【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】
★作って終わりではない、人が使うための開発
★上流からワンストップで関われてスピード成長が可能
★自社内またはリモートワーク
★安定した経営基盤、福利厚生も充実

幅広い経験をすることで、全般的な知識が身につき、
エンジニアとしての市場価値を高められる環境！
これまでのご経験に磨きをかけ、スキル&キャリアアップを目指しませんか？


【会社情報】
社会インフラを支える大手製造業「新明和工業株式会社」の中で、ITをリードする立場の当社。
生産管理、販売管理、人事給与などの基幹システムの開発、CAD/CAEなど設計関連のシステム、
ネットワークなどのインフラの構築およびこれらの運用保守業務を担っています。
また、最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供し続けています。


【仕事内容】
製造業向けシステム担当のPG(プログラマー)からスタートし、
経験を積んだ後にSE、
ゆくゆくはPL・PL補佐をお任せする予定です。

具体的には・・・
自社プロダクトの開発、導入
スクラッチ開発
外販、内販
パッケージ製品の販売、開発
お客様へのヒアリング、見積もり、企画、設計、提案

＜当社での仕事の特徴と魅力＞
■上流から下流まで一気通貫で関われる
一つの工程だけを限定的に担当するのではなく、
プログラムからサーバやインフラなども含め、
一人一人が全般的に関わります。
大きな会社では難しい全体を見通した業務ができます。

■システムではなく仕組みを提供する会社
当社が開発・販売しているのは単なるシステムではありません。
私たちが扱っているのは「お客様が良くなる仕組み」です。
世の中には「できる」けれど「使えない」システムがたくさんありますが、
当社はそれでは意味がないと考えています。
納品して終わりではなく、どのように使ってもらえるのか。
使った上で次にどのような要望が出てくるのか。
お客様の声を聞きながら、開発から運用保守まで行うので、
「本当に使えるシステムを作れるエンジニア」として
成長することができます。

★スピード成長で、自身の市場価値を高められる
上記のように、すべての工程に関わり、
お客様の要望に常に向き合っていかなくてはならない環境なので、
開発者の中だけの環境では何年かかってもわからないようなことを
短い期間の中で学ぶことができます。
結果として、お客様の要望に先回りして提案できる、市場価値の高い存在になれます。


【働き方について】
■本人の希望を尊重してもらえる
与えられる役割は、それぞれの素養に合わせるだけでなく、
本人の希望を尊重してもらえることが多いのが特徴です。
評価と自己認識をすり合わせつつ、無理のない役割の中で、
確実に成長していけるよう会社としてサポートしています。

■自社内またはリモートワーク

■上場親会社と同条件の福利厚生
制度／ 財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、資格取得褒賞金 など
施設／ 独身寮、社宅、保養所
☆グループ全体でベネフィットワンを導入。
商業施設や各種サービスをお得に利用する事が可能です。


【社風】
■頼りがいのある上司がいる
上司や先輩社員は、メンバーのことをしっかりと見てくれて、
適切にアドバイスをしてくれる頼もしい存在で、
メンバーから慕われている人たちばかり。
ときに厳しさもありますが、壁がなく近い距離感で接することができるので、
信頼関係の中でコミュニケーションをとることができます。

■フランクな人間関係
会社全体として活発なコミュニケーションが行われており、
フランクな雰囲気です。
若手社員でも、社長に声をかけることができるくらい、
和気あいあいとしています。

【社内SE/グッドデザイン賞など多くの支持を集める企業/メンバークラス】
■お仕事詳細
受注数増加に伴い社内のIT化を進めており、社内SEとして活躍いただける方を増員募集します。
社内システムやインフラの導入~運用保守に関するプロジェクトマネジメ ント、および社内の各部署への業務運用の支援など、これまでのご経験に合わせお任せする業務を決定します。
まずはご経験・スキルに合わせて業務いただき、ゆくゆくは社内調整(システム改善などに関する意見の吸い上げ等)、
導入しているシステムに関する社内への伝達・ベ ンダーコントロールをお任せできるようスキルアップを期待しています。
※同社のシステムについて...業務系・Web系共に自社開発しているものはありません。

■組織構成: 同部署は責任者1名、社員3名、常駐するベンダー社員1名の計5名で構成されています。
社員3名のうち2名はシステム開発関業務/サーバー管理業務、
残り1名は社内システ ムのアカウント管理/ヘルプデスク業務を担当しています。

■企業の魅力:多くの方に支持される魅力のある企業です。

□天然水への評価:コスモウォーターの天然水は、
国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、
日本の水として初めて金賞(1位)を受賞して います。
また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を7年連続受賞しています。

