【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

■採用背景
今後当社を担ってもらえるような方に出会いたいと考えております。基本SESとしての働き方にはなりますが、プロジェクト先で信頼されることで新しい案件を獲得をして頂くなどを考えております。より社内での体制化をしていきたいのでその為の採用になります。

■仕事内容について
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

【採用担当より】
中部地区では製造業様向け開発案件を中心に、様々な開発案件のお手伝いをさせていただいています。
中でも今後注力すべく企業様に対し、弊社中心のプロジェクトチームを発足させ、実績を積み重ねていただきたいとのご要望を数多く頂いております。
そのため、最重要ポジションとして位置付けるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてご活躍頂ける方をお招きしたい、というのが募集背景となります。
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきますので、今までのご経験やお持ちのコミュニケーションスキルを存分活かし、先輩や仲間と助け合いながら成果を上げて頂くことを期待しております。

★仕事と休みのメリハリがはっきり！
★設計も社内で行うためコミュニケーションが取りやすい！
★他ではできない大型注文住宅案件が面白い！

設計から施工まで一気通貫で行う会社で
一般より大きな注文住宅物件を扱う施工管理のお仕事です。


【会社について】
現グループ代表取締役会長CEOである建築家 石出和博が北海道で立ち上げた会社です。
確立してきた独自の住宅供給システムを武器に、人工林を利用した木造建築。
洗練された機能やデザインを踏襲するRC造建築。
和風・モダン・洋風、様々なジャンルの建物を取り扱う
こだわりの住まいづくりを行なっています。
設計や建築といった垣根を超えた連携や自社工場での建具・家具製作など、
「お客様の拘りに対する細やかな対応」が一般的なハウスメーカーとの大きな違いです。


【仕事内容】
新築戸建て住宅の建築施工管理のお仕事です。

顧客や協力業者との打ち合わせ、職人や業者の管理、工程表作成、施工図の図面作成、見積、積算、現場管理（品質・原価・工程・安全）、メンテナンスなどを行っていただきます。

■工法：木造、S造、RC造
■工期：8ヶ月?1年程度
■案件金額：?2億円程度
■1人辺りの平均担当件数：1?2件／年
■物件用途：注文住宅、お茶室等

施工事例：https://www.hophouse.co.jp/the_hop_house/


【当社で行う施工管理の仕事の特徴】
★独自の材料を使った大きな家を建てられるワクワク感
案件の多くは注文住宅ですが、当社で扱うのはいわゆる「豪邸」と言われる物件です。
建具や枠などに一般住宅では使わないような材料を使ったり、
「想いやこだわり」が詰まったお住まいを、お客様と2人3脚で造りあげていくため、
大量生産では作り出せない物件に関わることができ、
他では得られないワクワクを経験できます。

専門業者と協働する中で様々な知識が身につけられるのが面白いという社員も多いです。

■設計が社内なのでコミュニケーションが取りやすい
社内で設計を行っているため、設計部門と近い距離でやり取りでき、コミュニケーションがスムーズに取れます。
調整に時間がかからないので、タイムラグ少なく仕事を進めることができます。

■社内大工に安心して現場を任せられる
棟梁の中には社員大工も居て、現場を統率してくれるので、
安心してお任せできます。

■幅広い経験が活かせる
大型注文住宅では、お客様からの様々な要望に応える必要があるので、
一つのスキルに特化しているよりも、幅広い経験を持っている人の方が
とっつきやすいかもしれません。
小さな工務店で幅広く何でもやっていたという方も、
当社でご活躍いただける可能性が大いにあります。


【働く環境について】
■プライベートな時間も取れる
働き方の自由度が非常に高く仕事にメリハリをつけて、プライベートな時間を持つことができます。
お客様都合で休日に出勤しなければならないこともありますが、
それ以外は、事情に応じた休みも取りやすくなっています。
上司を含め社内に相談できる雰囲気があり、仕事の進捗を
常に調整できる体制が整っています。

■役割・時間管理・勤務管理などのルールが明確で調整しやすい
様々な役割の人が、それぞれプロフェッショナルとして働いているので、
誰に何を聞けば良いかが明確です。
また、業務内容管理、時間管理、勤務管理など、
報告と実施フローも決まっているので、
その日の業務内容の報告をすれば、細かい時間の調整はご自身でしていただけます。

■助け合える人間関係
慣れない業務内容や、発注先、連絡先などの細々とした情報など、
最初はわからないことも多いかもしれませんが、
それぞれの役割の人がきちんと教えてくれます。
できないことも助け合える社風です。

【どんなお仕事？？】
当社は基幹業務のシステム受託開発を中心に、業務パッケージ・汎用的ツールパッケージなども手がけている
システム開発会社です。
大手システム会社や大・中規模の会社を中心に、業務システムなどのプログラマ及びシステムエンジニアとして、開発案件に携わっていただきます。 　
まずは社内にて受託業務をしていただいた後、現状のスキルやご志向に応じて上流工程や開発、マネジメント等様々な業務をお任せしていきます。
※転勤はありませんので、ずっと大阪および近郊（転居を伴う転勤なし）で活躍できます！

