＜当社について＞
2009年創業から10年間、企業と求職者を繋ぐ「マッチング」のプロとして事業を展開してきました。
そして、2019年度より、採用代行や集客サービスなど、新たな事業領域への挑戦をスタートしています。
求人広告などを通じて、企業と求職者のマッチングを生み出す会社です。
企業が抱える経営課題を、人材採用という切り口から解決します。
＼2023年7月国内に16社のみのIndeedゴールドパートナーに認定！／
世界No.1の求人検索エンジン*であるIndeed。
そんなIndeedの販売代理店として公式に認定されたパートナー企業のうち、
特に優れた豊富な実績のある代理店として特別認定パートナーに選ばれました。

＜職場環境＞
◇平均年齢31歳
◇元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフなどが営業として活躍中！

＜今回の募集ポジションについて＞
『リクナビＮＥＸＴ』や『タウンワーク』など、リクルートメディアの求人広告営業をご担当いただきます。
入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で徐々に既存顧客への営業などの業務もお任せします。
（入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。）

【具体的な業務の流れ】
・電話・FAX・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。
・お客様を訪問し、採用課題を確認。
　募集背景や職種、求める人物像などを具体的にヒアリング。
・人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 。
　制作スタッフが同行することもあります。
・ヒアリングした情報を基に、原稿作成。
　自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合もあります。
・原稿提案、修正のやり取り、入稿 。
　どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切です。
・広告掲載後、振返りとご報告。応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、次回の効果改善へつなげます。

～入社後の１ヶ月について～
■入社後の流れ
入社後は商品知識や営業マナーの研修を経て、新規顧客のニーズ確認から始めます。
アポイントが取れたら、先輩が同行して商談をフォローします。
一連のフローに慣れてきたら、既存顧客の引き継ぎなども行っていきます。

■研修・勉強会
定期的に商品知識勉強会や新規営業勉強会、広告の効果出し勉強会などを開催しています。
他、リクルートによる研修も充実しています。

◆◇同ポジションの魅力◇◆
【キャリアアップ】
年に1回、キャリアプランを経営層の役員に直接話をする機会があります。
また、3ヶ月に1度、自己の仕事を振り上司と面談する機会を設けており、ご自身の将来を見据えてキャリア形成が可能です。
【働き方】
＊土日祝休み／年間休日120日
仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
ワークライフバランスを保ちつつ、やりがいを持って働きたい方にピッタリ！
育休取得実績もあり、自身のライフイベントに合わせ柔軟に対応してもらえる環境なのも嬉しいポイント♪
＊手当・福利厚生が充実
住宅手当や家族手当をはじめ、転居費用の補助や資格取得の際の奨励金制度などもあり、安心して働ける環境を整えてます。

4年間の過ごし方で、あなたの未来が変わる・変えられる！

『自分のカフェを開業したい』
『雑貨ショップを開きたい』
『起業して自分らしく働きたい』
という夢をお持ちの方なら是非！

初期費用０円で『経営ノウハウ』を実践しながら学ぶことができ、
起業・独立資金として2000万以上の貯蓄も可能なお仕事をご紹介！

【キニナルお仕事内容について】
2人1組のペアで、支配人、副支配人としてホテル経営をお任せします。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。

＜ココがPOINT＞
●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！
★ご夫婦／カップル／ご友人同士　など、大切な人と一緒に働いていただけます＊

完全に未経験でもOK！
【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

＜メリット沢山！＞
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆元支配人Tさん（38歳）、元副支配人Mさん（37歳）
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→「いつか自分たちの店を持ちたい」という夢があり、4年間で開業のための資金を貯めながら、
経営についてのノウハウを学べるというのがとても魅力的でした。

2015年に滋賀県で支配人・副支配人として着任後、2016年に広島へ異動。
2019年に任期である4年を終え、2020年に晴れて「居酒屋」を東大阪市に開業することができました。

［支配人として勤め上げてよかった点］
まずは自分たちで解決する！という習慣が身につきました。
他の接客業では学べない、言葉遣いや立ち振る舞い（接客の心得）を学び、今でも活きています。

［求職者の方へメッセージ］
経営に必要な「力」をつけることができます！
4年間という時間の使い方次第で自分の未来が作れることも教えていただき、チャレンジして本当によかったです＊


◆夫婦でカフェ経営を夢見てチャレンジ！（40代：Kさん夫妻）
＜2010年11月着任し、契約を更新しながら4店舗でホテル支配人としての経験を積み、2018年3月に卒業。
同年9月にカフェをOPENしました＊＞

