☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

自社での受託開発業務や他社様での開発サポート等、お持ちのスキルや描くキャリアに寄添ったアサインを心がけています。 ◆プロジェクト例◆ 製造業向け社内基幹システムの要件定義・設計(Java/SQL/Server/Linux) 、仮想化基盤の設計・構築（VMware/Citrix/H yper-V)・スマホアプリ 「AI-KOTOBA」の企画・提案～リリース（Swift/Xamarin/PHP/Python)など

鹿児島／電源ユニットの回路設計◆日立ハイテク社からの要望から設立した会社で受注安定◆メンテナンスなし！残業ほぼなし！現在1名体制の設計職のサポートからスタート◆正社員・65歳までの再雇用有

半導体製造装置の電源メーカーとして、電源装置の製造、販売、メンテナンスを手掛ける当社にて、電源の回路設計担当としての業務をお任せします。

■業務内容：
半導体製造装置の電源ユニットの回路設計をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・電源ユニットの回路の設計に紐ついた実際に使用する電子部品の選定
・既存製品の電子回路の部品変更・改造
・新規作成した回路の基準評価の試験 など

新規開発か、改造案件かによって業務の配分が変わります。

＜製品紹介＞
直流電源装置／半導体装置設備用静電チェック電源、半導体装置設備用直流電源
マルチ電源
＜業務の特徴＞
・7～8割が日立ハイテク様のOEM製品の電源装置を作成しています。　
・日立ハイテク様とは安定した取引をいただき、売り上げは前年度120～130％成長を達成しています。
・地元企業へ装置を提供しており、設置の作業が発生します（メンテナンスはありません）。
・残業がほとんど無いことが特徴です。前期実績は月0時間～20時間。平均0.4時間です。

■残業時間が少ない要因
・多能工化により他部署の方でもスポット的に業務を行える。
設計職が直接関わる必要のない業務については作業員に任せ、
設計に集中できる環境が整っています。
案件が複数重なった場合でも、現場統括に依頼することで
他部署に業務を依頼することができます。
・受注生産体制により、スケジュールが先まで読めているので、計画的に準備を進めることで
繁忙期にも余裕を持って現場を回すことができる。

■募集背景
取引先企業様の装置バージョンアップ等の開発計画の影響で
新規開発案件の問い合わせが増加しており、今後の体制強化に向けた募集です。

■組織構成：
従業員数13名の全員がエンジニアという構成です。
4名（半導体製造装置用の通信用ケーブル）
3名（実装、組み立て）
2名（調整・検査）
2名（他社メーカーの修理）
1名（設計を行っている）

■働き方
・残業時間は最大20時間程度です。前期実績0時間～20時間／月　平均0.4時間です。
部署同士で助け合う風土があるため、残業時間を抑制できています。

〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

＜概要＞
図南木材のバックオフィスでは、メンバーそれぞれが高い専門性を持ち、
互いにリスペクトしながら日々の業務を行っています。
地域の家づくり、街づくりを支えるを新たな仲間を募集しております。
人柄重視の選考を行っておりますので、積極的なご応募をお待ちしております。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

総務人事の業務を中心にお任せいたします。
ご経験に応じて業務をアサインし、徐々に携わる仕事の幅を広げていただく予定です。

具体的には以下の業務をお任せします。
・職場環境、インフラの整備、保全
・社内文章作成、管理、社内行事の運営
・社内会議の運営、準備、議事録作成
・社内規定、諸制度、福利厚生の運営、管理
・取引先や仕入れ先、工事関係業者との折衝
・勤怠、労務管理、及び、働き方改革の推進
・安全衛生管理、事務局対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・社内ネットワーク環境の維持、管理
・業務デバイスの購買、管理
・社内IT化の推進
・上記を遂行する際に付随する業務

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■組織構成：
現在、管理部はバックオフィス業務を主体とした総務人事と経理の機能があり、
男3名、女4名の合計7名体制で20代～60代の幅広いメンバーが在籍しています。
フレンドリーで、コミュニケーションが活発なチームです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■働き方データ：
働き方改革の流れに準拠し、働きやすい職場を実現しています。
全社平均で有給休暇を年間9.6日（消化率58%）取得しており、
個人の裁量で比較的自由に有給休暇を取得することができます。

時間外労働は全社平均12.5時間/月、
育パパ2名の取得実績もありプライベートの充実を図ることが可能な勤務体制です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＜研修トレーニング＞
OJTを中心とした先輩社員とのマンツーマン体制で業務を行っていただきます

■業務内容：
学校で利用されるパソコン教室を活かす提案、校務システムによる校務の効率化を支援、校内ＬＡＮの構築を行います。
主な業務としては
・L A N 、W A N 、ネットワークシステムの設計構築
・クライアントサーバーシステムの構築
・数台～数百台規模のサーバー環境構築
・数台～数千台規模のクライアント環簾構築
取り扱う案件規模は主に1億円～4000万円です。過去10億円相当の案件に参画したこともあります。※現在もリプレイスしながら携わっています。
営業エリアは離島を含む県内一円、主に社用車を使います。出張は半年に1回発生する程度です。当部署の組織構成は、4名で20代男性1名、30代男性1名、50代男性2名で、和気あいあいとした雰囲気で日々業務を行っています。
あくまでもインフラエンジニアとしての業務がメインですが、学校の先生と折衝を行う中で、潜在的なニーズを探り当社の営業に繋ぐ事も一部業務に含まれます。

