自社開発100％！！
メーカー側でソフト検証業務に携われます！

【概要】
キーエンス商品のソフトウェアならびにハードウェアの品質評価、検証業務全般を担当頂きます。

【詳細】
Windowsアプリケーションのソフトウェアテストのほか、FA用センサやレーザ応用計測器、バーコードリーダや顕微鏡、マーキング機器など各種製品の検証を行ないます。

(1)テストマネジメント
商品に要求される品質を達成するため、プロジェクトの戦略を立てます。
その戦略を元に、『テスト計画』『テスト設計』『テスト実施』など、テスト全般に対して状況を分析し段取りを立てて最適なアクションを選択します。
どの場面でも、非常に高いマネジメント力が求められる役割です。

(2)テスト計画
商品を目標とする品質レベルに引き上げる為のテスト戦略を立てます。
限られた期間・時間・リソースの中で、『商品に必要な品質は？』『品質を確認する方法は？』『品質を確保するには何が必要か？』などを検討し、計画をたてる業務です。

(3)テスト設計
テスト戦略や仕様書を元にテストの観点を洗い出し、必要なテスト項目を作成します。
仕様書の分類・分析力、テストの構造設計力などが求められます。
品質を見極めるための生命線といえます。

(4)テスト実施
テスト項目を元に商品の第三者検証を実施します。
また、見つけた不具合の内容をより正確に、より効果的に伝える力が求められます。
大規模なプロジェクトでは、数名のメンバーのとりまとめや進捗管理をしていくリーダーの役割も求められます。

■検証業務の魅力
出来上がったものをただテスト、検証するだけというイメージを持たれやすいですが、製品の品質を左右する重要な仕事です。
製品の開発段階から設計担当者と共に参加し、いかに品質の高いソフトウェアにするか、時には設計のアドバイスから品質仕様の検討、テスト計画の立案を行います。
製品の上流工程に携われる、やりがいの大きい業務です。

■施工対象
金融機関施設や商業施設等の設備を中心とした施工管理。リニューアル工事がメインでほぼ100％元請となります。

■施工地域
近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）

■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く協力会社とのネットワークが充実していること。

■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。
三井住友銀行さまの改修工事を中心に元請工事がほとんどで、設立以来一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。
当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏・名古屋圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。

【研修制度の充実とホワイトな就業環境】
外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

～建築系学科卒の方歓迎！／資格取得支援が充実／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です／企画から設計を担当可能です～

■業務概要：
三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、
金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。
【具体的には】
当社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。

■魅力点
〈様々な物件を対応可能〉
カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。
〈自由度高い設計ができる〉
ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。
基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。
裁量ある働き方が可能です〉
勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。

■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。

【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。

～三井住友銀行をメイン顧客とする安定企業（創業以来無借金経営を継続）における機械設備設計経験者募集（転勤基本なし）～
■概要：同社で手掛ける設計案件の機械設備設計業務をご担当いただきます。

■詳細：物件としては概ね新築の物件になり、金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。主に以下業務に従事いただきます。
・基本設計・実施設計・監理業務・担当案件の調査企画・コンサルタント業務まで一連をご担当頂きます。
100％元請けの案件なので、顧客との折衝の中で自ら発案したプロジェクトを動かせる面白みがあります。

■組織構成：
設計監理部約20名の組織になります。中途入社の方々も多く、就業環境もよく、離職率が非常に低い働きやすい環境が整っています。

■働き方に関して：
コンプライアンス順守の勤務を徹底しており、月当たり30時間程度の残業です。休日出勤などは基本ありませんが、発生する場合は必ず振替休日など取得頂けます。

■研修カリキュラム：
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。
※参照
研修カリキュラム：
http://www.tozai.co.jp/recruit/training_system.php
社員の声：http://www.tozai.co.jp/recruit/mid_career/interview.php#sctn02

■実績:
・イオン製薬二色の浜工場、新宮信用金庫本店、あすか療養センター、栃木屋R＆Dセンター、大和信用金庫八木支店ビル、ベリタス病院、ふじの子保育園など

■魅力：
【三井住友銀行・日建設計系列の安定した成長を続ける建設会社】
当社は三井住友銀行をはじめとする金融機関金融機関との取引が中心となっているため、他社にはない非常に安定した経営基盤を築いております。

<★三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社★銀行の内装改修案件が多いため、建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍★>
■職務内容：
管工事（主に空調）の施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【施工対象】金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。
【受注元】ゼネコン、サブコン、金融機関（元請け）等　
【受注金額】～数千万円規模
【施工地域】近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）
【工期】3ヶ月～半年程度
【転勤・出張】転勤は原則として発生しませんが、案件に依っては出張でご対応いただく場合もあります
【夜間作業】施設の管工事がメインとなる為、場合に依っては夜間作業が発生する場合がありますが、その場合は翌日を午後出社や休みにすることで調整いただきます。

【働き方】残業月平均20h以下 ▼以下その理由
（1）勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。
（2）三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実にいること。

