☆20代のイマがChance☆
〜ご夫婦・カップル・友達同士大歓迎！〜

●ホテル1棟を丸っとお任せします！
●ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切なし）
●初期費用は０円でOK！

ホテル支配人としてご活躍いただきます。
◆予約受付、チェックイン・アウト応対、朝食サービス、、、
◆アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
◆簡単な経理業務
など。ホテル経営者として運営を行います。

【50日間の充実した研修あり】
研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけます。
接客マナーからトラブルへの対処法まで。
実践を交えた研修内容となっており、研修終了後から支配人として活躍していただきます。

【このお仕事のポイント】
◎4年間で得られる報酬は2人で4,650万円以上
◎経営ノウハウを身につけることができる
・お金の流れをつかめる（経験を積みながら将来の貯蓄も可能）
・マネジメントスキルが学べる
◎起業を目指している方が多数活躍中！
（90％は未経験からのチャレンジ）
現在172店舗、350人の支配人・副支配人が働いています。

『高い報酬は、将来の夢の実現資金』
年収1100万円～スタート！
契約期間は4年（1年更新）4年以降も契約あり。
1年で400万、4年で2000万円ほどの貯金を卒業後の資金にできます。
※上記年収は弊社規定の最低基準
◇-----------------------------
＜＊先輩インタビュー＊＞
◆着任からまだ1週間の新人支配人！福祉関係職からのチャレンジ！
・チャレンジしようと思ったきっかけは？
→大切な人と2人で仕事ができるという点に魅力を感じました。

［求職中の方へメッセージ］
思い立った今こそ行動すべき！まずは説明会へ！
最初は不安でしたが、環境が整っているため、とにかく安心。
今では不安どころか『関わってくれる人全員にとって居心地のいいホテルにしたい』
『働く従業員の方がまた明日も働きたい』と思ってもらえるようなホテルにしたいという目標ができ、ワクワクでいっぱいです！

◆地元で古民家宿開業の夢を実現！　
5年間で３店舗の支配人経験を経て、一棟貸し古民家宿をOPEN！
＜2015年に着任し、東京・神奈川で計3店舗の支配人経験を積み、2020年に卒業。昨年の2022年に古民家宿を開業☆＞
・開業のきっかけは？
→都会よりも田舎で働きたく、農業を始めたいと思ってのがきっかけでした。
でも現実問題、役所の方などからは、サービス業から農業への転身は厳しいとバッサリ言われてしまい、
反骨精神でやる気が湧いてきたところ、この古民家と土地に出会い、ここで宿も経営しよう！と決めました。

・経験は活かせてますか？
→はい！効率化を重視しながら働くことを学んできて、2人で回すこともできています。
これからまだまだやりたいこと、チャレンジしたいことの計画がありますが、
まずは2人でやっていける範囲でチャレンジしていきたいと考えてます。

・嬉しかったエピソードはありますか？
→東京で初めて着任した時のホテルの常連客が、この古民家にも来てくれたことですね。
自分たちのことを覚えててくれて、新しい地にも足を運んでくれる関係性って宝だなと思ってます。

［求職中の方へメッセージ］
初めの3ヶ月は本当に大変ですが、そこを乗り切れば楽しさ・やりがいが沢山あります。
良くも悪くも支配人なので、周りをうまく頼って、知識・経験を身につけていってください＊
資金づくりをしたいと考えてる方には本当におすすめです！
月にどれくらい貯めるかなど、しっかりと計画を立てていれば開業資金を貯めることができます！
是非私たちのように、夢を叶えていって欲しいです＊
-----------------------------◇

ホテル利用者からの信頼も厚く、環境の良さはピカイチ！
＊星／平均4点台
＊宿泊客満足度1位

＊〜ホテル経営から、夢へのステップアップに向けて当社で働いてみませんか？〜＊


【働き方参考】
https://www.sh-dream.jp/
【採用HP】
https://www.superhotel.co.jp/dream/

【既存顧客営業】旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

■募集ポジションについて
ヘーベルハウスにお住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。
設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）
【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電など
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

