★☆2024年4月オープン★☆★
患者さんの「その後」が気になることはありせんか◇ 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
看護師の働く場所は病院だけではない。。。医心館であなたの看護師としてのキャリアを広げませんか◇
◎『オンライン説明会』開催中！！
顔出しなしOK！NG質問なし！
医心館の成長のヒミツや働きやすさを分かりやすく説明！
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■『医心館』ってどんな施設◇
がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。
多死社会へ突入した日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い当社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます。
本当のケアとは何なのかを「ひとりにはしない」を合言葉に、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。
看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
☆配置人数(満床時 46名想定)☆
日勤：看護師5～6名、介護職6～7名
夜勤：看護師3名、介護職2名
入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪
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●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/
●入居者とのエピソード
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ
https://qr.paps.jp/Bzxt
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■ご質問・ご応募受付中！
＜LINEから＞
『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
または
下記URLより追加！
https://bit.ly/3aElPOC
☆まずはお気軽にご応募を☆
お問い合わせだけでもOK!
応募は「1分」で完了！
＜電話から＞
0120-910-194（本社採用課）まで
お問い合わせください。
時間：9:00～18:00 (平日のみ)
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医心館藤枝
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q
●入居者とのエピソード↓
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●先輩からのメッセージ↓
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■ご質問・ご応募受付中！
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☆まずはお気軽にご応募を☆
お問い合わせだけでもOK!
応募は「1分」で完了！
＜電話から＞
0120-910-194（本社採用課）まで
お問い合わせください。
時間：9:00～18:0(平日のみ)
医心館沼津
…＊
◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」（規定あり）
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中！！！（規定あり）
…＊
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
…＊
▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
…＊
管理者について
2023年10着
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★管理者からのメッセー★
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
…＊
医心館沼津
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◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」（規定あり）
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◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
…＊
▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
…＊
管理者について
2023年10着
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★管理者からのメッセー★
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
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医心館沼津
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◇◆『医心館』ってどんな施設◇ ◇◆
・ 医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして入居者様の“ くらし ”をサポートしております。
・ 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆
・ 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床（51床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
▼▽ 病院からホスピスへの転職が増えています ▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
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■ 管理者について
☆ 2023年10月 着任 ☆
現場の看護師として入社し、医心館への理解を深め、周囲のスタッフからの信頼を集めて、管理者となった方。
医心館へ来るまでは、病院、クリニック、施設など様々な現場を経験し、ご家庭を優先する為の転職も経験したことがあり、現場の看護師さんの気持ちを深く理解出来る管理者。
とにもかくにも「優しい」印象で、どんな話にも耳を傾け、常にポジティブに物事を考えてくれる管理者です。
■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること
・ スタッフ間での声掛け、感謝の気持ちを伝え合うことを意識しています。モチベーションを上げて、個々の良い所が伸びることで良いケアにつながり、お互いに良い刺激を与え合うことが出来る環境にしたいと考えています。
・ 利用者様にとっては一日一瞬が尊い時間です。気持ちに寄り添い、その方らしく過ごせるようにスタッフ一同介入することを大事にしています。業務や自分達優先ではなく、利用者様の立場になってどうしたら良いかを常に念頭に入れて自分達の行動を考えるように働きかけています。
★☆ 管理者からのメッセージ ★☆
緩和ケアは奥が深く、また、人として看護師として常に成長するための勉強、そして何よりも人を思いやる優しい心が大切です。
優しさは利用者様、ご家族、仲間(スタッフ)に対してもそうです。最良で最善のケアの提供をしていきたいという方とぜひ一緒に働きたいと願っています。
ホスピスでの経験がはじめてと言う方にも、スタッフが手厚く支援や指導して、出来るようになるまで教えていきます。
