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【インターン(法人営業)】難民の雇用を生み、パソコンリユースで希望をつくる仕事
ピープルポート株式会社
【ピープルポートについて】
ピープルポートは、「難民が安心して働ける場所を創る」ことを目指して、2017年12月に創業しました。
ウクライナ、イランなどニュースで取り上げられている国の方々はもちろん、他の地域からも毎年多くの人々が日本へ避難してきています。
ただ、避難後の支援は十分とはいえず、自分たちで自立して生きていかなければなりません。「日本語」という言葉の壁が大きく立ちはだかり、経済的に困窮し、社会的に孤立した生活を送っている人たちがこの日本にも多くいます。
ピープルポートは、「日本語」が話せなくても働けるように、そして、難民が保護される対象ではなく地域社会に貢献する人材になれるように、廃棄されるパソコンに着目し、パソコンの再生事業に取り組んでいます。
一方的な「支援」ではなく、「一緒に働ける仲間である」ということを大切に、難民当事者と一緒のオフィスで肩を並べて働きながら、事業に取り組んでいます。
「働くことは生きること」
安定して働けることで、
・毎食しっかりと食べられる
・自分で住む場所を選べる
・離れ離れになっていた家族を日本に呼ぶことができる
など、人生がポジティブに変わっていくメンバーを何人も見てきました。
難易度が非常に高く、日本でもチャレンジャーが圧倒的に少ない「難民の就労機会を創る」ということに、個人の方、企業さまに限らず、NPO団体さまなど様々なステークホルダー、そして当事者を巻き込みながら、取り組んでいます。
【募集背景】
ZERO PCは、主に法人さまで不要となったパソコンをお引き取りし、データ消去をして整備、販売するリユース事業です。
パソコンの回収台数が増えるほど、販売できるパソコンが増え、売り上げが増加、難民という立場にいる人たちの就労機会の拡大に直結するビジネスモデルとなっています。
現在、回収台数が順調に伸びており、さらなる事業拡大のためにメンバーを募集しています。
まだ日本語が上手ではない難民(申請者)がどのように日本社会で活躍していくか、またパソコンリユース以外にも今後事業領域を広げていく予定ですので、ソーシャルビジネスカンパニーがいかに拡大していくか、そんなリアルな現場を体感頂けます。
【職務内容】
事業の要となるパソコン調達/回収部門の配属となります。
具体的な内容は下記(一例)です。
【主な業務内容】
● PC回収オペレーション(中心となる業務)
・回収したPCの在庫データ登録
・専用ツールを使ったデータ消去作業
・HDDなど部品の取り外し・仕分け
※難民の背景を持つスタッフと英語でやり取りする場面もあります。
● 法人への訪問回収サポート
・企業オフィスへの回収同行
・担当者との簡単なコミュニケーション対応
・安全な運搬・回収作業の実施
● オペレーション改善(希望者)
・作業フローの見える化
・ミス削減や効率向上のための改善提案
・チームを巻き込んだ改善の実行
● 新規クライアント開拓・回収量最大化(希望者)
・法人向けのアプローチ準備
・回収量を増やすための施策立案・資料作成
・営業チームと連携した活動
ZERO PC事業では、国内小売だけでなく、国内卸販売や海外輸出のチャネルを持ち、全ての回収品が商品化されます。
調達部門のHDD(データ記憶媒体)の取り出しや、海外輸出のチャネルのスタッフは、難民の背景を持つスタッフが働いているので、英語でのコミュニケーションも多くあります。
社内には部門を超えた異動経歴を持つメンバーも多く、幅広い業務に携わることが可能です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・難民支援や環境問題に関心があり、ZERO PCの理念に共感している方 ・物事を丁寧に進め、コツコツと積み重ねる作業が得意な方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる、柔軟さと素直さを持った方 ・目的に向かって、自ら考えて動く主体性のある方 ・仲間やお客様に対して思いやりを持ち、チームで働くことを大切にできる方 ・多文化環境でのコミュニケーションや学びに興味がある方 |
| 必要条件 | ・普通自動車運転免許(週1回、2~3時間程度運転業務がございます。) ・文書化・資料作成スキル(Google docs, spreadsheet, slides) ・コミュニケーションツール(slack)オンライン会議システム(zoom)の操作 ・英会話力(日常会話レベル。PC再生のエンジニアたちとの会話が英語になるためです。) |
| 歓迎条件 | ・チームで1つの目標を達成した経験がある方 ・他社でのインターン経験(3ヶ月以上)がある方 ・オペレーション改善や業務フロー整備の経験がある方 ・ソーシャルビジネスへのキャリアに興味・関心がある方 ・将来、社会課題をテーマに起業したい/国際協力分野で働きたいと考えている方 |
| 働き方 | 基本はオフィスでの業務となります。 アフリカ、中東などの海外経験や将来国連を目指しているメンバーもおり、国際協力分野に興味のある方にとってはさまざまなことを学べる職場です。 ピープルポートではミッション、ビジョン、バリューを大切にし、日々の活動の指針にしています。 【ミッション】 有意義な仕事の機会を通して故郷を追われた人々と共に安定した未来を築き、それぞれの特性を活かしながらより良い社会づくりに貢献をする。 【ビジョン】 誰もがバックグラウンドに関係なく尊重し安心して暮らせるインクルーシブな社会の実現 【バリュー】 1. 違いを尊重する/Respect Differences 社会の多様さを学び、一方的な価値観や役割を押しつけず多様性を尊重するための行動を取る。我々は、誰もが価値ある貢献ができることを信じている。 2."与える人"である/ Giver 仲間の行為に感謝を伝え、協力依頼に行動で応えられる。 他者をエンパワメントするために骨身を惜しまない。 3. 誠実/Integrity 全ての行動において、誠実さと透明性を持つ。 相手の考え/意見に耳を傾け、自分自身の意見も伝える。 顧客にも仲間にも自分自身にも嘘をつかず、誠実であろう。 4. 革新 /Innovation 常に自らの能力の向上を目指し、より良い結果を出すための新しい方法を模索する。 5. プロフェッショナリズム/Professionalism 常に顧客、そして社会に対して最高の成果を提供する。 全ての時間と行動は、そのためにある。 6. 持続性 /Sustainability 我々の未来そして環境を守ることに努める。 |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 勤務時間 | 平日2日以上の勤務が条件となります。 勤務時間:9:00-18:00 休憩時間:13:00-14:00 ※14:00-18:00など午後だけの時間も調整可能です。 |
| 休日・休暇 | 土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 想定給与 | 1,300円/時給 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 交通費全支給 (月3万円まで) 健康診断 |
| その他要件 | 最初は3ヶ月間の雇用契約。3ヶ月目に面談を実施し、双方合意の上、契約延長。 |
| 選考の流れ | 1.エントリー 2.書類選考 3.一次面接、ワークサンプル 4.内定 |
| よくあるご質問 | Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか? A. ピープルポートでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方は<aoyama@peopleport.jp>までご連絡ください。 Q. オフィスを見学することはできますか? A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 参考情報 | 【会社概要】 設立:2017年12月 代表者名: 青山 明弘 事業部拠点 :横浜 メンバー数 :19名(2026年6月現在) 会社HP:https://zeropc.jp/ https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/peopleport/ https://www.facebook.com/zeropc.peopleport |
| 募集拠点 |
神奈川県横浜市港北区菊名6-14-7 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業) |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |
