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千葉県の求人一覧(8ページ目)

千葉県の求人一覧(8ページ目)

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  • ケアマネジャー
  • 正社員

2024年5月オープニング/ケアマネジャー/正社員/月給31.6万円以上/賞与/有料老人ホーム/市原市国分寺台中央

☆★ケアマネが活躍!住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆
医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」

◆当社で働くメリット
・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能!
・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減!
・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内!
・その他「待遇」をご参照ください!

<仕事内容>
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。
・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務)
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行

また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。
施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。
※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります!
1)医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける
2)入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事
3)多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる
4)介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境

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応募・問合せ
LINEから
@ishinka』でID検索して友達追加!
 または
下記URLより追加!
 https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

電話から
0120-910-194(本社採用課)
時間:9:00~18:0(平日のみ)

拠点 医心館市原(住宅型有料老人ホーム)

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  • 看護管理者・看護幹部候補
  • 正社員

看護幹部候補【社長直下】病院再建チーム 看護師 地域医療再生事業

<募集背景>
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業(地域医療再生事業)に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。

<仕事内容>
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。(社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。)
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

<働くやりがい>
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。

応募資格
【必須(MUST)】
・看護師資格、病棟経験3年以上
・2~3ヵ月以上長期出張が出来る方(週末はご自宅に戻れます)

【歓迎(WANT)】
・病院の経営全般に関心がある方
・地域医療を何とかしたいと考えている方
・人と接することを苦手としないガッツのある方
・病棟主任以上の経験

<年収・条件>
650万円 ~ 800万円

●労働条件
▼雇用形態
・正社員

▼標準勤務時間
日勤:8:30~17:30
※夜勤はありません

▼休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
有給休暇:4月or10月付与

▼待遇
無料駐車場完備 ※拠点による
交通費:上限3万円(バス通勤可)
給与日:毎月15日支払い
賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)
制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
産休・育休制度(規定あり)
退職金制度(規定あり)
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
各種手当(資格手当等)

拠点 東京本社

募集期限:2025年03月12日まで

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  • 看護管理者・看護幹部候補
  • 正社員

新規ポジション・訪問看護師リーダー

【募集背景】
現在の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする
“医療施設型ホスピス”の展です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたい、など自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダーを大募集いたします。

【ミッション】
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ/強化(勤務地応相談)
自宅訪問型サービス事業のリーダーとしてチームをまとめます。
地域で訪問看護を必要とする方のニーズを把握し、ケアマネジメントの中で必要な看護計画を立案し、
率先して現場にも入ってご利用者様の様子、スタッフの様子を確認します。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテン。ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物です。
研修や委員会、保険請求、契約書回り、各種トラブルなどは本社各部門が強力にサポートします。

【具体的な業務】
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など)

【この仕事のやりがい】
在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられずお困りの方は地域に多数いらっしゃいます。
レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい、重い病状があっても自宅で過ごしたい、などのニーズに
応えるため自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ、強化をすることになりました。
このポジションに就任する方には、自宅訪問型サービス事業のリーダーとして新規事業立ち上げ/強化に携わっていただきます。
地域連携を担う職員と協力しながら、地域で訪問看護を必要とする方を把握。
医師から指示書をいただき、必要な訪問看護を提供することで、ご自宅で療養が続けられるようサポートしていきます。
必要に応じて緩和ケアを提供し、医療処置にも対応していきます。
内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。
営業努力に応じたインセンティブも用意します。

【募集要項】
■年収:700万800万円
■雇用形態:正社員
■勤務地:医心館の各拠点
■勤務時日勤:8:30~17:3※日勤のみ・夜勤はありません
■休日・休暇:週休2日(シフト制)■年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)■有給休暇:4月or10月付与

【その他の待遇】
・無料駐車場完※拠点によ・交通費:上限3万円(バス通勤可)・給与日:毎月15日支払い
・賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)・制服:無料貸与(上3枚、下3枚)・産休・育休制度(規定あり)
・退職金制度(規定あり)・社会保険(健康保険、厚生年金)
・各種保険(雇用保険、労災保険)・各種手当(資格手当等)

【応募要件】
■必須要件(MUST)
・看護師免許必須(准看護師不可)
・病院での臨床経験3年以上
・訪問看護管理者経験あるいはそれに準じる経験
※エリアによっては普通自動車免許が必要になる場合があります。お問い合わせください。
■歓迎要件(WANT)
・新規事業の立ち上げに関心のある方
・経営的な視点がある方
・営業的な素養のある方
・保険制度への理解がある方

拠点 全拠点

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  • サービス提供責任者
  • 正社員

サービス提供責任者(未経験者も歓迎)/正社員/月給35.6万円/賞与/有料老人ホーム/医心館千葉駅前

千葉駅より徒歩2分の好立地!新しい施設を新しい仲間と作り上げていく貴重な経験をすることが出来ます!!

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★HP(ホームページ)からご応募頂いた方限定でお祝い金『5万円』を進呈中!(規定あり)

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☆★☆オンラインお仕事相談会開催中!☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい!医心館でのサービス提供責任者の仕事について聞きたい!など皆さんの知りたいに応えます!

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◎こんな方にピッタリ!!
・介護職の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方
・現職でサービス提供責任者の経験を積むことが出来なかった方
・今後のキャリアを考えイチから学びなおしたい方
・将来ケアマネジャーを目指したい方
・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
・現職の会社の方針や将来に不安がある方

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◎サービス提供責任者は、介護現場におけるコーディネーター役
・お客様そしてそのご家族、ケアマネ、介護職の間に立ち、お客様により適したサービスを提供できるように立ち回ります。
・様々な職種との連携により、広い視野が養われます。介護のキャリアを考えてた時、「医心館」でのサービス提供責任者の経験はとても役立ちます。
・拠点の管理者だけでなく、本社も現場のサービス提供責任者をがっちりサポート。困ったときにはすぐに相談頂けます。

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■お仕事内容■
住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービス提供業務
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員への指導、アドバイス
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり)

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■研修制度の充実とキャリアアップ
・導入研修を実施中!経験が浅い方、未経験の方も安心して業務スタート!
・オンラインによる年2回の全体研修や地域別の連絡会・交流会を開催!
・サービス提供責任者の皆さんも「ひとりにはしない」を実践!
・主任サービス提供責任者や介護管理者へのキャリアアップも可能!


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詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介:サービス提供責任者
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

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■LINEからご質問・ご応募受付中(お気軽に!!)
7000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください!
https://bit.ly/3aElPOC
<問い合わせ例>
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど

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拠点 医心館千葉駅前(住宅型有料老人ホーム)

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