＜経営課題・プロ人材採用の背景＞
弊社は、創業以来岡山県を中心に中四国地域で実績を重ねてきました。
近年は、公共よりも民間物件を扱う機会が増えておりますが、多様なお客様の要望を汲み取りつつ、
設計会社としてお客様に満足のいくものを提案していかなければなりません。
専門的な用語や決めごとの多い建築の世界でお客様により分かりやすく、
イメージしていただくため外観パース、内観パースを示しながら説明する機会が多くなっています。
お客様にはなるべく完成品に近いイメージで検討していただくために多くの経験と新たな知識を備えた多様な人材を求めています。

＜具体的な業務内容＞
意匠設計者と協力して計画段階からイメージづくりのため外観、内観のパース作り、VR作成を行っていただきます。
また、プロポザールやコンペにも参加していただきます。
作業ソフトは、Lumion、３Dcadソフト、Rhinoceros、ArchiCADです。
多様な建築物の設計に関与することができ、建築全般の知識を習得することができます。
このためより高度な知識に裏打ちされた建築VRの設計技術を身に着けることができます。


＜当社について＞
・私共はずっと自慢したくなる、人々が豊かな暮らしを実感できる街づくりを目指して
一歩先を創造する設計のために常に努力と挑戦を続けています。
・弊社は、SDGsの取組に賛同し、常に環境負荷の少ない建築に取り組んでいます。
また、ZEBに取り組み、快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにする取組みを行っています。
・社員は多様なプロジェクトに参加することで仕事の幅を広げ、スキルアップを図っています。
・弊社は公共施設から学校・医療福祉施設・オフィスビル・工場など多様な施設の設計を数多く手掛け、
豊かな街づくりに貢献してきました。
・弊社は、若手社員の育成のため、各種プロジェクトではベテラン社員と協力して自主的な計画への参加を促しています。
また、各種資格試験へのチャレンジを後押ししています。
・弊社には、3名の女性設計士がおり、女性の感性を大いに生かしつつ、自らのアイデアを生かし主導的に業務を行っています。
・勤務は午前9時から午後6時までで、休日は、完全週休二日制です。
自らが自主的に勤務管理を行い不要な残業を抑制しています。
・創造的で斬新な建築設計には、健康的で意欲溢れる設計士の存在が必要です。
そこで弊社は健康企業の認定を受け、健康診断の充実を図り、社員の健康管理に努めるとともに、
各種医療保険の加入により、社員の医療費負担の軽減にも備えています。
また福利厚生の一環としてスポーツジムと契約し、社員の健康増進を後押ししています。

＜経営課題・プロ人材採用の背景＞
弊社は、創業以来岡山県を中心に中四国地域で実績を重ねてきました。
近年は、民間物件を扱う機会が増えており、様々な案件に対応することが求められています。
弊社では、こうした多様な案件に果敢に挑戦していこうとしています。
このため多くの経験と新たな知識を備えた多様な人材を求めています。
「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」が弊社の経営理念であり、
この理念に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設計士を求めています。

＜具体的な業務内容＞
意匠設計者として計画、基本設計、実施設計、施工監理を一貫して担当していただきます。
計画ではお客様の要望を聞き取り、各種条件や関係法規の検討、計画案の策定、プレゼンテーションを行い、
基本設計、実施設計により具体的な建築物を描き出し、施工会社と協力しながら施工監理まで行います。
案件のすべての過程で主体的に関与しますので、完成時には大きな達成感を感じることができます。

