鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有

半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。

■業務内容：
半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・電源ユニットの回路の設計に紐ついた実際に使用する電子部品の選定
・既存製品の電子回路の部品変更・改造
・新規作成した回路の基準評価の試験 など

新規開発か、改造案件かによって業務の配分が変わります。

＜製品紹介＞
直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源
マルチ電源
＜業務の特徴＞
・7～8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　
・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120～130％成長を達成しています。
・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。
・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間～20時間。平均0.4時間です。

■残業時間が少ない要因
・多能工化により他部署の方でもスポット的に業務を行える。
設計職が直接関わる必要のない業務については作業員に任せ、
設計に集中できる環境が整っています。
案件が複数重なった場合でも、現場統括に依頼することで
他部署に業務を依頼することができます。
・受注生産体制により、スケジュールが先まで読めているので、計画的に準備を進めることで
繁忙期にも余裕を持って現場を回すことができる。

■募集背景
取引先企業様の装置バージョンアップ等の開発計画の影響で
新規開発案件の問い合わせが増加しており、今後の体制強化に向けた募集です。

■組織構成：
従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。
4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル）
3名（実装、組み立て）
2名（調整・検査）
2名（他社メーカーの修理）
1名（設計を行っている）

■働き方
・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間～20時間／月　平均0.4時間です。
部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。

日常でお馴染みのインスタントラーメンやふりかけ、コスメサンプルなどを包装する機械として、世界各国でシェアされるベストセラー製品を取り扱う企業。

《お任せするお仕事》
機械設計職として活躍いただきます。
大手化粧品会社、食品メーカーなど、さまざまな企業との取引をしており、
それぞれのお客様のニーズに合わせて商品に合わせた機械設計を担当していくため、
一つの企業に対して丁寧に向き合うことができ、モチベーションを高めながら成長出来る環境です。

☆自身が製品に関っているという想いややりがいを強く持つことができます☆

《主な取引先》
◆大手食品会社
◆化粧品メーカー（DHCなど）
など

《職場環境》
設計職：16名（平均年齢33歳）本社
　　　　 4名（平均年齢45歳)鹿児島
★中途入社で活躍している方も多く、安心して就業出来るのが特徴★

《入社後の流れ》
先ずは当社が製造している機械を理解していただくために、組み立て（製造）を経験していただきます。（6ヶ月程度）
その後、設計部へ配属となります。

◇当社は業界での国内シェアは、40%以上を誇り、同社の売り上げの比率で国内は7割、海外は3割程度です。
売上も安定しており、設備投資も積極的に行っております。
顧客がお困りの際のサポート体制が整っており、信頼度も高く、支持されております。
◇製品の販売後のフォローの徹底や納期を短縮して提供を行っており、
直近の売上は5年間伸びています。今後は生産の自動化が進み、需要はアップ傾向。
◇創業以来、黒字経営を続けています。

日常でお馴染みのインスタントラーメンやふりかけ、コスメサンプルなどを包装する機械として、
世界各国でシェアされるベストセラー製品を取り扱う企業。

《入社後の流れ》
先ずは当社が製造している機械を理解していただくために、
組み立て（製造）を経験していただきます。（6ヶ月程度）
その後、設計部へ配属となります。

製造の経験を積んだ後に、機械設計職として活躍いただきます。
大手化粧品会社、食品メーカーなど、さまざまな企業との取引をしており、
それぞれのお客様のニーズに合わせて商品に合わせた機械設計を担当していくため、
一つの企業に対して丁寧に向き合うことができ、モチベーションを高めながら成長出来る環境です。

☆自身が製品に関っているという想いややりがいを強く持つことができます☆

《主な取引先》
◆大手食品会社
◆化粧品メーカー（DHCなど）
など

《職場環境》
設計職：16名（平均年齢33歳）本社
　　　　 4名（平均年齢45歳)鹿児島
★中途入社で活躍している方も多く、安心して就業出来るのが特徴★

◇当社は業界での国内シェアは、40%以上を誇り、同社の売り上げの比率で国内は7割、海外は3割程度です。
売上も安定しており、設備投資も積極的に行っております。
顧客がお困りの際のサポート体制が整っており、信頼度も高く、支持されております。
◇製品の販売後のフォローの徹底や納期を短縮して提供を行っており、
直近の売上は5年間伸びています。今後は生産の自動化が進み、需要はアップ傾向。
◇創業以来、黒字経営を続けています。

