木造注文住宅の建築設計業務をお任せします。
▼業務の進め方
ご契約頂いたお客様と間取り、設備仕様などの詳細打合せを行い、契約後～工事着手までを中心に担当していただきます。
ベースとなる設計プランは営業段階で確立されてますので、毎回ゼロから設計する必要はありません。
└現地確認
└事務所打合せスペースにて建築主との打ち合わせ
└設計コンセプト・基本構想、法規制チェック
└間取り～詳細仕様・配置確定・外構打合せ
└展開図の作成
└追加工事の契約業務
└工事完成状況のチェックなど

【入社後の流れ】
各支店建築部設計課配属後、設計課管理職にて業務フロー、設計基準、社内ルール等の研修を行い（1ヶ月程度）、
その後は実際に担当を受け持ち設計業務を行っていただきます。
自身の予定に基づいて業務を行っていただきますので、会議、ミーティング等は月1回程度最小限としております。

【職場環境】
20代～30代の社員が大半で男性女性割合も約半々です。
注文住宅の会社に於いて設計業務に携わっていた方が大半ですが、
稀に、分譲メインの住宅会社やゼネコンからの転職者の採用もあります。

■組織構成:営業、技術、インサイドセールス含め20～50代まで幅広く働いております。
■職務の特徴：岡山県西部地区のお客様（大手製造業の工場等）を中心に、現場で活躍して頂きます。
　仕事内容としましては、工事現場の管理を行っていただいたり、工事業者を纏める事もございます。
　電気、設備工事関係の見積もりや積算、図面作成を行っていただきます。
　建築・電機・空調等の知識とスキルが必要となりますので現場経験を積んで来られた方を求めております。
■当社の特徴：
（1）製造システム、環境・公共システム、情報・通信システム、電子デバイス、産業機器など幅広い製品・サービスをシステムエンジニアとして、また技術に強い商社として、そのネットワークを拡大してきました。今まで発展を続けることが出来たのも、「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢が、お客様の信頼を得られた結果であると考えています。お客様のニーズに応え、創意工夫で最適のシステム・製品を提供する事が、商社・システムエンジニアリング会社としての基本姿勢です。そのためにも日立グループをはじめとする有力メーカーと連携しより良いシステムを提案できるよう、その総力を結集しています。
（2）販売、エンジニアリング、メンテナンスなど相互の業務ネットワークが当社の基盤です。生産システムの開発や都市機能の導入など「創る」ことから始まる当社のプランニングは工場やビル、公共施設など、さまざまなフィールドで先進の技術によって生かされています。価値ある企画で様々なシステムをプロデュースしたいという当社の願いは、今も一歩一歩着実に未来に向けて進行中です。
（3）インターネットの進化に見られるように、あらゆるものが急速に変化する21世紀は、「形のない新しいビジネスを創造する時代」ととらえ、お客様に貢献できるフィールドをますます拡大していけるものと確信しています。今後も様々なビジネスフィールドを通じてお客様にとって真に価値のある企業となれるよう努力していきます。

＼当社のおススメポイント／
◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。

■業務概要：
官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。
具体的には・・・
・施工管理業務
・施工計画作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理補助
・現場写真撮影

■任せる業務内容
予算管理（自分・部下６名程）、部下のマネジメントや指導、求人票の内容

■担当顧客数　市町村約30程

■顧客エリア　岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北）

■部署全体の1ヵ月の仕事量
期：20件
部下（6名）の進捗管理を含む
個人では1～3件

■取り扱っている商材
ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電

■取り扱っている商材の機能や働き
・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。
・制御盤…各機器を制御する
・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する
・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する
・発電機…非常時の停電に備えて発電する
・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する

■今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ
部長と同行（３か月ほど）
↓
営業部長代理と同行（２ヵ月ほど）
（仕事の流れの把握）
↓
技術部員の仕事の把握、割り振り、同行（案件量・案件内容）
↓
与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう
（施工管理・部下のマネジメント）
↓
半年から１年後、適正と判断した場合部長代理職へ

■募集背景：
公共インフラの更新需要が着実に増加しており、この領域で、当社の知識とノウハウを活かして社会の要請に応えていくため、会社としての営業力を強化しているところです。

■着工、工事施工、完成までの流れ
・営業が受注の案件の設計書類の読み込み
・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査
・機器、工事手配
・使用承諾書作成提出
・下請け届出書類の作成提出
・工事工程、施工方法の決定
・現地施工
・定例安全ミーティング
・各種検査対応（工場検査県外出張含む）
・試運転調整
・完成書類作成提出
・竣工検査対応
・検査合格にて完成

