【職務詳細】
●農業土木を中心とした施工管理
複数の田んぼをひとつにまとめたり、水はけのよい土地に変えたりと、農家の生産性を高める農地の造成、改良工事の現場監督を目指してもらいます。
※河川工事などの一般土木施工にも携わります。

【具体的な業務内容】
・現地調査、測量
・工事に必要な資材、人材の手配
・工事の予算、安全、品質、進行の管理　等をお任せしていく予定です。

【採用背景】
今後の事業展開において、元請・下請、農業土木・一般土木の受注量のバランスを考え一年間安定 した売上高を確保していきたいと考えており、多岐にわたる工種、施工、受注方法に対応出来る方の採用が必要不可欠だからです。

【当社について】
代表が農家出身ということがルーツで北海道で農家をされる方を助けたいという思いで農業土木に関する知識やノウハウを学び当社を創業し35年となります。
当社が支えるのはまずは農家をされたい方でもありますが、高い食料自給率を誇る北海道のインフラを支えるお仕事でもあります。また官公庁からの元請けの業務が多い為仕事が無くなることはございませんので安心して働いていただけます。

【教育体制について】
今後、当社を支えていくのは若手人材であると考えており、その為の教育には投資することは厭いません。
具体的には未経験の方が入社されてからは、2年間専門学校に会社全額負担で通って頂きながらスキルアップをして頂きます。
しっかり給料を頂いてもらいながら資格取得に取り組んで頂ける環境を整えております。
また会社寮もご用意しておりますので遠方の方やその他ご理由があっても生活面においてもバックアップ致します。

セキスイハイムの住宅を中心に、リフォームや増改築業務を担うリフォーム部門。
セキスイハイムの住まいをご購入いただいた既存のお客様に、リフォームの提案をお任せします。

★お客様をゼロから「探す」必要はありません。
ご提案は、セキスイハイムの住宅にお住まいの既存のお客様が100％。
主に定期診断を通して、長く快適に暮らしていただくためのリフォームをご提案します。
担当顧客数は営業1人あたり250件～350件ほど。
飛び込みなどの新規開拓はありません。

★「住まいのホームドクター」として、幅広いリフォームをご提案します。
お客様が住まいに抱えるお困りごとやご希望に応じて、様々なリフォーム工事や修繕工事に対応します。
例えばキッチンやお風呂といった水回りの修繕をはじめ、間取りの変更を伴うリフォーム工事や、
網戸・ドアノブの交換など。
数千万円の大きなリフォーム工事から数百円の小さな部品交換まで担当します。

＜ご提案の流れ＞
▼ヒアリング
セキスイハイムの住宅をご購入いただいたお客様宅を訪問。
定期診断を行なうと同時に、住まいのお困りごとをヒアリング。
お悩みに合わせてリフォームのご提案をします。

▼詳細なご提案
社内の設計士と協力し、お客様の要望を満たすプランを作成。
あわせて見積書も作成し、リフォーム内容をお客様にご提案。
ご納得いただければ受注となります。

▼リフォーム工事
リフォーム内容を専属の協力業者に伝え、工事開始。
工事開始後は定期的に進捗状況を確認します。
なお、網戸の交換などの簡単な対応は、営業スタッフやアフターサービススタッフが担当。
大掛かりな工事は、社内の設計士や施工管理スタッフに引き継ぎます。

▼引渡し
工事完了後、お客様に引き渡します。
素敵になった住まいに感動されるお客様の姿を見られる瞬間です。

＼経験者・有資格者歓迎！／?北海道で安定就業していきたい方へ?
☆ノー残業デーあり　☆直帰可能　☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業　☆I・Uターン歓迎

▼担当業務
札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成　等）
工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。
※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。

元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。
技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！

『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。

▼担当案件
１人当たり年間1?3件程度
会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度

▼担当案件のエリア
北海道全域
現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。
東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度）

▼移動手段
車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給
公共交通機関での通勤には定期代を支給
作業所業務に関する移動には社用車を用意