日常でお馴染みのインスタントラーメンやふりかけ、コスメサンプルなどを包装する機械として、世界各国でシェアされるベストセラー製品を取り扱う企業。

《お任せするお仕事》
機械設計職として活躍いただきます。
大手化粧品会社、食品メーカーなど、さまざまな企業との取引をしており、
それぞれのお客様のニーズに合わせて商品に合わせた機械設計を担当していくため、
一つの企業に対して丁寧に向き合うことができ、モチベーションを高めながら成長出来る環境です。

☆自身が製品に関っているという想いややりがいを強く持つことができます☆

《主な取引先》
◆大手食品会社
◆化粧品メーカー（DHCなど）
など

《職場環境》
設計職：16名（平均年齢33歳）本社
　　　　 4名（平均年齢45歳)鹿児島
★中途入社で活躍している方も多く、安心して就業出来るのが特徴★

《入社後の流れ》
先ずは当社が製造している機械を理解していただくために、組み立て（製造）を経験していただきます。（6ヶ月程度）
その後、設計部へ配属となります。

◇当社は業界での国内シェアは、40%以上を誇り、同社の売り上げの比率で国内は7割、海外は3割程度です。
売上も安定しており、設備投資も積極的に行っております。
顧客がお困りの際のサポート体制が整っており、信頼度も高く、支持されております。
◇製品の販売後のフォローの徹底や納期を短縮して提供を行っており、
直近の売上は5年間伸びています。今後は生産の自動化が進み、需要はアップ傾向。
◇創業以来、黒字経営を続けています。

～～地域で長く働きたい方にピッタリ～～
子育て支援制度について充実した環境を整えております。
一度辞めた後の再雇用や、ベビーシッター割引まで網羅！
アパレル、携帯販売など完全異業界からの入社実績多数。
転勤なし、残業が少なく、地域で長く働きたい方は是非ご応募下さい！

■代理店は税理士事務所。その顧客である中小企業が抱えるリスクを
ヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポート。

代理店が自立的に保険を推進する体制を構築して頂きます。

【具体的には】
・商品販売研修や生命保険に関する情報提供
・代理店がお客さまに提案をする際のサポート(同行提案等)
・中小企業への財務諸表に基づくリスク額の算定提案プランの打合わせ

【魅力】
・中小企業に対する保険提案では、業界トップの実績と経験・ノウハウがあり、
　他社にはない強固な基盤の中で営業活動に取り組むことができます。
・企業経営のリスクや借入の観点からの保険商品のアドバイスなど、
　企業経営の一翼を担う視点でコンサルティング提案に携われます。
・企業経営のプロフェッショナル(中小企業経営者・税理士等)との業務を通じ、
　自身の経営感覚を養うことも可能です。

【ポイント】
★挑戦をもって、挑戦を支える。
　国内の99％を占め、日本経済を支える中小企業の経営支援ができるお仕事！
★充実した研修体制があり、業界・職種未経験でもスキルや知識を習得できる環境があります！
★個人に対する営業無し！代理店営業に専念/転勤無し/チーム目標制
　個人目標は無くチームで達成を目指し協力しながら業務を進めます。
★本社研修に加え現場でしっかりOJT研修を実施。
　座学研修やロープレ研修までしっかりサポートします。未経験でも多くの方が活躍しています。
★固定給、昇格制度有。
★PCが原則19時にシャットダウンされる制度が導入されています。


【代理店営業担当者の一日(例)】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
　　　　　Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■18:00　退社　（直帰）

法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。

■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。

【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、
早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。

■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事

■組織構成：
従業員数433名(2023年4月)

