＼＊弊社製品を導入された酪農家様へインタビュー＊／
◆ロボット導入で、日々の労働力削減に成功！
「搾乳時間に人が拘束されなくなり、ロボットにお任せすることで、
その時間に合った仕事が出来るようになり、体力的にもとても楽になりました。」

◆自分では気づかなかった牛の事もロボットがデータで教えてくれる！
「自分の目で見て気づいた発情牛や体調不良の牛が、データでも表示されていると、自分の目が正しかったなという確認にもなりますし、個々の牛の状態を詳しく、牛の乳質や健康状態なども数値で表してくれるのでとても助かっています。」

◆搾乳ロボット導入したことで、搾乳量が増量！
「牛の状況もデータで細かく表示されるので、調子を確認できたりする点が大きなメリットとなり、
安定した搾乳量が確保できるようになりました。ロボットを追加導入し、
より多くの搾乳量を確保できるようにしたいという目標もできました☆」

沢山の酪農家様の声をHPで掲載中！ぜひご覧ください＊
（ https://www.cornesag.com/voice/ ）
-----------------------------------------------------◇
このように、当社は製品という形で最前線で酪農経営をサポートしております。
導入していただいているお客様を定期的に訪問し、搾乳ロボットをはじめとする、
トラクターや農機などの機器メンテナンス・修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換
■機器の不具合に対しての修理サポート
など
定期業務を着実に行っていただきます。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

唯一この仕事で大変なポイントとしては、
・牛舎に出向くため、ふん尿がある環境である理解が必要なこと。
・酪農業を支える機器管理のため、決して楽な作業ではないこと。
弊社の機器が円滑に動作するように日々のメンテナンスが必要となってくるため、
エンジニアスタッフの存在が必要不可欠なのです＊

この支え合う繋がりで、酪農家様との信頼関係はとても厚くなっているため、
安心して働ける環境となっております。＊

＜弊社の強み＞
搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。
酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得。
2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました！

また、ランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1?2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＜ここがポイント！＞
1 . U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

2.スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

3.年間休日123日／土日祝休み
仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます＊
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

4.入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

＼＊弊社製品を導入された酪農家様へインタビュー＊／
◆ロボット導入で、日々の労働力削減に成功！
「搾乳時間に人が拘束されなくなり、ロボットにお任せすることで、
その時間に合った仕事が出来るようになり、体力的にもとても楽になりました。」

◆自分では気づかなかった牛の事もロボットがデータで教えてくれる！
「自分の目で見て気づいた発情牛や体調不良の牛が、データでも表示されていると、自分の目が正しかったなという確認にもなりますし、個々の牛の状態を詳しく、牛の乳質や健康状態なども数値で表してくれるのでとても助かっています。」

◆搾乳ロボット導入したことで、搾乳量が増量！
「牛の状況もデータで細かく表示されるので、調子を確認できたりする点が大きなメリットとなり、
安定した搾乳量が確保できるようになりました。ロボットを追加導入し、
より多くの搾乳量を確保できるようにしたいという目標もできました☆」

沢山の酪農家様の声をHPで掲載中！ぜひご覧ください＊
（ https://www.cornesag.com/voice/ ）
-----------------------------------------------------◇
このように、当社は製品という形で最前線で酪農経営をサポートしております。
導入していただいているお客様を定期的に訪問し、搾乳ロボットをはじめとする、
トラクターや農機などの機器メンテナンス・修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換
■機器の不具合に対しての修理サポート
など
定期業務を着実に行っていただきます。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

唯一この仕事で大変なポイントとしては、
・牛舎に出向くため、ふん尿がある環境である理解が必要なこと。
・酪農業を支える機器管理のため、決して楽な作業ではないこと。
弊社の機器が円滑に動作するように日々のメンテナンスが必要となってくるため、
エンジニアスタッフの存在が必要不可欠なのです＊

この支え合う繋がりで、酪農家様との信頼関係はとても厚くなっているため、
安心して働ける環境となっております。＊

＜弊社の強み＞
搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。
酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得。
2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました！

また、ランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
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【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1?2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＜ここがポイント！＞
1 . U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

2.スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

3.年間休日123日／土日祝休み
仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます＊
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

4.入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

＼＊弊社製品を導入された酪農家様へインタビュー＊／
◆ロボット導入で、日々の労働力削減に成功！
「搾乳時間に人が拘束されなくなり、ロボットにお任せすることで、
その時間に合った仕事が出来るようになり、体力的にもとても楽になりました。」

◆自分では気づかなかった牛の事もロボットがデータで教えてくれる！
「自分の目で見て気づいた発情牛や体調不良の牛が、データでも表示されていると、自分の目が正しかったなという確認にもなりますし、個々の牛の状態を詳しく、牛の乳質や健康状態なども数値で表してくれるのでとても助かっています。」

◆搾乳ロボット導入したことで、搾乳量が増量！
「牛の状況もデータで細かく表示されるので、調子を確認できたりする点が大きなメリットとなり、
安定した搾乳量が確保できるようになりました。ロボットを追加導入し、
より多くの搾乳量を確保できるようにしたいという目標もできました☆」

沢山の酪農家様の声をHPで掲載中！ぜひご覧ください＊
（ https://www.cornesag.com/voice/ ）
-----------------------------------------------------◇
このように、当社は製品という形で最前線で酪農経営をサポートしております。
導入していただいているお客様を定期的に訪問し、搾乳ロボットをはじめとする、
トラクターや農機などの機器メンテナンス・修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換
■機器の不具合に対しての修理サポート
など
定期業務を着実に行っていただきます。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