【当社の特徴】
■直請け案件の割合が高く、長いお付き合いの顧客企業が多いのが当社の特長です。
中には、なんと20年以上もお取引いただいている企業様もございます。
■顧客は製造業、流通、印刷業界など多岐にわたります。
■社内要員80%、客先常駐要員20%、基本的にチームにて作業を行います。


【労働環境の良さが抜群です！】残業月平均15～20時間程度！
■効率的な働き方を最重視しています。
残業は申告を行い、上長が作業内容や状況を確認、判断し指導・スケジュール見直しを行っています。
■ストレスなく働いていただけるよう、社内体制を徹底しプライベートを充実させられる環境がございます。
■当然ではありますが、業務に支障がなければ、有給取得もしやすい会社です。

【実際の案件例】
作業概要：国内家電メーカー営業支援（見積・受注）システムの保守・マイグレーション
作業範囲：外部設計、内部設計・製造・テスト、システム保守　
OS：Windows
言語：PL/SQL, ASP.NET, VB, Java, (PHP)
DB：Oracle, SQLServer
ツール：Talend, Apache Kafka, HULFT, Hinemos, JP1

【今回の募集背景】
長年お取引をいただいているお客様をはじめ受託開発・SES等の案件の引き合いが増えてきており、現状の
人数体制では対応が難しくなってきています。さらに、受託開発案件ではなく一部SES等の事業拡大を
はじめたことから、より体制強化を図るべく採用活動を行なっています。

【社風・風土】
現在の社長が瀬戸内海の小さな島から始めた会社であることもあり、設立当初から「他がやっていないことをやろう！」
というチャレンジ精神が根底にあります。
「こういうサービスを作ったら売れるんじゃないか？」といった提案もどんどんと受け入れてくれる風土です。
また、チームで基本的に作業をしますが
開発と営業メンバーの仲が非常によく、気持ちの良いやりとりと連携の中、業務を進めて頂ける環境がございます。
＊＊特に大阪営業所は人数もそう多くありませんので、コミュニケーションも密にとりやすい環境です。

【人事評価制度】
定期的に面談を行い、普段の仕事ぶりからきちんと評価をする形をとっています。
また、面談の中で短中期的な目標を定めることで、どういうキャリア・スキルアップをしたいのかも一緒に確認するよう
にしています。

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。飛び込み営業はありません。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15?20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。
【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案の他、リノベーションなどの大型提案まで行います。

木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。
▼業務の進め方
ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。
ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。
└現地確認
└事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ
└設計コンセプト・基本構想、法規制チェック
└間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ
└展開図の作成
└追加工事の契約業務
└工事完成状況のチェックなど

【入社後の流れ】
各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行い（1ヶ月程度）、
その後は実際に担当を受け持ち設計業務を行っていただきます。
自身の予定に基づいて業務を行っていただきますので、会議、ミーティング等は月1回程度最小限としております。

【職場環境】
20代～30代の社員が大半で男性女性割合も約半々です。
転職されてきた方は、注文住宅の会社に於いて設計業務に携わっていた方が大半ですが、
稀に、分譲メインの住宅会社やゼネコンからの転職者の採用もあります。

木造注文住宅の施工管理全般をお任せします。
▼主な業務内容
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お客様様との現場打合せ、各業者様との打合せを通じて、工事着手～お引渡しまでを担当していただきます。
・新築の現場管理全般（品質管理、工程管理、安全管理、発注業務など）
└建築現場にて業者職方との打ち合わせ
└工程表・施工詳細図など、現場管理上必要となる書類や打合せ図面の作成
└品質チェック、安全衛生チェック
└原価チェック、発注内容チェック
・お客様との建築現場にて詳細確認打合せ及び、各種提案業務
└追加工事の受注、手配、工事管理など

※原則、社用車にて業務を行っていただきます。
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▼補足（物件について）
同社では、高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を、
1，000万円台からの適正価格で販売しています。

《当社の強み》
・キャリアの幅を拡げること可能＆成果に見合った報酬制度
一般的な現場管理業務では建築現場にて業者打合せなど施工管理業務がメインとなり
エンドユーザーであるお客様と接することは比較的少ないかと思いますが
当社では現場管理者も営業担当、設計担当同様、お客様と一緒になって家づくりをする、接客業と考えています。
建築現場での打合せに於いて、お客様からの相談事にお応えするのは当然ですが必要と思われる事は提案し
現場管理業務をお任せする一方でお客様とも向き合い、積極的に周辺工事や追加工事の提案もしていただきます。
もちろん、成果に対しての報酬もしっかりと用意しております。

例えば、工事期間中、又はお引渡し後であっても追加工事を受注した場合、受注内容に応じて
一定の率を取り決めてしていますので、現場管理者にも営業担当者同様にインセンティブを用意しております。
また、現場管理者としての精度（工程、品質、顧客満足など）もインセンティブの対象としていますので
特に意識の高い現場管理者の方には、やりがいを持って働いていただけるような環境にしています。