■求める人物像：
ITトレンドは日々大きく変化しています。そのため知識に対応できるよう勉強が必要不可欠です。勉強熱心な方、IT業界が好きな方、ITの勉強に面白みを感じることができる方歓迎いたします。

■柔軟な働き方
実際に当社にUターンで入社された社員の方が、
家族とのプライベートの時間をしっかり確保しながら、ワーク・ライフ・バランスを重視して勤務している
社員もいます。

■職務内容：
これまで1,000校以上の学校へパソコン教室、校務システム、校内LAN等の導入及び運用支援に携わってきた当社にて、県内の学校など教育機関向けのICTを活用したコンピュータシステムの提案営業およびアフターフォロー業務を担当します。
■詳細：
教育委員会に対して、主に学校で利用される教育用・校務用のハードウェア・ソフトウェア・システムを提案営業・アフターフォローします。
・顧客対応：
担当する案件の問い合わせ対応などのアフターフォローがメイン業務になります。例えば、OSにまつわるスペックにおいてどういった動作まで実現できるのかなどの質問を頂くケースが多いです。
・新規案件について：
入札案件になりますので、定期的な接点による関係性構築や現場の様々な問い合わせに対応することが主な業務になります。
・案件規模：
主に4000万～1億円です。過去10億円相当の案件に参画したこともあります。※現在もリプレイスしながら携わっています。
・営業エリア：
離島を含む県内一円で1人当たり2～3案件担当する形になります。出張は半年に1回発生する程度です。
■組織構成：
4名(20代女性1名、30代男性1名、40代男性1名、50代男性1名)在籍しており、和気あいあいとした雰囲気で日々業務を行っています。
■求める人物像
ITトレンドは日々大きく変化しています。そのため知識に対応できるよう勉強が必要不可欠です。勉強熱心な方、IT業界が好きな方、ITの勉強に面白みを感じることができる方歓迎いたします。
■柔軟な働き方
実際に当社にUターンで入社された社員の方が、
家族とのプライベートの時間をしっかり確保しながら、ワーク・ライフ・バランスを重視して勤務している
社員もいます

■業務内容：SEとして、システムの企画、設計から開発、導入、運用に至る一連の業務に必要な作業を担当します。
（1）.NETやJavaを用いたWeb関連システムの開発スマホアプリの開発・導入
（2）自社PKGの開発・導入、
（3）サーバ・ネットワーク環境構築、LAN、WAN、ネットワークシステムの設計構築
（4）クライアントサーバーシステムの構築
（5）数台～数百台規模のサーバ環境構築、数台～数百台のクライアント環境構築
■業務の特徴：社用車（AT）車を使用します。
■同社SEの特徴：
・将来の選択肢あり…一般的には年齢を重ねるごとに、SEの業務内容は管理職としての比重が高くなります。しかし同社には、専門職のスペシャリストとして管理職と同様に昇格、昇給する制度があります。その為、「生涯専門職であり続けたい」と考える方も、力を発揮することが可能です。もちろん管理職の立場で業務を続けることも可能です。
・深い業務知識が習得可能…多くは元請け型である為、要件定義から保守までの全ての工程を経験することができます。その為、各工程に必要な「SEとしての業務知識」はもちろん、導入するシステムに関する「お客様の業務知識」も自然と身に付きます。
・継続的なインセンティブ…同社は競争力向上とSEのスキルアップを目的とした資格取得制度により、取得者には手当を支給しています。自分自身のレベルアップを図ると共に、会社への貢献度もアップすることができます。また、取得した資格の種類によっては、継続的に手当てが支給されます。
※同社社員の取得資格…ITコーディネータ、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）、ITストラテジスト（旧上級シスアド含む）、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティスペシャリスト、システム監査技術者、応用情報技術者　等
・県内外における活動のステージ…県外の顧客にもシステムを導入していることから、普段は鹿児島に勤務しながら、商談内容に応じて県外の顧客と仕事をすることも可能です。その為、県外に活動の場を広げたいと考えている方、県内を中心に活動したいと考えている方、どちらにも活動のステージがあります。
■柔軟な働き方
実際に当社にUターンで入社された社員の方が、
家族とのプライベートの時間をしっかり確保しながら、ワーク・ライフ・バランスを重視して勤務している
社員もいます。

◆建設機械・レンタカー等の整備◆
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などがあります。
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
そのために、なんと技術職員向けには、建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

◆カナモトで働く面白さ◆
業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも
1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため新しい知識を増やし続けることが可能です。
喜びと達成感を味わえます。

お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です。

◆働く環境◆
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには,社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。

その中の一つとして、業務で必要な資格に関しては会社負担で取得可能。
費用面の支援だけでなく営業所単位で、既に資格を持っている社員が
これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。

知識や技術が増えれば任される仕事も増え、
仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、
これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。
理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます！
アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、
お客様が「新しい自分」に出会うためのお手伝いをしています。

【理容・美容技術の提供】
当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対し、ウィッグでのスタイリングを行なっていただきます。
お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。
お客様の髪のニーズにお応えする、やりがいの大きな仕事です。

【ウィッグによるヘアスタイルの提供】
「毎日使うので2つめがほしい」「仕事とプライベートで使い分けたい」といったご要望に対して、新しいウィッグのご提案などを行ないます。

【ウィッグのお手入れや、育毛増毛の施術】
プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。

【充実した研修制度】
⼊社後、半年間は、店舗での実務研修とリモートで本社と繋ぐ、技術研修を受けていただきます。
以降も、スキルアップの為の技術研修やマネジメント研修なども用意しています。