logo
logo

静岡県の求人一覧(6ページ目)

静岡県の求人一覧(6ページ目)

61 件中 51-60 件を表示
job-image
  • 介護職
  • 正社員

【入社祝金15万円進呈】2024年4月新規オープン/オープニングスタッフ大募集/護職/27.9万円以上/賞与/少/有料老人ホーム/藤枝市青葉町

2024年4月新規オープン!!!オープニングスタッフ大募集/!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円(規定あり)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★WEB説明会開催中★
「医心館での働き方をもっと詳しく聞きたい」
「~については、どうなんだろう◇ 」などがありましたら
ご自宅にいながら簡単に質問できる
WEB説明】のご参加はいかがですか◇

現在、ご好評につき平日9時~20時で開催中!
顔出しなしOK!当日参加OK!複数参加OK!
ご希望の場合は、応募後にお申し付けください。

■『医心館』ってどんな施設◇
「医師機能のアウトソーシング」
「シェアリング病床」という
新しい発想に基づいて慢性期・終末期の看護・介護ケアに
十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。

看護師と介護職がお互いの強みを活かして、
ご入居者様の状態を理解し、こうしていきたい等の思いを
一つ一つ実現しています。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」を
ご利用のお客様に対するサービスの提供

身体介護
(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など)
生活援助
(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)


■日勤の仕事例■
8:3:利用者様の状況に関する申し送り
8:5看護師と連携した排せつ介助、保清ケア、
入浴介助、体位交換
10:0:水分補給のサポート、体位交換
11:3:食堂ホールへの移動介助、
食事のセッティング、食事介助
(交代でお昼休憩)
13:3 看護師と連携した排せつ介助、保清ケア、
入浴介助、体位交換
15:0:水分補給のサポート、体位交換
16:3:夜勤者への申し送り
17:0:夕食のセッティング、食事介助、
 口腔ケア、体位交換
17:3:業務終了

拠点 医心館藤枝(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 介護職
  • パート
  • アルバイト

2024年4月新規オープン/オープニングスタッフ大募集/護職/パート/時給1320円以上/週3日~/車通勤OK/有料老人ホーム/藤枝市青葉町

2024年4月新規オープン!!!オープニングスタッフ大募集/!

★『医心館』はこんな施設
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を
使用中の医療依存度が高い方をお受けする
“住宅型有料老人ホーム” です。

★皆さまの気になるにお答えします!
Q.どうして給与が高いの◇
A. 経験1年の初任者研修お持ちの方で月給○〇円からです!
 医心館で質の良いサービスを提供していただくため、
 介護職の皆様には高水準のお給料を用意しています!

Q.今まで看取りの経験が全くなくても応募可能ですか◇
A.看取りの経験のない方も多くいらっしゃいます。
 医療の知識経験がない方もご安心ください。
 終末期ケア・看取りケアについて学びたい方大歓迎です。

Q.施設見学は可能ですか◇
A.コロナウイルス感染予防の為、行っておりません。
 代わりに説明会を実施しております! 
 平日9時~20時で開催中!書類提出不要!
 顔出しなしOK!当日参加OK!複数参加OK
 ※ご希望の場合は、応募後にお申し付けください。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居する
お客様に対するサービスの提供

1.身体介護
  (入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など)
2.生活援助
  (居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)
3.その他付帯業務
  コール対応・会議・勉強会への参加など

■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪

拠点 医心館藤枝(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 介護職
  • 正社員

介護職/運営支援室/月給33.7万円以上/住宅水光熱費当社負担/入社祝金/賞与/有料老人ホーム/沼津市岡宮

☆★☆オンラインお仕事相談会開催中!☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい!医心館での介護職の仕事について聞きたい!など皆さんの知りたいに応えます!

医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設
-医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです
-少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます
-本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています

ーーーーーーーーーー
■キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円(規定あり)
ーーーーーーーーーー

詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介:介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
ーーーーーーーーーー

採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
ーーーーーーーーーー

■医心館で介護職として働く魅力!
1)医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
2)看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
3)賞与は3.5カ月分/年(昨年度実績)
4)がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です!
5)評価制度で給与アップも


☆仕事内容
身体介護(入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など)、生活援助(居室の掃除、リネン交換、簡単な調理)

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
 清拭するのとは断然違います!

医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。

ーーーーーーーーーーーーー
■LINEからご質問・ご応募受付中(お気軽に!!)
7000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください!
https://bit.ly/3aElPOC
<問い合わせ例>
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
ーーーーーーーーーーーーー

拠点 医心館沼津(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 介護職
  • 正社員

介護福祉士/正社員/年収413万円以上【入社祝金15万円進呈】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円(規定あり)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
<web説明会も実施しております>
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

こんな方にピッタリな職============
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
=========================

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

<当社について>
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
(日勤)
8:3朝礼・就業開始申し送り
8:5訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
17:0申し送り・夕食のセッティング
17:3就業終了

(夜勤)
16:3業務開始申し送り
17:0訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0:3交代で休憩
9:0申し送り、記録整理
9:3勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪

拠点 医心館沼津(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 介護職
  • 正社員

介護職/正社員/年収391万円以上【入社祝金15万円進呈】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円(規定あり)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
<web説明会も実施しております>
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

こんな方にピッタリな職============
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
=========================

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

<当社について>
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
(日勤)
8:3朝礼・就業開始申し送り
8:5訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
17:0申し送り・夕食のセッティング
17:3就業終了

(夜勤)
16:3業務開始申し送り
17:0訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0:3交代で休憩
9:0申し送り、記録整理
9:3勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪

拠点 医心館沼津(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 介護職
  • パート
  • アルバイト

介護職/パート/時給1320円以上【入社祝金5万円進呈】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金5万円(規定あり)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
<web説明会も実施しております>
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

こんな方にピッタリな職場 ============
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
=========================

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

<当社について>
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30~、12:30~
午後の訪問
17:00 申し送り・夕食のセッティング
17:30 就業終了

(夜勤)
16:30 業務開始申し送り
17:00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0:30 交代で休憩
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時 50名想定)■
日勤:看護師5~6名、介護職7~8名
夜勤:看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪

拠点 医心館沼津(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 介護職
  • 正社員

介護職/運営支援室/月給33.7万円以上/住宅水光熱費当社負担/入社祝金/賞与/有料老人ホー/富士市中島

☆★☆オンラインお仕事相談会開催中!☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい!医心館での介護職の仕事について聞きたい!など皆さんの知りたいに応えます!

医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設
-医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです
-少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます
-本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています

ーーーーーーーーーー
■キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円(規定あり)
ーーーーーーーーーー

詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介:介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
ーーーーーーーーーー

採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
ーーーーーーーーーー

■医心館で介護職として働く魅力!
1)医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
2)看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
3)賞与は3.5カ月分/年(昨年度実績)
4)がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です!
5)評価制度で給与アップも


☆仕事内容
身体介護(入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など)、生活援助(居室の掃除、リネン交換、簡単な調理)

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
 清拭するのとは断然違います!

医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。

ーーーーーーーーーーーーー
■LINEからご質問・ご応募受付中(お気軽に!!)
7000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください!
https://bit.ly/3aElPOC
<問い合わせ例>
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
ーーーーーーーーーーーーー

拠点 医心館富士(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 看護管理者・看護幹部候補
  • 正社員

看護幹部候補【社長直下】病院再建チーム 看護師 地域医療再生事業

<募集背景>
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業(地域医療再生事業)に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。

<仕事内容>
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。(社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。)
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

<働くやりがい>
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。

応募資格
【必須(MUST)】
・看護師資格、病棟経験3年以上
・2~3ヵ月以上長期出張が出来る方(週末はご自宅に戻れます)

