■中部圏/関東圏地域の建築施工管理を担当していただきます。現在は一宮の新築工事などの案件があります。

■ほぼ全国の電子力発電所の施工を手掛けた実績があります。その後建築や土木施工の事業にも力を入れ、現在では元請けとして案件を請け負うまで事業を大きくしています。 ★建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。

土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、
建物賃貸事業を提案する営業です。

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「地道な努力ができる」方が成功しています
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契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。
初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、
うまくいく可能性大！　
そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。
決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、
地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。

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シンプルな営業スタイル
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＜１　訪問＞
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

＜２　商談＞
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！

＜３　契約＞
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。



チーム組織構成
【9割が未経験スタート】
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。それでもしっかり成果を出せるのは、
イチから学べる環境があるから。3カ月間の研修で一人前になるまでサポートします！

尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic(ミニック)』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。必要なことはイチから学べ ますので、未経験の方もご安心ください!

【入社後にまずお任せする仕事】
●洗車
●売り場の掃除
●納車のための書類作成
●お客様のお出迎え など ※入社後1ヵ月はマンツーマン指導。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 ※資料や見積もりはシステムで簡単なのですぐに覚えられます。

【慣れてきたらお任せする仕事】
●ご来店されたお客様へのご案内
●車の販売・契約
●オプション(ドライブレコーダー、カーナビなど)の取り付け など ※入社後3ヶ月?6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただきます。予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッ タリの1台を見つけましょう。100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォ ローしてくれます。

【お客様について】
若い方から年配の方、ファミリーまで、お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ(または紹介) で良いと聞いて」という方がほとんどです。稲沢や一宮を中心に津島やあまからいらっしゃる方がほとんどです。

【募集背景】
業績好調による、移転リニューアルオープン増員 同社が展開する尾張エリア最大級の『軽未使用車専門店 ミニック』『軽自動車39.8専門店 ミニック』『月々払い専門店 ミニック』で年間2100台以上の自動車を販売。
さらに、有限会社光田モータース本社『車検の速太郎名古屋西尾張店』では年間”6500台”以上の車検を行っている光田モータース。
既存店の業績が好調なことに加え、2021年2月には稲沢に新店オープン。
創業52周年を迎える光田モータース、第二創業期としてさらなる事業拡大を行います。
今回は、さらなる事業拡大のための増員募集です。

【仕事概要】
基本設計の立案/設計/監理/アフターフォローまで設計業務全般をお任せします。
施主様との窓口となり、土地購入や収益性を考える企画からお任せするので、
裁量が大きくやりがいもあり、成長できる土台があります。
具体的には、
・事業計画
・土地購入
・図面作成（企画・設計）
・ゼネコンとのやり取り
・現場監理
・完成後のアフターフォロー
をお任せします。

【入社後について】
入社後はスキルに合う業務からスタートいただきます。
入社後半年ほどで１、2件の物件を担当いただく予定です。
※最短半年で担当クライアントを持ち設計に携わったスタッフもいます。

「色んな建物を手掛けたい」
「分業制ではなく自分の仕事の範囲を広げたい」
「企画から携わりたい」
という方にピッタリな環境です!
自分のデザイン力を活かして活躍が出来ます。

【採用背景／当社の将来性について】
当社は「2030年までに60名の組織拡大」を目指しております。
愛知県を拠点にマンションからオフィスビルや商業施設、クリニックなど様々な建築物を手掛けており、
直近では省エネ建築にも非常に注力している約25名規模の設計事務所です。
また、近年は取引会社としても大手マンションデベロッパーさんやよくCMでもみかける(株)長谷工グループ様などからも
設計監理の依頼をいただくようになり案件数も増加してきております。
設計の自由度については当社は民間の割合が100％の設計事務所となりますので、担当者の裁量が大きくお客様と案件ごとに自由に設計、デザインする事が可能です。デザインについても代表の決まったデザインではなく担当者がお客様の意向を踏まえてデザイン設計していき代表が成果物をチェックするという流れですので設計者としてもやりがいを感じて働いていただくことが可能です。
案件の選択については、社員が様々な物件を経験していただき設計者としての幅、見識をひろげて頂くためにも選択というよりは来た案件に対し適材適所で担当者を選んで行っていただいております。