軽自動車から大型トラックまで幅広く各種自動車を取り扱っています。
自動車の整備・修理をはじめとして新車販売、車検、各種損害保険の取り扱いまで幅広いサービスを提供しております。

＜詳細内容＞
オイル交換から法定設備、事故車両の修理まで以下の業務を行います。
■法定点検…乗用車、ハイエースクラスは基本１人で作業してもらいます。
　　　　　　２t～４tクラスは基本2人～協力して作業してもらうこともあります。
　　　　　　大型車は基本3～4人以上で協力して作業してもらいます。
■車検整備…乗用車、ハイエースクラス、2ｔ～3ｔクラスは基本1人で作業してもらいます。
　　　　　　４t～10tクラスは複数人で協力して作業してもらいます。
■一般整備…レベルに合った作業をしてもらい、徐々にレベルアップしてもらいます。
■トラックボディ架装・補修・修理…作業内容によっては、補助的な役割で作業をしてもらうことがあります。
■引取納車…基本的にはお客様にご来店いただく対応をとっています

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

?お店を作り上げる喜び?
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

―＜店長昇格までの４ステップ＞―
[1]入社後は研修や現場のOJTで基本的な業務を学びながら、徐々にできる業務の範囲を広げていく。
[2]明確な評価基準（売上・労務管理・従業員の育成など）をクリアする
[3]店長昇格試験にチャレンジ！
[4]合格すれば晴れて店長デビュー！

評価基準が明確なので求められる行動や基準がわかりやすい。
なにが足りないのか。どこを伸ばす必要があるのか。
明確な目標を立てることができるため、迷わず行動することができます。

【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】

総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。
東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。

設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。
希望しない限り、お客様先への派遣はありません。
ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、
分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。
また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、
幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。
請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。
個人の成長＝会社の成長と当社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。

機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる…
“モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。

クライアントは名だたる大手企業様が多く、
プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上！
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。

他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！
☆66講座以上の座学
☆製造現場の感覚を養うための実機研修
☆過去?現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki”

月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感
＝【“機械設計の極み"】へ！

“ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。

ーーーーーーーーー

【担当業務】
神戸では、設備設計と製品設計を行っております。
＜詳細＞
設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。

【神戸本社について】
所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳
部署の特徴：
・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます
・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。

【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、
　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。
・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。
　社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）

※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。
「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。

【使用CAD】
＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM

【案件事例①：設備設計】
業界：自動車
製品：車体搬送設備
アサイン：4名
使用CAD：Inventor・AutoCAD
フロー：
①顧客構想図を元に打合せ
②詳細設計（主要機器寿命・強度計算）
③図面作成（200点以上）
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行

【案件事例②：製品設計】
業界：医療
製品：医療ロボット
アサイン人数：3名
使用CAD：Solid Works
フロー：
①顧客と必要スペック/全体構成打合せ
②機能試作設計（機構を重視）
③プロトタイプ試作設計
　　（機構とデザイン性を融合）
④量産試作設計（安全や量産を考慮）

【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV
他多数

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設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。
希望しない限り、お客様先への派遣はありません。
ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、
分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。
また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、
幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。
請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。
個人の成長＝会社の成長と当社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。

機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる…
“モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。

クライアントは名だたる大手企業様が多く、
プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上！
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。

他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！
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【担当業務】
神戸では、設備設計と製品設計を行っております。
＜詳細＞
設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。

【神戸本社について】
所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳
部署の特徴：
・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます
・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。

【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、
　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。
・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。
　社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）

※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。
「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。

【使用CAD】
＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM

【案件事例①：設備設計】
業界：自動車
製品：車体搬送設備
アサイン：4名
使用CAD：Inventor・AutoCAD
フロー：
①顧客構想図を元に打合せ
②詳細設計（主要機器寿命・強度計算）
③図面作成（200点以上）
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行

【案件事例②：製品設計】
業界：医療
製品：医療ロボット
アサイン人数：3名
使用CAD：Solid Works
フロー：
①顧客と必要スペック/全体構成打合せ
②機能試作設計（機構を重視）
③プロトタイプ試作設計
　　（機構とデザイン性を融合）
④量産試作設計（安全や量産を考慮）

【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV
他多数

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総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。
東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。

設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。
希望しない限り、お客様先への派遣はありません。
ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、
分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。
また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、
幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。
請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。
個人の成長＝会社の成長と当社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。

機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる…
“モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。

クライアントは名だたる大手企業様が多く、
プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上！
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。

他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！
☆66講座以上の座学
☆製造現場の感覚を養うための実機研修
☆過去?現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki”

