■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて

【年間休日125日・残業10〜20時間で働き方◎/東証スタンダード上場メーカーで社内SE職をご担当頂きます】

■募集背景
2015年3月に創業50周年を迎え、これを機に業容の拡大を図るため、同年9月1日より「日本電線工業株式会社」から
現在の「JMACS株式会社」に社名を変更しました。
既存事業の高機能化を加速し、新たな事業領域にも展開し、常に顧客の視点に立った挑戦と変革を進めていきます。
2021年7月には本社を兵庫県加東市の兵庫工場施設内に移転をしました。
社内SEとして次世代人材を迎え、現在のチーム体制を強化し、将来の幹部候補へと育てていきたい。

■職務内容
全社的にシステムのリプレイスが進む当社にて、外部ベンダーと協力しながらネットワーク・インフラの設計、保守、運用をメインに、社内ヘルプデスク等の業務をご担当頂きます。※インフラ導入はベンダー委託で進めています。

【業務詳細】
インフラ・ネットワークの設計、運用、保守/本社移転にともなうサーバーのリプレイス対応(Windows)/社内ヘルプデスク業務/外部ベンダーコントロールも行いま すが、チームでインフラ基盤の提案、構築、運用管理、インフラ・ネットワークの構成管理とシステム間連携、データ移行などを担当頂きます。入社後はまず、先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

【組織構成】
管理課情報システムは現在2名。
兵庫本社に1名、大阪営業所に1名います。

■業務内容
・機械設備を水切り輸送から立ち上げ、試運転までの工事施工の為に、施主やメーカーと打ち合わせや現地調査及び調整を行い、
工事計画を作成し、現場での工事施工管理業務を担当して頂きます。
※各種機械設備・水切・輸送・設置・組立・仕上げ・改造・更新・入れ替え・撤去等と大型機械設備のプロジェクトに携われます。

■案件について
・大小様々な案件がありますが、大きく3つに分けられます。産業機械設備(スタッカ・リクレーマー・アンローダー・コンベア搬送装置)、クレーン設備(ゴライアスクレーン・天井クレーン・ジブクレーン)、特殊機械設備(開閉ドーム駆動装置・工作機械装置・他)　※どの設備も特殊な組立技術、溶接、塗装、付帯による電気配線、仕上げの知識習得が必要になります。

■働き方
・受注前や施工までの間は事務所内での勤務が主となります。施工実施段階になると現場にて施工管理に携わっていただきます。 案件の規模により単独で携わっていただく場合とプロジェクトの一員として携わっていただく場合があります。
・施工条件により夜勤となる場合があります。また、現場の場所や施工期間により⻑期の出張となる場合があります。
・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は借上げ社宅等を準備いたします。
※自宅から勤務先の直線距離15キロ以上目安

■ご入社後
まず先輩社員の現場に同行していただき実務についての指導を受けながら現場を経験していただきます。
自社の特殊機材や特殊車両の知識や業務内容を覚えていただいた上で、
経験やスキルを考慮の上で現場での施工管理に従事していただきます。

■同社の実績例
・北海道稚内における大規模風力発電所の建設工事(風力発電機器の輸送据付ではトップシェア)
・全国各所 電車車両や各JR向新幹線車両の輸送 等

■業務の魅力
・社会にとって重要な設備やインフラを運んだり据え付けることにより、社会の基盤を担っている仕事に携わることができる。 (ニュースや特番の話題にも取り上げられたりします)
・個人の裁量が大きく、経験やアイディアを現場の施工に活かすことができるので達成感がある。
・日本最大級の海上クレーンや陸上クレーンを利用して大規模な工事に携わることができる。

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。
当社高砂事業所は、エネルギーやインフラに関連する設計を主としたプラント設計を行っています。

具体的には
発電プラントの中の蒸気タービン、ガスタービンに関する機械設計、配管設計をお願いします。
・2D-CAD（AutoCAD）を使用して組立図、部品図の作成
・3D-CAD（Creo）を使用してモデリング
※タービンは大きな扇風機のようなものです

鋳鉄品、鍛造品、板金、精密鋳造、配管など色々な部品を取扱います。
幅広く知識を身に就けることが可能であり、始めはどんな設計をやりたいか漠然としていたとしても
その中から自身のやりたい・関わりたい設計を見つけることもできると考えています。

＜やりがい＞
我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。
人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは
・仕事の結果が地図に残る
・大規模なプロジェクトに携わることができる
・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため）

■日技の魅力
・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。
・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。

■高砂事業所の魅力
三菱重工（関連会社）と30年以上の取引実績があり、信頼関係を築いています。
・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります。
・所属メンバーが約70名と沢山いますので同年代や気の合う人を見つけられると思います。
・人数が多いため細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています。

