子どもたちに“個別支援・キャリア発達支援”を提供するヴィストカレッジ[放課後等デイサービス・児童発達支援]で、支援(ワーク)の様子や児童・働くスタッフをご見学いただけます。

「そもそも放課後等デイサービス・児童発達支援って？」
「どんな児童が利用していて、どんな支援をしているの？」
「どんなスタッフが働いている？」

さまざまな疑問を、事業所で体感しながら解決できる見学会です！
ぜひお申込みください。

＜日程＞
・9/13（金）17:00～18:30　会場：カレッジ富山中央　※応募受付終了
・9/18（水）14:30～16:00 会場：カレッジ金沢駅西口　※応募受付終了
・9/19（木）14:30～16:00　会場：カレッジ富山県庁前　※応募受付終了
・9/26（木）15:30～17:00　会場：カレッジ金沢駅前　※残席わずか

＜対象・定員＞
対象：2026年卒のみなさん（既卒3年以内の方も歓迎）
保育士・教員免許・認定心理士を取得見込みの方はもちろん、資格を取得見込みではない方もご応募可能です！子どもたちの支援に興味がある方、ヴィストに興味がある方、是非お待ちしております！

各日定員：4名

＜スケジュール例＞
14:30～15:00　会社・事業説明
15:00～15:30　支援(ワーク)見学
15:30～16:00　働くスタッフとのQ&Aタイム

＜出会えるスタッフ＞
・各事業所のセンター長（20～30代の若手センター長が登場！）
・採用担当

【就労移行未経験スタート者多数活躍中！チームワークを大切にする職場です】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■募集背景
今回の募集はご利用者様増加に伴う体制強化のための増員募集です。

■ヴィストキャリアとは？
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→サービス管理責任者（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→サービス管理責任者（入社1年6ヵ月）
40代社員C：支援員→サービス管理責任者（入社1年）

★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

【役割名】
サービス管理責任者（候補）

就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。

【業務】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など

★未経験でも安心のサポート体制！
就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安…
そんな方も安心の研修体制を用意しています！
ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！


◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

＜仕事のやりがい＞
無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）

＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）

ヴィストカレッジ、ヴィストキャリア、ヴィストジョブズ何れかに初期配属後、将来的に新規事業開発、経営企画、人事、総務などのバックオフィスで活躍いただく「ビジネスディベロップメント職」を募集いたします！

■ヴィストキャリア（就労移行支援・就労定着支援）
＜主な仕事＞
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　夕礼
17:30 　退社

■ヴィストジョブズ（就労継続支援A型・B型）
＜主な仕事＞
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート

◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務、検品業務などの遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携

＜1日のスケジュール例＞
◎清掃チーム配属の場合
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜施設内チームの場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　職業指導：利用者さんの作業をアセスメント
12:00　休憩
13:00　ネット出品作業
15:45　アセスメント：作業、後片付けの様子をアセスメント
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

■ヴィストカレッジ（児童発達支援・放課後等デイサービス）
＜業務内容＞
発達に特性のある児童へのキャリア教育・個別療育の提供
－社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
－児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
－ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応

＜1日のスケジュール例(平日)＞
11:00　出社・朝礼
11:30　個別支援会議：児童一人ひとりの支援計画をチームで検討
12:30　ワーク(支援)準備　：1コマごとにタイムスケジュールを作成
13:30　休憩
14:30　情報共有：電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携
15:00　個別ワーク①：児童と1対1で行う支援
16:00　個別ワーク②：児童の様子などを見て、臨機応変に対応
17:00　支援記録記入：ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入
18:00　集団ワーク：児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援
18:45　支援終了
19:30　片付け・退社

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■ヴィストキャリアとは？
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。

■どんな利用者さんが通っている？
20代～30代が78％、40代以上が22％です。障害種別では、精神54%、発達31％、知的11%、身体4％となっています。（2022年度実績）

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

【役割名】
サービス管理責任者

【業務】
就労移行・就労定着支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など

★未経験でも安心のサポート体制！
サービス管理責任者の資格は持っているけど、就労移行支援での実務経験がなくて不安…
そんな場合もご安心ください！弊社では支援について情報共有を行う会議や、スーパーバイザーの月1の巡回があるため、不安なことや相談したいことを相談しやすい体制をとっています。「チーム支援」を大切にしている弊社では、サービス管理責任者が一人で背負い込まないよう、協力して業務を進めることを重視しています。

◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）

＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）

【就労移行未経験スタート者多数活躍中！チームワークを大切にする職場です】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■募集背景
弊社は現在IPO準備中につき、新規出店を計画しております。今回の募集は将来的な新規出店に備えた体制強化のための増員募集です。

■ヴィストキャリアとは？
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。就職率は62.5％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア富山駅前令和3年度実績）利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→サービス管理責任者（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→サービス管理責任者（入社1年6ヵ月）
40代社員C：支援員→サービス管理責任者（入社1年）