★初回発注は別担当者がいるなど業務分担が明確です。
★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。
定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。

■今回の募集ポジションについて
【即戦力採用】
公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行う当社にて、電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。
提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理・コスト管理・人員管理など、施工管理者としての一通りの業務に加え、
マネージャー候補としてチームのマネジメントをお任せ致します。

＜具体的には＞
・見積もりの作成
・顧客打ち合わせ（内容によって、営業が同行することもございます）
・施工図の作成
・現場監督業務
・チームのマネジメント　等
※ご経験に応じて、徐々にお任せしていくためご安心ください

■案件例
・種類：メーカーの工場/公共施設/オフィスビルの改修が多いです
・工期：1日～2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当頂きます
（1万円～10億円の案件までございます！）

※施工実績※
レインボーブリッジ/氷川丸（横浜）/その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等

【役職・キャリアアップについて】
年齢、実績に応じて主任、課長と役職もつき、技術の経験と専門性を高めて頂くと共にキャリアアップできる環境です。
※技術者として様々な物件に携わって頂き、将来的にはマネジメント層への成長を期待します。

【資格手当】
★電気工事施工管理技士等の資格に応じて月給に賃金が加算されます。
（1級電気工事施工管理技士：月10,000円／1級建設業経理事務士：月6,000円／第1種電気工事士：月4,000円　等）
★未取得の資格に対しての取得サポートも行っております。
（資格取得のための社内講習会の実施や外部講習会への参加 等）


＼ON・OFFのメリハリをつけて効率よく働ける環境／
【休日】
★基本土日祝休みです。
（現場の状況によっては休日の出勤をお願いする場合もありますが、その際は代休を取得いただきます）
家族の行事などで休む時には代理で調整をするなどして、家庭との両立をしている社員も多くいます。
★年間休日120日

【出張・転勤】
★営業所が東京・埼玉・神奈川であるため、全国出張は基本発生しません。
一部例外として、地方に工場を持っているお客様の担当になった場合に出張が発生しますが、
頻度としてはごくわずかです。また転居を伴う転勤は基本発生しません。
【夜勤】
★基本ありませんが、一部オフィスビル等、夜間作業が必要な現場の担当になった場合、まれに発生します。

■今回の募集ポジションについて
公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行う当社にて、電気設備工事の施工管理をご担当頂きます。
提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理・コスト管理・人員管理など、
施工管理者としての一通りの業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・見積もりの作成
・顧客打ち合わせ（内容によって、営業が同行することもございます）
・施工図の作成
・現場監督業務 等
※ご経験に応じて、徐々にお任せしていくためご安心ください

■案件例
・種類：メーカーの工場/公共施設/オフィスビルの改修が多いです
・工期：1日～2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当頂きます
（1万円～10億円の案件までございます！）
※施工実績※レインボーブリッジ/氷川丸（横浜）/その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等

＼資格取得のバックアップを惜しまないばかりでなく、先輩社員が技術と知識を伝授！／
■キャリアパス
【資格】
★電気工事施工管理技士等の資格取得を奨励しています。取得資格に応じて月給に賃金が加算されます。
（1級電気工事施工管理技士：月10,000円／1級建設業経理事務士：月6,000円／2級電気工事施工管理技士：月4,000円／第1種電気工事士：月4,000円　等）
★資格取得のための社内講習会の実施や外部講習会への参加等もあり。

【役職】年齢、実績に応じて主任、課長と役職もつき、技術の経験と専門性を高めて頂くと共にキャリアアップできる環境です。
※技術者として様々な物件に携わって頂き、将来的にはマネジメント層への成長を期待します。

＼寮あり！住宅手当も手厚い！／
★独⾝寮を完備。希望者は原則として全員⼊寮可能！（家賃：20,000～25,000円)
★住宅手当として、会社規定により20,000～55,000円の支給があります。

＼ON・OFFのメリハリをつけて効率よく働ける環境／
【休日】
★基本土日祝休みです。
（現場の状況によっては休日の出勤をお願いする場合もありますが、その際は代休を取得いただきます）
家族の行事などで休む時には代理で調整をするなどして、家庭との両立をしている社員も多くいます。
★年間休日120日

