※こちらはサンプル求人です※

自社サービス「JoBins」の法人営業をお任せ致します。
＜具体的には＞
・メールマーケティングやセミナーの企画
・既存顧客のフォロー
など

■前職が飲食店や不動産業界、介護業界、美容業界、店舗での販売経験の方等が活躍されております。

■業務内容
1.お客様宅で住まいの悩みや不満などをお聞きし、リフォームのメリットをご説明します。
2.リフォームご希望箇所の現状を確認します。
3.見積もりを提出し、摺り合わせののち、ご契約いただきます。
4.資材の手配、協力会社の振り分け、スケジューリング等を行い、着工。
リフォームの規模により、当社営業スタッフが施工を担当することもあります。
5.工事完了後、細部をチェックし、問題がなければお引き渡しします。
※売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただきます。 定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に対応します。

■魅力：
（1）個性を大切にする社風：
メンバー個々が自分の個性を大事にし、他者に抑圧される事なく、自分を出すことができるような組織を目指しており、賞賛しあえることや、はげましあえる事を大切にしています。また上司に言いたいことを言える事も大切にしています。

（2）活躍できるまで徹底してサポート：
メンバーには営業として活躍できるまでの育成を徹底しており、営業のロールプレイや対話で細かな点までの教育をできるようになるまで行います。世の中の一般的な営業職は営業手法などが属人的でその人の能力に任せがちですが、同社ではできるようになるまで見放さず教育を行なっているのが特徴です。活躍できるまでの教育を徹底する理由は、会社にはメンバーが活躍できるまで導く責任があるという考えを大切にしている為です。

（3）インセンティブ制度が充実している点：
同社は営業売上に応じたインセンティブ制度が充実しており、結果に見合った給与が支給されます。例えば、入社半年足らずで月収40万円を超える場合もめずらしくありません。また営業手法も徹底して教育する為、一度成績を出せるようになると大きく売上を落とすことも少なくなり、収入も安定します。また、インセンティブではないベース給も存在する為、生活が脅かされるという心配もありません。(実績：1000万・24歳　入社2年目　／　500万　27歳　入社1年目）

【急成長のSaaSベンチャーを支えるマーケティング責任者（CMO候補）】
日本最大級！ 2,500社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。

ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今後様々な施策を打っていく予定です。

より多くの人にサービスを知っていただくため、
より多くの人に私たちのサービスを使って、採用成功していただくため、

マーケティング部門であなたの経験を活かし、
手腕をふるっていただけませんでしょうか。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回採用する方には、
事業計画達成のため、
高い視座に立ち、
計画達成に向けて、マーケティング責任者として経営幹部とともに戦略を考え、
ゆくゆくはCMOとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらにマーケティング戦略が必要になります。


これまでのご経験を、
この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。


少しでも興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募くださいませ。

＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/449978



【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。

※今回募集するマーケティング責任者は、40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援】
業界シェアNo.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発及び開発支援業務をお任せします。

【具体的には】
■日次改変に伴う開発
■7年毎のバージョンアップの為の開発
■導入医院様のオリジナルオプションのシステム開発
■ドクターキューブ事業全体に係る各種業務管理システムの開発、など
当社の診療予約システム「ドクターキューブ」は1999年の第一号機稼働以来、その技術的先進性により、
NTTドコモからの認定、東京大学での稼働など様々な実績を上げてきました。
システムの導入効果は実際にドクターキューブを使用した医院・病院で実証され、
その高さが口コミで伝わって別の医院で実証されてまた広がるという循環ができ、
医療業界が抱える様々な問題への解決策として多様な期待を寄せられるようになりました。
これらの期待を最先端のITを駆使して実現する仕事をしていだだきます。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約5000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声をシステムにフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。

また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。
★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年と2年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

ご来店されたお客様に対しお車の紹介や、買取査定を行います。

◎専門知識や業界経験がなくても問題ありません！未経験から稼げる仕組みが整っています。

◎お仕事内容の紹介動画公開中！
会社は気になるけど、どんなお仕事か想像がつかない…
そんな方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してご覧ください！
「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について紹介しています。

【　売れる・稼げる仕組みとは　】
■100%反響営業・半数が成約
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。

■ガリバーの圧倒的な知名度と実績
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

■IT化を推進し提案に集中
ITシステムを積極的に導入することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。


【　成果や努力はしっかりと還元　】
■成約率50％！インセンティブあり
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力もしっかり評価
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

【　豊富なキャリアパス　】
■営業系のキャリアパス：ハイプレイヤー・マネジメントコースをご用意
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能です。

■社内公募制度でキャリアチェンジも可能
営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます。

【　従業員の満足度を重視　】
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。
実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

業績が好調により、直近では、豊中エリアで新店舗を出す予定です！
そのため、成長中の当社で一緒に働いていただける新しい仲間を募集することになりました。

≪業務内容≫
まずは、店舗業務（内勤）からスタートしていただき、
?種や内勤業務の内容などを?につけていただいた後、徐々に得意先への訪問や新規開拓などの営業活動（外勤）をお任せします。
＜内勤業務＞
■電話対応
取引先企業や修理?場からの依頼に対して、希望配??・?種・台数などを確認し、予約を受け付けます。
■来店対応
?両の受け取りや返却のために来店されたお客様を対応します。
■スタッフ管理
配?や洗?を担うアルバイトスタッフのシフト管理です。??が?りない時は、?ら配?・洗?を?なうことも。
■?両管理
返却?両の使?状況を確認。貸出前後での異常やキズの有無などをチェックします。
■事務作業
請求書発?、??確認、保険?続きなどの各種事務作業を?います。

