?受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！?
創業60年、30年以上無借金経営の関西有数の建設コンサルタント会社で技術力を磨きませんか？

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など)
■構造計算　など

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

■会計コンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしております!《中途採用5年目/年収780万の実績有！》
■「新しいことにチャレンジしたい」「自己成長したい」そんな思いを叶えられる環境が整っています！
■顧客企業が自らの現状を理解する月次決算支援を中心に、会計知識を用いて経営課題解決に向けたコンサルティングを行います。関連会社と連携し起業支援から関与することも多く、長期的な成長を後押しできます！

【中央会計株式会社の業務】
・月次決算サービス
お客様の財務内容を毎月監査し業績報告を行います。

・決算対策サービス
決算の3ヶ月前にお客様からヒアリングを行い決算の着地点を確認し各種対策の提案を行います。

・経営計画書作成サービス
お客様にヒアリングを行い予算の作成を行います。

・書面添付制度による申告
監査が明確に行えているお客様に対して書面添付制度を活用した税務申告書の作成を行います。

・事業承継
社会的に高齢化が進む中でお客様の事業存続に向けた計画書の策定支援等のサポートを行っております。

・M&A支援
日本M&Aセンターと提携して、後継者問題や事業承継でお悩みのお客様が、ハッピーリタイアできるようお手伝いします。
《紹介による案件も増えており、業績が伸びている企業です！》

【中央会計株式会社の魅力】
・従業員数　34名（男性21名・女性13名）
※女性のコンサルタントも多数活躍してる会社です。
国税OBも在籍しており複雑な税務処理なども相談できる環境が整っています。
・分業制でなく、担当制（チャットワーク等で組織でお客様に対応）
・顧問先　黒字企業割合　65％超
・社内ＩＴ・ＤＸ活用
・創業支援実績　1,800件
・創業40年　アライアンス先多数

★☆★育成環境が整っており、成長していける職場です★☆★
「1on1ミーティング」や「各種勉強会」など、
自分の成長につながる目標を立てて達成していくためのミーティングや勉強会を設けています。
更なる知識を得るために外部研修へ参加する場合は、その費用は会社が負担しております。
その他、入社後は、全社員と関われる機会を仕組化しており、困ったときにサポートを求めやすい環境になるよう取り組んでおります。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり、
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり、
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションの開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計

【募集背景】
日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想をご担当頂きます。

具体的には
■お客様の要望確認
■お客様の要望背景を把握
■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断
■(実現不可の場合)要望・要望背景を踏まえた新たな提案
※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。
使用CAD：ICAD(3D)

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は10名前後の体制です。

■パナソニックグループ(テスラ含む)／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計

【募集背景】
日本技術センターは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場(ギガファクトリー)の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
日本技術センターとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備(パナソニックの各工場、外部顧客設備)の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの機構設計から詳細設計をご担当頂きます。

具体的には
■構想設計後の各種図面(レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート)の修正
■使用される機器の選定(仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認)
■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示
■各部品図の作成・仕上げ(干渉チェック・穴開け決定)

使用CAD：ICAD(3D)

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。日本技術センターのスタッフ人員は10名前後の体制です。

■担当案件：
当社は、駿台グループの一員として、eラーニングシステムや教育関連システムに強みを持っています。
その中でも同ポジションの方には、学校向け自社パッケージシステムの案件をご担当頂きます。
通知表の作成、成績管理、出欠管理、などの様々なシステムのパッケージがあり、
私立校では学校単位、公立校では都道府県単位で案件を受注していきます。
教員の業務システム化のニーズは非常に高く、大阪事業所の技術部門を増員強化し、今後の案件拡大に備える方針です。

■業務内容：同ポジションの方には、下記の業務をご担当頂きます。
・案件獲得後、お客様からのニーズヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計
・完成したシステムへのデータ移行、テスト、実際に使用する教員の方々への動作説明

■就業環境：
当社は常に新しいことに挑戦しているため、
「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、
新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチした環境です。
また、コミュニケーションを大事にする社風であり、チームで作り上げることに価値を感じていただけます。

■組織構成：
大阪事業所には25名が在籍しております。エンジニアは10名の組織です。
20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり(30代後半から40代が多い)、男女比は7：3です。
中途入社が多く、「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、
エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。

■当社について：
駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、
企業向けにeラーニングシステム(学習管理システム)や教材作成アプリケーションを開発・提供、
及び高等学校・教育委員会向けの校務(教務)支援システムの開発も手がけています。

??業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
??企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。

?受注案件は公共事業が90％、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実！?
創業60年、30年以上無借金経営の関西有数の建設コンサルタント会社で技術力を磨きませんか？

【仕事内容】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■新設橋梁の設計
■既設橋梁の補修・補強設計／橋梁点検
■重量物輸送計画

年間150件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり2～6人のチーム体制になります。

【強み】
当社の強みは幅広い領域の案件に応えられる技術力です。
今後の 事業戦略として技術力・専門性を高めることで、
さらに高い顧客の要望に お応えすることで、競合他社との差別化を図って参ります。

【評価】
大手コンサルタント会社に比べ、一人あたりに課されるノルマが 厳しくないため
『質』にこだわった仕事ができる点が最大の魅力。技術力 を向上させたい方にとっては、最適な環境となっております。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数　◎業務表彰多数　◎目標管理制度を活用した人事考課

【採用背景】
各種業務の受注拡大のチャンスが見込まれる中、次世代の人材を増やしたいため

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