントの打ち合わせ、事務業務をお任せします。

＜具体的に＞
一般的にビル管理業務といえば、警備業務や点検を行うために建物を巡回したり、
メンテナンス工事を行なったりする仕事をイメージされると思いますが、
当社の場合、そのような業務は協力会社に依頼をしている為、
行なっていただく仕事としては協力会社との打ち合わせや、
ビルのオーナー様への報告業務などが中心のため、コミュニケーションが大切になります。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

【明確な評価制度】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！
評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
(平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

「顧客のビジネスを成功させるパートナー」という、
企業にとってなくてはならない「カスタマーサクセス」という概念において、当社ビジョンの体現をお任せします。

【業務内容】
カスタマーサクセスとは、サービスの導入支援や問い合わせ対応、解約防止を行う業務ではなく「ビジョンの体現」「顧客の成功」をゴールとした既存顧客に対するコンサルティング業務です。
「自社のサービスをうまく利用できているか」を大前提に、
自社サービスによって顧客ビジネスが加速しているか、
どうすれば顧客が求めるサービスにできるのかを追い求める職業です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/東証プライム上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

◆導入実績…清水建設、日本ガイシ、トヨタ、富士通、三井住友銀行、三菱地所、電通、リクルート、伊藤忠、サイバーエージェントなど

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にする、
当社の新事業「Bill One」。
テレワークへの移行と請求書業務のスピードアップ、
そして組織全体の生産性向上を実現する「Bill One」の営業業務をご担当。

【採用背景】
DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、ペーパーレス/テレワークを実現するBill Oneにも注目が集まっています。
2022年には1000社の契約件数を目指しており、
新しい市場を開拓し、顧客に価値を提供しながら、サービスを進化させていくための増員です。

【魅力】
新事業であるBill Oneでは顧客に向き合うことはもちろん、
事業の運用フローやスキームも一緒に作っていく事も醍醐味です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

■Bill Oneを導入した顧客への利用案内・運用提案業務。

利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、Bill Oneの利用が定着する為に様々な手法や手段を考え、
企画して頂きます。
また、顧客の利用率向上の為に、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していく為、
営業的な思考も重要になるポジションです。
「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/東証プライム上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

◆導入実績…清水建設、日本ガイシ、トヨタ、富士通、三井住友銀行、三菱地所、電通、リクルート、伊藤忠、サイバーエージェントなど

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで働き方を変え、企業の成長を後押ししてきた当社。
営業経験を活かし「Sansan」の営業としてチャレンジできるソリューションセールスの募集です。

・インサイドセールスがセットした商談を行い、
新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談～受注までのプロセスの最適化、提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
・パートナー企業との関係性を強化し、インサイドセールスがセットした商談以外にも自身で商談を獲得する

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員