法人営業職として新規クライアントの開拓やアライアンス先の開拓などをお任せいたします。

【業務詳細】
・新規クライアントの開拓
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・社内プロジェクトマネジメント
・コンペ資料作成・プレゼンテーション
・ビジネスプランの提案
・部下の育成管理、マネジメント
・営業戦術策定、予算管理

【業務詳細】
・自社・お客様案件の施工管理全般
・新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行
・上場に向けた施工管理体制の強化
・施工対応エリア拡大に向けた取組み
・人材育成・労務管理

＊サンクスホームは三重県を地盤に地域密着のサービスを提供している工務店です＊
「ずっとこのまま私達が相談しやすいサンクスホームであってほしいです」
「サンクスホームさんに頼んで本当に良かったです」
「一緒に要望を叶えようという気持ちが見え、安心できた」
とお客様からお声をいただきながら、日々「笑顔を建てる」住まいのサポートに努めてます。

今回は、お客様に寄り添いながら素敵な住まいづくりをサポートする営業職を募集。
人の話を聞くのが好き、お話を聞きながら、会話が弾むコミュニケーションが取れることが好きな方にぴったりなお仕事です！
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◆お任せするお仕事◆
・ショールーム接客
・資料請求対応、モデル案内
・土地探し
・注文住宅プランのヒアリング
・契約手続き
・イベント周知など

※飛込営業はありません。
反響のあったお客様に対しての営業活動になります。
（イベント毎にDMやお電話での掘り起こしはございます。）

※ノルマに関しては目標として設けております。
チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。

◆組織構成◆
10名体制：20代、30代の社員が活躍しています。
同世代の方が一緒なので安心して働ける環境です＊

◆研修／サポート体制◆
基本的にはOJTを予定しております。
未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からのスタートでご活躍いただいている社員も多数☆

◆商談だけに集中できる効率化重視の体制◆
・営業が担当するのは見込み客のみ！
商談のみに特化することで、不要な負担を削減。
失注した顧客の掘り起こしはアウトソーシングで、自分でお客様を探さなくても商談ができます。
また、注文住宅業界でありがちな、営業職が図面を担当することもほとんどありません。
ココがPoint！⇒他社より商談に集中できる環境で早期レベルアップができ、若手からでも管理職を目指すことが可能です◎

◆受注率/サポート体制について◆
月3-4件商談。一番高い方で受注率30%、平均でいくと10~12%の受注率です！
1件受注するのに平均2-3ヶ月がかかります。
また新人の方はベテランの先輩と同席もできるため、新人でも安定して受注することが可能です。
ご自身がベテランになった場合も、役職手当や同席によるインセンティブが別途発生するため、
しっかり成果が反映されるため、ご安心ください！

＜特徴・魅力＞
・上司との距離が近く、困った時でも相談しやすい環境です。
・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。
・退社後の出戻りＯＫ
・インセンティブの支給あり！
頑張った方には努力に合った報酬を支給します。

◆先輩社員の前職事例
古着屋の店員、アイスクリーム店の接客など接客業の経験者が活躍しています。

日本を代表する大手自動車メーカーのパートナーとして、
車載ECU（EFI、HV等）の制御仕様設計、ソフト開発、評価や、
自動運転・先進安全機能の仕様および開発補助ツールの検討・実証に参画頂きます。

具体的には以下業務をお任せいたします。
・システム設計、要件定義仕様設計等の上流設計業務
・ソフト実装、結合、検査等のソフト開発業務
・ソフト評価の自動化に向けたプロセス検討、環境構築

■ポジションの魅力：
・仕様設計のフェーズ及び総合運用試験まで、上流工程から携われます。
※開発経験のみの方でも他のメンバーと一緒に上流工程をご担当いただくことを想定しております。
・エンジン制御ユニット等のハード面はもちろん、各種制御を効率化、
高度化するためのアプリケーション開発などハード、ソフト両面の知識や経験を高められる環境です。
・チャレンジ段階にある先進的な研究開発にも携われるチャンスも多数あります。

■評価制度/教育制度：
年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、
その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。
また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、
今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。
社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。

■働く環境：
残業時間は月平均20時間程度。有給取得率は77%となっており、非常に働きやすい環境が整っておりますので、
仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

【仕事内容】
営業として既存のお客様との関係構築を行い、
お客様へ定期的なヒアリングやニーズに合わせた最適なご提案をしていきます。

ノルマはありませんが、チーム全員で目標を達成する為に一緒に頑張りましょう！
お客様の多くは建設会社様になります！

現在はリニア中央新幹線の開発にも大きくかかわっています。
愛知県を中心としたインフラ整備や都市開発事業に大きくかかわることのできる仕事です＊

専門的な知識は入社してから先輩社員によるOJT研修を実施いたしますので、未経験の方でも大歓迎です！
☆人と話すのが好きな方大歓迎
ーーーーーーーーーー◆

現在活躍する先輩社員に密着！日々のお仕事について伺いました☆

Q.外回りの頻度はどれくらいですか？
A.週5日ある内の4日は外に出てます。
現場に行ったり、お客様と直接触れ合える時間がこの仕事の醍醐味なので、率直に「楽しい」です！
1日は、外回りした際にお客様から頂いた［見積書のご依頼］［書類が欲しい］といった宿題を対応する時間になってます。
オフィス作業してる時は、事務の方々とのコミュニケーションも大切にしていて、
仕事の話はもちろんですが、プライベートな会話などもしながら自身のリフレッシュにもつなげてます。
ランチタイムなども社員同士で過ごし、楽しくおしゃべりしながら過ごしたりもしてます！
わきあいあいとしていて仲が良く、職場環境はとっても良好です◎

