ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
?社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。
東京、神奈川、愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。

＜プロジェクト例＞
・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守
・ネットワーク設計、構築、監視・運用
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)
※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。
たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。
社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。
社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。
入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

先進運転支援システム(ADAS)関連機能を中心とした車載ECUのソフトウェア開発を行います。
※経験、スキル考慮

・AUTOSAR-CPに準拠した各種ツールを使った開発、コンフィグ作業
・AUTOSARのSWCやBSWモジュールの設計、開発
・モデルベース開発
・新車種への既存ECUソフトのポーティング作業

■やりがい
担当いただく業務は大手自動車メーカーで使用される最先端の運転支援システム(ADAS)が中心です。
そのため完成品が組み込まれた自動車が近い将来、公道を走る姿を目にする事ができ、
大きなやりがいとして感じていただける業務です。
業務の特性上、開発現場の技術者はいずれも高い技術や経験を持った方が多く、大きなスキルアップにも繋がります。

＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

＜同社の魅力と特徴＞
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

◆◇スターツCAMは免震において特許取得◇◆
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、
現在は大規模開発?戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

建築施工管理に興味のあるあなたへ！！スターツCAMでキャリアを積みませんか？

☆★女性スタッフも多数活躍中★☆（2020年入社／現場係員）
人事部の方やインターンシップでお会いした方々が、どの会社よりも親身になって話を聞いてくれたこと。
本当に人を大切していることが実感できました。「こんな人たちと働きたい」と強く思えたことをきっかけに、
スターツCAMでは適材適所で様々なキャリアを描けることが理解できたので、
安心して一番興味のあった施工管理を選択できました。
気付いたら「興味ある会社」から「絶対に入社したい会社」へと思いが変化してました＊
入社して1年目は分からないことばかりで戸惑いの連続でしたが、
上司との距離が近く、相談報告しやすい環境は入社前のイメージとまったくギャップがなかったので、
「働きやすい」と日々感じてます！
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＼建築施工管理／
有効活用型集合住宅を中心に、
賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応します。

■工事作業を行う職人さんや協力会社さんと密にコミュニケーションを取りながら、
「安全の不備がないか、徹底されているか」「品質・工程・日程が守られているか」
「予算内で工事が進んでいるか」などに目を行き届かせ、工事が計画通りに進むように、現場運営業務を学んでいただくところからスタート！

■施工計画・施工図面の作成、資材や協力会社さんへの手配、
工事をするにあたって必要な、行政などへの申請書作成、報告書作成などのデスクワークも行います。

上記の業務を所長・上席のフォローをもらいながら各年次レベルに合わせてスキルアップを目指していきます。

低層?高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富！
ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能◎
※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

＼☆スターツグループ☆／
免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

＜施工サポート体制について＞
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、
適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能◎
さらに！地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、
「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローができ、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています◎

＼キャリアステップ／
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、
目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

☆★色々な働き方ができる！将来性があったところが決め手に！（2018年入社／現場係員）★☆
就職活動では営業職と施工管理職両方で迷っていた中、
就活セミナーで、スターツCAMでは『グループ内でキャリアチェンジが可能』と知りました。
実際に担当人事の方も、施工、営業、人事といった経験をしていることに説得力を感じ、
自分も「この人のようになりたい」と強く思ったのが入社の決め手でした。
施工管理職に決めた理由は、スターツCAMはお客様との距離が近い建築ができること、
工事担当として営業とお客様に仕様決め等のプレゼンを行うことができること、
そして他社では実現できない早期に現場所長になろうと決心しました。
自分で思い描いたキャリアに挑戦できるのも魅力です!
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大手メーカー企業向け車載製品／Linux OSの開発業務、3プロジェクトがあります。
1）【車載製品や車載ソフトウェア開発の設計から実装・検証】
・カーナビやディスプレイオーディオのHMI層、ミドル層の開発
・車載新製品(カーナビやドラレコ等)やサービスに向けたPoC対応
・運転支援システム(ADAS)のソフト開発
・車載レーダー製品のファームウェア開発

2)【Linuxシステム上車載関連製品開発】
車載ECU制御のためのLinux環境の低レイヤーな部分から構築を行います。
中国の開発拠点を束ね、要件分析から一気通貫でプロジェクトを進めています。
・Linuxカーネルのコンフィグ作業
・周辺機器を制御するためのLinuxドライバ開発
・Linuxのハイパーバイザ化対応

