■ 医心館はこんな施設
＜医療依存度が高い患者様を積極的にお受入れする施設です＞
「病院からの退院調整が難航している」「終末期ケアを受けられるホスピスを探している」という方を積極的にお受け入れしています。
「在宅医療に近い環境」 で終末期医療やホスピスケア提供しているので、最期の時間を安心して過ごせる施設です。

＜「ひとりにはしない」終末期ケア＞
病院と同じような看護ではなく、「在宅医療に近い終末期医療」 を提供します。
「本人や家族の希望を叶えるには、どんなケアが必要か？」を第一に考え、看護×介護×医師が連携 してサポートします。
スタッフ同士も「ひとりにはしない」をモットーに、支え合いながら働ける環境です。

＜東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供＞
医心館は 「全国に展開する医療施設型ホスピス」 であり、2016年の設立以降、北海道から九州まで全国に拠点を増やしています。
東証プライム市場に上場しているため、ライフプランに合わせて「安定した転職」「キャリアアップ」が可能です。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 医心館と病院の違い
〇。病院
目的：病気を治すことが最優先
環境：医療設備が整っているが、制約も多くなってしまう
看護：医師の指示に従う医療処置が中心

〇。医心館
目的：本人と家族の希望を最優先
環境：「在宅医療に近い環境」 で自由に過ごせる
看護：生活の質（QOL）を重視した看護が中心

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 地域連携看護師の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分：出勤
9時00分：PR活動　
12時30分：休憩
13時30分：PR活動
16時30分：一日の活動のまとめ
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
(1)PR活動・地域医療機関との連携
退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換

(2)相談・見学
入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内

(3)実地調査
入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認
患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案

(4)スケジュール調整
医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、
患者様のスムーズな入居をサポートし

◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と
色々な方から沢山の　「ありがとう」を直接いただけるお仕事です

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … *
・当サイト限定「入社お祝い金10万円」
・お友達紹介キャンペーン実施中！！！
※規定あり／詳しくはお問い合わせください
＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … *

◆◇即日～7月のご入職まで随時ご案内可能！◇◆
◆◇まずは情報収集からもOK！計画的に転職活動を進めたい方にピッタリです◇◆

～ご入居者様とご家族の想いに寄り添い「最善の生」を提供～

━━━━━━━━━━━━━━━
＜病院と施設のいいとこどり♪＞
　医心館で働いてみませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━

●医心館はこんな職場
✓退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
✓医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
✓最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
◆患者さんの「その後」が気になることはありせんか？
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。

●医心館で働くメリット
✓月給40万円以上！入職時年収553万円以上確約！
✓賞与3.5ヶ月分支給（昨年実績）
✓オンコール・休日出勤・時間外の勉強会は一切なし！
✓年間休日115日+有給休暇（他の施設よりも連休が取りやすい！）
✓東証プライム市場に上場！安心の給与・福利厚生♪

●病院とは違う医心館の看護
医心館はお亡くなりにくる場所ではなく「最期まで生ききる場所」です。
目の前のご入居者様やご家族のお気持ちを最優先にしたケアをするため、ご入居者様・ご家族と沢山お話をして、どう生ききりたいのかご要望をお伺いしています。
病院のような制約にとらわれずご入居者様・ご家族様のご要望が叶えられる、それが医心館です。

＊＊＊

【 万全のバックアップ体制】
欠員が出た場合、本社看護部所属の看護師が応援に駆け付けます。
現場を知り尽くした職員ですので、新規開設施設でも安心です。

【看護力を落とさず、経験を活かせる】
医心館の看護スタッフの＜約7割＞は病院からの転職者です。
医心館は 病院と施設の中間に位置し“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【LINEで気軽に情報収集！】
※個人情報の入力は不要です

LINE登録で24時間情報収集が可能です！
チャットbotが知りたい情報をご案内致します。

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【オンライン説明会に参加して情報収集！】
●事前の書類提出不要
●ビデオオフでも参加できる

個別のオンライン説明会も行っております。
ご納得いただけるまで、直接質問も可能です！
「転職はまだまだ検討中」という方もぜひお気軽にご参加ください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【動画で雰囲気を知りたい方はこちらから】
・入居者様とのエピソード
https://qr.paps.jp/1Bcax

