〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

他社ECサイトのコンサルティング業務・ディレクション業務をお任せします。


＜仕事内容＞
■売上分析、アクセス解析等のデータ確認、集計
■販促キャンペーンの立案、広告企画の提案、実施後の分析
■サイトリニューアル、新規出店のサイト構成の提案や制作ディレクション
■チャットツールやビデオ会議システムを使用してのクライアントとのやりとり


※ディレクション業務とは、WEBサイト構築の進行管理だけでなく、販促企画などのプロジェクト進行管理も含みます。
社内の他部署や取引先と一緒に業務を進めたご経験があれば、問題なく行って頂けます。

※プロジェクトよっては「広告素材の作成・入稿」「更新作業（バナー掲載など）」も担当します。

※案件を獲得するような営業活動はありません。


まずはECサイトの更新作業からスタート。その後は少しずつクライアント対応もお任せしていく予定です。

役員を含む上司と更新担当者とのチーム制でクライアントを担当しますので、安心してスタートできます。お一人当たり1社～3社担当頂くイメージです。

他社ECサイトのコンサルティング業務・ディレクション業務をお任せします。


＜仕事内容＞
■売上分析、アクセス解析等のデータ確認、集計
■販促キャンペーンの立案、広告企画の提案、実施後の分析
■サイトリニューアル、新規出店のサイト構成の提案や制作ディレクション
■チャットツールやビデオ会議システムを使用してのクライアントとのやりとり


※ディレクション業務とは、WEBサイト構築の進行管理だけでなく、販促企画などのプロジェクト進行管理も含みます。
社内の他部署や取引先と一緒に業務を進めたご経験があれば、問題なく行って頂けます。

※プロジェクトよっては「広告素材の作成・入稿」「更新作業（バナー掲載など）」も担当します。

※案件を獲得するような営業活動はありません。


まずはECサイトの更新作業からスタート。その後は少しずつクライアント対応もお任せしていく予定です。

役員を含む上司と更新担当者とのチーム制でクライアントを担当しますので、安心してスタートできます。お一人当たり1社～3社担当頂くイメージです。

木造注文住宅の施工管理全般をお任せします。
▼主な業務内容
----------------------------------
お客様様との現場打合せ、各業者様との打合せを通じて、工事着手～お引渡しまでを担当していただきます。
・新築の現場管理全般（品質管理、工程管理、安全管理、発注業務など）
└建築現場にて業者職方との打ち合わせ
└工程表・施工詳細図など、現場管理上必要となる書類や打合せ図面の作成
└品質チェック、安全衛生チェック
└原価チェック、発注内容チェック
・お客様との建築現場にて詳細確認打合せ及び、各種提案業務
└追加工事の受注、手配、工事管理など

※原則、社用車にて業務を行っていただきます。
----------------------------------
▼補足（物件について）
同社では、高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を、
1，000万円台からの適正価格で販売しています。

《当社の強み》
・キャリアの幅を拡げること可能＆成果に見合った報酬制度
一般的な現場管理業務では建築現場にて業者打合せなど施工管理業務がメインとなり
エンドユーザーであるお客様と接することは比較的少ないかと思いますが
当社では現場管理者も営業担当、設計担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。
建築現場での打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが必要と思われる事は提案し
現場管理業務をお任せする一方でお客様とも向き合い、積極的に周辺工事や追加工事の提案もしていただきます。
もちろん、成果に対しての報酬もしっかりと用意しております。

例えば、工事期間中、又はお引渡し後であっても追加工事を受注した場合、受注内容に応じて
一定の率を取り決めてしていますので、現場管理者にも営業担当者同様にインセンティブを用意しております。
また、現場管理者としての精度（工程、品質、顧客満足など）もインセンティブの対象としていますので
特に意識の高い現場管理者の方には、やりがいを持って働いていただけるような環境にしています。

ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。飛び込み営業はありません。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。

【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】

「Chance For All」をVisionに、
全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、

日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。


ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回募集する方には高い視座に立ち、
経営陣ともコミュニケーションを取りながら、
計画達成に向けて戦略・立案に携わり、
人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。


採用の経験を活かし、
新しい事業を飛躍させるために、
会社と共に成長していただける方をお待ちしています。


＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025


【具体的な業務内容】
自社の採用業務全般（新卒・中途）
（母集団形成・選考管理・戦略設計等）

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

お客様の要望に応じて、運送手配を提案する営業のお仕事！
★転勤なし
★営業ノルマなし
★未経験の方も歓迎

希少性のあるトラックと、経験豊富でスキルの高いドライバーを自社サービスとしてお勧めできるので、自信を持ってお客様と話ができます！！

【仕事内容】
運送に関する依頼を具現化して提案する法人営業

具体的には・・・
・顧客からの問い合わせ対応や見積もり作成業務
・PC受注入力業務(当社専用システムへの入力)
・当社倉庫で預かっている顧客商品の管理業務
など

【会社情報】
ディスプレイ・イベント物流」分野で業界トップクラスの実績を誇る、創業70年を超える会社です。大阪、東京に計11拠点・倉庫があり、荷物の保管から設営作業など、様々な要望に柔軟に対応できることが強みです。

★募集背景
コロナ禍で縮小していたイベント市場の急回復に対応するため

木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。
▼業務の進め方
ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。
ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。
└現地確認
└事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ
└設計コンセプト・基本構想、法規制チェック
└間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ
└展開図の作成
└追加工事の契約業務
└工事完成状況のチェックなど

【入社後の流れ】
各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行い（1ヶ月程度）、
その後は実際に担当を受け持ち設計業務を行っていただきます。
自身の予定に基づいて業務を行っていただきますので、会議、ミーティング等は月1回程度最小限としております。

【職場環境】
20代～30代の社員が大半で男性女性割合も約半々です。
転職されてきた方は、注文住宅の会社に於いて設計業務に携わっていた方が大半ですが、
稀に、分譲メインの住宅会社やゼネコンからの転職者の採用もあります。

☆女性活躍中！
同社にて、住宅展示場を中心に注文住宅の営業をお任せします。

【入社後の流れ】
住宅営業経験者の採用の為、入社後には支店営業所配属され、
各営業所責任者にて、業務フロー、各種社内基準等の研修を行った後、即戦力として活動していただきます。

【職務詳細】
●誰に：同社の住宅展示場へ来場されたお客様
●何を：戸建て住宅、低層集合住宅　等
●手法：展示場での接客
（使用ソフト：Excel／Wordを中心にCADソフトを使用）

【職場環境】
各支店営業所によって異なりますが、営業社員は男性比率が9割程度、年齢層は30代～40代が大半を占めます。
現在活躍しているのはヒアリング力のある方で、丁寧な方が多いです。
弊社はチームワークを大事にしており、社内ではざっくばらんに会話が行われています。

ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。飛び込み営業はありません。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。