〇『施工管理』という仕事をご担当いただきます。
私たちのお仕事は日本の建設業界の「お手伝い」、具体的には施工管理という業務を担当していただきます。聞きなれない言葉かと 思います。
でも、これまでに何度か、建設現場を外から眺めたことがあるかと思います。
白いフェンスに囲まれた工事現場、日が経つごとに高度を上げる赤色のクレーン...。
その中では実に大勢の人が働いています。でも、その方たちが何の指揮も管理もなく、
思いのままに勝手に工事を進めていたら...どんな立派な建物でも、完成させることはできませんよね。 そこで、「施工管理」というお仕事があるんです。

作業員の方が安全に、スケジュールどおりに、効率よく工事を進められるように調整し、監督する...。
もちろん苦労はありますが、 一つの仕事を終えたとき、きっと大きな達成感で満たされていることだと思います。 その施工管理に、私たちは未経験から挑戦できる制度を整えました。
それが「東京技術センター」です。 これまで技術センターに入校された方は全員が異業種出身。
必要なのは、「何かになりたい」あなたの気持ちです。

〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、
約3000社と取引しています。 ・大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場があります。

≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
◆安定した事業ポートフォリオ
◆土木：建築＝1:1／官公庁案件：民間案件＝1:1など、安定した事業基盤が特徴です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜お任せするお仕事について＞
■橋、トンネル、ダム、河川、鉄道、道路、上下水道、造成等、幅広い案件で施工管理業務をご担当頂きます。
◎「技術の大豊」と言われる当社で技術者として成長できる環境です。

【業務の詳細】
まずは先輩社員について材料発注や職人さんとの打合せ、
部分的な工程管理を担当しながら業務を覚え、2～3年で全体の工程管理をマスター、
その後少しずつ原価管理や金額交渉についても担当しトータル4～5年で独り立ちするイメージです。
資格未取得の方は、会社のサポートのもと、入社後に一級土木施工管理技士の資格を取得頂きます。

＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、
平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。
また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、
働き方改革にも力を入れております。

≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。
現場への理解があるため働きやすい環境を実現。
◆安定した事業ポートフォリオ
◆土木：建築＝1:1／官公庁案件：民間案件＝1:1など、安定した事業基盤が特徴です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜お任せするお仕事について＞
■マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建築施工管理職をご担当頂きます。
◎「技術の大豊」と言われる当社で技術者として成長できる環境です。

【業務の詳細】
まずは先輩社員について材料発注や職人さんとの打合せ、部分的な工程管理を担当しながら業務を覚え、2～3年で全体の工程管理をマスター、その後少しずつ原価管理や金額交渉についても担当しトータル4～5年で独り立ちするイメージです。
資格未取得の方は、会社のサポートのもと、入社後に一級建築施工管理技士の資格を取得頂きます。

＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、
平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。
また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、
働き方改革にも力を入れております。

＼ココ見て！当社だからできる働き方☆／
●完全週休2日制：祝日ももちろんお休みです！
●年間休日は１２０日以上！
●出張はほとんどなし！
●残業時間も月20時間以内と控えめ★

ワークライフバランスを取りたい方には本当に嬉しい条件！！

なぜこのような働き方が可能なのか。
→それは、当社はホワイト企業と呼ばれる『健康経営優良法人認定企業』だからです！

＝＝＝＝ココまでで興味を持っていただけたら↓＝＝＝＝＝＝＝

●お任せするお仕事について
自社ブランドをはじめとする戸建て住宅または、自社の賃貸事業用アパートの新築、またはリフォーム工事の管理をお任せします。
希望や経験に応じて戸建て新築、アパート新築、リフォームのいずれかを担当していただきます。
引き渡しまで一貫して担当するため、お客様に頼られたり、感謝の言葉をいただける場面も多いです。

【具体的に】
■担当エリア：大阪府内、福岡県内
■戸建て新築の場合
竣工・引き渡しまでの期間は約3ヶ月。
月に4〜5棟を新たに担当していただくイメージです。
■リフォームの場合
ドアノブ交換といった小規模なものから、建物を一度骨組みの状態に戻して作り直す工事まで様々。
大規模なものでは、1000万円以上の予算の工事もあります。

