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面接前に医心館のことをもっと知りたい！医心館での介護職の仕事について聞きたい！など皆さんの知りたいに応えます！
■医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設◇
医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。
少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています
■医心館で「介護職」として働く魅力！
【１介護のスキルアップが出来、さらに高水準の報酬を保証！
医療依存度が高い方のケアを通して、介護スキルがメキメキと上！
同数程度配置される看護師と共にケアに当たることで看護の知識も身に着けることが可！
知識の取得やスキル向上に対する前向きな姿勢は必須となります。様々な症例に向き合うことでスキルアップすることが可能！
お看取りを多く経験することになりますが、入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」が可！
仕事を通じて成長出来る上に、報酬は地域でも高水準！
【２24時間看護師常駐の安心感
医療依存度が高い方のケアは、24時間常駐している看護師と一緒に行うので安心感がある
看護師・介護士の配置は入居者数と同数程度。手厚い人員配置となっている
看護師・介護士がお互いの良い点を尊重し、連携してご入居者様のケアにあたっている
夜勤の人員配置は看護師3：介護士2が基本となっている
命にかかわる事態が発生した場合でも経験豊富なスタッフがいるので一人で抱え込まずに安心して働いている
詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介：介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
清拭するのとは断然違います！
医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。
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・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
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医心館流山おおたかの森
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
……
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医心館西船橋
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
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……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
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医心館千葉駅前
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
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看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』 ・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める ・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる ・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』 ・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる ・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる ・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』 ・月収42万円以上、年収580万円以上 ・入社祝金10万円（規定） ・賞与年2回（7月・12月） ・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給 ・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
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医心館稲毛
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医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
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医心館柏
『医心館』とは？
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医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
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運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
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２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
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医心館蘇我
◇『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』 ・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める ・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる ・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』 ・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる ・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる ・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』 ・月収42万円以上、年収580万円以上 ・入社祝金10万円（規定） ・賞与年2回（7月・12月） ・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給 ・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
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医心館南流山
◇『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』 ・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める ・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる ・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』 ・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる ・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる ・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』 ・月収42万円以上、年収580万円以上 ・入社祝金10万円（規定） ・賞与年2回（7月・12月） ・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給 ・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
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患者さんの「その後」が気になることはありせんか◇ 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
看護師の働く場所は病院だけではない。。。医心館であなたの看護師としてのキャリアを広げませんか◇
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がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。
多死社会へ突入した日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い当社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます。
本当のケアとは何なのかを「ひとりにはしない」を合言葉に、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。
看護師と介護職がお互いの強みを活かして、ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
☆配置人数(満床50名想定)☆
日勤：看護師5～6名、介護職5～6名
夜勤：看護師3名、介護職2名
入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
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患者さんの「その後」が気になることはありせんか◇ 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
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看護師と介護職がお互いの強みを活かして、ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。
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