唯一この仕事で大変なポイントとしては、
・牛舎に出向くため、ふん尿がある環境である理解が必要なこと。
・酪農業を支える機器管理のため、決して楽な作業ではないこと。
弊社の機器が円滑に動作するように日々のメンテナンスが必要となってくるため、
エンジニアスタッフの存在が必要不可欠なのです＊

この支え合う繋がりで、酪農家様との信頼関係はとても厚くなっているため、
安心して働ける環境となっております。＊

＜弊社の強み＞
搾乳ロボット（自動搾乳機）を日本にいち早く導入したパイオニアで、1997年からオランダ・レリー社の搾乳ロボットを販売。
酪農家から高い信頼を得ており、ここ数年で100台以上販売するなど搾乳ロボットの国内シェア約7割を獲得。
2018年からはオリックスグループの傘下となり、事業基盤を更に強化しました！

また、ランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。
○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1?2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＜ここがポイント！＞
1 . U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

2.スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける！
ワークライフバランスの実現が可能◎

3.年間休日123日／土日祝休み
仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます＊
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

4.入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

＜酪農家・農家へ向けて営業活動をお任せします＞
主な業務は既存顧客へのアップセル・クロスセル、および興部を中心とした新規顧客開拓を行っていただきます。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/01/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＼ここがポイント！／
看板商品でもある搾乳ロボットは、1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは７割超え！
また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品☆
人材不足に伴い、手作業を自動化にすることにより業務効率がアップすることから、
年々お取引いただく顧客が増えており、業績ともに安定しております。

【期待する役割】
今後もまだ開拓の余地が大きい興部を中心に、積極的な営業活動をお任せします。
お客様がどんな所で困っており、当社の製品を導入することによってどのように解決ができるかを、
多様な製品の組み合わせながら、お客様に最適な提案をして頂きます＊

【入社後について】
入社後はベテラン社員からのOJTを通して仕事の進め方を学びながら、業務になれて頂きます。

財務経理（決算業務担当）をお任せします。

【具体的には】
・売掛金・買掛金管理
・伝票処理
・固定資産管理
・入出金管理　
・月次年次決算業務　等

【将来的には】
・税務申告業務
・管理会計資料の作成
・金融機関対応
・監査法人対応　等

といった業務を担っていただきます。

＜募集背景＞
昨年から現在の体制で動いていますが、組織強化のための増員募集となります。

＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞
（1）年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

酪農専門商社として海外から製品を輸入している弊社にて、物流倉庫内で荷物の検品や国内への出荷対応、在庫管理業務をお任せします。

【具体的には】
・トラックで運ばれてくる輸入製品・パーツの荷物受け取り
・製品・パーツの検品
・検品された商品を、各倉庫に格納
・在庫商品の管理
・オーダーに基づいて品出しから配送の手配まで
・報告書作成
など

＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞
（1）年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

酪農専門商社として海外から製品を輸入している弊社にて、物流倉庫内で荷物の検品や国内への出荷対応、在庫管理業務をお任せします。

【具体的には】
・トラックで運ばれてくる輸入製品・パーツの荷物受け取り
・製品・パーツの検品
・検品された商品を、各倉庫に格納
・在庫商品の管理
・オーダーに基づいて品出しから配送の手配まで
・報告書作成
など

＜コーンズ・エージーは働きやすさが自慢！＞
（1）年間休日123日／土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境があることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

（2）入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

●最前線で酪農経営をサポート　＜サービスエンジニア＞
担当するお客様を定期的に訪問し、トラクターや農機などの機器メンテナンス／修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、機器の不具合に対しての修理サポートなど、定期業務を着実に行っていただきます。

弊社はランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。
また、農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週などは
上司と相談の上、調整していただくことが可能です！

③年間休日123日／土日祝休み

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

●最前線で酪農経営をサポート　＜サービスエンジニア＞
担当するお客様を定期的に訪問し、トラクターや農機などの機器メンテナンス／修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、機器の不具合に対しての修理サポートなど、定期業務を着実に行っていただきます。

弊社はランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。
また、農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週などは
上司と相談の上、調整していただくことが可能です！

③年間休日123日／土日祝休み

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

●最前線で酪農経営をサポート　＜サービスエンジニア＞
担当するお客様を定期的に訪問し、トラクターや農機などの機器メンテナンス／修理を担当いただきます。
■3ヶ月点検やフィルター交換など、機器の不具合に対しての修理サポートなど、定期業務を着実に行っていただきます。

弊社はランボルギーニをはじめとしたSDF社のトラクターの独占販売権を持ち、
他社にはない製品を取り扱っています。
また、農機も酪農先進国から輸入したものを選び抜いて提供しています。

日本の食を支える酪農家様、農家様のパートナーとして、
お客様先に伺いながらメンテナンスを提供するやりがいのある仕事です。

○-------------------------○
【一日の流れ】
出社：朝礼後、訪問先をチェック
　　↓
出発準備：必要なパーツを車に積み込む
　　↓
訪問：お客様先を一日2～4件程訪問
　　↓
メンテナンス活動
　　↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
　　↓
帰社
○-------------------------○
【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修（座学）で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

＝＝＝＝＝
☆全額会社負担で手に職つけれる！【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー！
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
＝＝＝＝＝

＜ここがポイント！＞
①U/Iターンサポートが手厚い！！
・引っ越し費用全額負担：当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担：礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
（敷金/ペット関連の保険費用は対象外）

②スーパーフレックス制勤務
9時-18時勤務を基本としながら、残業が多い週などは
上司と相談の上、調整していただくことが可能です！

③年間休日123日／土日祝休み

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。