＜外勤業務＞
■営業活動
得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。
どんな?が求められているか、どんなニーズがありそうかなどを伺います。
また、並?して新規開拓営業も?います。

大阪で法人向けレンタカー事業を展開している当社ですが、
この度、業績好調に伴い、新たにアウトドア業界に参入し、
キャンピングカー専門のレンタカー事業を立ち上げることとなりました！
まずは、キャンピングカーのレンタカー会社として、認知度を上げていくところからのスタートですが、
将来的には、キャンピングカー保有台数日本一および、キャンプ事業にも参入したいと考えております。
※2023年8月頃には、キャンピングカー事業の拠点として新たに伊丹空港店をオープン予定。

《入社後は…》
店舗にご来店したお客様に対してキャンピングカーの貸渡しから店舗運営まで幅広くお任せ致します。
車でもあり家でもあるキャンピングカーの提案には幅広い知識も必要となりますので、
先ずは商品知識や業界の動向などを先輩社員と一緒にゆっくり学んでいきましょう！

《具体的な業務内容》
・営業活動
・貸渡し業務
・専用サイトの運用
・SNS発信
・全国各地域で開催されるキャンピングカーのイベントに参加
・受付、電話対応　等

自社の新築戸建物件や、分譲地の販売をお任せします。

①大阪府下の販売センターにてご来場のお客様にモデルハウス・現地等の案内?商談などを行なっていただきます。
【詳細】
・モデルハウス・現場の清掃?戸締り
・ご来場のお客さまにモデルハウス・現地等の案内?商談
・ご希望があれば他の現場の案内
など

②自社の分譲地の販売を行なっていただきます。
【詳細】
・自社分譲地の販売
・近隣エリアの他社物件確認、調査
・他社様の住宅展示場への訪問営業
など

■当社の魅力
・不動産仲介事業を中核に、新築戸建分譲、建設請負、不動産賃貸、保険代理も展開しております。
故に、お客様の様々なニーズに自社でお応えできる「ワンストップサービス」が特徴となっております。
また、エリアを絞った地域密着の営業戦略も当社の特徴の一つです。
・2022年12月に東証スタンダード市場に上場しており、エリアや事業の拡大等まだまだ成長余地のある会社です。

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■自社新築物件販売（大阪府下新築現場多数）
（例/土日・祝）　一日の行動パターン
現場直行
↓
モデルハウス清掃
↓
現場清掃
↓
現地待機
↓
現地販売センターより追客営業
↓
お客様来場時は現地・モデル等の案内商談/お客様アンケート取得
↓
お客様のご希望があれば他新築現場同行案内
↓
夕方モデルハウス戸締り
↓
東大阪営業所帰所
↓
事務整理・来場者に対するお礼の諸業務
↓
明日以降の営業準備
↓
退勤

■自社分譲現場販売（大阪府下現場多数）
（例/平日）　一日の行動パターン
大阪府下大手住宅展示場訪問（自社分譲地売り込み）
↓
自社分譲現場土地販売
↓
新現場等隣接エリア他社物件確認・調査
↓
東大阪営業所帰所（新築物件見込み客事前ローン審査手続き/見込み客各書類関係作成/追客メール・電話等）
↓
退勤

~東京電力G100%出資企業の安定基盤/人間が生きていく上で必要不可欠な「水」を扱う/既に取引のある顧客への提案がメイン~
■業務内容:
既にお取引のある代理店に対し、売上拡大のため販売支援を行います。
業務に慣れてこられた際には新規代理店への対応もお願いしすることがあります。

■業務詳細:
・既存代理店の販売支援、管理
・新規代理店の発掘ならびに販売支援
・部内のデータ分析や提案資料作成 など

■業務魅力:代理店のリソースを引き出し、当社と掛け合わせ、新たな手法やサービスを生み出す発想力、
また、それを形にして社内を巻き込む調整力や熱意と、求められる要素は沢山ございますが、
その分、パートナー企業の成長、会社の成長、市場の成長、ご自身の成長を同時に味わえる、手応えのあるお仕事です。

■組織構成:営業部は大阪・東京にあり、
配属予定の大阪は役員1名、役職者1名(40代/男性)メンバー1名(30代/男性)で構成されています。
ご入社後は役職者との同行などを通し業務理解を深めていただきます。
1年目は、売上を追うよりもサポートを通してお仕事に慣れていただく期間とします。

■新しいことへ積極的に挑戦する社風で、PJや全体会議での発表など、
あらゆる場面で社員全員に発信・提案の機会を設けています。

■企業の魅力:多くの方に支持される魅力のある企業です。

□天然水への評価:コスモウォーターの天然水は、
国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、
日本の水として初めて金賞 (1位)を受賞しています。
また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を7年連続受賞しています。