【出張・転勤】
★営業所が東京・埼玉・神奈川であるため、全国出張は基本発生しません。
一部例外として、地方に工場を持っているお客様の担当になった場合に出張が発生しますが、
頻度としてはごくわずかです。また転居を伴う転勤は基本発生しません。
【夜勤】
★基本ありませんが、一部オフィスビル等、夜間作業が必要な現場の担当になった場合、まれに発生します。

旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。
独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。

設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

【営業スタイル】
・飛び込み営業はありません。
・月に15〜20件程度訪問します。
定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。
個人差はありますが、獲得率は4～6割と高いので提案業務に注力できます。

【流れ】
１）訪問ハガキを発送
２）TELでアポ取得
３）訪問
４）リフォームニーズのヒアリング
５）提案・見積り
６）工事担当へ引継ぎ

【内容】
■全改装や二世帯化などの大規模なリノベーション
■ＬＤＫ・キッチン・浴室・ペット共生などのテーマ別の生活提案型リフォーム
■太陽光発電、蓄電池などの省エネリフォーム
■外壁塗装、防水工事などのメンテナンスリフォーム

◇当社のホームページ「https://www.hebel-haus.com/reform/」
※同社のリフォームについて詳しく掲載しています。是非、ご覧ください。

＼カナモトを知る！／
◆建設機械のレンタルをコアビジネスとしている会社
◆東証プライム市場上場企業
◆国内外に570ヶ所以上の拠点によるサービスネットワークを構築
◆約62万点、約1,100機種に及ぶレンタル機材・資材で建設現場の期待に応える
--------------そして、これからも世界のインフラ整備に貢献していく--------------

今回は、整備職として新たな仲間を募集します！

お任せするお仕事は…
「建設機械・レンタカー等の整備」
営業所に併設している整備工場での、建設機械の整備・点検・修理・清掃が主な業務です。
他に、当社レンタル機の入出庫時の来客対応などをお任せします。

◆ある1日の仕事の流れ◆
8:20　出社
8:30　朝礼
9:00　返却機械の点検
　　　└修理手配
　　　└次回レンタルに向けた整備
12:00　お昼休憩
13:00　ご来店のお客様対応
14:00　レンタルしているお客様先へ行き機器の調整
16:00　未整備の機械の整備
17:30　退社
※上記スケジュールは一例です。
出張修理がない日も多く、業務スケジュールはその日その日で変化します。


＜知識向上のサポートあり＞
入社後には様々な機械の整備資格の取得により、スキルの向上を目指して頂きます！
建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担しています！
また、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人一人のスキルアップを図っています。

＼カナモトで働く面白さ／
★業界シェアトップなので、取り扱い機械を厳選している営業所でも1000点以上の建設機器を取り扱っています。
そのため、新しい知識を増やし続けることが可能です。

★お客様先で、不具合が起きた場合は駆けつけて修理することもあります。
その場で、お客様のお困りごとを解消。
「ありがとう！助かりました！」と感謝された時の達成感は格別です！

＜働く環境＞
技術を磨くことも大事ですが、
そのためには、社員皆が向上心をもって働ける環境づくりも大切にしています。
営業所単位で、既に資格を持っている社員が、これから資格取得に向けて頑張る社員に教える風土があり、
助け合って成長し続けることのできる環境です。
知識や技術が増えれば任される仕事も増え、仲間やお客様から頼られる存在になっていきます。
そうなると裁量権も増え、これまでと違った働く楽しさを見つけることができます。

☆U/Iターン歓迎☆
手厚い借上社宅制度あり！
世帯の方：自己負担額→MAX30,000円
独身の方：自己負担額→MAX25,000円
でマンション・アパートに住んで頂くことが可能です。

＜営業所の雰囲気＞
機械を借りに直接営業所にこられるお客様もいらっしゃるほか、レンタルの問い合わせの電話が来るなど、
静かというよりは、むしろ騒がしいくらい活気溢れる職場といえます。
気さくな社員が多いので、何でも話しやすく、何かあればお互いに相談に乗ったりし合えるような環境です。