Q.営業のやりがいって何ですか？
A.目標が目に見えやすい所。［数字］であったり、［成約数］であったり。
自分で「こうしたいな〜」と思う日々の目標を立てて、
それができた時の達成感は思わずガッツポーズが出てしまうほど嬉しいし、その体感がやりがいになってます。
そういう瞬間を大切にしてます⭐︎

Q.ズバリ営業とは！
A.「黒子」だと思ってます。
主役はあくまでもお客様であり、困っていたら助ける。
その助ける所をサポートするのが現場の方々であり、営業はその現場とお客様をつなげる役目として、
裏側で円滑に進むようにやっていくことがミッションなのでスピードを大切にして日々業務を行っています。

Q.太平産業に入社を決めた理由は？
A.ワークライフバランスを取りたかった。
前職がとても忙しく、幼い子どもがいる中でもなかなか家族との時間が取れない状態でした。
家族で話し合いを重ねて転職活動を始めたことがきっかけです。
複数企業受けていたが、一番理想に近いところが太平産業でした。
⭐︎プライベートを見てくれる懐の深さ
⭐︎仕事に前向きな職場環境
この点が魅力となり、入社を決めました！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー◆

仕事とプライベートを両立し、自分らしく働ける環境です！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーをお願いします＊

運行管理、配車をお任せします。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。
建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。
主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。
【当社の強み】
1．ハイクオリティな技術力
　　私たちは、特殊な技術を求められている
　　駅舎、駅施設、病院、百貨店などの建物・施設に対して、高い技術力で設計・施工している企業です。
　　また、自動車販売会社の全国拠点(約430拠点)を一元管理し、計画的に更新工事を行っています。

2．確かな与信力
　　私たちシーイーテックは伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社です。
　　多くのグループ会社と取引をしています。

3．建築・設備のプロ集団
　　私たちは、建築・電気・空調・衛生・施設点検の資格を
　　持った技術者を有したプロ集団です。
　　企画から設計・施工・保守に至るまでワンストップで行います。

4．お客様とのパートナーシップ
　　お客様のご要望にお応えする最適なご提案を行います。
　　お客様の立場に立ち、プロの目で的確かつ最適なプランをご提案します。

【業務内容】
　安全・品質管理の責任者として、
　以下の業務を担っていただきます。
・安全基準、品質基準の点検、見直しなど
・現場における安全、品質基準点検活動
・安全、品質に関わるトラブル対応
・安全、品質管理にかかわる書類作成

【働き方・労働環境】
　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。
　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。
　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。
　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、
　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。

＼この求人のポイント！／
イメージを膨らませ、アイデアを出し合い、
オーダーメイドで最高の機械を創り上げるやりがいがあります。
◯〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜◯
＜当社について＞
当社は大手自動車部品メーカー向けの各種専用機を中心に、
全てオーダーメーどで設計から一貫して製造しています。
受注生産の一品ものばかりなので、
設計者とともに自らのアイデアや経験を活かし、
ゼロからモノづくりを行うことができる、やりがいのある職場です。

モノづくりが大好きな方のご応募、お待ちしております！！
◯〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜◯
＜お仕事について＞
専用機の組付け・調整／未経験からでもスキルアップが可能！
将来はキャリアチェンジにも挑戦できます。

＜具体的には＞
製造・組み付けの担当として、専用機の組付け・調整をお任せします！
主に、
・設計図に基づき、組立、調整
・客先への搬入、設置
を中心に行います。

作業はお一人では行わず、1台の機械を数人で担当。
製造と調整を含めて3〜6ヶ月程で作り上げていきます。

＼将来は希望と適正に合わせた部署で活躍！／
製造（組付け・調整）で一定期間の経験を積んだ後は、
皆さんのご希望や適正に合わせて
・機械設計
・電気制御
・製造
などの部署でご活躍いただけます！

当社では社員のスキルアップを全力で応援！
スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得支援も行っています。

ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
機種の使い方などの「知りたい」や「分からない」が沢山溢れています。
料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。

今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。

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　　仕事内容詳細
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●カウンター業務：
お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など。

お客様は、「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」など、
様々なご要望をお持ちです。
優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。

●店舗運営：
契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど

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　　　やりがい
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通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。
接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。

「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」
「是非また担当になってほしい」

…など、ここからお客様との関係が始まります。

また、NPS（※１）にも力を入れている当社では、
お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。
あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、
あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がります！

※１：顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標

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　　キャリアパス
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――★実績・経験を積みキャリアアップ！★――

意欲があり実績を上げた方には、半年～1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり！
ぜひ積極的に、チャレンジしてください！

店長になると、
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、
店舗運営全般を担ってもらいます。

――★店長のその先へ！★――
新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり！
伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを
ぜひあなたの手で掴んでください。

――★ 一人ひとりの頑張りを評価★――
もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。

「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、
一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。

「こうした案内の方が、わかりやすい！」「ディスプレイを変えてみよう！」など、
ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。

また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴！
キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます！

＜営業のお仕事をお任せします。＞
入札物件の応札、契約書類の作成　など