＜業務概要＞
木造住宅の土台や柱、梁桁に使う木材のプレカット加工が当社の中核事業です。ご依頼をいただき、当該物件の建築図面をもとに1からプランニングを行います。
木造住宅を建てる際の土台や柱、梁桁に使う木材に「どのような木組みが最適か」「どのような加工形状が最適化か」「建築現場ではどのような使用方法が最適か」住宅会社、工務店へヒアリング・打合せを行い、そのご要望に対して、どのような加工技術を提供できるのか工場と連携しながら、お客様のニーズを叶えるプレカットを提供する仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
・住宅会社、工務店、ハウスビルダーと建築図面や仕様書の打ち合わせ、図面のチェック作業や専用CADの入力作業を行います。

「衣食住」に関わる今後もなくてはならない基幹産業になるため、知見を蓄積することでその道のプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。
家づくりのプロがお客様になるため、技術・知識などは高いレベルを要求されますが、その要求に応えていくうちに豊富な経験と様々なノウハウを吸収でき、自身の成⻑を実感することが可能です。
受注物件は、一般住宅から幼稚園や福祉施設、倉庫などの中規模非住宅と様々な建築物に携わる機会があるため、仕事を進めていく上では建築現場をイメージした業務スキルが求められます。

＜組織構成＞
配属先の事業部には、現在25名在籍しており、20代〜50代、60代の社員も在籍しています。
家づくりを行う棟梁、設計事務所や不動産コンサルなど、様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍です。
木造建築に20年以上携わるベテラン社員も在籍し、ノウハウ・スキルを十分に社内で保有しておりますので、新たに御入社いただいた方には、こちらを継承していただきたいと考えております。

＜研修トレーニング＞
入社後は、OJT形式で教えていきます。
先輩社員の隣で仕事を手伝いながら、業務の流れや木造建築について学んでいただきます。

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【管理職を目指せる環境】
中小企業と密接に関わる各種団体と提携し、団体を通じて生命保険を販売する当社独自のビジネスモデルを構築。保険商品だけでなく、各種経営支援サービスの提供を通じて経営や福利厚生の充実を支援！

◆当社では「法人会」「納税協会」をはじめとする多数の団体と提携しており、各団体の会員企業に対して経営上のリスクに備えるための各種保険商品の販売や経営に役立つ各種経営支援サービスの提供を行っています。

◆営業スタッフの仕事は営業管理職を目指し、当社営業職員（企業福利厚生プランナー）のマネジメント業務全般を行います。
【具体的に】
■営業職員が各種団体の経営者等に対して保険商品の販売や経営支援サービスの提供をするための研修やガイダンスの実施、同行訪問等を通じた営業職員の指導・育成
■営業職員の採用による営業職員組織の拡大
■提携団体との協働による各種会議・行事の企画・運営補助　等
１～２年程度を目処に営業管理職へのキャリアパスを形成していくことが可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html

【制度充実で定年まで働ける環境】
◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供
◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築

弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。

■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です
■1人当たりの担当代理店数は、15-30程度です（スキル・規模による）

【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対する代理店渉外です】

【特徴】代理店は企業に対して財務の観点から支援をしております。その中でリスクや借入の観点からのアドバイスも行っており、弊社の保険商品は、そこに対して必要性が高く、企業経営の一翼を担っております。
【魅力】企業経営に関わりながら業務を行う事が可能です。

■男女問わず育休取得率100％（プラチナくるみん認証企業）
■残業少！PCは20時にシャットダウンする環境です。
■生命保険会社で初めての「イクメン企業アワード」グランプリを受賞。
■給与水準高く福利厚生充実。落ち着いて長く勤めたい方にはぴったり。

<<地域で長く、代理店営業職としてご活躍頂ける制度>>
◎1日の勤務時間（休憩時間除く）を5時間または6時間に短縮できる「短時間勤務制度」
◎結婚や配偶者の転勤に伴う異動を認める「ファミリー転勤制度」
◎ベビーシッターの1回利用につき2,200円の割引を受けることができる「ベビーシッター割引券制度」
◎育児等を理由に退職した従業員を再雇用する「ジョブリターン制度」　等
上記以外にも様々な制度が充実！企業HPをご覧ください。⇒ https://www.daido-life.co.jp/company/csr/promotion/balance.html