◆入社後のキャリアイメージ◆
1年～2年　営業所内での整備を中心に知識と技術を磨いてもらいます。
3年～6年　独り立ち。1人での作業や後輩のサポートなどをしながら、
　　　　　知識や任せる業務の幅を増やしていっていただきます。
7年以上　中堅社員・ベテラン社員として、全体の業務を回し更なる顧客満足度UPにむけての運用をお任せします。
※上記はあくまでイメージです。個々のスキルや習熟度、保有資格によって柔軟にステップアップしていただけます。

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

※ITエンジニア志望で、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方は、まずご覧ください！※

＜当社で働く魅力Point！＞
・残業は月平均10時間程度
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
・年間休日126日！
・転勤なし
・リモート勤務も可◎（案件による）

好条件で働きやすさをしっかりサポート！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
↓ここからはお任せするお仕事について簡単にご説明します↓

＜お任せする仕事内容＞
お客様先にて、Web系／業務系アプリケーションを中心とした開発プロジェクトに参加。
要件定義～テストまで、あなたの希望や経験、スキルに応じて最適なプロジェクトを選ぶことが可能です。

◎経験が浅くて不安な方は、先輩がいるプロジェクトに参加できるのでご安心ください。

＜案件について＞
現在は金融・医療・製造業などの業務系システムに関わるプロジェクトがメイン。
たとえば電子決済サービスや、クレジットカードに関わるシステムなどさまざま。
要件定義・仕様策定、基本設計・詳細設計、開発コーディング・テストなど、幅広い工程に携われます。

＜あなたの希望を最大限叶えます！＞
「上流から下流まで全ての工程に携わりたい」「金融系の基幹システム構築を経験したい」など、
エンジニアのさまざまな要望に応えてきました。
あなたの伸ばしたいスキルや理想のキャリアを、ぜひ教えてください。
営業スタッフ一丸となって、実現に向けバックアップします！

＜入社後の流れ／最長3ヶ月の研修あり！＞
配属までに最長3ヶ月の研修があり、安心してステップアップできる環境です。
入社後1～3ヶ月は、社内で開発できる案件をお任せします。
あなたのスキルや人柄、得意・不得意をしっかり理解するための期間です。
その後、希望や適性に応じて配属先を決定。
スキルに合った業務からお任せし、その後も月1回の定期面談や営業担当の強力なサポート体制があるので、
経験の浅い方もご安心ください！

＜プロジェクト例＞
■医療：基幹システム／要件定義～基本設計
言語：Java、shell script
DB：Oracle

■金融：データ蓄積システム／構築～運用保守
言語：COBOL, Shell, Windowsバッチ, VBScript, Transact-SQL
DB：Sybase

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
＼私たちが解決した、「エンジニアならではの悩み」3選！／

◆その1「希望の案件に携われない…」
あなたの希望に沿った案件を選択OK！挑戦したいこと、
興味のある分野・フェーズを聞いて、案件開拓することも。
実は当社のSES事業、4年前に他社から継承する形でスタートしました。
そのため、立ち上げ時からすでにお客様がいる状態。
既存事業の顧客もいるため、新事業ながら案件が豊富なんです。

◆その2「経験が浅いから、お客様先に常駐するのが不安…」
入社後は、まず社内での開発からSTART。
その後も、不安な場合は先輩のいる案件にチームで参加できます。
ベテランエンジニアも多く、いつでも相談OK。
普段からチャットで密に連絡を取り合い、フォロー体制も抜群です！

◆その3「自分のスキルや相場が、不明確…」
常駐単価と還元率を全社員に公開。
「自分の相場が明確になる」「スキルに見合った給与か判断できる」と好評で、
モチベーションアップになっています！

当社のスタンスは「エンジニアファースト」。
一人ひとりの意見を取り入れ、より良い職場を目指しています。
あなたもそんな環境で、エンジニアとして成長しませんか？