＼2025年10月新施設オープン／立ち上げ募集【インストラクター】
総合職（管理職）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
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これまで、大型トラックドライバーをされていた方、フォークリフトを乗られていた方、会社の安全意識に疑問をもったことはありませんか？

「事故を減らすには、どうしたらいいのか」
「自分だけが気をつけるだけでなく、この想いを広めて会社を変えてみたい」

そんな想いを弊社の運転技術指導員として、形にしてみませんか？

大型免許やフォークリフトの免許がなくても問題ございません。
教えることが好きな方、好きなこと愛知陸運で仕事にしましょう！
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【業務内容】
弊社にご入社される新入社員、中途社員(ドライバー、作業員)、協力会社の社員に向けて以下を行っていただきます。

・座学の講師　(働く上での心構え)
・社内ルールに沿ったトラックの運転指導
・社内ルールに沿ったフォークリフトの運転指導

ゆくゆくは
・研修内容・スケジュールの考案
・インストラクタースタッフの管理
など、全体の管理業務もお任せします。
また、キャリアステップについても、明確な昇格基準を設置。『何をどのように注力すれば昇格できるのか』 が分かるので、目標を立てやすい環境です。

【1日の流れ】
08:00　　出勤
08:05　　掃除　
08:30　　受講生の点呼、書類記入、オリエンテーション
08:50　　体操
09:00　　朝礼後　研修スタート
　　　・座学
　　　・実技
　　　・KYT、心因の追求（マインド）
　　　　などその日の受講者に合わせて研修を行います
16:00　　研修終了
16:05　　明日の準備や資料作り等
17:00 　　退勤

※残業は月5H程度。勤務時間超過分は、１分単位で残業手当支給

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【こんな方、お待ちしております！】
・教育に熱い想いがある方
・安全に強い想いがある方
・この仕事を通して、受講生の未来、会社の未来を良くしたいと思っていただける方

■採用
・新卒採用・中途採用の採用活動業務（全国出張があります）
・採用計画の立案と予算計画
・パートナー会社(広告代理店など)との定期ミーティング
・採用広告作成、応募受付、面接、合否判定など

■教育
・新入社員研修(企画、立案、実施、改善まで全般)
・中途社員研修(別研修、年次研修、職長研修)

■その他
・新入社員定着支援での全国営業所巡回
・役員会の参加やプロジェクト企画など
・就業規則や社内規定の時代に則した見直し
・女性活躍推進
・障がい者雇用推進　　　　など多岐にわたります

上記を中心に行ってきますが、採用・教育のすべてを一人で実施するのではなくチームメンバーと一緒に行っていきます。
ゆくゆくは部門長を目指して頂きますし、ポジションはどんどん与えていきます。

■採用
・新卒採用・中途採用の採用活動業務（全国出張があります）
・採用計画の立案と予算計画
・パートナー会社(広告代理店など)との定期ミーティング
・採用広告作成、応募受付、面接、合否判定など

■教育
・新入社員研修(企画、立案、実施、改善まで全般)
・中途社員研修(別研修、年次研修、職長研修)

■その他
・新入社員定着支援での全国営業所巡回
・役員会の参加やプロジェクト企画など
・就業規則や社内規定の時代に則した見直し
・女性活躍推進
・障がい者雇用推進　　　　など多岐にわたります

上記を中心に行ってきますが、採用・教育のすべてを一人で実施するのではなくチームメンバーと一緒に行っていきます。
ゆくゆくは部門長を目指して頂きますし、ポジションはどんどん与えていきます。

転勤なし★地元で長く働きたい方大歓迎！！

愛知陸運本社での役員秘書業務です。
役員方の日程調整や資料準備等が主なお仕事です。


【具体的には】
●お客様や取引先に対する接客、電話・メール対応、書類作成など事務業務 
●役員のスケジュール管理・出張手配といった秘書業務 

◎パソコンの使い方等しっかりお仕事をレクチャーしますので、初めての方でもご安心ください！

当社の総合職として、クライアント・協力会社の担当窓口となり、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をお任せいたします。既存顧客の売上拡大がメインミッションとなります。

【詳細】
既存の顧客である部品メーカーはじめ荷主様のところへ訪問し、打ち合わせをお願いします。新しいルートや事業の立ち上げの際には現場の立ち会いもあります。お客様から新しい荷物、新しいルートのご相談があった際は最適な輸送方法やルート探索をお任せいたします。

当社の総合職として、クライアント・協力会社の担当窓口となり、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をお任せいたします。既存顧客の売上拡大がメインミッションとなります。※将来的にジョブローテーション可能性有

【詳細】
既存の顧客である部品メーカーはじめ荷主様のところへ訪問し、打ち合わせをお願いします。新しいルートや事業の立ち上げの際には現場の立ち会いもあります。お客様から新しい荷物、新しいルートのご相談があった際は最適な輸送方法やルート探索をお任せいたします。

総合職◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で89％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　《10t大型ウィング車／自動車部品輸送》トラックを運転し、自動車部品の集荷と搬入をお任せいたします。積み下ろし作業はフォークリフトにて行います。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。むずかしい仕事はありません。未経験の方もご応募ください。

「地場便」として、東海地方、関東地方便（ ※日帰り便）のドライバーです。車内泊は原則なしです！

● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率89%）

総合職（所長候補）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で89％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　

《仕事内容》
10t大型ウィング車のドライバーとして、
トヨタ自動車の部品の集荷と搬入をお願いします。
すべて日帰り便となります。※車中泊は原則なし！

《主な配送ルート》
・細谷営業所⇒中津川⇒西尾（250～300ｋｍ）
・細谷営業所⇒御殿場⇒細谷営業所（300ｋｍ前後）
・細谷営業所⇒田原⇒細谷営業所（150～170ｋｍ）
・細谷営業所⇒弥富市⇒岡崎市⇒豊田市内（180～200ｋｍ）


積み降ろし作業はフォークリフトで行うので力仕事も少なめ♪
初めての方もブランクがある方も
入社後にしっかりと研修を行うので安心してスタートできます◎
当社では法定速度で走って確実に間に合う運行スケジュールを組んでいます。
焦ることなく、落ち着いて輸送先まで走れます。

研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。
むずかしい仕事はありません。

● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率89%）