福利厚生事業の「ベネフィット・ステーション」では働く人を支えるためのラインナップとして、映画・レジャー・旅行・飲食など幅広いサービス取り扱っています。
今回は、資産形成面からの福利厚生である「ベネフィット・ワン企業年金基金 事務局」業務での募集です。

■ 業務内容
・企業年金に係る年金・一時金の給付事務
・年金資産の移受換事務
・メールおよび電話対応（受給者・企業担当者からの問い合わせ対応）
・郵便物の開封・発送業務
・書類のファイリング・整理
・その他、企業年金に関する事務手続き全般
■必要スキル・経験
・専門知識不要
・事務経験者歓迎
・基本的なPCスキル（Excel・メール送受信）
■ 求める人物像
・協調性を持ってチームで働ける方
・責任感があり、安定して働ける方
・ルールや手順を遵守できる方
・正確に処理する力がある方
・自己判断せず、確認を怠らない方
・丁寧な電話対応ができる方

★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方や糖尿病治療中の方、
　健康課題を抱える高齢者の方に対して指導を行います。

～具体的には～
◆糖尿病治療中の方や治療中断者など、重症化リスクの高い方に対して
　生活習慣改善のアドバイス
◆健康課題を持っている高齢者に対する健康相談アドバイス
◆面談後の報告書作成、その他関連する事務処理
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。
管理栄養士・保健師の資格を持つたくさんの仲間と切磋琢磨しながらスキルを高めていける環境です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。
たくさんの人に健康になってほしいと想いを持つ、ホスピタリティの高い方を求めています。

BPOセンターの予算の計画・管理対応を始め、業務効率化や生産性を高める施策を企画・提案等を担当していただきます。
予算・要員計画/データ分析/BPR/経営企画などの経験や、数字と結果にこだわる方は歓迎します。

＜具体的には＞
◆業務分析・BPR推進
◎生産性や品質を定量的に分析・データ化し、課題設定および改善推進
◎関係部門との連携を通じた各種プロジェクト推進

◆予実管理・分析
◎予算策定(各センターの要員計画とりまとめ)
◎月次差異要因分析
◎経営会議を含む経営陣への報告資料の作成など

＜入社後の流れ＞
入社後は現在進行中のプロジェクトに参加。
先輩の仕事の進め方や周囲とのコミュニケーションの取り方をOJTで学んでいただきます。

業務の把握ができたら、徐々にコストの最適化や業務効率の向上に対して、意見をどんどん発信して頂きたいと思います！

社歴等に関係なく、いろいろな考えを出し合える環境です！
意欲次第で、裁量を与えられる環境でもあります！

＜BPOセンターの生産性の向上が会社の成長につながる！＞
BPOセンターの生産性や働きやすさの向上は、会社にとっての、業務効率化につながります。

業務の見える化や、データに基づく継続的な業務改善の推進をさらに強化している真っ最中です。
現状を把握し、正確に分析し、来るべき次の展開を想定し、
どう施策を講じていくかに当事者として関われる面白さがあります！

特定保健指導の支援を行うチームで、支援を円滑に進める為のサポート業務（事務処理）のお仕事をお任せします。

～具体的には～
◆外部相談員の謝金データ作成・チェック
◆支援のシフト作成
◆相談員採用の応募管理
◆面談に関連する事務処理/報告書作成 等
◆保健指導面談実施期限の洗い出し、周知　
等々

※専用システム、EXCEL、メール、チャット、SMSを多岐に使用してのお仕事となります。

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い！
対象者への保健指導支援業務から、データ分析、事務のＢＰＲなど幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

株式会社ベネフィットワンは、クラウドおよびオンプレミス環境を活用し、多様なサービスを提供しております。情報資産や要配慮個人情報の保護は、経営上の最重要課題として位置付けています。
近年は、ISMS認証の取得、ISMAP登録の推進、クラウドセキュリティの高度化、インシデント対応体制や外部委託先管理の強化など多岐にわたる取り組みを進めています。
こうした中で、セキュリティ部門を牽引する部長のもとで戦略・実務の両面を支え、部全体の推進力を高められる人材を求めておりクラウドに特化したセキュリティエンジニアの採用を行います。