★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

【役割名】
サービス管理責任者（候補）

就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。

【業務】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など

★未経験でも安心のサポート体制！
就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安…
そんな方も安心の研修体制を用意しています！
ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！


◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）

＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）

就労移行支援事業（ヴィストキャリア）もしくは就労継続支援事業（ヴィストジョブズ）において就労支援スペシャリスト職を募集いたします！

■ヴィストキャリア（就労移行支援・就労定着支援）
＜主な仕事＞
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　夕礼
17:30 　退社

■ヴィストジョブズ（就労継続支援A型・B型）
＜主な仕事＞
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート

◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務、検品業務などの遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携

＜1日のスケジュール例＞
◎清掃チーム配属の場合
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜施設内チームの場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　職業指導：利用者さんの作業をアセスメント
12:00　休憩
13:00　ネット出品作業
15:45　アセスメント：作業、後片付けの様子をアセスメント
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

【2026卒／ヴィストへご興味をお持ちの方へ】
各種イベント案内をお送りいたします。
・インターンシップ等
・WEB会社説明会
・対面会社説明会
・事業所見学会
・求人情報

まずはプレエントリーをいただきますよう、よろしくお願いいたします。
※求人エントリーではありませんのでご安心ください。

【2025卒／ヴィストへご興味をお持ちの方へ】
各種イベント案内をお送りいたします。
・オープンカンパニー情報
・WEB会社説明会
・対面会社説明会
・事業所見学会
・求人情報

まずはプレエントリーをいただきますよう、よろしくお願いいたします。
※求人エントリーではありませんのでご安心ください。

＼　誰もが個性を発揮して働ける社会へ！就労移行支援の仕事の魅力とは！？　／

この度、就労移行支援事業所スプライフの支援員のお仕事見学会を企画しました！

〈 就労移行支援って？ 〉
何らかの障害があり、仕事をしたいけど不安がある方へ、就職に向けたサポートを行う福祉サービスです。うつ病やパニック障害、統合失調症、対人不安などの精神疾患、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達障害がある方など、様々な方がご利用されています。

〈 スプライフはどんな特徴がある？ 〉

スプライフは様々な障害・難病のある方に対し、担当制をしいて、一人ひとりのニーズに応える個別カリキュラムを組み支援しています。また、利用者様の就職前に実習に参加いただくことを大切にしており、就職6か月後の定着率は93.2％（全国平均82.3％）と業界トップクラスの実績を誇っています。


【コンテンツ】
・会社紹介
・支援見学
・現場スタッフとの座談会

【開催日程】
■4月
・4月23日(火) 13:00〜14:30　※満席
・4月30日(火) 13:00〜14:30

■5月
・5月7日（火) 13:00～14:30
・5月14日（火) 13:00～14:30
・5月21日（火) 13:00～14:30
・5月28日（火) 13:00～14:30

【会場】
スプライフ博多センター
福岡市博多区博多駅東2-4-17　第6岡部ビル6F

【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで

【定員】

各回5名

※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。

【服装】
オフィスカジュアル（スーツでもOKです！）

【持ち物】

・飲み物（自由持参）
・筆記用具

【応募要件】
全学部全学科

★社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士取得見込みの方歓迎！

【こんな方をお待ちしています！】
・ 専門性のある仕事に就きたい
・ 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
・ もっとみんなが生きやすい社会をつくりたい
・チームワークを大切にする会社で働きたい

みなさんのご参加をお待ちしています！

◆◇◆9月日程公開◆◇◆

子どもたちに“個別支援・キャリア発達支援”を提供するヴィストカレッジ[放課後等デイサービス・児童発達支援]で、支援(ワーク)の様子や児童・働くスタッフをご見学いただけます。

「そもそも放課後等デイサービス・児童発達支援って？」
「どんな児童が利用していて、どんな支援をしているの？」
「どんなスタッフが働いている？」

さまざまな疑問を、事業所で体感しながら解決できる見学会です！
ぜひお申込みください。

＜日程＞
・2023年8月31日（木）16:30～18:00
・2023年9月12日（火）16:30～18:00
・2023年9月20日（水）16:30～18:00

＜場所＞
ヴィストカレッジ西金沢駅前
〒921-8054 石川県金沢市西金沢1丁目72 ハビタ2000

※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

＜対象・定員＞
対象：2025年卒のみなさん（既卒3年以内の方も歓迎）
保育士・教員免許・認定心理士を取得見込みの方はもちろん、資格を取らない方もOKです。児童指導員としての働き方へ興味をお持ちの方をお待ちしています。

各回定員：4名

＜スケジュール例＞
16:30～17:00　会社・事業説明
17:00～17:30　支援(ワーク)見学
17:30～18:00　働くスタッフとのQ&Aタイム