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転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意。
遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。

《10t大型車／航空貨物品の輸送》トラックを運転し、航空貨物部品の集荷と搬入をお任せいたします。積み下ろし作業はフォークリフトにて行います。セントレア空港を中心として空港間の輸送や地場便の輸送をお願いします。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。むずかしい仕事はありません。未経験の方もご応募ください。

《配送エリア》
地元セントレア周辺の輸送がメインとなります。
中距離便として静岡や愛知近隣までの便、
長距離便として関東地方(成田)、
関西地方(関空)便があります。

● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 寮・社宅制度があり※社内規定あり
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）

《エリア総合職とは？》
・転居を伴う転勤なし！
　（通勤可能な範囲での異動の可能性はございます。）
・地域密着型！
　⇒規定エリア内で腰を据えて長く安定して働ける総合職です。

《仕事内容》
社内のサポート業務全般を担当していただきます。
具体的には、、、
・書類作成やデータ入力（Word、Excelを使用）
・請求書のチェック、経費処理、経費集計
・社内会議資料の作成サポート
・その他、庶務業務（備品管理・発注、資料準備など）

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◎入社準備をしっかりサポート！
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◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
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※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

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◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
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※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

当社の安全業務をお任せいたします。具体的には、車両や荷物の事故があった際のデータ集めから原因特定、再発防止策の検討や、ドライバーへの指導や労災関係をお任せいたします。

安全業務は当社でも力を入れている分野です。また、キャリアステップについても、明確な昇格基準を設置。『何をどのように注力すれば昇格できるのか』 が分かるので、目標を立てやすい環境です。将来的にはグループ長を目指していただきます。

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当社の企画グループにて、会社全体の方針管理や社内の業務改善、社内システムの立案・導入・改善などをお任せいたします。

【詳細】年度末に全社の事業方針が決定するため、各部門への取りまとめや管理をお任せします。また、社内の業務改善については、各部署の現在の工数を算出し、改善するためのシステム導入検討や各種対応の検討など会社全体がうまく回るように企画全般の業務をお任せいたします。

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＼2025年10月新施設オープン／立ち上げ募集【インストラクター】
総合職（管理職）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
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これまで、大型トラックドライバーをされていた方、フォークリフトを乗られていた方、会社の安全意識に疑問をもったことはありませんか？

「事故を減らすには、どうしたらいいのか」
「自分だけが気をつけるだけでなく、この想いを広めて会社を変えてみたい」

そんな想いを弊社の運転技術指導員として、形にしてみませんか？

大型免許やフォークリフトの免許がなくても問題ございません。
教えることが好きな方、好きなこと愛知陸運で仕事にしましょう！
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【業務内容】
弊社にご入社される新入社員、中途社員(ドライバー、作業員)、協力会社の社員に向けて以下を行っていただきます。

・座学の講師　(働く上での心構え)
・社内ルールに沿ったトラックの運転指導
・社内ルールに沿ったフォークリフトの運転指導

ゆくゆくは
・研修内容・スケジュールの考案
・インストラクタースタッフの管理
など、全体の管理業務もお任せします。
また、キャリアステップについても、明確な昇格基準を設置。『何をどのように注力すれば昇格できるのか』 が分かるので、目標を立てやすい環境です。

【1日の流れ】
08:00　　出勤
08:05　　掃除　
08:30　　受講生の点呼、書類記入、オリエンテーション
08:50　　体操
09:00　　朝礼後　研修スタート
　　　・座学
　　　・実技
　　　・KYT、心因の追求（マインド）
　　　　などその日の受講者に合わせて研修を行います
16:00　　研修終了
16:05　　明日の準備や資料作り等
17:00 　　退勤

※残業は月5H程度。勤務時間超過分は、１分単位で残業手当支給

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【こんな方、お待ちしております！】
・教育に熱い想いがある方
・安全に強い想いがある方
・この仕事を通して、受講生の未来、会社の未来を良くしたいと思っていただける方

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【支払い条件】
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■採用
・新卒採用・中途採用の採用活動業務（全国出張があります）
・採用計画の立案と予算計画
・パートナー会社(広告代理店など)との定期ミーティング
・採用広告作成、応募受付、面接、合否判定など

■教育
・新入社員研修(企画、立案、実施、改善まで全般)
・中途社員研修(別研修、年次研修、職長研修)

■その他
・新入社員定着支援での全国営業所巡回
・役員会の参加やプロジェクト企画など
・就業規則や社内規定の時代に則した見直し
・女性活躍推進
・障がい者雇用推進　　　　など多岐にわたります


■資格取得や自己成長について
・上司が認める資格取得や自己成長のための勉強会参加、勉強の為の資料や
　設備投資は惜しまず投資します。現状では１名/月5万円以上の費用を
　投資しています。資格取得や勉強の時間も就業時間内に認めています。


上記を中心に行ってきますが、採用・教育のすべてを一人で実施するのではなくチームメンバーと一緒に行っていきます。
ゆくゆくは部門長を目指して頂きますし、ポジションはどんどん与えていきます。

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当社の総合職として、クライアント・協力会社の担当窓口となり、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をお任せいたします。既存顧客の売上拡大がメインミッションとなります。※将来的にジョブローテーション可能性有

【詳細】
既存の顧客である部品メーカーはじめ荷主様のところへ訪問し、打ち合わせをお願いします。新しいルートや事業の立ち上げの際には現場の立ち会いもあります。お客様から新しい荷物、新しいルートのご相談があった際は最適な輸送方法やルート探索をお任せいたします。

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◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
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【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　《自動車部品倉庫作業》作業はフォークリフトにて行います。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。むずかしい仕事はありません。


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● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）

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