■施工管理をしている中でのやりがいや面白さ
・自分が考えたものが形になっていく
・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される

■施工管理をしている中での厳しさ
・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理
・製品の納期の管理
・天候に左右される
・業者さんの空き状況の調整

■残業について
・年度末に工事が集中する為、１～２月は比較的残業が多い
・普段はみなし残業時間内に収まる（人数に対する案件数が適性のため）

■研修体制：
現場同行を半年～２年程度じっくり時間をかけて段階的に仕事を覚えて頂くことができます。またOJTでの研修に加え、座学研修で知識を体系的に習得して頂く予定です。

■当社の特徴：
・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。
・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。
・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

日立及び日立系列の製品販売を、岡山県西部のお客様中心に行って頂きます。案件例としては、以下のようなものがございます。
・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）

※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます）
■組織構成:営業　20～40代まで幅広くいらっしゃいます。
■職務の特徴：お客様の課題に合わせ、空調機器や産業機器、システム／施工工事の提案等を行います。お客様とは、技術部門と営業部門が協力して向き合って頂きます。お客様の課題に柔軟に応じていくため、社内で案件ごとにグループを組んで業務を行っております。
■当社の特徴：
（1）製造システム、環境・公共システム、情報・通信システム、電子デバイス、産業機器など幅広い製品・サービスをシステムエンジニアとして、また技術に強い商社として、そのネットワークを拡大してきました。今まで発展を続けることが出来たのも、「技術と心でお客様に満足して頂く」という創業以来の基本姿勢が、お客様の信頼を得られた結果であると考えています。お客様のニーズに応え、創意工夫で最適のシステム・製品を提供する事が、商社・システムエンジニアリング会社としての基本姿勢です。そのためにも日立グループをはじめとする有力メーカーと連携しより良いシステムを提案できるよう、その総力を結集しています。
（2）販売、エンジニアリング、メンテナンスなど相互の業務ネットワークが当社の基盤です。生産システムの開発や都市機能の導入など「創る」ことから始まる当社のプランニングは工場やビル、公共施設など、さまざまなフィールドで先進の技術によって生かされています。価値ある企画で様々なシステムをプロデュースしたいという当社の願いは、今も一歩一歩着実に未来に向けて進行中です。
（3）インターネットの進化に見られるように、あらゆるものが急速に変化する21世紀は、「形のない新しいビジネスを創造する時代」ととらえ、お客様に貢献できるフィールドをますます拡大していけるものと確信しています。今後も様々なビジネスフィールドを通じてお客様にとって真に価値のある企業となれるよう努力していきます。

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

■スーパーホテルの支配人として、ホテル一棟の経営をお任せします
■接客だけでなく、売上管理や営業戦略の策定などの業務も担当
■本社のSVがバックアップするため、未経験からでも無理なく業務可能
■元ホテル経験者は全体の1%程度。ほとんどの方が未経験


【高い報酬は、将来の夢の実現資金】
年収1100万円～スタート、契約期間は4年（１年更新）4年以降も契約あり。ホテル住み込み勤務のため
家賃・水道光熱費は不要で、1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準

【サービス業未経験でも、50日で支配人になれる充実した研修制度】
現支配人の90%は未経験スタート。最初に研修店舗で50日間の実地研修を
しっかり行うため、すぐに支配人として業務スタート可能です。
現在171店舗、300人の支配人・副支配人が働いています
【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

官公庁関連および民間の土木・法面工事等の施工管理を行っていただきます。

◆作業者への指導・監督
◆お客様との各種打ち合わせ
◆工程管理（スケジュール調整など）
◆品質・安全管理
◆コスト管理
◆人員手配（社内のみ）
◆協力会社の管理

■当社の特徴：
1947年の創業以来、当社は常に「地域に愛される街づくり、住まいづくり」に取り組み続けています。
家を作る上では、ひとりひとりの生活があり、それぞれの家族の形があります。
その中で家族全員が笑顔で暮らせる温もり溢れる家づくりを目指しています。
スタッフ全員が「より良い家を作りたい」「みんなが笑顔でいられる家にしたい」
そんな思いで施主様に寄り添いお客様の想いをカタチにしていきます。
当社はひとつひとつの住まいに、それぞれオリジナルの幸せストーリーを描いて頂く「住まいづくり」を提案し、
笑顔溢れる毎日を実現するサポートを行っています。

