エンジニアの在籍する情報システム事業部付で、事業部付人事として働くエンジニア採用担当を募集します。
3ヵ年で内製化率80%を目指し、計193名の採用を行うミッションを掲げています。
採用職種例）
　◆PM
　◆Webアプリケーション開発エンジニア（PL/上級SE）
　◆NWエンジニア
　◆インフラエンジニア
　◆セキュリティエンジニア
　◆セキュリティ監査

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。

ベネフィット・ステーションは、サブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源から、より良いものをより安くご利用いただいています。
おかげさまで会員数は増加を続けており、2020年度に800万人だった総会員数が、現在1000万を突破！
導入企業は1万社を超えており、このボリューム感のシステムを開発・運用しています。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

【サービスについて】
弊社では以下の2つのサービスを提供しています。
■ベネワン・プラットフォーム
人事領域のDX化を推進するプラットフォームで、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポートします。

■ベネフィット・ステーション
福利厚生サービスを利用頂くWEBサイトです。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなど様々なジャンルを扱っています。
※その他、自社サービス複数あり

【業務詳細】
■上記複数自社サービスのテスト支援、テスト自動化推進、アプリケーション開発支援を行う
※配属後、ご本人様の指向性に併せて開発エンジニアとしてのキャリア構築を行うことを目標としています

【開発・運用環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ：AWS ECS Fargate
・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW：Java/Kotlin/SpringBoot/C#/Thymeleaf/TypeScript/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ： ReactNative,Kotlin,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）
・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤：製品系基盤
・帳票：SVFCloud(SaaS)
・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信：SendGrid(SaaS)
・ローコード開発ツール：楽々Framework3,CELF
・EAI/ESB：ASTERIA Warp
・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

採用担当業務
具体的には・・・
◆面接、応募者へのフォロー
◆候補者と面接官の日程調整
◆採用イベントの集客業務
♦適性検査の送付　結果共有

◎スキルや適性に合わせて
中途・新卒の採用業務をお任せします。

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

～具体的には～
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

＜企画チーム＞
◆保健指導のサービス企画/設計/構築
◆保健指導データの収集/分析
◆保健指導に必要なコンテンツ制作と管理（WEBツールの設計、構築や紙媒体の提案、作成）
◆顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行

＜専門職支援チーム＞＜重症化予防チーム＞
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修


★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い！
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

～具体的には～
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

＜企画チーム＞
◆保健指導のサービス企画/設計/構築
◆保健指導データの収集/分析
◆保健指導に必要なコンテンツ制作と管理（WEBツールの設計、構築や紙媒体の提案、作成）
◆顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行

＜専門職支援チーム＞＜重症化予防チーム＞
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修


★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い！
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

～具体的には～
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

＜企画チーム＞
◆保健指導のサービス企画/設計/構築
◆保健指導データの収集/分析
◆保健指導に必要なコンテンツ制作と管理（WEBツールの設計、構築や紙媒体の提案、作成）
◆顧客エンゲージメントの向上施策の立案・実行

＜専門職支援チーム＞＜重症化予防チーム＞
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修


★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い！
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。


＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

福利厚生事業の「ベネフィット・ステーション」では働く人を支えるためのラインナップとして、映画・レジャー・旅行・飲食など幅広いサービス取り扱っています。
今回は、資産形成面からの福利厚生である「ベネフィット・ワン企業年金基金 事務局」業務での募集です。

■ 業務内容
・企業年金に係る年金・一時金の給付事務
・年金資産の移受換事務
・メールおよび電話対応（受給者・企業担当者からの問い合わせ対応）
・郵便物の開封・発送業務
・書類のファイリング・整理
・その他、企業年金に関する事務手続き全般
■必要スキル・経験
・専門知識不要
・事務経験者歓迎
・基本的なPCスキル（Excel・メール送受信）
■ 求める人物像
・協調性を持ってチームで働ける方
・責任感があり、安定して働ける方
・ルールや手順を遵守できる方
・正確に処理する力がある方
・自己判断せず、確認を怠らない方
・丁寧な電話対応ができる方

★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方や糖尿病治療中の方、
　健康課題を抱える高齢者の方に対して指導を行います。

～具体的には～
◆糖尿病治療中の方や治療中断者など、重症化リスクの高い方に対して
　生活習慣改善のアドバイス
◆健康課題を持っている高齢者に対する健康相談アドバイス
◆面談後の報告書作成、その他関連する事務処理
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。
管理栄養士・保健師の資格を持つたくさんの仲間と切磋琢磨しながらスキルを高めていける環境です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。
たくさんの人に健康になってほしいと想いを持つ、ホスピタリティの高い方を求めています。

自提案営業◆福利厚生サービスを拡充させます／年30万円相当分カフェテリアポイント付与
自社サービス『ベネフィット・ステーション』の加盟店拡大を図る仕事です。

【ベネフィット・ステーションとは？】
従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。

≫≫導入企業数：1万8,069法人・団体（2025年4月時点）
≫≫総会員数：約1,220万人（2025年4月時点）

【主な仕事内容】
■新規営業
└未提携のお店・企業へベネフィット・ステーションへの掲載（業務提携契約）を提案します。
■既存顧客のフォロー
└すでに取引中の加盟店への限定プランの獲得交渉や優待特典の追加交渉を含むフォロー営業を行います。

【入社後の流れ】
▼OJTを通じて、商品知識や業務フローを習得
▼全体像を理解した上で下記実務を担当
└施設・お店・企業へのアプローチ　
└優待サービスの交渉・提案
└紹介記事・媒体の確認・校正
└加盟店フォロー など

【仕事のポイント】
◎どんな分野にでも自由に提案可能！
多種多様な業界の企業へアプローチするため、サービス業に関する幅広い知識が身に付きます。自分が好きなジャンルや「掲載したら面白そう」「ここと提携出来たら会員様が使ってくれそう！」と思える分野での提携が成功し、利用者数が倍増する面白さがあります。

◎クライアントに寄り添いながらの提案！
マーケティングから効果検証にいたるまでの企画提案を行なうため、クライアントに寄り添った提案営業が可能。

BPOセンターの予算の計画・管理対応を始め、業務効率化や生産性を高める施策を企画・提案等を担当していただきます。
予算・要員計画/データ分析/BPR/経営企画などの経験や、数字と結果にこだわる方は歓迎します。

＜具体的には＞
◆業務分析・BPR推進
◎生産性や品質を定量的に分析・データ化し、課題設定および改善推進
◎関係部門との連携を通じた各種プロジェクト推進

◆予実管理・分析
◎予算策定(各センターの要員計画とりまとめ)
◎月次差異要因分析
◎経営会議を含む経営陣への報告資料の作成など

＜入社後の流れ＞
入社後は現在進行中のプロジェクトに参加。
先輩の仕事の進め方や周囲とのコミュニケーションの取り方をOJTで学んでいただきます。

業務の把握ができたら、徐々にコストの最適化や業務効率の向上に対して、意見をどんどん発信して頂きたいと思います！

社歴等に関係なく、いろいろな考えを出し合える環境です！
意欲次第で、裁量を与えられる環境でもあります！

＜BPOセンターの生産性の向上が会社の成長につながる！＞
BPOセンターの生産性や働きやすさの向上は、会社にとっての、業務効率化につながります。

業務の見える化や、データに基づく継続的な業務改善の推進をさらに強化している真っ最中です。
現状を把握し、正確に分析し、来るべき次の展開を想定し、
どう施策を講じていくかに当事者として関われる面白さがあります！