＜当社について＞
・私共はずっと自慢したくなる、人々が豊かな暮らしを実感できる街づくりを目指して
一歩先を創造する設計のために常に努力と挑戦を続けています。
・弊社は、SDGsの取組に賛同し、常に環境負荷の少ない建築に取り組んでいます。
また、ZEBに取り組み、快適な室内環境を実現しながら、
建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにする取組みを行っています。
・社員は多様なプロジェクトに参加することで仕事の幅を広げ、スキルアップを図っています。
・弊社は公共施設から学校・医療福祉施設・オフィスビル・工場など多様な施設の設計を数多く手掛け、
　豊かな街づくりに貢献してきました。
・弊社は、若手社員の育成のため、各種プロジェクトではベテラン社員と協力して自主的な計画への参加を促しています。
　また、各種資格試験へのチャレンジを後押ししています。
・弊社には、3名の女性設計士がおり、女性の感性を大いに生かしつつ、自らのアイデアを生かし主導的に業務を行っています。
・勤務は午前9時から午後6時までで、休日は、完全週休二日制です。
　自らが自主的に勤務管理を行い不要な残業を抑制しています。
・創造的で斬新な建築設計には、健康的で意欲溢れる設計士の存在が必要です。
　そこで弊社は健康企業の認定を受け、健康診断の充実を図り、社員の健康管理に努めるとともに、
　各種医療保険の加入により、社員の医療費負担の軽減にも備えています。
　また福利厚生の一環としてスポーツジムと契約し、社員の健康増進を後押ししています。

＜経営課題・プロ人材採用の背景＞
弊社は、創業以来岡山県を中心に中四国地域で実績を重ねてきました。
近年は、民間物件を扱う機会が増えており、様々な案件に対応することが求められています。
弊社では、こうした多様な案件に果敢に挑戦していこうとしています。
このため多くの経験と新たな知識を備えた多様な人材を求めています。
特に、機械設備は環境保全のため多くの課題をクリアすることが求められており、新たな知見が必要となっています。
「一歩先を創造し、未来へ繋がる、信頼と品質の追求」が弊社の経営理念であり、
この理念に賛同し共に創造する野心的で意欲的な設備設計士を求めています。

＜具体的な業務内容＞
計画段階から意匠設計士と一緒に設備設計の計画を受け持っていただきます。
当社で扱う物件のほとんどの物件を担当していただくため、
計画・交渉・図面の確認など管理業務を中心にお任せいたします。


＜当社について＞
・私共はずっと自慢したくなる、人々が豊かな暮らしを実感できる街づくりを目指して
　一歩先を創造する設計のために常に努力と挑戦を続けています。
・弊社は、SDGsの取組に賛同し、常に環境負荷の少ない建築に取り組んでいます。
　また、ZEBに取り組み、快適な室内環境を実現しながら、
　建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにする取組みを行っています。
・社員は多様なプロジェクトに参加することで仕事の幅を広げ、スキルアップを図っています。
・弊社は公共施設から学校・医療福祉施設・オフィスビル・工場など多様な施設の設計を数多く手掛け、
　豊かな街づくりに貢献してきました。
・弊社は、若手社員の育成のため、各種プロジェクトではベテラン社員と協力して自主的な計画への参加を促しています。
　また、各種資格試験へのチャレンジを後押ししています。
・弊社には、3名の女性設計士がおり、女性の感性を大いに生かしつつ、自らのアイデアを生かし主導的に業務を行っています。
・勤務は午前9時から午後6時までで、休日は、完全週休二日制です。
　自らが自主的に勤務管理を行い不要な残業を抑制しています。
・創造的で斬新な建築設計には、健康的で意欲溢れる設計士の存在が必要です。
　そこで弊社は健康企業の認定を受け、健康診断の充実を図り、社員の健康管理に努めるとともに、
　各種医療保険の加入により、社員の医療費負担の軽減にも備えています。
　また福利厚生の一環としてスポーツジムと契約し、社員の健康増進を後押ししています。

今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。

●労務管理
●社会保険手続き
●給与計算　等

組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度）
また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。
その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。

＜組織体制＞
現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。
本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。

＜当社サービスの特徴＞
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、私たちは人としての成長を応援し、持続的な力を発揮する環境を提供します。

＜従業員満足と顧客満足＞
従業員の満足が、お客様の満足に繋がると信じています。私たちは、その調和を大切にして、お客様に高いご満足を提供することにより、高収益性の向上に繋がっていると認識しています。

＜家族のような絆＞
当社では社員を家族と考え、共に成長し、共に幸せを感じることができる環境を築いています。家族主義の価値観の下、一人ひとりの成長とやりがいを大切にし、「安心して働ける会社」、「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」を目指しています。

