■募集背景
当社は土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで
自社で取り組む責任一貫体制を採用しており、常に向 上と改善に努めております。
第2創業期を迎え直近6年間で売上高900%アップと右肩上がりに成長を続けており、
着工棟数を伸ばしているため、増員を行って います。

現在はたまプラーザ、 相模原、藤沢、 海老名、国立府中、 練馬に拠点を設けており、
昨年4月に志木営業所 (東武東上線志木)と 6月に横浜営業所 (根岸線関内駅) を新規出店し、
さらに大和湘南エリアや東京都下エリア、 埼玉南部エリアで営業エリア拡大 を予定しております。

■担当業務
建売分譲木造住宅の建築に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細
▼担当現場が決定後、 スケジュールや棟数、 必要な職人の人数などを確認し手配します。
規模にもよりますが、 現場配属後は、1 現場で約20業種の職人の監督をしていただくことになります。
※担当エリアはご自身のお住まいを考慮して決定いたします。

▼工事開始後、 定期的に現場を訪問します。
スケジュール通りに工事が進行しているかの管理をしていただき、
安全に仕事ができ ているかなどをチェックしていただきます。

▼工事の進捗などに関する報告書を作成します。

■組織構成
現在建築施工管理部門には、 9名在籍しております。
木造経験者の方には即戦力として環境に慣れていただいた後は、 社内のチームマネジメントも想定しております。
急成長中なので 年齢や経験年数など関係なく役職を得ることも可能です!

【 着工棟数】
2018年:161棟
2019年: 267棟
2020年: 280棟
2021年:349棟
2022年:387棟
1人当たり月平均7~8棟を常時担当いただくようになります。

【施工例】
https://www.h-asahi.co.jp/product/

■企業魅力 :
旭ハウジングは東証プライム上場企業ケイアイスター不動産(株)のグループ会社として安定した経営基盤のもと、
「神奈川NO.1の 住宅供給数」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。
創業より設計・施工からアフ ターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、
当社の建てた住宅は高い評価を頂いております。
年間7,000棟を超えるグループ全体の供給棟数から大量発注によるボリュームディスカウントが可能となり、
建築費用を抑えた 「低価格・高品質な住宅」 の提供が可能で、
多くのお客様にデザインと仕様をお褒めいただき購入いただいております。

☆完全未経験スタートの方でも、丁寧な研修・OJTでゼロから一人前に育てます☆
＼直近で32歳の完全未経験スタートの方が入社し、現在活躍中です／

＜当社について＞
1981年の創業以来、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計・施工を軸に事業展開してきた会社です。
福祉系建築物やホテル、病院などをはじめ、一般の方もよく利用し、人々の暮らしと密着した建築物の改修工事を数多く経験していることが強みです。 約40年の社歴を持ちながら、実は若手が中心となって活躍していることも特長。
事業拡大に伴って人材採用を積極的に行っている安定成長企業です。

＜今回の募集ポジションについて＞
■配属先：工事部
20・30代がほとんどで平均年齢は32歳。若い社員同士が活発にコミュニケーションを取る明るい社風です。
計画的・体系的な教育制度を整備しており、施工管理職においては入社3年目で単独の現場管理ができることを目標に掲げています。比較的早い段階から多くの業務に携わり、プロの社会人として成長しつつ仕事にやりがいを実感できる環境です。

＜業務内容＞
■一つの案件、現場を現場代理人（現場責任者）、現場代理人補助（複数人）と社内管理職でチームを作り対応。
・設計図をもとに施工計画書・施工図、工程表などの作成
・工事現場の管理（品質・安全・工程・原価など）
・業者、顧客との交渉　ほか

■担当エリア
本社配属の場合は関東全域（泊りでの出張はほとんど無）。
現場への直行直帰が多く、時間を効率的に使えます。

■働き方改革に取り組んでます！
・フレックスタイム制導入
現場スケジュールに合わせて柔軟に対応していただけます。
・ICT技術を活用した業務管理を積極的に導入。
無理な受注を減らすことにより残業も削減。働き易さも抜群です◎

当社の働き方改革をともに、主体的に推進してくださる方大歓迎！

【ポジションの魅力】
知名度の高い建築物、大手企業の本社ビルなどを多数手掛けます。
大規模な現場や元請工事もあり、協力業者を先導する現場責任者として活躍する機会もございます。
また、管工事施工管理技士（1級または2級）、監理技術者など、業務に関する資格は、取得費用を会社が負担。
スキルアップを目指せると共に、将来の管理職候補としての機会もあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基礎教育、技術研修、現場研修を実施します。
技術研修では、建築設備の基礎・設計/積算技術・CAD勉強などを行い、
現場研修では施工サイクル・安全/品質/予算管理などを実際にOJTにて体験していただきます。
建築設備の技術を実体験と座学の両面から修得し、技術知識だけでなく高い発想力も身に付けていただきます。

当社の高い提案力と技術力を支えるのは人材という理念から、
従業員の技術向上に必要な教育サポートには人一倍力を入れておりますので、わからないことはどんどん聞いてください。