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【担当業務】
神戸では、設備設計と製品設計を行っております。
＜詳細＞
設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。

【神戸本社について】
所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳
部署の特徴：
・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます
・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。

【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、
　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。
・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。
　社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）

※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。
「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。

【使用CAD】
＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM

【案件事例①：設備設計】
業界：自動車
製品：車体搬送設備
アサイン：4名
使用CAD：Inventor・AutoCAD
フロー：
①顧客構想図を元に打合せ
②詳細設計（主要機器寿命・強度計算）
③図面作成（200点以上）
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行

【案件事例②：製品設計】
業界：医療
製品：医療ロボット
アサイン人数：3名
使用CAD：Solid Works
フロー：
①顧客と必要スペック/全体構成打合せ
②機能試作設計（機構を重視）
③プロトタイプ試作設計
　　（機構とデザイン性を融合）
④量産試作設計（安全や量産を考慮）

【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV
他多数

【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】

総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。
東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。

設計会社と言っても派遣業態が多い中、
当社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。
希望しない限り、お客様先への派遣はありません。
ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、
分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。
また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、
幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。
請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。
個人の成長＝会社の成長と当社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。

機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる…
“モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。

クライアントは名だたる大手企業様が多く、
プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。
要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、
アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。
案件は月間100件以上！
「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、
自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。

他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！
☆66講座以上の座学
☆製造現場の感覚を養うための実機研修
☆過去?現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki”

月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感
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“ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。

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【担当業務】
神戸では、設備設計と製品設計を行っております。
＜詳細＞
設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発
製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など
※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。

【神戸本社について】
所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳
部署の特徴：
・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます
・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。

【当社で働く魅力ポイント】
・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、
　打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。
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　社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」
　「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。
・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため）

※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。
「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。

【使用CAD】
＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX
＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM

【案件事例①：設備設計】
業界：自動車
製品：車体搬送設備
アサイン：4名
使用CAD：Inventor・AutoCAD
フロー：
①顧客構想図を元に打合せ
②詳細設計（主要機器寿命・強度計算）
③図面作成（200点以上）
◎ポイント
・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施
・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行

【案件事例②：製品設計】
業界：医療
製品：医療ロボット
アサイン人数：3名
使用CAD：Solid Works
フロー：
①顧客と必要スペック/全体構成打合せ
②機能試作設計（機構を重視）
③プロトタイプ試作設計
　　（機構とデザイン性を融合）
④量産試作設計（安全や量産を考慮）

【主な取引先】
アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/
豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV
他多数

＜定着率95％／産休育休取得実績100%＞受付対応やデータ入力、書類作成などの事務作業全般をお任せします！

具体的には…
◆店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付）
◆電話対応
◆間取り図作成（簡単に作成できるツールがあります）
◆お店の装飾
◆サイト更新（ブログ更新のようなイメージです）
◆物件資料の作成
など
※各種作業にはフォーマットやシステムがあるので、簡単なPC入力やマウス操作ができれば大丈夫です！

ーー★未経験でも安心の研修制度★ーー
社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、
約3週間の研修期間を用意しています。

【1】座学研修（2日間／大阪本社）
業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます
　　　▼
【2】店舗研修（約3週間）
研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます
　　　▼
【3】勤務スタート
業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート！

※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。
詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。

ーー★自分のペースで働ける環境★ーー
お客様が来店されるのは、基本的に土曜日か日曜日。そのため、平日は取引先や社内での電話対応がほとんどです。
日によっては、事務所でひとりになる時間もあります。
いつ、どの業務を進めるかも自由に決められるので、慣れれば本当に働きやすい職場です。

＜1日の流れ（例）＞
【9：45】ほとんどの社員が始業の15分前くらいに出勤
【11：00】メール処理、整理、来客予約の確認
【13：00】ランチ（電話番がいるように営業と協力して休憩を取っています）
【14：00】来客対応など
【16：00】営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成
【18：00】退社。ほとんど残業はありません♪

未経験から入社した先輩も多数活躍中です！
研修制度も豊富で、異業種からの入社でもしっかりサポート。
店舗でのチームワークも抜群で、いつでも頼れる雰囲気です。

＜中途入社者の前職情報＞
保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。
異業種、異職種の方が多数活躍中！

＜チーム組織構成＞
FUKUYAグループは20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。事務職の男女比率は女性100%です。

■西日本地域で弊社の抱える建築施工管理案件を担当していただきます。

■ほぼ全国の電子力発電所の施工を手掛けた実績があります。
その後建築や土木施工の事業にも力を入れ、現在では元請けとして案件を請け負うまで事業を大きくしています。
★建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。
その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。