昨年から当社の社内環境が大きく変わりました。
具体的には、これまで会社課題であった高齢化、若手人材の不足が改善がされてきております。
これまで20代、30代の社員が居ない状況が続いており、社内的にも昔ながらの建設会社の雰囲気がありました。
しかし、この1年で当社にも20代の新入社員や30代の経験者層が採用出来たこともあり、
非常にアットホームな会社に生まれ変わっております。
例えば、現場監督が現場に向かう際は、若手社員を筆頭に「いってらっしゃい」
帰って来た際は「おかえりなさい」といった挨拶がある温かい雰囲気の職場になっております。
社内の人間関係等で働きずらいと感じられてご転職を決意される方には入って来やすい環境です。

そして年功序列の評価体制を無くし、
より多くの現場を担当することで評価され給料が上がっていくジョブ型に評価制度を変更しました。
より努力、成果を上げた方が公平に評価されるということで社員のモチベーションアップにも繋がっております。

【働き方】
当社の現場監督は段取りを重要視して業務を行っております。
一般的には毎日現場へ行き、現場が終了後は事務所で書類作成などの事務作業を行う為、
1日の労働時間が長くなる傾向がございますが、当社においては建築現場の施工状況や管理を専用システムを導入し、
全てクラウド化することで監督が毎日現場に行かなくとも業務を行なって頂くことが可能です。
当社代表の想いとして、スピードと正確性が重要であるという考えから業務の効率性を大事にしている背景があります。
また産休や育休も取りやすい環境、女性が働きやすい会社を作っていきたい、家族を大事にして欲しいという想いがあります。
残業時間も月に20時間程度ということもあり、
これまで仕事が忙しく家族と関わりが殆ど取れなかったという悩みがある方もお待ちしております。

地元の岡山で働きたいが住居の費用などが心配という方でも、社宅をご用意しております。
ご家族帯同であっても問題無く住んで頂ける社宅です。

官公庁関連および病院・老人ホーム・事務所・共同住宅等
特殊な建設物の施工管理を行っていただきます。

◆作業者への指導・監督
◆お客様との各種打ち合わせ
◆工程管理（スケジュール調整など）
◆品質・安全管理
◆コスト管理
◆人員手配（社内のみ）
◆協力会社の管理

■当社の特徴：
1947年の創業以来、当社は常に「地域に愛される街づくり、住まいづくり」に取り組み続けています。
家を作る上では、ひとりひとりの生活があり、それぞれの家族の形があります。
その中で家族全員が笑顔で暮らせる温もり溢れる家づくりを目指しています。
スタッフ全員が「より良い家を作りたい」「みんなが笑顔でいられる家にしたい」
そんな思いで施主様に寄り添いお客様の想いをカタチにしていきます。
当社はひとつひとつの住まいに、それぞれオリジナルの幸せストーリーを描いて頂く「住まいづくり」を提案し、
笑顔溢れる毎日を実現するサポートを行っています。

昨年から当社の社内環境が大きく変わりました。
具体的には、これまで会社課題であった高齢化、若手人材の不足が改善がされてきております。
これまで20代、30代の社員が居ない状況が続いており、社内的にも昔ながらの建設会社の雰囲気がありました。
しかし、この1年で当社にも20代の新入社員や30代の経験者層が採用出来たこともあり、
非常にアットホームな会社に生まれ変わっております。
例えば、現場監督が現場に向かう際は、若手社員を筆頭に「いってらっしゃい」
帰って来た際は「おかえりなさい」といった挨拶がある温かい雰囲気の職場になっております。
社内の人間関係等で働きずらいと感じられてご転職を決意される方には入って来やすい環境です。

そして年功序列の評価体制を無くし、
より多くの現場を担当することで評価され給料が上がっていくジョブ型に評価制度を変更しました。
より努力、成果を上げた方が公平に評価されるということで社員のモチベーションアップにも繋がっております。

【働き方】
当社の現場監督は段取りを重要視して業務を行っております。
一般的には毎日現場へ行き、現場が終了後は事務所で書類作成などの事務作業を行う為、
1日の労働時間が長くなる傾向がございますが、当社においては建築現場の施工状況や管理を専用システムを導入し、
全てクラウド化することで監督が毎日現場に行かなくとも業務を行なって頂くことが可能です。
当社代表の想いとして、スピードと正確性が重要であるという考えから業務の効率性を大事にしている背景があります。
また産休や育休も取りやすい環境、女性が働きやすい会社を作っていきたい、家族を大事にして欲しいという想いがあります。
残業時間も月に20時間程度ということもあり、
これまで仕事が忙しく家族と関わりが殆ど取れなかったという悩みがある方もお待ちしております。

地元の岡山で働きたいが住居の費用などが心配という方でも、社宅をご用意しております。
ご家族帯同であっても問題無く住んで頂ける社宅です。