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスを実行するための重要ポジションとして営業担当をお願いします
マテハン機器、FA装置、制御盤関連、システムなどを提案する営業です。

具体的には
・課題（要望）のヒアリング
・提案書の作成
・見積書の作成
※お客様の課題を掴み提案する営業スタイルのため飛び込みでの営業は行いません。

「エンジニアリング会社」「機械系商社」「装置メーカー」などに在籍されていた方は、
当社の業態へ馴染んで頂きやすいと思います。

新しいモノを作るときも、既に存在しているモノを作るときも必ず
アイデアが必要になります。
経験を活かし、あなたのアイデアを形にできるお仕事です。

＜やりがい＞
お客様の要件に合わせて設計から製造まで行っているため、お客様のニーズに合わせた提案内容を考える楽しさがあります！
既に存在するものは提案するだけでなく、お客さまの要望に添いながら企画提案できるすることができます。

＼建設業界未経験OK！／
学生時代は運動部で卒業後は法人営業を経験。そろそろこの経験を活かして給料アップできる会社に転職したい！とお考えの方に！

＜当社について＞
弊社は橋梁用ゴム支承専門メーカーです。
ゴム支承とは、橋梁の上部構造と橋台・橋脚を直接剛結せず、接点に設けられる変形を吸収する部材です！

○仕事内容
橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売
・既存顧客への営業/ルート営業（※新規開拓はほぼございません。）
　1件あたりに携わる期間は1～2年であることが多いですが、
　大きな建設現場への納品であれば、4年を要する場合があります。
　また、1年あたりに担当していただく物件数はおよそ40件～50件です。
　このお仕事は受注を決めて終わりではございません。
　納品後、取り付け作業が終わるまで取引先をサポートします。
　また、お客様立ち合いの元、製品検査をする施工取り付けの現場へ足を運ぶことがございます。
　
・その他：見積書などの書類作成 など。

＜魅力ポイント＞
■年間休日123日（土日祝休み）
ONとOFFのメリハリバッチリ◎

■残業は少なめ
月平均：15〜25h程度

■賞与は年2回！
約5ヶ月分の支給実績あり◎

■応募条件が緩和
業界経験なしOK！法人営業の経験が5年以上あればみんなにチャンス！

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。
当社は、エネルギーやインフラ・製品資源を生成するプラント設計を行っています。

具体的には
発電プラント・アスファルトプラント・製鉄プラントなどに関連する機械設計、配管設計をお願いします。
・2D-CAD（AutoCADやiCAD）を使用して組立図、部品図の作成
・3D-CAD（SolidWorksやiCAD）を使用してモデリング
・計画図、検討図の作成

上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますが
これまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながら
チーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。

＜やりがい＞
我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。
人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは
・仕事の結果が地図に残る
・大規模なプロジェクトに携わることができる
・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため）

日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを
一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスです。

上記サービスの中で基幹事業である、メカ設計の設計受託業務に携わって頂きます。
当社は、エネルギーやインフラ・製品資源を生成するプラント設計を行っています。

具体的には
発電プラントの中の蒸気タービン、ガスタービンに関する機械設計、配管設計をお願いします。
・仕様や設計意図の摺合せ
・2D-CAD（AutoCAD）を使用しての計画図、検討図の作成
・3D-CAD（Creo）を使用してモデリング

上記内容は、一設計者としての業務を記載しておりますが
これまでのご経験や希望により、チームを持って設計を行いながら
チーム員の育成・管理や受注活動を行って頂く選択肢もあります。

＜やりがい＞
我々の生活に欠かせない、石油やガス、電気などのエネルギーは、プラントが必要不可欠です。
人間の生活や経済を支えているプラントを、設計するプラントエンジニアのやりがいは
・仕事の結果が地図に残る
・大規模なプロジェクトに携わることができる
・需要、将来性がある業界である（人間の生活や経済活動に密接にかかわっているため）

■日技の魅力
・大手メーカーから研究施設までいろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。
・自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。

■高砂事業所の魅力
三菱重工（関連会社）と30年以上の取引実績があり、信頼関係を築いています。
・生活に欠かせない電気を作る設備の設計に関する知識を身に付ける環境があります。
・所属メンバーが約70名と沢山いますので同年代や気の合う人を見つけられると思います。
・人数が多いため細かくチーム分けを行い孤立しないようにしています。

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日〜】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。

＜募集ポジションについて＞
ナイトレジャー情報発信サイトへの掲載を提案します。
業界大手の自社メディアを扱うため、提案のしやすさも抜群！未経験からでも安心して営業の仕事を始められます！