・先輩看護師からのメッセージ
https://qr.paps.jp/Bzxt

＊＊＊

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

◎賞与年2回支給あり◎
前年度の実績は3.5ヶ月！
医心館は全国に拠点展開中で安定した職場環境です♪

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【LINEで気軽にご質問ください♪】

転職しようか迷う…そんな方もご連絡ください！
採用担当からお答えいたします★

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

★おすすめポイント★
✅ライフスタイルに合わせて働ける職場◎
✅残業は平均月1桁代
✅夜勤明けの次の日はお休み
✅転勤なし


⭐積極採用中
スピード選考実施中◎(面接から内定まで1週間以内)
オンライン説明会も実施しているのでお気軽にご連絡ください
自宅で簡単 / 書類提出不要 / 私服OK / 顔出しなしOK！

⭐こんな方にピッタリ
現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
医療依存度の高い方のケアをしたい方
ご自身のスキルや知識を増やしたい方
会社の将来に不安がある方


■今回の採用について
急成長をしている医心館はご入居者様が増えているため、介護士さんを大募集中です！
介護士は入居者様やご家族へ思いやりを持った対応を常に心がけ、実施をしています。
そんな「寄り添いの介護」を一緒に目指せる方、ぜひ一緒に働きませんか？


◇医心館で介護職として働くやりがい◇

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

【日勤常勤の働き方もあり！】
夜勤が難しい方には日勤常勤も合わせて募集中です。ぜひご相談ください。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

--------------------------

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終

（夜勤）
16：30　業務開始申し送
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了
　
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。


■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

★おすすめポイント★
✅ライフスタイルに合わせて働ける職場◎
✅残業は平均月1桁代
✅夜勤明けの次の日はお休み

◆こんな方にピッタリな職場 ◆
＊現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
＊医療依存度の高い方のケアをしたい方
＊ご自身のスキルや知識を増やしたい方
＊会社の将来に不安がある方
＊メリハリのある仕事をしたい方


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【LINEで気軽にご質問ください♪】

転職しようか迷う…そんな方もご連絡ください！
選考前にWEB説明会へのご参加もOKです♪
採用担当からお答えいたします★

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■今回の採用について
急成長をしている医心館はご入居者様が増えているため、介護士さんを大募集中です！
介護士は入居者様やご家族へ思いやりを持った対応を常に心がけ、実施をしています。
そんな「寄り添いの介護」を一緒に目指せる方、ぜひ一緒に働きませんか？


◇医心館で介護職として働くやりがい◇

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

--------------------------

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終

（夜勤）
16：30　業務開始申し送
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了
　
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。



■配置人数(満床75名想定)■
日勤：看護師9～10名、介護職10～11名
夜勤：看護師5名、介護職3名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【LINEで気軽にご質問ください♪】

転職しようか迷う…そんな方もご連絡ください！
採用担当からお答えいたします★

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


★おすすめポイント★
✅ライフスタイルに合わせて働ける職場◎
✅残業は平均月1桁代
✅夜勤明けの次の日はお休み
✅転勤なし

＼積極採用中／
スピード選考実施中◎(面接から内定まで1週間以内)
オンライン説明会も実施しているのでお気軽にご連絡ください
自宅で簡単 / 書類提出不要 / 私服OK / 顔出しなしOK！


こんな方にピッタリな職
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方

◇医心館で介護職として働くやりがい◇
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

--------------------------

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終

（夜勤）
16：30　業務開始申し送
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了
　
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

【✨4月開設✨木更津スタッフ大募集】

・初任者研修でも初年度から年収435万円以上可能！
・介護リーダー、介護主任、サービス提供責任者、管理者/施設長のキャリアアップも可能！
・医心館では若手・中高年・シニア、幅広く活躍中！

**°˖✧木更津スタッフ°のメリット˖✧**
①オープンしたてなのでフラットな人間関係を築ける♪
②新しく綺麗な施設で働ける！！
③全国に拠点がある医心館だからこそ、オープニングスタッフでも安心
④新しいことが学べて、スキルUPやキャリアUPが出来る☆彡

★おすすめポイント★
✓ライフスタイルに合わせて働ける職場◎
✓残業は平均月1桁代
✓夜勤明けの次の日はお休み
✓転勤なし

＼積極採用中／
スピード選考実施中◎(面接から内定まで1週間以内)
オンライン説明会も実施しているのでお気軽にご連絡ください
自宅で簡単 / 書類提出不要 / 私服OK / 顔出しなしOK！

◎賞与年2回支給あり◎
前年度の実績は3.5ヶ月！
医心館は全国に拠点展開中で安定した職場環境です♪


医心館はこんな方にピッタリ♪
・現職での働き方に悩みをお持ちの方
・ご自身のスキルや知識を増やしたい方
※管理者を中心に介護士と看護師の連携はバッチリ！互いの役割を尊重して働ける環境です！
※医療行為は全て看護師が対応するので安心！医療依存度が高い方への介護技術に不安がある方もご相談ください！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【LINEで気軽にご質問ください♪】