◎施工計画の策定〜各種検査などの施工管理業務、
現場における品質・工程・安全管理などのお仕事となります。
工事方法、協力会社への指示、現場の清掃・整理整頓等、細かな気配りは求められます。

【入社後の流れ】
現在当社で施工管理を手掛けているのは20〜50代と幅広い年齢層となっています。
入社後はまず、先輩社員について、工事の一連の流れを覚えます。
協力会社の方々にも顔を覚えてもらいながら、徐々に職場に慣れていただきます。
同時並行で、座学や事務作業の指示もしているので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

【エクシオグループの一員となり案件増加中／官公庁メインの受注が多く8割程度が元請け】
～年間休日112日／休みの取りやすい環境でワークライフバランスが整った環境で働けます～

当社は空気調和設備・冷凍冷蔵庫設備・水道施設・消防設備工事等の設計・施工・保守点検業務まで、
一貫した設備工事会社としてお客様のニーズと信頼にお応えしてきました。

■募集背景：
同社は1981年に設立されてから、長く地元に愛される設備施工会社として活動していましたが、
2019年エクシオグループの株式会社ケイ・テクノスのグループ会社となり、
今後は九州広域に業務拡大したため、増員募集の運びとなりました。

■業務内容：
同社の技術職として、管工事現場の施工管理業務全般をお任せします。
現場は福岡県全域に渡り、月に5～6箇所の現場をこなしています。
出張もほとんどないため、落ち着いて就業することができます。(あっても1年に1回程度で、佐賀県や大分県などです)
同社の顧客は、官公庁と事業会社で8:2程度で官公庁からの依頼が多く、
入札にあたっての企業評価も高く評価いただいております。
事業会社も地元の企業が多く、長い付き合いの企業様が多いため、意見も言いやすいです。
人が仕事や生活を営んでいくうえで必要不可欠な設備ですので、
生活インフラを支えていきたい方にとってはやりがいの大きい仕事かと思います。

■業務の流れ：
一旦本社に出社していただいた後、現場にて現場監督の業務。現場終了後は本社にて事務作業の後退社となります。
※現場により直行直帰の場合もございます。

■省エネや環境に配慮・調和した設計を心がけています：
同社のメイン事業である空調設備は今はどこにでもある設備ですが、古くなったものを最新の省エネタイプのものに変えて、
コストダウンを図りたいというニーズは年々拡大しています。

■組織構成：
地元に根付いた強い組織を目指しており、計11名の少数精鋭で構成されています。
施工管理有資格者は9名在籍(1級施工管理技士：5名／2級施工管理技士：4名)

■お休みについて：
年間休日112日。万が一休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得しています。
有給取得率も高く、最低でも5日以上取得することを義務付けています。
完全週休二日制でワークライフバランスを整えて働くことができます。

＜直近の実績＞
大学内のエアコンの入れ替え業務の依頼を多数対応！
地域に密着した官公庁からのご依頼がメインのため、業務・業績も安定してます☆

＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない
「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
全国に拠点を拡大し続けている
建設総合コンサルタント

静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、
コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）
といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。
国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。
地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。


【当社の特徴について】
フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、
会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、
ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、
「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。

加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。
昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、
「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、
全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。
会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。
互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

■職務内容
全国に不動産事業を展開するFUKUYAグループである当社にて、
TVCMや広告を見て来店されたお客様へのご提案を行う反響営業をお任せいたします。

【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣
当社のメンバーのほとんどは未経験入社。ゼロから活躍できる理由のひとつが、充実の研修にあります。

■入社後～2日間：デビュー研修
…営業の実践的な流れを学びます。
当社はTVCMや広告からの反響営業スタイルのため、未経験でも無理なくスタートできます。

■～3カ月（12回）：基礎研修
…不動産知識・広告・資料作成・住宅ローン・自社システムなどの基礎を学びます。

■毎月の動画研修：ビジネスマナー講習
■2カ月に一度の営業研修：常に自分の営業スタイルをアップデート！

その後は、先輩の同行を通じて実務を学んでいきます。
上司や先輩がなんでも教えてくれるため、配属後も一人で悩んだりすることはありません！
学べば学ぶだけ評価される環境で、モチベーション高く取り組むことができます。