安心して自分らしく働ける職場でもあるので、ご安心ください。
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医心館沼津
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
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●入居者とのエピソード↓
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医心館富士
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◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」（規定あり）
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……
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
……＊
▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
……＊
管理者について
2023年7着
他の拠点でも多数管理者の経験があり、困難な職場環境などを立て直してきた経験もある方。
医心館へ来るまでは、大手法人、一般の病院など多くの病院で看護部長を歴任してきており、「認定看護管理者」の資格を持つ管理、教育において経験豊富な方です。
常に前向きな姿勢であり、何か依頼をされた際には、笑顔で応えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
お互いを認め尊重できる関係、自分の家族を医心館に預けられるかという理念に基づく考え方と行動
限られた時間を生きる方のお世話をすることを念頭に、ご入居者様、勤務するスタッフ共に良い時間と出来るよう、専門職として学ぶ姿勢と自立/自律した行動を大切にしています。
★管理者からのメッセー★
医心館は人生の最終段階における方々に生を全うしていただくため、個々の能力を最大限に発揮し、自分自身も人として看護師として成長できる場所です。
入居者様と大切な時間を共有できる仲間をお待ちしております。
……＊
医心館富士
……
◆キャンペーン実施◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」（規定あり）
・リファラルキャンペーン【倍額】期間中！！！（規定あり）
……
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
……＊
▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
……＊
管理者について
2023年7着
他の拠点でも多数管理者の経験があり、困難な職場環境などを立て直してきた経験もある方。
医心館へ来るまでは、大手法人、一般の病院など多くの病院で看護部長を歴任してきており、「認定看護管理者」の資格を持つ管理、教育において経験豊富な方です。
常に前向きな姿勢であり、何か依頼をされた際には、笑顔で応えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
お互いを認め尊重できる関係、自分の家族を医心館に預けられるかという理念に基づく考え方と行動
限られた時間を生きる方のお世話をすることを念頭に、ご入居者様、勤務するスタッフ共に良い時間と出来るよう、専門職として学ぶ姿勢と自立/自律した行動を大切にしています。
★管理者からのメッセー★
医心館は人生の最終段階における方々に生を全うしていただくため、個々の能力を最大限に発揮し、自分自身も人として看護師として成長できる場所です。
入居者様と大切な時間を共有できる仲間をお待ちしております。
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医心館富士
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・ 本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫して入居者様に寄り添ってケアを実践しています。入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆
・ 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
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※満床（51床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼▽ 病院からホスピスへの転職が増えています ▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
■ 管理者について
☆ 2023年7月 着任 ☆
他の拠点でも多数管理者の経験があり、困難な職場環境などを立て直してきた経験もある方。
医心館へ来るまでは、大手法人、一般の病院など多くの病院で看護部長を歴任してきており、「認定看護管理者」の資格を持つ管理、教育において経験豊富な方です。
常に前向きな姿勢であり、何か依頼をされた際には、笑顔で応えてくれる管理者です。
■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること
・ お互いを認め尊重できる関係、自分の家族を医心館に預けられるかという理念に基づく考え方と行動
・ 限られた時間を生きる方のお世話をすることを念頭に、入居者様、勤務するスタッフ共に良い時間と出来るよう、専門職として学ぶ姿勢と自立/自律した行動を大切にしています。
★☆ 管理者からのメッセージ ★☆
医心館は人生の最終段階における方々に生を全うしていただくため、個々の能力を最大限に発揮し、自分自身も人として看護師として成長できる場所です。
入居者様と大切な時間を共有できる仲間をお待ちしております。
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊
医心館富士
……
◆キャンペーン実施◇
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医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
◇医心館と他の施設との違◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
※満床（51床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！
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管理者について
2023年9着
前職の訪問看護で、医療依存度の高い方の受け皿が少ないことにジレンマを感じられて、弊社へ入社を決意。
医心館へ来るまでは、大手法人の病院、訪問看護で経験を積んできており、訪問看護の際に管理者として勤務。
明るいお人柄で話しやすく、看護に対しては熱い思いを持っており、「頑張りたい」「○○をしたい」といったスタッフの気持ち、声に全力で応えてくれる管理者です。
管理者として職場環境、業務において大切にしていること
入居者様第一に考えてくだされば何をしても良いです。入居者様が何を求めているのか、それが負担にならないかを考え、ニーズに沿ってケアしていただいています。
時間外をしない、休憩は確実にとること、仕事とプライベートを分けられるよう伝えています！
看取りが多い施設のため、思っていることを持ち帰らずに、吐き出すように伝えています。
★管理者からのメッセー★
病院よりは、はるかに患者様に関われる時間は長くなります。
看取りが近いからこそ、ケアとして何ができるのかを各々で考え、関わることができます。
人との関りが好きな方に来ていただきたいです！
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医心館静岡Ⅱ