【歓迎(WANT)】
・病院の経営全般に関心がある方
・地域医療を何とかしたいと考えている方
・人と接することを苦手としないガッツのある方
・病棟主任以上の経験

<年収・条件>
650万円 ~ 800万円

●労働条件
▼雇用形態
・正社員

▼標準勤務時間
日勤:8:30~17:30
※夜勤はありません

▼休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
有給休暇:4月or10月付与

▼待遇
無料駐車場完備 ※拠点による
交通費:上限3万円(バス通勤可)
給与日:毎月15日支払い
賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)
制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
産休・育休制度(規定あり)
退職金制度(規定あり)
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
各種手当(資格手当等)

拠点 東京本社

募集期限:2025年03月12日まで

job-image
  • 看護管理者・看護幹部候補
  • 正社員

看護管理者/看護師/月給46.3万円以上・年収632万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館沼津

❚ 『医心館』とは?
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *

▮ 医心館で管理者として働くとは?
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。

スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。

* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *

❚ 管理者の業務内容は?
▪利用者様の状況把握
▪看護師・介護士のサポート育成
▪外部機関やご家族との連携
▪請求(レセプト)業務の管理
▪職員の勤怠管理 など

* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *

▶こんな方が活躍中!
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *

▶ こんな方をお待ちしております
✓がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
✓在宅医療・看護に興味がある。
✓地域医療に貢献したい。
✓看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
✓退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
✓がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
✓その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。

拠点 医心館沼津(住宅型有料老人ホーム)

job-image
  • 看護管理者・看護幹部候補
  • 正社員

新規ポジション・訪問看護師リーダー

【募集背景】
現在の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする
“医療施設型ホスピス”の展です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたい、など自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダーを大募集いたします。

【ミッション】
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ/強化(勤務地応相談)
自宅訪問型サービス事業のリーダーとしてチームをまとめます。
地域で訪問看護を必要とする方のニーズを把握し、ケアマネジメントの中で必要な看護計画を立案し、
率先して現場にも入ってご利用者様の様子、スタッフの様子を確認します。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテン。ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物です。
研修や委員会、保険請求、契約書回り、各種トラブルなどは本社各部門が強力にサポートします。

【具体的な業務】
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など)

【この仕事のやりがい】
在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられずお困りの方は地域に多数いらっしゃいます。
レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい、重い病状があっても自宅で過ごしたい、などのニーズに
応えるため自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ、強化をすることになりました。
このポジションに就任する方には、自宅訪問型サービス事業のリーダーとして新規事業立ち上げ/強化に携わっていただきます。
地域連携を担う職員と協力しながら、地域で訪問看護を必要とする方を把握。
医師から指示書をいただき、必要な訪問看護を提供することで、ご自宅で療養が続けられるようサポートしていきます。
必要に応じて緩和ケアを提供し、医療処置にも対応していきます。
内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。
営業努力に応じたインセンティブも用意します。

【募集要項】
■年収:700万800万円
■雇用形態:正社員
■勤務地:医心館の各拠点
■勤務時日勤:8:30~17:3※日勤のみ・夜勤はありません
■休日・休暇:週休2日(シフト制)■年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)■有給休暇:4月or10月付与

【その他の待遇】
・無料駐車場完※拠点によ・交通費:上限3万円(バス通勤可)・給与日:毎月15日支払い
・賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)・制服:無料貸与(上3枚、下3枚)・産休・育休制度(規定あり)
・退職金制度(規定あり)・社会保険(健康保険、厚生年金)
・各種保険(雇用保険、労災保険)・各種手当(資格手当等)

【応募要件】
■必須要件(MUST)
・看護師免許必須(准看護師不可)
・病院での臨床経験3年以上
・訪問看護管理者経験あるいはそれに準じる経験
※エリアによっては普通自動車免許が必要になる場合があります。お問い合わせください。
■歓迎要件(WANT)
・新規事業の立ち上げに関心のある方
・経営的な視点がある方
・営業的な素養のある方
・保険制度への理解がある方

拠点 全拠点

61 件中 51-60 件を表示
6/7