株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生をはじめ、社員研修・健康経営・タレントマネジメントなど多彩なサービスを提供し、企業の人事部門を支援しています。サブスクリプション型の収益モデルにより、安定した収益基盤を確立し、会員数は1,100万人を突破。導入企業は15,000社を超え、業界No.1で走り続けています。
2025年6月には第一生命グループに参画し、本求人の配属部門であるインフラ部では、グループ連携による大規模なインフラ刷新が進行中です。現在、SD-WANなど仮想化ネットワークへの移行を含むインフラ強化が急務となっており、体制強化のため、インフラ・サーバー・ネットワークエンジニア、BPR職を募集します。
IT基盤の設計・構築・運用や業務プロセスの改善を通じて、安定したサービス提供と業務効率化を支える重要なポジションです。成長意欲が高く、主体的に課題解決に取り組める方のご応募をお待ちしています。

◇業務内容
当社の法務・コンプライアンス部門にて、以下の業務をお任せします。

★各種契約書の作成・審査・管理
★法務相談対応（営業部門や事業部門からの相談対応）
★社内規程の整備・見直し
★コンプライアンス体制の整備・運用
★社内コンプライアンス研修の企画・実施
★その他企業法務全般

◇社内環境
第一生命グループとして安定した経営基盤がありつつも、事業拡大・組織改革を積極的に推進しています。
成長意欲のある社員が多く、部署を超えたコミュニケーションも活発です。

◇配属先
法務・コンプライアンス統括室への配属を予定しています。

少数精鋭のチームで、1人ひとりが裁量を持って活躍しています。
経験やスキルに応じて、将来的にはマネジメントやグループ会社支援などへのステップアップも可能です。

◇現場・社員の雰囲気
真面目で誠実なメンバーが多く、落ち着いた環境でじっくり業務に向き合える職場です。
組織風土としては、上司・同僚ともに相談しやすく、風通しの良さがあります。

◇必要スキル・経験
以下すべてを満たす方を想定しています。
★企業法務またはコンプライアンス関連の実務経験（3年以上）
★契約書の作成・レビューの経験
★社内外との調整・折衝経験
★法律に関する基礎知識（民法、労働法など）
★論理的思考力と高いコミュニケーション力

◇歓迎スキル・経験
★上場企業における法務・コンプライアンス・リスクマネジメント経験
★企業における訴訟・紛争対応の経験（弁護士との連携を含む）
★個人情報保護や内部統制に関する知見
★英文契約の読解・作成経験

◇求める人物像
組織のルールや法令を守りながら、柔軟に対応できる方
部門を超えて協働し、円滑なコミュニケーションが取れる方
責任感を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
成長意欲があり、将来的にコアメンバーとして活躍したい方

【魅力について】
当社は2024年5月まで東証プライム上場企業（現時点においては第一生命ホールディングス株式会社の100%子会社）であり、安定した経営基盤がある一方で、ベンチャー気質もあり、個人個人が裁量をもって業務を行うことができます。


【企業について】
当社は健康経営・働きがい獲得を目的とした、企業向け福利厚生、ヘルスケアサービスの業界No1企業として、更なる成長を目指している会社です。事業規模も継続的に拡大しています。
※2022年度健康経営銘柄に選ばれました※

企業に「ベネフィット・ステーション」という福利厚生サービスを提供することで、社員満足度の向上や企業の健康経営に貢献しております。

【ベネフィット・ステーションとは？】
従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。
オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。

≫≫導入企業数：1万6,218法人・団体（2024年3月時点）
≫≫総会員数：約1,162万人（2024年3月時点）

福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,100万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。

サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。
・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／ＣＩＣＤ
　導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェア
　の設定等
・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰ
　ＣおよびＤＲ対応
・他社Ｓａａｓ、Ｐａａｓ製品の連携・運用
・ＤＷHを実現する製品の選定および構築・運用

適性やスキルに応じて、特定保健指導/採用教育/研修業務などお任せします。

～具体的には～
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し指導する専門職に対して研修会の企画や教育業務を行います。

＜専門職支援チーム＞
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★保健指導の経験を活かしさらにステップアップ
これまでの経験を活かし専門職の採用・教育を行います。働く人の健康への貢献を実感することができます。

＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。