～転勤出張なし/直行直帰可能/インセンティブ制度あり/天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数～

■業務内容：
空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします。
千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築工事をメインにご担当いただきます。
工期は短くて半年、長くて1年半程度となります。
主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。

■業務詳細：
現場常駐が50％,巡回管理物件が50%程度となります。
現場常駐で現場管理を行うこともあるため、サブコンからのリピート受注の場合が多く、
安定して受注量を確保することができています。

■担当エリア：
基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。
遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。
原則夜間及び日曜日の勤務はございません。

■規模：
工期：数カ月～1年程度　請負金額：1000万円～1億円程度

■インセンティブについて：
当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。
過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。

■組織構成：
同社の社員数は15名が在籍、うち施工管理5名程(20代～60代)が活躍しています。

■当社について：
当社は平成2年の創業以来、首都圏を中心に、
建物の空調･衛生設備の専門業者として数多くの設備工事に携わってまいりました。
今後も培ってきた技術をもとに、設備工事を通じて社会に貢献することを目指します。

～転勤出張なし/直行直帰可能/インセンティブ制度あり/天堂大学やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数～

■業務内容：
空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします。
千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築工事をメインにご担当いただきます。
工期は短くて半年、長くて1年半程度となります。
主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業員の管理、工程品質の管理を行って頂きます。

■業務詳細：
現場常駐が50％,巡回管理物件が50%程度となります。
現場常駐で現場管理を行うこともあるため、サブコンからのリピート受注の場合が多く、
安定して受注量を確保することができています。

■担当エリア：
基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。
遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張は、数年に1度程度です。
原則夜間及び日曜日の勤務はございません。

■規模：
工期：数カ月～1年程度　請負金額：1000万円～1億円程度

■インセンティブについて：
当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。
過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。

■組織構成：
同社の社員数は15名が在籍、うち施工管理5名程(20代～60代)が活躍しています。

■当社について：
当社は平成2年の創業以来、首都圏を中心に、
建物の空調･衛生設備の専門業者として数多くの設備工事に携わってまいりました。
今後も培ってきた技術をもとに、設備工事を通じて社会に貢献することを目指します。

【未経験歓迎/業績好調/2021年は50万円ベースアップを実現／残業少なめ／若手積極採用】

■仕事の流れ
（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
（2）品物の価値や適正価格をご説明
（3）買取成立
（4）流通先に合わせて仕分け・梱包

■取扱い商材
ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。
例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など

■企業としての魅力
買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。
時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。
そうすることでお客様の信頼を得られ、
買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も
将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。

■事業成長要因
・店舗運営を当社が責任を持って1～3年で安定させ、
　その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、
　また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。

■求人の魅力
（1）充実の研修体制
同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります
【入社～3カ月目】
・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。
【4～6カ月目】
・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、
　合格に向けて学んでいきます。
【7～12カ月】
・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、
　1日の店舗業務を任されていきます。

※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。
　新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

（2）業務のやりがい
・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、
　丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。
・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、
　世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています

【未経験歓迎/業績好調/2021年は50万円ベースアップを実現／残業少なめ／若手積極採用】

■仕事の流れ
（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
（2）品物の価値や適正価格をご説明
（3）買取成立
（4）流通先に合わせて仕分け・梱包

■取扱い商材
ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。
例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など

■企業としての魅力
買い取り専門の企業様は多くありますが、ここまで何でも買い取る企業は他にありません。
時には使いかけのリップや香水等、他社では断られるような品物まで買い取ることが特徴です。
そうすることでお客様の信頼を得られ、
買い取り業界の中でもニーズの高いブランド品等も
将来的にリピーターとしてお任せいただけることにも繋がっています。

■事業成長要因
・店舗運営を当社が責任を持って1～3年で安定させ、
　その後ＦＣオーナー様へ店舗を受け渡し、
　また新店舗の開発をしていくという事業形態をとっているため、急速に拡大することができております。

■求人の魅力
（1）充実の研修体制
同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境があります
【入社～3カ月目】
・基礎業務を覚えてもらい、先輩やリモートレクチャーに助けてもらいながら実際のお客様対応が始まります。
【4～6カ月目】
・リモートレクチャーを継続しながら、初級鑑定士試験が入社後6カ月後にあるので、
　合格に向けて学んでいきます。
【7～12カ月】
・リモートレクチャーが外れ、いよいよ鑑定士としてお客様に1人で対応していただき、
　1日の店舗業務を任されていきます。

※入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。
　新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

（2）業務のやりがい
・同じモノでもお持ち込みいただいたお客様一人ひとりの思い入れや価値があり、
　丁寧にヒアリングしていくことでお客様の思い出を次に繋いでいく面白さを感じられます。
・リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、
　世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています

スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中!

【具体的には】
あなたが担うのは、進行管理・品質管理、人員管理などのサポート業務。
最初は、書類のファイリングや写真の撮影・整理、打ち合わせの日程調整、簡単な電話対応他の事務処理など
プロジェクトのサポート業務が中心です。
※何か困った時はケアマネージャーに相談して解決できます!

【主な内容】
◆スケジュールの管理
◆仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
◆資材搬出入する車両等の確認
◆書類や図面の管理
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
◆写真や書類のファイリング
◆打ち合わせや会議の日程調整
◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影) など

【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで VR研修やベテラン講師から 仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー 1講座10?50万円程度の研修費用も無料! ※資格取得支援制度あり

スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中!