【キャリアアップ支援について】
入社時研修はもちろんのこと、その後も社員が継続的に実力アップできるよう各種教育研修制度を充実させています。
・管理者研修
・外部講習
・資格取得支援
（毎月手当、初回受検費の免除、テキスト購入等 ※資格により内容は異なる）等

【施工実績】
・太田胃酸本社 （空調設備改修工事）
・タニタ 本社ビル（改修プロジェクト）
・ANAインターコンチネンタル東京 （改修工事(空調設備) ）
・浅草寺五重塔 （消化栓及び散水栓ポンプ更新工事）
・恵比寿駅 （火災対策設備整備改良その他工事）
・ＡＫＢ48劇場 （空調設備増設工事）
・椿山荘 木春堂 （改修工事）
・川崎競輪場 新施設（空調設備）
など

＜借上社宅制度（または家賃補助）あり＞
20代の若手の方には積極的におすすめしている当社の福利厚生となります。
当社でご活躍いただくにあたり、お引越しが必要な方でしたらぜひご相談ください！

・カット、カラー、パーマ等の理容・美容技術の提供
・増毛、育毛サービスの提供
・各種毛髪商品の提案、販売

【工事部の課長候補としての役職（主任・係長・課長代理からスタート、下記空調・衛生設備の施工管理業務を担
当】空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる複数現場の取り纏め※実際の工事作業は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチ
ャンスです。係長として入社の場合、最短で４年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】2部6チーム24名※将来的には3部10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします

【工事部の主任として下記空調・衛生設備の施工管理業務を担当】
1.空調設備、給排水衛生設備の施工管理に関わる業務
※施工管理業務となりますので、実際の工事作業業務は行いません。
■実績を正当に評価します。当社の「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも挑戦していただけるチャンスです。
主任として入社の場合、最短で５年ほどで部長職のポジションでのアサインもあり。
エリア：東京・神奈川を中心とした関東近郊。泊まり込みの出張はほとんどなし。
規模：数千万円～4億円程度です。
元請40％程度(エンドユーザー受注案件、諸官庁入札)
下請60％程度(ゼネコン案件、サブコン、メーカー案件)

配属先情報
【工事部】6チーム24名※将来的には10チーム45名を目指します。
入社後は若手1名とペアを組み、他のペアとの４名で１チームとします。
【配属先情報補足】規模が大きければ4名チーム対応、規模が小さければ2名＋必要に応じて外注補強

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
入社後、2か月間のカット講習があるので、アシスタントキャリアの方もご安心ください。
その後は、アートネイチャーの技術を学べる、半年間の研修を受けていただきます。
また、以降もスキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。

官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。
部門は「道路」。
ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。
その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として
ご活躍いただく予定です。
将来的に道路部門を引っ張っていただける方を求めています。

■業務内容:
・官公庁から受注する道路設計全般

■就業環境:
・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。
・テレワークを1回/週を併用することも可能

官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。
部門は「鋼構造物及びコンクリート」。
ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。
その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として
ご活躍いただく予定です。
ご入社後すぐに鋼構造物及びコンクリート部門をお任せできる方を求めています。

■業務内容:
・官公庁から受注する鋼構造物及びコンクリートに関わる設計、点検、調査など全般

■就業環境:
・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。
・テレワークを1回/週を併用することも可能

■職務概要：
RCマンション工事における建築施工管理業務をお任せします。
■職務詳細：
・安全管理／品質／出来形／工程管理
・施工計画図/写真管理/書類作成など
・神奈川県を中心にマンションや個人住宅、公共施設の設計・施工が多数ある企業です。
・鉄筋コンクリートの施工、マンション、アパート設計など、様々なモノづくりの経験ができます。
＜設計・施工事例＞
・共同住宅 鉄筋コンクリート造５階建て(神奈川県横浜市　神奈川県川崎市　東京都大田区等）
・共同住宅 鉄筋コンクリート造6階建て(神奈川県平塚市)
・共同住宅 鉄筋コンクリート造(東京都大田区)
・大野公民館
・横浜北部方面特別支援学校校舎棟新築工事・体育館改修工事
・平塚看護大学校外構工事
・大和東高校他
■魅力：
・資格を持っていましたら、公共事業の案件をメインに担当して頂くことになります。
・ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。残業月平均10時間未満です。
・ご自身で納期などを管理して頂くので、自己管理して仕事を進めていきたい方には非常に向いております。

■お任せしたい仕事
システムエンジニア（SE）として、自社製品である自治体向けパッケージシステムの
「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。

■詳細
・顧客との打ち合わせ
・システム改修／リリース
・顧客ニーズに基づいた新機能の開発
・お問い合わせやデータ調査依頼への対応
・運用状況報告　など

■開発環境
言語：Delphi
ＤＢ：Oracle
ＯＳ：Windows
※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。

■担当いただくシステム
自治体向け人事給与システム
…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。

■仕事面での特徴
・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。
・担当いただく業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。
・自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。
・当社人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションでの募集です。

■入社後のフォロー
入社後はまず、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月～1年)は、先輩の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。チームで協力し合いながら仕事をしていますので、メンバー一同しっかりとサポートさせていただきます。

■キャリアパス
弊社では部署異動はあまりなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。
また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。

■組織構成
横浜オフィスには30代～50代の社員が17名在籍しており、５～７名のチームで仕事をしていきます。