★チャレンジしてよかったポイント★
さまざまな挑戦をさせてもらえたことに感謝！
アテンダントスタッフの雇用や、営業、運営まで、いろんな取り組みにチャレンジできました。
ホテル1棟を自分たちに任せてもらえて挑戦できる環境を与えてくれたことに、卒業してしみじみすごいなと感じますし、
心から感謝しています。

［求職中の方へメッセージ］
ホテル業の経験は、すべての店舗運営に活かせます！
私たちと同じように独立を考えている方にはオススメです。
店舗運営に絡む事業であればあるほど得るものは大きいのではないでしょうか。
やりたいと思った時がタイミングです！ぜひ一歩踏み出してみてください＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

【リモート可能／年間休日124日／創業77年の総合建設コンサルタント／住宅手当あり／資格取得研修・教育制度が充実／東京湾アクアライン・関西国際空港・しまなみ海道などのビッグプロジェクトの実績あり】

【業務内容】
当社の建設コンサルタントとして、官公庁や民間企業から受注した設計業務を担当していただきます。
初回の打合せから実務、納品まで一貫して業務をお任せいたします。
各業務では、以下の業務を行います。
・道路や橋梁の維持管理調査・設計
・地下構造物設計
・河川防災・地すべり対策設計 等 ※道路・橋梁・河川は同じ部署の中で担当が分かれます。
業務状況によっては担当以外の業務に携わることもあります。

《プロジェクト実績》
東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査など、
これまでに河川・ダム、トンネル・道路・橋梁・鉄道・上下水道・農業・港湾・空港・国家石油備蓄基地などに関係する施設の調査や設計を手がけてきました。

■研修・教育制度の充実：
同社は社員の教育に力を入れており、階層やスキル別研修・資格取得研修や奨励制度・外部機関での研修や社内研究発表など様々な取り組みを実施しています。資格試験前には、筆記試験対策や模擬面接も実施しています。官公庁・民間企業問わず豊富な案件に携わってきた実績のあるベテラン社員も多く、ノウハウや技術を学ぶ環境も整っています。新卒も中途も男性も女性も活躍頂ける環境が同社には整っています。

■当社について：
同社は、地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。特に、土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術は、近年国内外でしばしば発生している地震や豪雨などの被災地で採用されています。一方で、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を展開しています。そのため、建設コンサルタントでは珍しく、受注の6割が公官庁から、残りの4割は民間企業（電力会社等）が占めており、事業の幅が広い点が強みといえます。

☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

＼自動車内装部品を設計する方を募集します！／
■仕事内容
・CATIA V5を使用した3Dデータの作成
・設計の打ち合わせや報告書の作成
・関係各所との折衝業務　など
をお任せします。

＜入社後のキャリアパス＞
年3回の勉強会(全社員対象)では、社会人として必要な知識を学びます。
キャリアに応じて後輩社員の指導・育成もお任せしたいと考えております。
また、社員代表や技術部の各グループのサブリーダーを担っていただくことにより、企業運営への積極的参加が可能です。
社員への評価は勉強会への取り組み・常駐先指揮命令者の評価・ジェット社内評価・勤怠状況等を総合的に判断しております。
現在、新しい人事考課制度を整備中です。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

■募集ポジションについて
ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

＜九電、清水建設、鹿島建設などが取引先＞
創業53年！
池間組は、業界でも珍しい陸上と港湾土木の両軸で事業を行う総合建設会社。
国交省、福岡県、北九州市の元請公共工事を主に、清水建設㈱、鹿島建設㈱、九州電力㈱、㈱奥村組などの大手建設会社とのJV・下請け工事や電力・ガス等のライフラインに関わる工事など幅広い分野の工事を行っております。
今回は工事部の組織体制を強化するための募集！業務が立て込んでて人手が足らない…という募集ではありません。U・Iターン希望者、現職中の方もぜひご応募ください。

＜県外現場なし＞
港湾土木・陸上土木の現場管理業務　
★1現場2～4名体制！ムリに案件を詰め込みません　★工事完了後に1～2週間ほど長期休暇あり

【具体的には】
・工事全体の管理業務（工程、安全品質管理など）
・発注者等との打ち合わせ
・書類の作成（エクセル、CADなど）
・測量
・ドローンでの空撮
・協力会社との打ち合わせ

入社後は、いずれかの現場へ配属。先輩が仕事の進め方や知識など業務に必要なことを教えていきます。工事規模は金額1億～4億円、工期半年～1年半程の工事案件が中心。

現在は港湾土木の工事が多く動いています。港湾工事は初めてでも問題なし！業務の流れは陸上とほとんど変わりません。

《 ベテランの技術・ノウハウも学べます 》
大規模な工事が多く、1つの現場を2～4名の施工管理で進めています。他の人が仕事をどう進めているか？近くで見ながらノウハウを吸収できる環境があるため、個々のスキルUPにもつながっています。