3)【最先端ヘルスケア機器開発】
大手製造業の新規事業として、リハビリ支援デバイスのファームウェア開発を行っています。リハビリ現場での人手不足解消や、患者様の歩行訓練・スタッフをサポートします。
医療機関、大手製造業、他社の13人で進めているプロジェクトです。
・患者様の動きをセンサーから取得、数値化したものを元にグラフ化、３D情報としてビジュアライゼーションを行い、細かな動きを分析
・クラウド上でのアプリケーションの構築
・要件分析、実現可能かの検討
・ハードウェア・ソフトウェアの知見を合わせた開発

■募集背景
エアコンなどの空調設備のレンタル、設備工事・メンテナンスなどの事業で
設立から40年、着実な成長を続けている当社。
おかげさまで案件数は伸び続けており、業務量も増え続けています。
36協定などをしっかり守りつつ社員がのびのびと働ける体制を保っていくため、
現在、施工管理部門の増員が必要だと考えています。
今後も増え続けていくだろう案件へ無理なく対応していくための先を見越した採用です。

■当社の特徴
①プライベートの時間もしっかり確保できる
当社は建設業の企業ではありますが、
営業職や、総務などホワイトカラーの方も多いので
施工管理の方も彼らの働き方と同じ基準で考えています。
事前に有給の申請を行えば、工事の予定を調整することができます。
実際、お子さんがいる方は
事前に有給を申請し、学校行事に参加してる方が多いです。

②様々な現場を経験できる
工期が基本的には2?4ヶ月、長くても半年なので
短いスパンで様々な現場を経験できます。
具体的には学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設での空調設備の改修・新築工事
になります。

③頑張りをしっかり評価する環境
資格取得支援や資格手当などで、頑張りにしっかり報いています。
中には月5万円の資格手当を得ている社員もいます。
また1人で現場を収められるようになるとどんどん年収もあがっていきます。


■仕事内容
学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設へ空調設備を取り付ける工事の施工管理

■具体的な業務内容
◎見積作成
◎施工図作成
◎協力業者（職人）の手配
◎現場での監督業務
◎スケジュール・予算管理
◎関連書類作成
◎施工後のアフターフォロー　など

■教育体制
まずは先輩スタッフと一緒に動きながら、
「現場や職人さんはどんな環境・雰囲気なのか」
「職人さんがどんな仕事をしているのか」
といったことを肌で感じながら仕事を覚えてください。

<資格取得について>
入社後、まずは先輩に教わりながらの勤務になります。
そのため、その間に資格を取得し、独り立ちする社員が多いです。

■こんな人が当社には合う
「話す」ことも多い仕事
元請けの仕事が多いため、
その現場を監督する立場として
学校や店舗の担当者の方とやり取りすることも多々あります。
話し上手でなくても大丈夫ですが、
円滑にコミュニケーションしようとする姿勢が大切になります。

現在活躍している社員は
「家族をしっかり養いたい」というベテランから、
「不安定な世の中だから手に職をつけたい」
といった気持ちから未経験スタートした若手まで様々です。

【情報通信端末機器をはじめ、様々なシステム、ソフトウェアの開発を手がける当社。ハード・ソフトを問わず、設計～製造～販売に至るまでワンストップで提供しています。　官公庁をはじめ、国内外の大手企業と取引をしている他、取引先の業界も通信・交通・物流とさまざま。設立から今年で84年を迎えた今もなお、安定した成長を続けています。】
【現場作業の効率化や省人化ニーズ増などで引き合いが増えており、体制強化のための募集です。】

■業務内容
企画営業として、「顔認証システム」をメインに、「ルーターなどの情報通信端末機器」「ICタグを活用した在庫
管理システム」など、当社が扱う製品の提案をお任せします。

【反響営業がメインです!】
お客様は、展示会でお話ししたことのある方や、HP経由でお問い合わせいただく方。当社に魅力を感じてくださる方への対応となるため、
「何100件かけてもアポイントが取れない」といった心配はありません。
また営業は、お客様の声を聞ける最前線のポジション。だからこそ「既存商品のここが使いづら
い！とよく声をもらう」「こういった商品があればお客様に提案しやすい」といったアイデアが
活かせます。市場の動きを分析し、社内で商品企画の提案をすることもできますよ！

■仕事の流れは？
▼アポイント設定
反響のあった電子機器・通信機器メーカーや、通信キャリアなどのお客様企業に連絡をします。
たとえば、展示会で商品に関心を持ってくださったお客様には、メールと共に資料をお送りし、
商談日時をすり合わせます。また、お客様の関心がありそうな商品が新リリースされた際にも、
提案を行ないましょう！
▼商談
事業内容を伺い、お悩みや、導入後に実現したいことをヒアリング。「顔認証を利用して、リアルタイムで通知が来るシステムが欲しい」「アプリで情報管理をしたい」など、ニーズに合わせて商品をカスタマイズしましょう。
▼提案
ニーズを満たすカスタマイズが可能か、社内の開発スタッフと打ち合わせを実施。その際、商談で聞いた内容を、詳しく共有することが大切です。仕様が決まったら、内容と見積書をお客様に提案。無事受注できたら、生産・納品に進めます。
※また、既存顧客への定期訪問もお任せ。ニーズを聞いたり、技術者を紹介してもらい、新たに導入したい機器やツールの話をします。


