当社の総合職として、クライアント・協力会社の担当窓口となり、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をお任せいたします。既存顧客の売上拡大がメインミッションとなります。

【詳細】
既存の顧客である部品メーカーはじめ荷主様のところへ訪問し、打ち合わせをお願いします。新しいルートや事業の立ち上げの際には現場の立ち会いもあります。お客様から新しい荷物、新しいルートのご相談があった際は最適な輸送方法やルート探索をお任せいたします。

＼2025年10月新施設オープン／立ち上げ募集【インストラクター】
総合職（管理職）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
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これまで、大型トラックドライバーをされていた方、フォークリフトを乗られていた方、会社の安全意識に疑問をもったことはありませんか？

「事故を減らすには、どうしたらいいのか」
「自分だけが気をつけるだけでなく、この想いを広めて会社を変えてみたい」

そんな想いを弊社の運転技術指導員として、形にしてみませんか？

大型免許やフォークリフトの免許がなくても問題ございません。
教えることが好きな方、好きなこと愛知陸運で仕事にしましょう！
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【業務内容】
弊社にご入社される新入社員、中途社員(ドライバー、作業員)、協力会社の社員に向けて以下を行っていただきます。

・座学の講師　(働く上での心構え)
・社内ルールに沿ったトラックの運転指導
・社内ルールに沿ったフォークリフトの運転指導

ゆくゆくは
・研修内容・スケジュールの考案
・インストラクタースタッフの管理
など、全体の管理業務もお任せします。
また、キャリアステップについても、明確な昇格基準を設置。『何をどのように注力すれば昇格できるのか』 が分かるので、目標を立てやすい環境です。

【1日の流れ】
08:00　　出勤
08:05　　掃除　
08:30　　受講生の点呼、書類記入、オリエンテーション
08:50　　体操
09:00　　朝礼後　研修スタート
　　　・座学
　　　・実技
　　　・KYT、心因の追求（マインド）
　　　　などその日の受講者に合わせて研修を行います
16:00　　研修終了
16:05　　明日の準備や資料作り等
17:00 　　退勤

※残業は月5H程度。勤務時間超過分は、１分単位で残業手当支給

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【こんな方、お待ちしております！】
・教育に熱い想いがある方
・安全に強い想いがある方
・この仕事を通して、受講生の未来、会社の未来を良くしたいと思っていただける方

総合職◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。

総合職（所長候補）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。