転職しようか迷う…そんな方もご連絡ください！
採用担当からお答えいたします★

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


◇医心館で介護職として働くやりがい◇

【ひとりにはしない】
医心館のキャッチフレーズは「ひとりにはしない」です。この言葉は、重度の慢性疾患を抱えて心細い思いをされている方やご家族に向けた言葉であると同時に、医心館で働く看護師や介護職などの職員、地域医療・介護に携わる皆様に向けた言葉でもあります。

【看取りケアの習得・スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
医療依存度の高い方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添い「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を職員一同心がけて実施しております。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営しております。
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた訪問介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

★おすすめポイント★
✅ライフスタイルに合わせて働ける職場◎
✅残業は平均月1桁代
✅夜勤明けの次の日はお休み

◆こんな方にピッタリな職場 ◆
＊現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
＊医療依存度の高い方のケアをしたい方
＊ご自身のスキルや知識を増やしたい方
＊会社の将来に不安がある方
＊メリハリのある仕事をしたい方


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【LINEで気軽にご質問ください♪】

転職しようか迷う…そんな方もご連絡ください！
選考前にWEB説明会へのご参加もOKです♪
採用担当からお答えいたします★

＜追加方法＞
①『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
②下記URLより追加！
https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■今回の採用について
急成長をしている医心館はご入居者様が増えているため、介護士さんを大募集中です！
介護士は入居者様やご家族へ思いやりを持った対応を常に心がけ、実施をしています。
そんな「寄り添いの介護」を一緒に目指せる方、ぜひ一緒に働きませんか？


医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

【日勤常勤の働き方もあり！】
夜勤が難しい方には日勤常勤も合わせて募集中です。ぜひご相談ください。


＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

--------------------------

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◇ ◇ 未経験OK！老人ホーム入居者様を支える調理補助・清掃のお仕事◇ ◇

■仕事内容　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
＜調理補助＞
入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。
煮る・焼くといった調理はございませんが、届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。

＜清掃＞
施設内共有スペースや、居室、浴室、お手洗い等の清掃をお願いします。シーツ交換や洗濯の業務が含まれる場合もあります。

★☆★ 2025年4月新規開設予定 ★☆★

■ 医心館はこんな施設
＜退院後の行き先にお困りの方々をお受入れする施設です＞
医療依存度が高く病院からの退院調整が難航してしまう方を積極的にお受入れしております
最期の時間を制約の多い病院ではなく、ご自宅に近い環境で安心してお過ごしいただけます

＜さいごまで『ひとりにはしない』＞
病院と同じような看護を提供するのではなく、一人一人に「本当に必要な看護は何なのか」を常に考えております
ご本人とご家族の「やりたい」を実現するために看護×介護×医師で連携します
ご本人・ご家族はもちろん日々いのちと向き合うスタッフの心も『ひとりにはしない』を合言葉にしています

＜東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供＞
2016年の設立以降、北海道から九州まで全国に展開しております
東証プライム市場に上場しており、ライフプランに合わせて安定した就業が可能です

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 医心館と病院の違い
〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提
＝病気を治すのが最優先なのでどうしても制約が多くなってしまう

〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先
＝治療だけではなく本人のやりたいことを最優先にし、「どうやったら実現できるか」を考えます

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 地域連携看護師の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分：出勤
9時00分：PR活動　
12時30分：休憩
13時30分：PR活動
16時30分：一日の活動のまとめ
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
(1)PR活動・地域医療機関との連携
病院や居宅の事業所に定期的に顔を出してコミュニケーション

(2)相談・見学
入居を検討中の方の相談にのったり、見学案内

(3)実地調査
入居される患者様ご本人にお会いし、お身体の状態を確認
どのような最期を過ごされたいか、お気持ちも丁寧に確認

(4)スケジュール調整
ご本人・ご家族・主治医・ケアマネ・管理者のスケジュールを調整
入居前日まで全力でサポートします

◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と
色々な方から　「ありがとう」を多くいただけるお仕事です

■ 医心館とは？
【病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピス】

医心館は、医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」 を提供する医療施設型ホスピスです。
特に、退院調整が難航している患者様や在宅療養が難しい方を積極的に受け入れ、最期の時間を病院の制約から解放された「ご自宅に近い環境」で過ごせるようサポートしています。

