❚ 『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
▮ 医心館で管理者として働くとは？
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。
看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
❚ 管理者の業務内容は？
▪利用者様の状況把握
▪看護師・介護士のサポート育成
▪外部機関やご家族との連携
▪請求（レセプト）業務の管理
▪職員の勤怠管理 など
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
▶こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
▶ こんな方をお待ちしております
✓がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
✓在宅医療・看護に興味がある。
✓地域医療に貢献したい。
✓看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
✓退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
✓がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
✓その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
医心館沼津
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で管理者として働くとは◇
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。
看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。
……
管理者の業務内容は◇
利用者様の状況把握
看護師・介護士のサポート育成
外部機関やご家族との連携
請求（レセプト）業務の管理
職員の勤怠管など
……
こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。
……
◇ こんな方をお待ちしております
がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
在宅医療・看護に興味がある。
地域医療に貢献したい。
看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
医心館富士
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で管理者として働くとは◇
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。
看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。
……
管理者の業務内容は◇
◇ 利用者様の状況把握
◇ 看護師・介護士のサポート育成
◇ 外部機関やご家族との連携
◇ 請求（レセプト）業務の管理
◇ 職員の勤怠管など
……
こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がある方が活躍
看護管理者の前職は、ほとんどの方が病院での師長経験をされた方です。
◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。
……
こんな方をお待ちしております
◇ がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
◇ 在宅医療・看護に興味がある。
◇ 地域医療に貢献したい。
◇ 看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
◇ 退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
◇ がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
◇ その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
医心館静岡Ⅱ
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で管理者として働くとは◇
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。
看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。
……
管理者の業務内容は◇
利用者様の状況把握
看護師・介護士のサポート育成
外部機関やご家族との連携
請求（レセプト）業務の管理
職員の勤怠管など
……
こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。
……
◇ こんな方をお待ちしております
がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
在宅医療・看護に興味がある。
地域医療に貢献したい。
看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。
医心館静岡
★☆2025年4月新規開設予★☆★
看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～
■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。
医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。
〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理
◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。
行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。
★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）
営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！
研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）
◎事前研修の充実さで初めてでも安心！
Φ研修スケジュール※研修日程の調整可能
12月・1月 近隣施設にて事前研修
2月・3月 開設準備
4月 本格稼働
※研修日程の調整可能
～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～
医心館三島
～ 看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅力 ～
■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか？
✓退院後の患者様のその後が気がかり
✓退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
✓もっと地域医療に貢献したい
✓もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■
❚ 『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
❚ 地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。
医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。
〈主な仕事内容〉
✓病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
✓入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
✓医心館スタッフへの伝達・調整
✓営業会議・入退去管理
❚ 地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。
行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。
★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）
営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！
❚ 研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）
～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか？～
医心館藤枝
★☆2023年9月新規開設予★☆★
看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～
■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。
医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。
〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理
◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。
行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。
★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）
営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！
研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）
◎事前研修の充実さで初めてでも安心！
Φ研修スケジュール※研修日程の調整可能
5月・6近隣施設にて事前研修
7月・8開設準備
9本格稼働
※研修日程の調整可能
～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～
医心館静岡Ⅱ
看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～
■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。
医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。
〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理
◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。
行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。
★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）
営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！
研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）
〈研修体制〉
入社当日：地域連携部長によるオリエンテーション
2日目～7日目：配属先の現場で日勤業務を通して医心館への理解を深める
8日目～：先輩のOJTで業務内容の理解と実践
～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～
医心館静岡
◇『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』 ・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める ・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる ・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』 ・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる ・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる ・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』 ・月収43.6万円、年収599万円 ・入社祝金10万円（規定） ・賞与年2回（7月・12月） ・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給 ・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q
●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt
……
■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
8500人以上が登録中☆お気軽にご登録ください！
https://bit.ly/3aElPOC
＜問い合わせ例＞
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
何でもお気軽に聞いてください！
医心館_運営支援ナース
＜募集背景＞
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業（地域医療再生事業）に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。
＜仕事内容＞
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。）
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。
＜働くやりがい＞
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。
応募資格
【必須（MUST）】
・看護師資格、病棟経験3年以上
・2～3ヵ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます）
【歓迎（WANT）】
・病院の経営全般に関心がある方
・地域医療を何とかしたいと考えている方
・人と接することを苦手としないガッツのある方
・病棟主任以上の経験
＜年収・条件＞
650万円 ～ 800万円
●労働条件
▼雇用形態
・正社員
▼標準勤務時間
日勤：8:30～17:30
※夜勤はありません
▼休日・休暇
週休2日（シフト制）
年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
有給休暇：4月or10月付与
▼待遇
無料駐車場完備 ※拠点による
交通費：上限3万円（バス通勤可）
給与日：毎月15日支払い
賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
産休・育休制度（規定あり）
退職金制度（規定あり）
社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
各種手当（資格手当等）
東京本社
募集期限：2025年03月12日まで