＼当社のおススメポイント／
◎岡山県下唯一の日立グループ専門商社。岡山県下での知名度は抜群で、盤石な財政基盤を築いており、各分野で成長中です。
◎中途入社者も多いが、入社後の1年程度の研修、日立本体の外部研修等充実。定着率は高く直近20年の退職者は数名です。

〈業務概要〉
GX（グリーントランスフォーメンション）を戦略的に取り組み、双葉電機のコア事業として成長させ、持続可能な社会への貢献に繋がるビジネスモデルを確立し、事業拡大を図る目的とする

〈具体的な仕事内容〉
・GX事業の全般における業務
・戦略策定
・企画提案書作成
・SE（セールエンジニア）としての活動（セールスと同行など）
・クロージングフォロー
・勉強会実施（取引先セミナー含む）
・協力の開拓（工事業者含む）
・パートナー企業の開拓（GX戦略上重要）
・新規事業の開発
・海外事業
・設計積算業務
・CAD図面作成
・PPT/Excel/Wordで資料作成

☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円?でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！
☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！
→ご家族でのドライブにもピッタリ。
☆安心の終身雇用制
→定年後も同じ仕事を続ける場合は、賞与含めて給与がほぼ変わらない！
☆充実のこども手当（0歳~高校卒業まで）
→毎月お子様1人あたり月1万円を支給！高校卒業前に216万円が貯金できる！！！

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は25名程在籍しています。（20代～40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円?でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！
→社内でも6割以上の方がご利用中です。
☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！
→友達と！パートナーと！状況に合わせて好きなタイプの車を選択して利用可能です。

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は26名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

～県下トップクラスの設計事務所／グローバルな仕事に携われる／60歳以上のシニアも活躍できます～


平面の図面では、顧客と設計者との間で認識やイメージがずれてしまうことがあります。
そのため同社では、模型3DCADなどわかりやすい表現を取り入れています。
現状はゼネコンからの受注がメインとなり、全国の各基地を担当します。
基本的に打ち合わせはSkypeなどが多いため、出張日数は2～3日程度と抑えられる環境です。
米軍施設に関わる仕事では年に3~4案件担当する想定です。工事管理に携わる必要がありませんので、基本設計、実地設計に専念していただくことができます。
将来的にはゼネコンを介さず、米軍担当者との打ち合わせから携わっていただくため語学スキルを存分に発揮していただくための採用です。

■組織構成：
26名の組織。国家資格保有者は一級建築士13名、二級建築士2名、建築設備士1名、電気設備施工管理技士1名です。

■同社の特徴：
●同社の考える設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」
お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須となります。
お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、
私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。
また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。
お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。
●80%近くが民間案件
公共案件に比べて、施主様の意向があり、物件の用途も多いため幅広く様々な案件に携わることが出来ます。
結果、建築士としてのスキルアップが可能です。

■設計事例：
＜オフィスビル＞
●西川原プラザ
・構造・規模　RC造 地上４階建
・延床面積2,962㎡
●OG技研本社
・構造・規模　Ｓ造 地上４階建
・延床面積2,917㎡
・2003年岡山市まちづくり賞受賞
●福吉町ビル
・構造・規模鉄骨造　地上４階建
・延床面積2,867㎡
・平成28年度 岡山市景観まちづくり賞(建築部門) 受賞
・2017年度 第30回日経ニューオフィス賞 中国ニューオフィス奨励賞 受賞

＜複合施設＞
●ゆるびの舎
・構造・規模　RC一部SRC造 地上３階建
・延床面積5,801㎡

＜医療福祉施設＞
●サービス付高齢者向け住宅プリンスコート
・構造・規模　RC造 地上2階／地下1階
・延床面積4,024㎡
●高知聖園マリア園
・構造・規模　鉄骨造
・延床面積1,327㎡
※30~40億円の案件を中心に取り扱っています。

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は24名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

【業務内容】
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【入社後の流れ】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）
②技術研修：名古屋市の研修センターにて実施（約４週間）
③エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。
・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価
・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験
・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス
・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等

【未経験からエンジニアスタートまで】
①入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間）
②製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、
※製造現場での体験はエンジニアとして業務を行う時に役立ちます。
③QC検定3級取得
④キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月）
※適性や希望、現場での経験に合わせた研修を受講して頂きます。
⑤エンジニア職：エンジニアとしてスタート
※注意：理工系出身の方、製造現場経験がある方、エンジニア経験がある方の場合は、スキル、経験により短縮を検討します。

【会社、仕事の魅力】
・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。
・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。
・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。
・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

☆女性活躍中
同社にて、住宅展示場を中心に注文住宅の営業をお任せします。

【入社後の流れ】
住宅営業経験者の採用の為、入社～支店営業所配属後、
各営業所責任者にて、業務フロー、各種社内基準等の研修を行った後、即戦力として活動していただきます。

【職務詳細】
●誰に：同社の住宅展示場へ来場されたお客様
●何を：戸建て住宅、低層集合住宅　等
●手法：展示場での接客
（使用ソフト：Excel／Wordを中心にCADソフトを使用）

【職場環境】
各支店営業所によって異なりますが、営業社員は男性比率が9割程度、年齢層は30代～40代が大半を占めます。
現在活躍しているのはヒアリング力のある方で、丁寧な方が多いです。
弊社はチームワークを大事にしており、社内ではざっくばらんに会話が行われています。