■同社の魅力：
（1）三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。
（2）研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。

最新鋭のマイクロスコープ，3Dスキャナー，レーザマーカ，センシング機器などの商品に関連する組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。

【業務内容】
・自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
・キャリアに対する考え方は人それぞれ。
プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。

【詳細】
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。
その商品性能、機能の根幹となる組込みソフトウェアを開発します。
付加価値の高い商品に作り上げるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、
コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。
自分たちの手によって、ソフトウェアを作り上げる仕事となります。
既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、イチからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、
大規模開発に携わるだけでなく、モノ作りを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では仕事の付加価値を高めるために、新人やベテラン関係なく意見・提案ができる環境があります。
立場・キャリア・年齢に関係なく意見交換ができるように、全員が名前を「さん」づけで呼び合います。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、現場に責任を持たせることで素早い意思決定を実践しています。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。

キーエンスグループの採用です！
ソフトの仕様検討など上流から製品開発に携われます??

【業務概要】
キーエンス商品のソフトウェア開発全般を担当していただきます。

【詳細】

予定されている業務は以下の内容です。
（1）Windows向けPCアプリケーションの開発
（2）製品を制御するドライバソフト開発
（3）ユーザー／通信インターフェースの設計・開発

具体的な開発品目として、下記のもの等があります。
・FA用センサ、レーザー応用計測器
・バーコードリーダー、ハンディターミナル
・顕微鏡、三次元測定機
・マーキング機器

製品の仕様調整段階からソフト担当として参加し、ハードウェア設計者との調整やソフト仕様の検討等、上流工程から担当して頂くことも可能です。

■仕事の流れ
基本的には製品ごとにチームを組んでPJT単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、大規模な新製品開発のようなPJTになると合計20名以上で2～3年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新製品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

■設立背景
近年FAセンサなどの産業機械はその機能を飛躍的に高めてきています。
そのような機能はソフトウェアで実現されることが多くなり、商品の価値を高める上でソフトウェア開発は非常に重要な役割を果たしています。
ノウハウの蓄積、一貫性のある開発、付加価値の向上を目的に、同社が設立されています。

■過去入社者例
ご経験分野が近い方もいますが、業務系SEの方など、組み込みや制御分野、Windowアプリケーションのご経験をお持ちでない方も過去入社して活躍しています。入社後に研修を受けながら徐々に業務を習得頂きます。

■業務概要：
主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・事務所ビル等の建築工事の施工管理を担当していただきます。リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した受注が期待できます。

■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く、協力会社とのネットワークが充実していること。

■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。 当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。

【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。

施工管理業務
・橋梁架設現場の施工管理
・橋梁工事発注手続き資料作成
・工事積算　※できる方歓迎
・関係機関協議資料作成補助（議事録含む）
・地元協議対応補助

【お仕事概要】
M&Aコンサルティング業務を最初から最後 (案件受託～クロージング)まで
お任せいたします。＊1つの案件に要する平均期間は、約9ヶ月～12ヶ月間です。

【お仕事の流れ】
１、譲渡企業/譲受企業、それぞれの経営課題を明確に把握します。
→案件受託当初の1～2か月間は、資料収集やインタビューに係る面談が重なり、週１程度のペースで企業様を
訪問することがあります。概要書完成以降は、マッチングの状況説明やアフターフォロー等で月1～2回程度の
頻度となります。お相手が決定した後は各種イベントが続きますので、クロージング前の2～3ヶ月間は必然的に足繁く訪問することが増えますが、近年ではお客様の要望・メンバーの効率化の観点からWeb面談を活用する機会が増えています。

２、事業継承型、業界再編型、イグジット型など幅広いM&A方式からお客様にあった方針を策定します。
→こちらの方針の策定にあたっては、案件ごとに主・副のペア制を取っています。
案件に係る基本方針はお客様意向をベースに当該2名が相談して起案します。
また税務・法務・労務等の面で課題クリアが必要な案件についてはグループ内の士業のアドバイスを受けながら進めることも多いです。重要事項の決定等は種別ごとに上長決裁を取り付けながら進めます。

３、仲介方式/FA方式のどちらかを、顧客志向で選択します。
→仲介、FA方式それぞれのメリット・デメリットを顧客と共有しながら
方針を意思決定します。

４、提携先との連携を通じた間接アプローチによりマッチングを行います。

【教育体制】
現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3~4名でチームを形成し周りのフォ ロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に 向き合い1年~1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。

【当社の強み】
2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。 1年間で40社に近い成約実績がございます。また、東海地方のすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を 結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。 また、同社では、「ものづくりM&A」と、同様に後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、 より専門性の高いM&Aを実現しています。 特に製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現しています。

■名古屋地区で最大規模のコンサル/名南経営の一部門から独立分社化、 全国の中小企業が顧客です。
東海・近畿エリアを中心として、地方銀行や信用金庫と積極的に連携を行い友好的なM&A支援サービスを展開します。
また、VCやIPO支援に基づく、企業様の一気通貫サポートを行っています。