ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

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　　仕事内容詳細
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●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

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　　　やりがい
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通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

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　　キャリアパス
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――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない
「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！

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全国に拠点を拡大し続けている
建設総合コンサルタント

静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、
コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）
といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。
国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。
地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。


【当社の特徴について】
フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、
会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、
ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、
「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。

加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。
昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、
「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、
全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。
会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。
互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。
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＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

＜施工管理のお仕事をお任せします。＞
プレストレストコンクリート橋の施工管理。
その他、現場施工管理

＜当社について＞
事業用不動産の企業向けリースのパイオニアとして、
50年以上不動産の有効活用や賃貸による資産の保全サービスを提供している不動産会社です。
「承諾転貸による商業リース」を専門としており、
原則仲介業務を行うことはなく物件所有者と弊社の間で賃貸借契約を締結し、
同時に弊社と優良テナント企業の間で転貸借契約を成立させ契約内容や物件の管理を行っております。
当社自身もお客様と同じ契約当事者としての立場で、
提携先の専門家とのネットワークも駆使しながら様々なサービスを提供しています。
現在は関西で600ヶ所以上の物件を管理し、
1000社を超える様々な優良企業様と取引や情報交換を行っておりコロナ禍でも着実に売上が伸びています！

今回は部署の増員、欠員補充のため新たに法務課員を募集します。
契約書の各条項に係る適用法令の幅は広くはありませんが、
民法、借地借家法に関する深い理解と正確な知識が求められます。
スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視してくださる方の
ご応募をお待ちしております！

入社後は基礎からきっちり学んでいただき、
高難度案件に関しては習熟度に応じて担当していただきますのでご安心下さい。

不動産全般でのサポートに取り組むことで
市場価値が高いスキルを身に付けることができるやりがいのあるポジションです。

職場環境としましては、
資格取得制度や家族手当など充実した福利厚生を用意しており長く安心して働くことができます。

社内の平均年齢は39.05歳、平均勤続年数は14年3か月です！

平均残業が10時間前後、また転居を伴う異動は発生しないためワークライフバランスも取りやすい環境です。

少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせください！
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＜業務内容＞
法務課員としての業務全般
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案、校正
・各稟議書の内容確認、データ管理
・公正証書作成に係る調整業務（公証人との折衝等）や弁護士等の顧問先への相談業務など
※予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近いです。

◼️業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
◼️企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

〜年間休日125日／ワークライフバランス◎／借上社宅制度有／若手からベテランまで社員同士の仲がいい風通しの良い環境〜

■業務概要：事業用不動産を取り扱い土地活用の提案を行う当社にて、
既存建物の維持管理や新築工事の計画策定等、案件の品質/資金/行程面での企画・立案・設計・監理をお任せします。

■業務詳細：設計・施工監理職として、下記業務を担当いただきます。
・建物新築工事、改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件（約600件）の補修計画作成、管理業務

【案件の種類】土地／商業系の施設・駐車場など様々あり（非住宅）

【新規と既存】案件の割合は3：7程度です。

【工期】新築案件：平均4か月、改修案件：平均1週間～3か月

【直行直帰】可　※現場にいく頻度は1週間に1回程度です。

■業務の特徴：
・施工を行うにあたりお客様にご説明を行うことがメインミッションとなります。
営業の方が契約してきた物件に対して意見・アドバイスいただきます。
案件次第では営業担当者に同行の上、提案・説明ならびに工事現場の視察、指導を行っていただきます。
・小規模案件の場合、担当件数は一人につき約10～20件です。
1億円以上の大規模案件を担当する場合がございます。
・案件の品質、資金、工程面での監理業務です。
配属先により異なるものの、現場業務の頻度はさほど多くありません。
・社外の関係者とのやりとりが多く発生いたします。
質問内容に端的に回答できる方は、非常に適したポジションです。

■就業環境の魅力：
全社的な取り組みとして、「極力、残業は行わないこと」を推奨しております。
申請制となっているため、上司の許可がなければ残業を行うことができません。
このような取り組みの成果から残業は月平均10時間程度を実現しており、
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■業務内容
クラウド型PBXサービスの導入に際し、お客様要望に沿った提案や全体システム構成の策定、
導入時のプロジェクト進行・移行支援などの業務に携わっていただきます。
・弊社のクラウド型PBXサービスは導入実績　2000社以上！
・コンタクトセンター市場におけるクラウドCTIシェアNo.1のサービスの為、提案のしやすさは抜群。
ノルマは一切ありません！
　※デロイト トーマツ ミック経済研究所「マーテック市場の現状と展望 2021 クラウド型CRM市場編
（第5版）」による。
・案件に応じて営業とのチーム、プロジェクト規模によっては複数人のSE体制で技術支援を行います！
・入社後は基礎研修の後に数ヶ月間はOJT中心とした実務を学びます。適正やスキルに応じてはメイン対応に
なる業務もありますが、基本は先輩社員が主担当の案件に関与して様々な業務を学んでいきます。

