店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

?お店を作り上げる喜び?
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

―＜店長昇格までの４ステップ＞―
[1]入社後は研修や現場のOJTで基本的な業務を学びながら、徐々にできる業務の範囲を広げていく。
[2]明確な評価基準（売上・労務管理・従業員の育成など）をクリアする
[3]店長昇格試験にチャレンジ！
[4]合格すれば晴れて店長デビュー！

評価基準が明確なので求められる行動や基準がわかりやすい。
なにが足りないのか。どこを伸ばす必要があるのか。
明確な目標を立てることができるため、迷わず行動することができます。

三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、
ビル管理に必要な協力会社やクライアントの打ち合わせ、事務業務をお任せします。

＜具体的に＞
一般的にビル管理業務といえば、警備業務や点検を行うために建物を巡回したり、
メンテナンス工事を行なったりする仕事をイメージされると思いますが、
当社の場合、そのような業務は協力会社に依頼をしている為、
行なっていただく仕事としては協力会社との打ち合わせや、
ビルのオーナー様への報告業務などが中心のため、コミュニケーションが大切になります。

■西日本地域で弊社の抱える建築施工管理案件を担当していただきます。

■ほぼ全国の電子力発電所の施工を手掛けた実績があります。
その後建築や土木施工の事業にも力を入れ、現在では元請けとして案件を請け負うまで事業を大きくしています。
★建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。
その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。

■西日本地域で弊社の抱える建築施工管理案件を担当していただきます。

■ほぼ全国の電子力発電所の施工を手掛けた実績があります。
その後建築や土木施工の事業にも力を入れ、現在では元請けとして案件を請け負うまで事業を大きくしています。
★建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。
その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。

【業務内容】
① 住友商事株式会社が開発する新築マンション等の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
② 分譲マンション等のクレーム対応業務
（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等）
③ 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
（竣工3 ヶ月目・1 年目・2 年目）
④ 管理受託マンションの建物点検等
※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション
管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

◇平均年齢31歳
◇元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフなどが営業として活躍中！
◇最初は新規営業でだんだん既存営業になります

『リクナビＮＥＸＴ』や『タウンワーク』など、
リクルートメディアの求人広告営業をご担当いただきます。
入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。（入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります）

【具体的な業務内容の流れは下記となります】
・電話・FAX・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。
・お客様を訪問し、採用課題を確認。
　募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。
・人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 。
　制作スタッフが同行することもあります。
・ヒアリングした情報を基に、原稿作成。
　自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。
・原稿提案、修正のやり取り、入稿 。
　どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。
・広告掲載後、振返りとご報告。応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、
　次回の効果改善へつなげます。

◆◇同ポジションの魅力：
【働きやすい職場環境づくり】
月残業は30h程度ですが、会社全体で残業削減に本気で取り組んでいます。
女性も多く活躍中で社員の約半分は女性で、産休や育休の取得100％です。
また、働きやすい環境などの分野で、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を
2015年10月に受けております。

【キャリアアップ】
年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。
また、3ヶ月に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、
ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。

【業務内容】
住友商事株式会社が開発する新築マンション等の電気・設備工事に関する品質監理
業務及び竣工後のアフターサービス対応（施主側の立場での業務）
① 新築マンション等の計画に関する設備設計上のアドバイス
② 新築マンション等の設計図書の査図
③ 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示
④ 工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査対応
⑤ 分譲マンション等のアフターサービス対応業務
（受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整等）
⑥ 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
（竣工6 ヶ月目・1 年目・2 年目）
⑦ 管理受託マンションの建物点検等
※ アフターサービス対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。

《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・担当エリアにおけるニーズリサーチ 　
・顧客への新規アプローチ 　（顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります）　
・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います）
・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）
・入札プレゼン　など

学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集

学校法人(大学・高校など)や企業に対して、同社サービスの提案営業をお任せします。

【詳細】
〈高校向け〉
①学習支援システム／校務支援システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。現在、新規商材を開発中です。

〈大学向け〉
②医療系大学向け国家試験対策システムの提案
→主にパッケージソフトの営業となります。

③大学向け入学前サービス提案(オープンキャンパスなど)
→主にソリューション営業となります。

〈企業向け〉
④企業向けeラーニング学習管理システム提案
→主にソリューション営業となります。

ご入社後は①～④いずれかのチームへ配属予定
希望により配属チームの変更も可能です。
商談は、学校法人の場合対面での実施が中心となり、企業の場合はリモートが中心となります。

【企業・ポジションの魅力】
・母体が駿台予備校のため安定、安心して勤務ができます。
・個人に対するノルマのようなものはなくギスギスとした雰囲気はありません　※目標設定はあります。
・会社として変革期を迎えるため、評価が役職や役割に直結し今後の会社の中核メンバーとして活躍することが可能です。

【募集の背景】
増員募集