●最前線で酪農経営をサポート　＜メンテナンススタッフ＞
担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器のメンテナンス／不具合対応を行います。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
搾乳ロボットのメンテナンス
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

③年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

●最前線で酪農経営をサポート　＜メンテナンススタッフ＞
担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器のメンテナンス／不具合対応を行います。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
搾乳ロボットのメンテナンス
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
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【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
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☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

③年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

●最前線で酪農経営をサポート　＜メンテナンススタッフ＞
担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器のメンテナンス／不具合対応を行います。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
搾乳ロボットのメンテナンス
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

③年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

■2023年11月またはそれ以前にご入社頂ける方限定の求人です。
■ご応募頂いた方に合わせてポジションを検討致します。ご経験を活かした仕事、新たな分野への挑戦も可能です。当社にご興味のある方は、是非ご応募をご検討ください。

酪農・農業機械の専門商社である当社にて、主に以下のような業務をご担当いただきます。
■サービスエンジニアとして機械のセットアップや修理業務
■メンテナンススタッフとして定期メンテナンス業務
■営業担当として酪農家・農家への機械の提案/アフターフォロー業務
■事務職として、各拠点の事務業務、経理業務、在庫管理業務

■酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。主な業務は既存顧客へのアップセル・クロスセル、および興部を中心とした新規顧客開拓を行っていただきます。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/01/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

【期待する役割】
今後もまだ開拓の余地が大きい興部を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います。

【入社後について】
入社後はベテラン社員からのOJTを通して仕事の進め方を学んで頂きます。

【魅力】
看板商品でもある搾乳ロボットは、1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは７割を超えます。
また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品になります。

人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。

【具体的には】
◯法務関連業務
法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。
中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。
・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認
・許認可申請
・株主総会、取締役会の準備・運営
・コンプライアンス研修の立案及び教育講師
・クレーム、訴訟対応
・社内法律相談窓口

◯総務関連業務
・社用車、オフィスの管理
・社用車の保険対応
・制服管理全般
・請求書の処理
・庶務業務
・郵便電話対応
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など

【将来的には】
総務・法務業務を幅広く経験し、ゆくゆくはチームリーダー候補として活躍頂きたいと思います。

＜募集背景＞
＊組織強化のための募集＊

＜社内環境＞
■人事総務グループ：8名
（内訳：男性：6名、女性：2名）
■総務・法務チーム5名：内1名は人事チームと兼任。

同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。
とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎

＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／

（1）年間休日124日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般
・請求書処理（伝票入力）　等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ　人事チーム
・月平均残業時間：15時間程度
・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

＜募集背景＞
＊欠員募集となります＊

＜社内環境＞
人事総務グループ：8名（男性：6名、女性：2名）
人事チーム4名：内1名は人事チームと兼任。
今回、32歳の主任の下で勤務いただきます。

同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。
とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎


＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／

（1）年間休日124日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。

【具体的には】
◯法務関連業務
法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。
中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。
・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認
・許認可申請
・株主総会、取締役会の準備・運営
・コンプライアンス研修の立案及び教育講師
・クレーム、訴訟対応
・社内法律相談窓口

◯総務関連業務
・社用車、オフィスの管理
・社用車の保険対応
・制服管理全般
・請求書の処理
・庶務業務
・郵便電話対応
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など

【将来的には】
ご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げて頂きたいと思います。

＜募集背景＞
＊組織強化のための募集＊

＜社内環境＞
■人事総務グループ：8名
（内訳：男性：6名、女性：2名）
■総務・法務チーム5名：内1名は人事チームと兼任。

同世代が集まっているため、お喋りしながらのびのびと働いている環境です。
とってもフレンドリーな部署で雰囲気は良好です◎

＼コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！／

（1）年間休日124日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

★顧客ニーズに対して広告掲載をご提案
【業界トップシェアの『圧倒的商品力』⇒既存8割の継続率95％以上】【完休2日※土日祝 & 年間休日休暇125日?】

＜募集背景＞
過去最高売上・過去最高の契約店舗数を目指したいと考えています。
そこで事業基盤を固めるためにも、営業部門の組織強化を行なうことになりました。
今回は、営業として活躍してくださる新たな仲間を募集します。