■仕事の流れ
【STEP1】
商談は大型・大企業などの案件以外は営業単体で進行していきます。顧客ニーズや要件で技術要素がある場合、
営業から相談に応じて技術営業として担当アサインされて関与していきます。
クラウドサービスで基本はパッケージ化されていますが、特殊なネットワーク構成、
APIによる音声認識やCRM、AIサービスなどの連携、その他プロジェクト対応の必要な案件がアサインされます。
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【STEP2】
実現性の確認と課題の抽出。事前の共有内容をもとに実現性や技術検証・制限などをチェック。
現状の問題や導入にあたっての課題解決・導入の進め方等につき、チームで話し合います。 　
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【STEP3】
営業と一緒にお客様先訪問やウェブ商談を行います。基本説明は営業が行いますが、
技術範囲においては技術営業がフォローします。
最近はリモート商談が大半となり、一般的な案件の場合、商談から導入までのスパンは平均 3～4ヶ月となります。
RFPなど提案依頼書に対する提案書の作成はチーム単位となり、情報整理・方針決定・資料作成・レビューを
営業と技術営業のマネージャーとおもに行います。（営業側で提案書作成→レビューのみもあります）　　　　
▼【STEP4】
システム導入後のテスト作業及び環境設定、各種アフターフォロー
商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。
※運用開始後のサポートは、専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。
プロジェクト案件の場合、複数名体制になり上流・下流など案件に応じた役割分単で案件進行を行います。

＼ココ見て！当社だからできる働き方☆／
●完全週休2日制：祝日ももちろんお休みです！
●年間休日は１２０日以上！
●出張はほとんどなし！
●残業時間も月20時間以内と控えめ★

ワークライフバランスを取りたい方には本当に嬉しい条件！！

なぜこのような働き方が可能なのか。
→それは、当社はホワイト企業と呼ばれる『健康経営優良法人認定企業』だからです！

＝＝＝＝ココまでで興味を持っていただけたら↓＝＝＝＝＝＝＝

●お任せするお仕事について
自社ブランドをはじめとする戸建て住宅または、自社の賃貸事業用アパートの新築、またはリフォーム工事の管理をお任せします。
希望や経験に応じて戸建て新築、アパート新築、リフォームのいずれかを担当していただきます。
引き渡しまで一貫して担当するため、お客様に頼られたり、感謝の言葉をいただける場面も多いです。

【具体的に】
■担当エリア：大阪府内、福岡県内
■戸建て新築の場合
竣工・引き渡しまでの期間は約3ヶ月。
月に4〜5棟を新たに担当していただくイメージです。
■リフォームの場合
ドアノブ交換といった小規模なものから、建物を一度骨組みの状態に戻して作り直す工事まで様々。
大規模なものでは、1000万円以上の予算の工事もあります。

◎施工計画の策定〜各種検査などの施工管理業務、
現場における品質・工程・安全管理などのお仕事となります。
工事方法、協力会社への指示、現場の清掃・整理整頓等、細かな気配りは求められます。

【入社後の流れ】
現在当社で施工管理を手掛けているのは20〜50代と幅広い年齢層となっています。
入社後はまず、先輩社員について、工事の一連の流れを覚えます。
協力会社の方々にも顔を覚えてもらいながら、徐々に職場に慣れていただきます。
同時並行で、座学や事務作業の指示もしているので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

＼働き方に安心を提供／
当社は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」に認定されております。

健康経営優良法人認定制度とは…
2017年度にスタートし、2021年度には大規模法人部門1,794法人、中小企業法人部門7,933法人が認定されました。（2021年8月1日発表）
健康経営優良法人に認定されることは「ホワイト企業のステータス」＊　働く社員の皆様が日々安心して働ける環境づくりを積極的に行っております。
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＜お任せするお仕事について＞
■当社で物件をご購入いただいたお客様に対して、
引渡し後から定期点検がございます。
（時期：半年後、3年後、5年後／※協力会社対応）

協力会社より、『補修が必要』とチェックが入った際に、
状況に合わせた対応をいたします。
・直ぐにできるレベルの小工事であれば自分で行う
・小工事レベルで賄えないレベルの状態の場合は、業者に依頼をかける。
その他、点検時以外にお客さまからのお問い合せがあった際のご対応など。

＜具体的には＞
■訪問日時の調整
■訪問時に点検項目に従って壁紙等の住宅チェック
■補修時の業者手配・折衝
■報告書等の資料作成
...etc