▼組織構成について
30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後

▼中途採用と新卒採用の比率
新卒が約7.5割

▼施工期間：
工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。

▼工事の規模
多いのは1億未満～5億程度の規模
10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。

▼工期
1年～1年半程度
トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。

▼入社後の流れ：
まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。

▼1日の流れ
・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど
現場の状況により異なる
現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、
他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。

▼施工実績：
石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他

▼同社の魅力：
【働き方改善への取り組み】
2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成
・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み
・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み

【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。
社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。
また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、
札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。

■業務概要：
土質・水文の調査・解析業務をお任せします。
構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。
・調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査　等　(管理業務をお任せします)
・官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
土質・地盤解析業務をお任せ致します。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

■業務概要：
地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。

■業務の特徴
同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。

■働き方：（2023年7月1日　大日本コンサルタント㈱と合併）
合併先の大日本コンサルタント㈱の下記働き方に近づけるよう働き方改革中

現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

当社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、
総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。
案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。
また測量調査や、橋梁や道路付属物等 各種構造物の点検、地質調査も行っております。

【職務内容】
建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、
公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。
具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・公共工事の企画・調査・設計
・現地調査
・図面作成
・調査報告書の作成　等
・点検業務
※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。

公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、
これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。

【担当案件について】
年間の担当数：5?6本程度
工事の規模：外注を除き、2千万程度になります
工期：12ヶ月?2ヶ月
担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽）
※移動手段は社用車で行います。

【組織構成】
弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。
採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）

【1日の流れ】
業務中に2?3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、
業務の現地踏査もございます。
その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。

【配属組織】
裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。
ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
※資格保持者3名（50代）

当社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、
総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。
案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。
また測量調査や、橋梁や道路付属物等 各種構造物の点検、地質調査も行っております。

【職務内容】
建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、
公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。
具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・公共工事の企画・調査・設計
・現地調査
・図面作成
・調査報告書の作成　等
・点検業務
※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。

公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、
これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。

【担当案件について】
年間の担当数：5?6本程度
工事の規模：外注を除き、2千万程度になります
工期：12ヶ月?2ヶ月
担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽）
※移動手段は社用車で行います。

【組織構成】
弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。
採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）

【1日の流れ】
業務中に2?3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、
業務の現地踏査もございます。
その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。

【配属組織】
裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。
ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
※資格保持者3名（50代）

当社は測量・設計・施工管理の目的で設立いたしましたが、現在では今日まで蓄積した各分野の技術を集約し、
総合建設コンサルタントとして発注者・エンドユーザー様に満足を提供しています。
案件の9割以上が公共工事であり、道路・河川・港湾・農業等の各土木設計や、構造物の設計、環境調査を行っております。
また測量調査や、橋梁や道路付属物等 各種構造物の点検、地質調査も行っております。

【職務内容】
建設コンサルタントや地質調査業など地域の公共インフラの基盤を支える当社にて、
公共工事の建設コンサルタント業務全般をおまかせします。
具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・公共工事の企画・調査・設計
・現地調査
・図面作成
・調査報告書の作成　等
・点検業務
※主に事務所での作業が中心で、現場調査や市役所などの際には外出があります。

公共インフラの根幹に携われる重要なポジションなので、
これまで培ったキャリアを十分に活かし裁量を持って働いていただけます。

【担当案件について】
年間の担当数：5?6本程度
工事の規模：外注を除き、2千万程度になります
工期：12ヶ月?2ヶ月
担当案件のエリア：北海道（胆振・日高・函館・小樽）
※移動手段は社用車で行います。

【組織構成】
弊社の組織では、年齢が50代の方が一番多く集中しております。
採用につきましては、中途採用を行っております。（新卒採用は行っておりません）

【1日の流れ】
業務中に2?3回の打ち合わせがあり（発注者指定の場所へ訪問）、
業務の現地踏査もございます。
その後は、発注者指示のもと検討・図面作成になります。

【配属組織】
裁量を持って自由度高く仕事を進めていただくことができる環境です。
ベテラン社員も多いため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。
※資格保持者3名（50代）