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◆プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影) など

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【具体的には】
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◆写真や書類のファイリング
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【研修環境も充実】
・当社オリジナルの研修センターで VR研修やベテラン講師から 仕事に必要なノウハウを学べます。
・パソコンスキルやCADの習得をフォロー 1講座10?50万円程度の研修費用も無料! ※資格取得支援制度あり

小型補聴器専門店「ヒヤリングストア」にて、聞こえに悩むお客様・ご家族様のご相談にのることをはじめ、聞こえのアドバイスや聴力測定、補聴器の機種選定などアドバイザーおよび接客業務をお任せします。
※将来、希望者は店長や幹部を目指していただけます！

～～具体的には??
〇お客様・ご家族様へのヒアリング
〇聞こえのアドバイス
〇聴力測定
〇語音明瞭度測定
┗お客様に音声を聞いていただき、どのくらい言葉が理解できるのか、音量を上げたらどのくらい音声が理解しやすくなるのかを確認する測定のことをいいます。
〇補聴器の機種選定
〇フィッティング
〇効果測定
〇フィッティング・メンテナンスなどのアフターサポート
〇お客様が補聴器に慣れるまでのトレーニングサポート
〇他、付随する業務全般
＊売上に対するノルマはありません。
＊無理な販売は一切不要、人間関係や信頼関係を大切に、お客様にとって本当に必要なものをご提案するお仕事です。

～～入社後の流れ??
入社後は店長や先輩スタッフのOJTをメインに、社内教育チームの研修や外部研修などで補聴器に関する基本的な知識やお客様対応の際に気を付けること、当社の社員として大切にしていただきたいことなどを一つひとつ丁寧にお教えします。補聴器は精密で複雑な機能を持っているため、整備方法なども含めて覚えることは多いですが、わからないことがあればすぐに聞ける環境なので遠慮なく声を掛けてください。入社後半年程度を目処にひとり立ちを目指し、焦らずに知識をつけながら成長していきましょう！

～～資格取得支援制度あり！??
「認定補聴器技能者」の資格取得費用（19万9000円）は当社が全額負担で資格取得をサポート！知識を身に付け、スキルアップし、この道のプロフェッショナルとして長く活躍していただける環境が整っています。
////////////////////////////////////

【お客様に寄り添って。】
接客・販売のお仕事といえど、普通と少し異なるのは、「売る」ことよりも「お客様に寄り添うこと」を何よりも大切にしていただきたいということです。耳の聞こえに関するご相談や悩みを真摯にお聞きし、受け止め、今後お客様が笑顔で日々を過ごせるようにサポートすること。それこそがこのお仕事の最大のやりがいであり、“意味”であると当社は考えます。
////////////////////////////////////

【信頼関係、人間関係を大切に。】
1日の接客件数はそれほど多くありませんが、その分“濃度”が高いのもこのお仕事の大きな特徴。じっくり時間を掛けてお話をお伺いし、聞こえのお話だけでなく、生活のお話もしてもらえるような信頼関係・人間関係を築いていくことが大切です。
////////////////////////////////////

【充実した待遇をご用意しています！】
昇給年1回、賞与年3回、交通費、家族・資格・役職手当などに加えて誕生日休暇手当やリフレッシュ休暇手当など充実した待遇が整っている当社。ノルマやインセンティブがない代わりに、その他の部分で安定した高収入をお約束できる環境が整っています。
お休みに関しても、週休2日/年間休日118日、残業月平均5h程度、GW・夏季・年末年始休暇、誕生日・リフレッシュ休暇などをご用意しており、家族や趣味、旅行、プライベートの時間もしっかり確保できます。
////////////////////////////////////

【1日の流れ（一例）】
9：30　出勤、開店準備（朝礼や掃除等）
10：00　開店、顧客対応（１）
11：00　新人のサポート
12：00　スタッフのサポート
13：00　昼食
14：00　顧客対応（２）
15：00　来月の予定作成
16：00　メンバーとの面談
17：00　売上の確認
18：15　退勤
////////////////////////////////////

■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。
具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。
まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！
接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。
購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。

■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。
その中でもMedic SR14000は日本初め、中国・台湾・香港などで特許を取得した世界初のデジタル式の家庭用医療機器です。ISO13485を認証された工場により製造されております。
（医療機器製造番号：第224AKBZX00123000号（メディックSR1400））

■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします）
【お客様層について】
ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで)
何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。

■キャンペーン会場について
当社の取引先：株式会社メディカル電子工業・イトーヨーカドーグループ・イオングループ
（カスミ・マルエツ・アリオ・ララガーデン・ゆめタウン・ヨークタウン・コーナン・ノジマモール）etc..
上記取引先様よりキャンペーン会場を選定しキャンペーンを実施いただきます。

■主な業務フロー
１）キャンペーン会場の詳細を別部署より共有されます。
２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。
３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。
※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1?２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。
４）キャンペーン期間終了後は次回の会場情報の共有をもらい、再度キャンペーンを企画する（１）に戻る）

■研修について・・・入社後1カ月は本社にて商品知識やキャンペーンのノウハウなどの座学研修があります。
その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場デビュー。実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを吸収してください。
座学の研修内容としては大きく3つあります。
①一般教養（医療分野の名称等について）
②医療機器を販売するにあたった法令遵守について
③会社について、マニュアルトークについて