【商談の流れ】
￣￣￣￣￣￣
※主に土日祝／平日は主に商談の準備

ご提案：全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに沿った物件を紹介。
　▼　
興味をお持ちの物件があれば、現地の見学にお連れします。
　▼　
物件が決まった後は、各種手続きをお手伝いし、成約までサポート。
　▼　
アフターフォロー：既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、
近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。※リモート商談も増加中

【身につくスキル】
￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では一戸建て・マンションの販売を中心として、住まいに関わるあらゆるサービスを提供しているため、
どんなお客様のご相談にもお応えできることが強み。
営業にとっては、幅広い知識や経験を身につけるチャンスです。

飛び込みや新規テレアポは一切なく、興味を持った状態のお客様にご提案できるため、
集中してヒアリング力や提案力を磨くことができます。宅建の資格取得補助もあり、
「一生食べていける知識や武器を身につけたい」と当社に入社した先輩も！

＜チーム組織構成＞
1店舗のメンバーは5～10名程で、前職は販売員・事務・美容師…などさまざま。
ほとんどが未経験スタートのため「わからない気持ちがわかる」メンバーばかり。
苦戦しそうなポイントに先回りしてサポートします！

★独り立ち後も常に学べる充実環境★
・役職別研修
・テーマ別研修
・商品研修（火災保険など）
など、入社後すぐの研修だけでなく、独り立ち後も継続して学習・成長できる環境を整えています。

研修では、個別に「〇〇まで覚えたから、次はこの知識を身に付けよう」
「今日の失敗の要因は〇〇なので、〇〇を改善して次に活かせばいい」
など一人ひとりにフォーカスしたフォローを行うため、未経験入社の社員が多数活躍しています。

あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にする、
当社の新事業「Bill One」。
テレワークへの移行と請求書業務のスピードアップ、
そして組織全体の生産性向上を実現する「Bill One」の営業業務をご担当。

【採用背景】
DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、ペーパーレス/テレワークを実現するBill Oneにも注目が集まっています。
2022年には1000社の契約件数を目指しており、
新しい市場を開拓し、顧客に価値を提供しながら、サービスを進化させていくための増員です。

【魅力】
新事業であるBill Oneでは顧客に向き合うことはもちろん、
事業の運用フローやスキームも一緒に作っていく事も醍醐味です。

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで働き方を変え、企業の成長を後押ししてきた当社。
営業経験を活かし「Sansan」の営業としてチャレンジできるソリューションセールスの募集です。

・インサイドセールスがセットした商談を行い、
新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談～受注までのプロセスの最適化、提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
・パートナー企業との関係性を強化し、インサイドセールスがセットした商談以外にも自身で商談を獲得する

【実績】
国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地

【特徴】
名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開

＜ここがオススメ！＞
業界未経験OK／年間休日120日以上／土曜出勤なし／日曜出勤なし／残業手当あり／正社員

◼︎快適な都市空間を提供するため、設計・プランニング・施工を一貫して手がけるトータルコーディネート企業
◼︎日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や大手ゼネコンなどからも受注が安定している優良企業

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど多種多様な物件の
空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
スキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

【業務詳細】
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

【募集背景】
案件受注増加による増員募集です。

【担当エリア】
今後は九州全域が担当エリアの予定ですが、現在は福岡県内です。
1現場を1人で担当。
2件以上を兼任する事は今のところはほぼありません。
当社での勤務に慣れてきた時には直行直帰も可能です。

【配属部署の人員について】
九州の責任者（50代)と30代の社員の2名体制です。

【工事実績・案件について】
長崎半導体工場などの施工実績がございます。
現在は民間案件が100％となっておりますが、
今後、人員を増やし態勢が整い次第官公庁案件にも挑戦していきたいと考えております。
また、現状は夜勤もほぼありません。

【弊社の特徴】
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトーテルコーディネートを行なっていることです。
また、職人と技術者の両方在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに幅広く対応することができます。