今回の募集は単純な増員目的ではなく、2030年までの「10年ビジョン」として掲げる、
１）人・建物・自然が共生できる、健康快適な地域づくり
２）地域で一番、働きやすい設計事務所
上記の2点を達成するために必要な組織強化を図るための募集になります。
働きやすい設計事務所として固定残業も４５時間から昨年からは30時間に減らし、さらに来年度には20時間まで削減する事を目標として掲げています。その実現に向け人財の確保、新卒採用人数を増やす事に注力しております。
また社内の労働時間の削減の為にも、外注設計先を増やすなど外部の手も利用し設計できる体制を整えつつあります。
またこの10年ビジョンを達成するにあたり、
・名古屋地域外の市場拡大や新市場開拓
・多様なコンクールなどで作品賞の受賞を目指す
・コンぺに積極的に参加し勝ち取る
など、さらなる挑戦を目指した戦略で「加藤設計」のブランド築く方針です。

【直近の入社情報】
１）30代後半（２級建築士資格）／入社3年目（次長）
担当案件：
・既存建築をオフィスビルへリノベーションを担当
・大規模案件のサポート
２）30代前半（２級建築士資格）／入社1年目
担当案件
・S造オフィスビルを担当
・RC造の住宅兼店舗の設計担当

■業務内容：
建設コンサルタントとして主に大型幹線・高速道路の建設における調査 ・計画、設計をご担当いただきます。
※道路・橋梁保全・河川などをお任せします。

■業務の特徴：
・プロポーザル提案、管理をご担当いただき、常時5件程度のプロジェクトをお任せする予定です。
・「道路チーム」「橋梁保全チーム」など2～5名のチーム体制で1案件を担当いただきます。
・道路、構造物など自分自身が手掛けたものが、「地図」の中に残り、次世代にわたって残されていくというやりがいが感じられます。将来的に、自分が携わった仕事を目にすることもでき、成長実感を確かなものとして感じることができるお仕事です。
・案件の95％は官公庁から受託しており、 国土交通省などから中部地方を中心に多数の表彰実績があります。
・「仕事を楽しく」をモットーとしているため、和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる社風です。

■当社の特徴：
当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。

■社風・教育体制：
・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。
・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。

■契約社員制度について：
勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。
＜契約社員と正社員登用後の違い＞
退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。

水門や橋梁の新設・修繕・メンテナンスなどに関わる施工管理、工事管理 ※直行直帰OK
【具体的には】
主に橋梁や水門の現場における
下記の施工管理、工事管理をお任せ
・施工計画(現場や施工方法などの調査・検討を行い施工体制を決定)
・予算管理
・発注管理(工事・機材などの発注管理業務、施工実施状況の管理・評価)
・現地調査
・顧客との打ち合わせ
・安全、品質、工程管理
・作業員の手配、管理
・各種申請および提出書類の作成

-入社後は?-
先輩の現場に同行し、 水門や橋梁独自の特徴や注意点、 職人さんとのコミュニケーションなどを すぐ側で学んでいただけます。
-専門知識がなくても大丈夫- 水門は機械設備の分野でもありますが、 当社設計部門の担当者や先輩社員から いつでもアドバイスをもらえるので、 ジャンルを問わず土木施工管理の 経験をお持ちであれば大丈夫です!