■組織構成：
営業本部の営業メンバーは8名。また、役員2名と事務業務をサポートするアシスタントが2名在籍しています。10年以上活躍するベテラン社員もいますので、分からないことは何でも聞いてください！
当社に入社した志望動機で多いのは、「通信機器＝社会インフラ」で需要が尽きないこと。また、メーカーとして独自の視点で世の中に求められるモノづくりをしていることに魅力を感じてくれた方も、数多くいました。
　　　　
■どんなお客様?
　市民生活を支えている通信業界やエネルギー、交通、流通などの大手のお客様へご提案を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■当社特徴：
1、ハードウェア・ソフトウェアの開発！国内外の生産・販売でワンストップ提供！
2、製品、システムをただ売って終わりではありません。機能の追加、システム連携など、システム自体を工場や、オフィスの
　状況を加味しお客様の要望に併せてカスタマイズ。他社との差別化に繋がり評価される点の1つです。
3、メリハリがある働き方(平均残業時間14時間/月、火曜、木曜が祝日の際は月曜や木曜に有給を取り4連休にする社員多数)

　■募集背景
　＜事業拡大に伴う、増員募集です！＞
情報通信端末機器をはじめ、さまざまなシステム、ソフトウェアの開発を手がける当社。ハード・ソフトを問わず、設計～製造～販売に至るまでワンストップで提供しています。官公庁をはじめ国内外の大手企業と取引している他、取引先の業界も通信・交通・物流とさまざま。設立から今年で84年を迎えた今もなお、安定した成長を続けています。
近年急速に認知が広がった『IoT』。時代や、お客様ごとのニーズに応じて形を変える当社のシステムは、今後も需要が増すと考えています。そこで今回、より多くのお客様に当社のITソリューションを提案していくために、新しい仲間を募集することにしました。

■募集背景
エアコンなどの空調設備のレンタル、設備工事・メンテナンスなどの事業で
設立から40年、着実な成長を続けている当社。
おかげさまで案件数は伸び続けており、業務量も増え続けています。
36協定などをしっかり守りつつ社員がのびのびと働ける体制を保っていくため、
現在、施工管理部門の増員が必要だと考えています。
今後も増え続けていくだろう案件へ無理なく対応していくための先を見越した採用です。

■当社の特徴
①プライベートの時間もしっかり確保できる
当社は建設業の企業ではありますが、
営業職や、総務などホワイトカラーの方も多いので
施工管理の方も彼らの働き方と同じ基準で考えています。
事前に有給の申請を行えば、工事の予定を調整することができます。
実際、お子さんがいる方は
事前に有給を申請し、学校行事に参加してる方が多いです。

②様々な現場を経験できる
工期が基本的には2?4ヶ月、長くても半年なので
短いスパンで様々な現場を経験できます。
具体的には学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設での空調設備の改修・新築工事
になります。

③頑張りをしっかり評価する環境
資格取得支援や資格手当などで、頑張りにしっかり報いています。
中には月5万円の資格手当を得ている社員もいます。
また1人で現場を収められるようになるとどんどん年収もあがっていきます。


■仕事内容
学校をはじめとした公共施設や
店舗などの商用施設へ空調設備を取り付ける工事の施工管理

■具体的な業務内容
◎見積作成
◎施工図作成
◎協力業者（職人）の手配
◎現場での監督業務
◎スケジュール・予算管理
◎関連書類作成
◎施工後のアフターフォロー　など

■教育体制
まずは先輩スタッフと一緒に動きながら、
「現場や職人さんはどんな環境・雰囲気なのか」
「職人さんがどんな仕事をしているのか」
といったことを肌で感じながら仕事を覚えてください。

<資格取得について>
入社後、まずは先輩に教わりながらの勤務になります。
そのため、その間に資格を取得し、独り立ちする社員が多いです。

■こんな人が当社には合う
「話す」ことも多い仕事
元請けの仕事が多いため、
その現場を監督する立場として
学校や店舗の担当者の方とやり取りすることも多々あります。
話し上手でなくても大丈夫ですが、
円滑にコミュニケーションしようとする姿勢が大切になります。

現在活躍している社員は
「家族をしっかり養いたい」というベテランから、
「不安定な世の中だから手に職をつけたい」
といった気持ちから未経験スタートした若手まで様々です。