＜経験に合わせたステージを用意＞
施工管理の経験者であれば、得意分野を活かしながら、技術を発揮できます。また、歴史ある会社ですが、現場の采配の仕方もフラット。早いうちから責任あるポストを任せていきます。

＜ しっかり休める環境 ＞
長く働くには、しっかり休める環境が必要不可欠！工事が完工した後は、1～2週間の長期休暇を取得するなど、しっかり休める環境を用意しています。

働き方改革の推進によりほとんどの現場が４週８休（週休２日制）また、将来にわたり完全週休2日制を目指します。

＜当社について＞
1978年に戸建の塗装・防水業者として福岡で生まれました。
地域に根差した業者だからこそ、寄り添った “低価格”と、
塗装・防水の専門会社だからこそできる“保証以上の品質”を心がけております。

今回は、
大規模改修の施工管理職として活躍していただける方を募集します！

【お任せするお仕事】
・建物の内外装の改修、補修工事の企画、設計、積算、見積、施工、監理、保守及び請負
・塗装工事の見積、施工及び請負
・防水工事の見積、施工及び請負
・建築資材の販売及び斡旋
・建物の解体工事及びその斡旋
・住民対応
など。


【主な実績例】
◆福岡市博多区
前回の大規模修繕工事からおよそ15年が経過。マンション全体的に劣化が進んでいたため大規模修繕工事に至った。
通常の大規模修繕工事では玄関ドアは塗装のみであるが、今回はマンション管理組合からの強い要望により取り換え工事を決行。古めかしいドアから高級感ある玄関ドアへ刷新した。

・建物構造：RC(鉄筋コンクリート)地上7階
・工事内容：共通仮設工事、直接仮設工事、躯体下地補修工事、タイル補修工事、外壁塗装工事、天井塗装工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、屋上防水工事、バルコニー防水工事、廊下防水工事、階段防水工事、外構工事、玄関ドア取り換え工事
・工事期間：約4カ月

◆福岡市中央区
上階のアーチ型デザイン壁が剥落し落下の危険が発生。竣工19年目にして大規模修繕工事に至った。

・建物構造：RC(鉄筋コンクリート)地上7階
・工事内容：共通仮設工事、直接仮設工事、躯体下地補修工事、タイル補修工事、外壁塗装工事、天井塗装工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、屋上防水工事、バルコニー防水工事、廊下防水工事、階段防水工事、外構工事
・工事期間：約5カ月
など。

＊その他の実績にご興味がございましたらぜひコチラをご覧ください＊
https://www.sk-l-repair.com/case/

ーーーーーーーーーーーーーーー◆
★新築領域であれば現場所長などの責任者の視点での仕事が、
当社ならメンバークラスから経験でき、いち早く身につけることができる！
自身の市場価値も上がり、将来の選択肢を増やすこともできるようになります。
ーーーーーーーーーーーーーーー◆
Point①
改修工事では、ただ安全に気を付けて作業をすればいいという訳ではなく、
操業／営業／居住に影響のある物事（例えば騒音、振動、粉塵など）について、
より繊細な対策に関する「気付き」と、それらを解決するための、
施工管理スキルが求められますが、この「気づく力」を早いタイミングから養うことができます。

★気づく力を身につけると、視野がより広くなり、
先々の予測をしながら物事を遂行できるようになります。

Point②
工事の関係者に対して、
「工事の内容」「迷惑をかけるかもしれない懸念事項」「懸念事項に対する対策」の3つをセットにして説明し、
工事に対する理解を得るのも施工管理の仕事。

★普段の挨拶や、異変に気づいた時の細やかな配慮や対処、改善の提案なども行うため、
自然とコミュニケーション力が身に付き、信頼関係を作り上げられるようになります。

このように他社ではなかなかすぐにチャレンジできないことでも、
当社ならスピード感を持って学ぶことができます。会社が全額負担で資格支援もバックアップしてくれるため、
成長意欲が高い方にはピッタリです！
----------------------------------------○
＜担当案件や移動手段について＞
グループ会社からの依頼を受けて行う工事が9割となっています。
大きいもの1件or中小規模のもの2～3件。（案件の金額の大きさ：2000万円～1億）
福岡市内の案件がほとんどのため、移動にもほとんど時間がかかりません。
移動手段は社用車もしくは自家用車の持込も可能です。(持ち込みの場合は手当て有)