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。
【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている
　　駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

3．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を
　　持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　安全・品質管理の責任者として、
　以下の業務を担っていただきます。
・安全基準、品質基準の点検、見直しなど
・現場における安全、品質基準点検活動
・安全、品質に関わるトラブル対応
・安全、品質管理にかかわる書類作成

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

当社では富裕層の方の資産形成をサポートする事業を行っています。
土地の情報を元に投資物件を組成(部屋数など企画)し、
提案設計担当が図面を作成。
それを元に営業担当がお客様に提案・契約いただきます。
その後、実地設計担当が設計し、工事部門へと引き継ぎ、
物件が完成します。

★配属先の設計部は提案設計チーム（契約前の図面作成を担当）と実施設計チーム（契約後~竣工までの図面作成を担当）に分かれております。ご希望と適性に応じていずれかのチームに入っていただきます。

＜具体的には・・・＞
（１）提案設計チーム
1つの土地に対して2~3件のプランを作ることもあり、
月30~50件の図面作成を行います。
組成部から資料がきてから2~3日で設計図・積算・提案書を整えます。テキパキと業務を進めていく方に向いています。
（２）実施設計チーム
主にマンション、ホテル、アパート（鉄筋コンクリート、木造、RC造）を担当。
1案件の期間はマンションの場合は5カ月程度。
1人当たり着工前物件3~4件、着工中物件3~4件を担当し、ときには営業とお客様先に出向くこともあります。
じっくりと考えて設計をしたい方にはこちらが向いています。

＼ココが良い！就業環境／
提案設計は土日休み、実施設計は顧客打ち合わせのため月1~2回土日出勤がありますが振休を取得可能。
残業時間は平均して月10~30時間です。
繁忙期は6月頃と10月頃に3か月程度継続し、残業が40~50時間になります。
春先は提携の金融機関の審査がとまるため、比較的落ち着いています。

＜組織構成＞
設計部には部長、提案設計4名(社員2名、派遣2名)、実地設計6名が在籍しています。20代~50代まで各世代が所属しております。

■化学プラント及び事業所内施設(寮、研究所等の一般構造物)にある、
　機械設備の計画・設計、工事監理を行なっていただきます。

※計画や検討案件と施工段階の案件をバランスよく複数担当していただきます。
※残業時間：平均30時間程度

【具体的には】
・施設：同社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設 他
・設備：配管設備、回転機(ボイラー、コンプレッサー、タービン)等
・担当：完成した図面を見ながら工事監理を行っていただきます。
　　　　設計業務は基本的にプラントエンジニアリング会社を活用し、
　　　　指示や図面・計算書類の確認を行なっていただきます。
・その他：プラントエンジニアリング会社等への工事発注、化学工場内における工事安全管理

※ご経験によって、その方に合うお仕事をお任せします。

※担当の案件によっては、同社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張がございます。

■募集背景：設備投資にあたって組織力強化のための募集です。
■配属部門：技術生産本部、エンジニアリング部

■平均残業時間は30H前後という企業でございますので、
労務形態を改善したい方や、ワークライフバランスを改善したい方におすすめです。
■同社は、社員一人ひとりを大切にし、かつ責任を持たせてもらえるため、協力しながら成長できる会社です。

＜具体的には＞
・月次報告書の作成（収支明細・利益計画の作成）
・会計士の対応（監査・折衝）
・年次決算サポート
・固定資産管理
・請求書、送金明細の作成
・経理部長のサポート
・経理課員のサポート、マネジメント
その他　不随業務等

＜期待する役割＞
50代の経理部長の元で経理の中枢業務をお任せします。
まずは部長のサポート業務と部下、後輩のマネジメント的サポートを中心にお願いします。
すぐにではないですが、
ゆくゆくは決算業務や資金繰りなどの業務もお願いする予定です。
☆将来的には経理課の管理職となっていただくことを期待します。

＜配属部署内の構成＞
経理総務部では経理課1名（50代男性）、
総務課1名（40代女性）が在籍しています。
総務課では総務、労務、人事、採用、庶務を担当しています。

＜就業環境＞
残業は少なめで月10時間程度。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、
厳しくチェックしています。

＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています＊