＜働きやすさの追求＞
当社社員が口を揃えて言うことは「働きやすい！」です。
例えば、有給休暇の取りやすさや１時間単位での取得が可能なことです。
つまり、風通しも良く、プライベートとの両立もしやすい環境です。
私たちは、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げ、私たちは社員一人ひとりのニーズに合わせたサポートを提供しています。各職種に応じた教育や資格取得の支援を通じて、あなたのスキルとキャリアの向上を後押しします。

＜メルセデス・ベンツの提案営業をしていただきます。＞
◎豊富な顧客層
法人から個人事業主まで、多様なお客様に提案できるチャンスがあります。
※対象顧客は、企業様が7割となります。

◎完璧なサポート
お客様の大切な時間とニーズを尊重し、最適な提案をお届けします。

◎クオリティ重視
メルセデス・ベンツの品質と価値を誇りに思いながら提案できます。

◎キャリアパス
成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。

＜お客様と接点を築くところからスタート！＞
◎まずは、電話営業で顧客と接点を築きます。
※新規の飛び込み営業はなく、既存のお客様が中心です。
※新規のお客様は、来店または既存のお客様からのご紹介です。
※既存のお客様を200件程度担当していただきます。
◎お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。
◎ご来店いただいて、クルマをご覧いただき、試乗をお楽しみいただきます。
◎お客様が乗られているお車の査定を行い、購入プランを具体化していきます。
◎成約（初接点から2か月間程度）

＜お客様のカーライフパートナーとして＞
◎お客様のクルマを長くお乗りいただくためのサポートを提供します。
◎修理や車検など、アフターサービスもお客様の満足度向上に貢献します。

初接点から購入までの期間、そして購入後も、お客様との信頼関係を築くサポートが重要です。
あなたの専門知識とカスタマーサービススキルを発揮し、お客様の夢のクルマを実現させるサポートをしてください。

車を販売することだけがすべてではなく、安全に、そして楽しいカーライフを送っていただくサポートをすることが営業スタッフのミッションです。

＜新車営業と中古車営業の違い＞
中古車は新車とは異なり、走行距離や車両の状態など同じものはない「1点物」になるため、営業方法などは若干異なりますが、
お客様へ最適なお車をご提案させていただくためのサポートをするというミッションに変わりはありません。

＜職場環境＞
20代・30代の若いスタッフが多数活躍してくれていますが、終身雇用を掲げておりますので、60才以上の方も活躍しています。
懇親会なども会社で推奨しているため、風通しが良いところが特徴です。

＜キャリアについて＞
本人の適性や希望を考慮しながら、最適なポジションへ配置させていただきます。
営業部門のステップアップは、主任⇒係長⇒課長⇒拠点長となっていただきます。

＜魅力ポイント＞
働いている社員が口をそろえて言う当社の魅力は"働きやすさ"です。
・有給休暇がとりやすい
・有給休暇の時間単位取得が可能
※用事等がある時は早く帰ったり、遅く出社したりします。
などプライベートとの両立ができる環境です。
また研修制度や資格手当も整えており、技術向上のサポートと還元をしています。

＜当社の特徴＞
当社がお客様満足と収益性を獲得できているのも、従業員満足があるからこそと信じています。
従業員を働く人としてではなく、家族として捉え、社員一人ひとりとその家族が幸せを実感できる会社でありたいと強く願っています。
家族の大切さを理解し、家庭と仕事の両立をサポートする取り組みを通じて、社員の人生の質を向上させるお手伝いができるよう「働きたい会社No.1」をスローガンに取り組んでいます。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

――――――――――
　　仕事内容詳細
――――――――――
●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

――――――――――
　　　やりがい
――――――――――

通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

――――――――――
　　キャリアパス
――――――――――

――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。

＜お仕事内容＞
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。

【具体的には】
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、
下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

※東京支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。

【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高 度 を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。
でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、思いのままに 勝手に工 事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。
そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。
作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終え たとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。
その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約3000社と取引しています。
・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場がありま す。