＜募集ポジションについて＞
ナイトレジャー情報発信サイトへの掲載を提案します。
業界大手の自社メディアを扱うため、提案のしやすさも抜群！未経験からでも安心して営業の仕事を始められます！

――提案するのは“広告継続率95％以上”の有名サイト――
月間17億PV・1日600万人以上が訪問する『シティヘブンネット』や『ガールズヘブン』などのナイトレジャー情報発信サイト。
業界トップクラスの知名度を誇るから、提案のしやすさは抜群です。営業デビュー初日に契約ということもありますよ！

――みなさんの疑問や不安にお答えしました――
【Q.どんなお客様に提案するの？】
全国の主要繁華街のお客様に提案します。既存のお客様が約8割。
お客様からのご紹介も多く、新規のお客様にお電話をおかけするのは多くて1日30分ほどです。

【Q.どんな提案をするの？】
例えば「トップページに写真が掲載されるプランで、キャストさんの魅力を存分にPRしましょう」
「注目度をアップさせるために、イベントを開催しませんか？」など提案します。商談は多くて1日2～3件程度です。

【Q.未経験でも大丈夫？】
全く問題ありません！
定期的に店舗に顔を出し、フランクに会話をするなどして相談にできる限り応えられるよう、
商談以外にもご挨拶に行くのが主な仕事です。

【Q.広告に詳しくなくて…】
上司や先輩のフォロー、20年以上蓄積してきたビックデータやノウハウが強い味方だから、知識がなくても大丈夫。
さらに、社内に制作部隊がいるので、広告について気軽に相談できますよ。

★将来的にはお店のプロデュースも！
お店のコンセプトや料金設定など、イチから一緒に考えることも。
店舗スタッフの求人サイトも運営しているので、スタッフ採用の支援をすることもあります。

【入社後の流れ】
★異業種異職種からの入社が8割！
STEP1／基礎研修
事業内容など基礎的なところからビジネスマナーや営業ノウハウ、WEBサイトの使い方をeラーニングの研修で学びます。
同時並行で先輩社員に同行して徐々に仕事に慣れていきましょう。

STEP2／いざ、独り立ち
約3ヶ月で独り立ちがで出来ます！

《将来のキャリアパス》
リーダー⇒チーフ⇒課長補佐と明確なキャリアパスをご用意。
年功序列は一切なく、意欲や実力がしっかり評価される社風なので20代の管理職登用実績も多数！
売上は勿論、仕事への姿勢といった”数字では見えない部分”もしっかり評価に繋げるので入社1年で昇進した先輩もいます！
モチベーション高く働けます◎

「収入も上げたいし休みも欲しい…」そんな方は是非♪

＼転職後の先輩たちの声を紹介！／
「土日祝休みだからプライベートも満足」
「お給料も高水準だから安心」
「未経験だったけど、
WEB広告の業界でキャリアアップできた」
▼▼
あなたは転職に何を求めますか？
社員アンケートもぜひご覧ください！
https://insideout-corp.jp/recruit/survey/


＼ここでなら安心して長く働ける♪／
★お祝い金充実！　※社内規定あり
・結婚祝い金(2～7万円)
・出産祝い金(3万円)
・入学祝い金(小学校7万円、中学校10万円、高校20万円、大学30万円)

★他にも…こんな魅力が
・ご近所手当(月2.5万円)※社内規定による
・扶養手当(配偶者1万円、子ども1人1万円)
安心して長く働けるから既婚率は高めです！

■同社の受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。

【具体的には】
・NEXCOから受注した高速道路、橋梁、トンネル、電線共同溝などの施工現場における発注者支援業務（積算または工事監理業務、行政事務補助業務）を担当していただきます。
■工事・製品などの品質・工程・安全管理（検査・立ち会い）
■構造物の設計書類確認や資料作成
■工事費の積算に関する資料作成
■関係機関との協議資料作成
■構造物の維持管理・点検
■高速道路の維持保全に関する業務
※発注者事務所に常駐していただきます。
※大都市近くの現場を継続受注しているので工期以降も継続して就業できる可能性が高いです。
※場合により他地域をご担当いただくことがあります。