＜働き方改革の取り組み＞
施工管理アプリ「蔵衛門（クラエモン）」導入済み
時間外労働時間は20h以下！
その秘密は残業の要因となる書類関係の業務の効率化にあります。
当社では事務職の方のサポートだけでなく、
施工管理アプリ「蔵衛門（クラエモン）クラエモン」を導入。
撮影した現場写真も一瞬で共有、現場と事務所の往復回数が削減できるため、
当社の働き方改革の中で欠かせないものとなっています。

＜当社について＞
1978年に戸建の塗装・防水業者として福岡で生まれました。
地域に根差した業者だからこそ、寄り添った “低価格”と、
塗装・防水の専門会社だからこそできる“保証以上の品質”を心がけております。

今回は、
大規模改修の施工管理職として活躍していただける方を募集します！

【お任せするお仕事】
・建物の内外装の改修、補修工事の企画、設計、積算、見積、施工、監理、保守及び請負
・塗装工事の見積、施工及び請負
・防水工事の見積、施工及び請負
・建築資材の販売及び斡旋
・建物の解体工事及びその斡旋
・住民対応
など。

ーーーーーーーーーーーーーー◆
【主な実績例】
◆福岡市博多区
前回の大規模修繕工事からおよそ15年が経過。マンション全体的に劣化が進んでいたため大規模修繕工事に至った。
通常の大規模修繕工事では玄関ドアは塗装のみであるが、今回はマンション管理組合からの強い要望により取り換え工事を決行。古めかしいドアから高級感ある玄関ドアへ刷新した。

・建物構造：RC(鉄筋コンクリート)地上7階
・工事内容：共通仮設工事、直接仮設工事、躯体下地補修工事、タイル補修工事、外壁塗装工事、天井塗装工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、屋上防水工事、バルコニー防水工事、廊下防水工事、階段防水工事、外構工事、玄関ドア取り換え工事
・工事期間：約4カ月

◆福岡市中央区
上階のアーチ型デザイン壁が剥落し落下の危険が発生。竣工19年目にして大規模修繕工事に至った。

・建物構造：RC(鉄筋コンクリート)地上7階
・工事内容：共通仮設工事、直接仮設工事、躯体下地補修工事、タイル補修工事、外壁塗装工事、天井塗装工事、鉄部塗装工事、シーリング工事、屋上防水工事、バルコニー防水工事、廊下防水工事、階段防水工事、外構工事
・工事期間：約5カ月
など。

＊その他の実績にご興味がございましたらぜひコチラをご覧ください＊
https://www.sk-l-repair.com/case/

ーーーーーーーーーーーーーーー◆
★新築領域であれば現場所長などの責任者の視点での仕事が、
当社ならメンバークラスから経験でき、いち早く身につけることができる！
自身の市場価値も上がり、将来の選択肢を増やすこともできるようになります。
ーーーーーーーーーーーーーーー◆
Point①
改修工事では、ただ安全に気を付けて作業をすればいいという訳ではなく、
操業／営業／居住に影響のある物事（例えば騒音、振動、粉塵など）について、
より繊細な対策に関する「気付き」と、それらを解決するための、
施工管理スキルが求められますが、この「気づく力」を早いタイミングから養うことができます。

★気づく力を身につけると、視野がより広くなり、
先々の予測をしながら物事を遂行できるようになります。

Point②
工事の関係者に対して、
「工事の内容」「迷惑をかけるかもしれない懸念事項」「懸念事項に対する対策」の3つをセットにして説明し、
工事に対する理解を得るのも施工管理の仕事。

★普段の挨拶や、異変に気づいた時の細やかな配慮や対処、改善の提案なども行うため、
自然とコミュニケーション力が身に付き、信頼関係を作り上げられるようになります。

このように他社ではなかなかすぐにチャレンジできないことでも、
当社ならスピード感を持って学ぶことができます。会社が全額負担で資格支援もバックアップしてくれるため、
成長意欲が高い方にはピッタリです！
------------------------------------◎
＜担当案件や移動手段について＞
グループ会社からの依頼を受けて行う工事が9割となっています。
大きいもの1件or中小規模のもの2～3件。（案件の金額の大きさ：2000万円～1億）
福岡市内の案件がほとんどのため、移動にもほとんど時間がかかりません。
移動手段は社用車もしくは自家用車の持込も可能です。(持ち込みの場合は手当て有)

＜働き方改革の取り組み＞
施工管理アプリ「蔵衛門（クラエモン）」導入済み
時間外労働時間は20h以下！
その秘密は残業の要因となる書類関係の業務の効率化にあります。
当社では事務職の方のサポートだけでなく、
施工管理アプリ「蔵衛門（クラエモン）クラエモン」を導入。
撮影した現場写真も一瞬で共有、現場と事務所の往復回数が削減できるため、
当社の働き方改革の中で欠かせないものとなっています。