――提案するのは“広告継続率95％以上”の有名サイト――
月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。
業界トップクラスの知名度を誇るから、提案のしやすさは抜群です。営業デビュー初日に契約ということもありますよ！

――みなさんの疑問や不安にお答えしました――
【Q.どんなお客様に提案するの？】
全国の主要繁華街のお客様に提案します。既存のお客様が約8割。
お客様からのご紹介も多く、新規のお客様にお電話をおかけするのは多くて1日30分ほどです。

【Q.どんな提案をするの？】
例えば「トップページに写真が掲載されるプランで、キャストさんの魅力を存分にPRしましょう」
「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか？」など提案します。商談は多くて1日2～3件程度です。

【Q.未経験でも大丈夫？】
全く問題ありません！
定期的に店舗に顔を出し、フランクに会話をするなどして相談にできる限り応えられるよう、
商談以外にもご挨拶に行くのが主な仕事です。

【Q.広告に詳しくなくて…】
上司や先輩のフォロー、20年以上蓄積してきたビックデータやノウハウが強い味方だから、知識がなくても大丈夫。
さらに、社内に制作部隊がいるので、広告について気軽に相談できますよ。

★将来的にはお店のプロデュースも！
お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。
店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。

【入社後の流れ】
★異業種異職種からの入社が8割！
STEP1／基礎研修
事業内容など基礎的なところからビジネスマナーや営業ノウハウ、WEBサイトの使い方をeラーニングの研修で学びます。
同時並行で先輩社員に同行して徐々に仕事に慣れていきましょう。

STEP2／いざ、独り立ち
約3ヶ月で独り立ちがで出来ます！

《将来のキャリアパス》
リーダー⇒チーフ⇒課長補佐と明確なキャリアパスをご用意。
年功序列は一切なく、意欲や実力がしっかり評価される社風なので20代の管理職登用実績も多数！
売上は勿論、仕事への姿勢といった”数字では見えない部分”もしっかり評価に繋げるので入社1年で昇進した先輩もいます！
モチベーション高く働けます◎

「収入も上げたいし休みも欲しい…」そんな方は是非♪

＼転職後の先輩たちの声を紹介！／
「土日祝休みだからプライベートも満足」
「お給料も高水準だから安心」
「未経験だったけど、
WEB広告の業界でキャリアアップできた」
▼▼
あなたは転職に何を求めますか？
社員アンケートもぜひご覧ください！
https://insideout-corp.jp/recruit/survey/


＼ここでなら安心して長く働ける♪／
★お祝い金充実！　※社内規定あり
・結婚祝い金(2～7万円)
・出産祝い金(3万円)
・入学祝い金(小学校7万円、中学校10万円、高校20万円、大学30万円)

★他にも…こんな魅力が
・ご近所手当(月2.5万円)※社内規定による
・扶養手当(配偶者1万円、子ども1人1万円)
安心して長く働けるから既婚率は高めです！

★主任候補の募集です★

＼人気の出社とリモートのハイブリット求人／

出社と在宅勤務が半々ですので、
出社が増えてきている中、柔軟な働き方可能です！

新しいチャレンジを歓迎する社風なので、
失敗を恐れることはありません。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、
これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。
一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。

■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
◇労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）　
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）

業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。

また、今回ご入社いただく方には主任候補として
現在いる社員、パートの管理、育成もお任せいたします。

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・社会貢献に興味をお持ちの方。
・仲間と協力しながら仕事を進めていける方

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
☆新入社員の声☆

姫路で働けて今までの実務経験が活きる労務の職種で
転職活動を行っていてエコリングに出会いました。

調べてみると社長が魅力的（先見性・社員を大事にする）企業で
リユース業という事業そのものの将来性もあり
会社の成長性（特に直近３年でが過去最高益を毎年更新）していて
自己資本比率も高く安心して働ける環境だと感じて選びました。

入社してみて分かった事ですが、
社員の育成のために研修等に驚くほどの時間と金額を
使っていて１人１人を経営者をそだてるように育成してくれるので
社員みんなの人間性が高い点が安心につながりましたし、
社員への期待を感じています。

まだまだ成長途中の企業ということもあり
目まぐるしく仕事の優先度が変わるので変化に
適応することが大切ですし、新入社員とがいえ
自分で仕組みを考えて創ってくことも多いので
主体性を持って成長・変化に対応していける能力が必要だと実感しました。

将来の目標は会社の目標がアジアNo.1なので、
アジアNo.1の人事部になりたいです！
親切・丁寧なサポートで従業員に寄り添い
その結果、愛される人事部にしていきたいです。