■農業生産基盤の整備、防災、減災への取り組み、農業水利施設等の機能診断、補修、更新計画(ストックマネジメント)など健全で活力ある農業・農村の創造を支援します。

＜主要顧客＞
官公庁(国、地方自治体等)

技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、
技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です☆

特に創業から西日本エリア(中四国～九州)で多くの実績あり！
同エリアで安定して案件獲得をしています。

■在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がる為、
業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。

＜ウエスコの強み＞
☆無借金経営☆資本金1億円、自己資本率75％超の安定した経営基盤
・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営‼︎

＜ウエスコの魅力Point＊＞
・「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり
・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出
・人材育成に定評あり
・特許やNETIS等の自社開発技術も多数

プラント施工管理として、発電所や大型プラント内での設備工事をお任せします。

【主な施工内容】
プラント設備内耐火工事(焼却炉の断熱)
プラント設備点検工事
煙突内部ライニング工事(排気、排熱による腐食防止)

1現場複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行なっていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど

■当社の主な施工フィールド
火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、石油化学工場、焼却施設
※既存設備に対するメンテナンス工事を施工します。

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円〜でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！
☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！
→ご家族でのドライブにもピッタリ。
☆安心の終身雇用制
→定年後も同じ仕事を続ける場合は、賞与含めて給与がほぼ変わらない！
☆充実のこども手当（0歳~高校卒業まで）
→毎月お子様1人あたり月1万円を支給！高校卒業前に216万円が貯金できる！！！

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は25名程在籍しています。（20代～40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

☆従業員新車リース制度により実質負担額/月3万円〜でベンツの新車に乗れる！自動車税不要！整備費用不要！
→社内でも6割以上の方がご利用中です。
☆休日社用車レンタル制度により定休日（夏季休暇や年末年始の長期休暇）に社有車/新車を無償貸与！
→友達と！パートナーと！状況に合わせて好きなタイプの車を選択して利用可能です。

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は26名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

～県下トップクラスの設計事務所／グローバルな仕事に携われる／60歳以上のシニアも活躍できます～


平面の図面では、顧客と設計者との間で認識やイメージがずれてしまうことがあります。
そのため同社では、模型3DCADなどわかりやすい表現を取り入れています。
現状はゼネコンからの受注がメインとなり、全国の各基地を担当します。
基本的に打ち合わせはSkypeなどが多いため、出張日数は2～3日程度と抑えられる環境です。
米軍施設に関わる仕事では年に3~4案件担当する想定です。工事管理に携わる必要がありませんので、基本設計、実地設計に専念していただくことができます。
将来的にはゼネコンを介さず、米軍担当者との打ち合わせから携わっていただくため語学スキルを存分に発揮していただくための採用です。

■組織構成：
26名の組織。国家資格保有者は一級建築士13名、二級建築士2名、建築設備士1名、電気設備施工管理技士1名です。

■同社の特徴：
●同社の考える設計事務所の役割とは「いかにお客様とのコミュニケーションを大切にするか。」
お客様にとっての建築計画とは、非日常の作業が必須となります。
お客様が当たり前と認識されていることと、私たちが常識と考えていることとの間に生じてしまう隙間を埋めるため、
私たちが固定概念に囚われず、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共通のイメージを構築していきます。
また、設計事務所は建築の施工を行いません。それはお客様の空間を創る（お客様の新しい営みをつくりだす）ことを重要視しているからです。
お客様と建築イメージを共有するため、造形・構造・設備、それぞれのプロフェッショナルがチームを組み、お客様の生命と財産を守るお手伝いをしています。
●80%近くが民間案件
公共案件に比べて、施主様の意向があり、物件の用途も多いため幅広く様々な案件に携わることが出来ます。
結果、建築士としてのスキルアップが可能です。

■設計事例：
＜オフィスビル＞
●西川原プラザ
・構造・規模　RC造 地上４階建
・延床面積2,962㎡
●OG技研本社
・構造・規模　Ｓ造 地上４階建
・延床面積2,917㎡
・2003年岡山市まちづくり賞受賞
●福吉町ビル
・構造・規模鉄骨造　地上４階建
・延床面積2,867㎡
・平成28年度 岡山市景観まちづくり賞(建築部門) 受賞
・2017年度 第30回日経ニューオフィス賞 中国ニューオフィス奨励賞 受賞

＜複合施設＞
●ゆるびの舎
・構造・規模　RC一部SRC造 地上３階建
・延床面積5,801㎡

＜医療福祉施設＞
●サービス付高齢者向け住宅プリンスコート
・構造・規模　RC造 地上2階／地下1階
・延床面積4,024㎡
●高知聖園マリア園
・構造・規模　鉄骨造
・延床面積1,327㎡
※30~40億円の案件を中心に取り扱っています。

■仕事内容
同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。
取扱車種：メルセデス・ベンツ

■組織体制：
現在、整備士は24名程在籍しています。（20代、40代が多い環境です）

■当社の特徴：
当社は岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCS/ESの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。

化学工場内の土木・建築工事の施工管理・現場監督を行っていただきます。

◆作業者への指導・監督
◆お客様との各種打ち合わせ
◆工程管理（スケジュール調整など）
◆品質・安全管理
◆コスト管理
◆人員手配（社内のみ）
◆協力会社の管理

■当社の特徴：
1947年の創業以来、当社は常に「地域に愛される街づくり、住まいづくり」に取り組み続けています。
家を作る上では、ひとりひとりの生活があり、それぞれの家族の形があります。
その中で家族全員が笑顔で暮らせる温もり溢れる家づくりを目指しています。
スタッフ全員が「より良い家を作りたい」「みんなが笑顔でいられる家にしたい」
そんな思いで施主様に寄り添いお客様の想いをカタチにしていきます。
当社はひとつひとつの住まいに、それぞれオリジナルの幸せストーリーを描いて頂く「住まいづくり」を提案し、
笑顔溢れる毎日を実現するサポートを行っています。

昨年から当社の社内環境が大きく変わりました。
具体的には、これまで会社課題であった高齢化、若手人材の不足が改善がされてきております。
これまで20代、30代の社員が居ない状況が続いており、社内的にも昔ながらの建設会社の雰囲気がありました。
しかし、この1年で当社にも20代の新入社員や30代の経験者層が採用出来たこともあり、
非常にアットホームな会社に生まれ変わっております。
例えば、現場監督が現場に向かう際は、若手社員を筆頭に「いってらっしゃい」
帰って来た際は「おかえりなさい」といった挨拶がある温かい雰囲気の職場になっております。
社内の人間関係等で働きずらいと感じられてご転職を決意される方には入って来やすい環境です。

そして年功序列の評価体制を無くし、
より多くの現場を担当することで評価され給料が上がっていくジョブ型に評価制度を変更しました。
より努力、成果を上げた方が公平に評価されるということで社員のモチベーションアップにも繋がっております。

【働き方】
当社の現場監督は段取りを重要視して業務を行っております。
一般的には毎日現場へ行き、現場が終了後は事務所で書類作成などの事務作業を行う為、
1日の労働時間が長くなる傾向がございますが、当社においては建築現場の施工状況や管理を専用システムを導入し、
全てクラウド化することで監督が毎日現場に行かなくとも業務を行なって頂くことが可能です。
当社代表の想いとして、スピードと正確性が重要であるという考えから業務の効率性を大事にしている背景があります。
また産休や育休も取りやすい環境、女性が働きやすい会社を作っていきたい、家族を大事にして欲しいという想いがあります。
残業時間も月に20時間程度ということもあり、
これまで仕事が忙しく家族と関わりが殆ど取れなかったという悩みがある方もお待ちしております。