◇こんな方のための施設です
✅ 「病院から自宅へ帰るのは難しい…」と悩むご家族の選択肢に
✅ 「終末期医療の受け入れ先が見つからない」患者様に安心の場を提供
✅ 「病院では叶えられない希望」をできる限り実現する

【「ひとりにはしない」看護を実践】

医心館の看護は、病院のような一律の医療提供ではなく、
「本当にその方に必要な看護とは何か？」を考えながら提供するケア です。
患者様やご家族の「やりたい」を実現するために、看護×介護×医師が連携し、最期まで寄り添う体制を整えています。

◇ 病院ではできなかったケアを実現！
✅ 「病棟では時間が足りず、患者様とゆっくり向き合えなかった…」
✅ 「最期まで本人の希望を尊重した看護をしたい！」
✅ 「医療だけでなく、生活を支える視点を持ちたい」
そんな思いを実現できる環境です。

【安定した環境でキャリアアップ】

医心館は、2016年の設立以来、急成長を遂げ、全国に拠点を拡大中。
現在、北海道から九州まで100施設以上を展開し、2025年9月までに130施設超を開設予定です。
東証プライム市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境を提供しています。

◇看護管理者としてのキャリアを築く！
✅ 管理職未経験でも研修・サポート体制が充実
✅ 病院で培ったマネジメント経験を活かせる
✅ 「夜勤なし」「オンコールなし」でワークライフバランス◎

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 病院と医心館の違い

《病院｜病気を治すための医療が最優先》

病院では、「病気を治すこと」が最優先されるため、
医師の指示のもと、安全管理を徹底しながら医療処置を行うことが基本 になります。

✅ 医師の指示に従い、決められた医療を提供
✅ 「病気を治す」ことが最優先のため、制約が多い
✅ 退院基準に沿って、限られた期間で治療を進める

「目の前の患者様にもっと寄り添いたい…」
「本人やご家族の希望をもっと大切にしたい…」
病棟でそう思ったことがある方に、新しい選択肢があります。

《医心館｜「本人と家族の意向が最優先」》

医心館では、「病気の治療」ではなく「その方らしく過ごすこと」が最優先 です。
病院のような医療体制を整えながらも、ご本人・ご家族の希望を叶える看護を提供します。

✅ 「この時間をどう過ごしたいか」を最優先に考える
✅ 医療・看護の制約が少なく、本人の希望に寄り添える
✅ 終末期ケア・緩和ケアの知識を活かせる環境

◇ 例えば…
• 「最期までタバコを吸いたい」→ スタッフが調整し、実現できる環境を整える
• 「大好きなペットと過ごしたい」→ 施設のルールを調整し、面会できるように
• 「病院ではできなかった外出がしたい」→ 可能な範囲で、家族と一緒に外出
「病棟では時間がなくて、もっと関わりたかった…」
そんな経験のある看護師が、ここで「理想の看護」を実現しています。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

■ 未経験でも安心！手厚い研修とサポート体制

医心館では、管理職未経験・施設経験ゼロの方でも安心してスタートできる研修体制を整えています！
「管理者になれるか不安…」「施設運営の経験がない…」という方も、万全のフォローアップシステムでしっかりサポートします。

■ 3ステップでしっかり学べる「管理者育成プログラム」

(1) 既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
・現役の管理者と一緒に業務を学び、実際の現場を経験！
・管理者の役割や業務の流れを実践的に学べる
・スタッフとの関わり方や、多職種連携のコツも学習

(2) 本社での管理者研修（2日間）
・カリキュラムに沿った体系的な研修で基礎を習得
・施設運営・管理の基本、訪問看護・終末期ケアの質管理を学ぶ
・グループワークを通じて、実践的な知識を身につける

(3) 独り立ち後も徹底フォロー！
・「困ったことがあれば本社運営部の看護師がすぐに駆けつける！」
・先輩管理者や周囲の拠点と連携し、安心して業務を進められる
・「ひとりにはしない」チームで支える環境！

■ 管理者研修カリキュラム（本社研修）

管理職の経験がない方でも、医心館の管理職として必要な知識を2日間に分けて習得できる実践的なカリキュラムを実施！

◇ 学べる内容
・医心館の理念・構造（施設の仕組みを理解）
・管理者業務の基礎（役割・業務の流れを習得）
・制度・施設運営の理解（病院との違いを明確に）
・訪問看護の運営知識（地域医療との連携を学ぶ）
・終末期看護の質管理（「その人らしい最期」を支えるために）
・感染管理・情報システム（施設管理者としての重要な役割）
・グループワーク・発表（実践的に学べるワークショップ形式）

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