就労移行支援事業所ハンズにおいて利用者様の就労をサポートする「就労支援スペシャリスト職」を募集します！

＜主な仕事＞
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム運営
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:30　退社

【児発管サポート体制整備＆研修充実】【年休123日】子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する個別療育型、児童発達支援・放課後等デイサービスです！

■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は月平均5～10時間程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は40％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

■児発管へのサポート体制
・事業部に支援スーパーバイザー在籍！教室の困難ケースはいつでも相談可能です。
・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります！
・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放課後等デイサービスや児童発達支援経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。

■業務内容

〈事業所全体の支援の質向上・担保〉
・事業所配属スタッフ(4～7名)の支援力育成にかかる企画運営
・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括

【★積極採用中★サービス管理責任者募集！】

「就労移行支援事業所ハンズ蛍池」は、障害のある方の就職を数多く支援してきた株式会社ミチルワグループのグループ会社である株式会社ハンズが運営する事業所です。

今回は「サービス管理責任者」として働いていただける方を募集しています。障がいをお持ちの方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？

【就労移行支援事業所ハンズの特徴】
・年間125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための企画、運営など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案

◇◆スタッフに聞いた！会社のアピールポイント◆◇
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・仕事に対するプロ意識が高い。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。

■スマイルハートって？
わたしたちは2020年に創業し、千葉県に5拠点を展開する就労移行支援事業所です。利用者様の就労定着率は85％と高い実績を誇っております。

＼　スマイルハートの魅力　／
★ ヨガ講座や美容講座など、特徴的なプログラムを提供！
★ アート製作やWEB製作スキルを習得できる講座も用意！最新のニーズに合わせた支援を整備しています。
★ 駅チカ5分以内、完全週休2日制、年間休日122日！スタッフの働きやすさを大切にしています。

■募集背景
弊社は現在IPO準備中につき、事業拡大を計画しております。今回の募集は将来的な事業拡大に備えた体制強化のための増員募集です。

■仕事内容

【役割名】
サービス管理責任者

【業務】
就労移行・就労定着支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など

〈一日のスケジュール例〉
9:00　出社・メールチェック・スケジュール確認
9:15　スタッフ朝礼・伝達
9:50　利用者様のお出迎え
10:00　朝礼／ラジオ体操
10:10　軽運動プログラム
11:00　書類作成・来客対応
12:00　お昼休み
13:00　モニタリング・個別支援計画書作成
14:50　終礼、清掃、利用者様のお見送り
15:30　メール確認・会議・関係機関との連絡調整
18:00　業務終了・退社

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て

発達に特性のある幼児～小中高生に、キャリア教育・個別療育を提供する児童支援スペシャリスト職を募集！
■業務内容
発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別＆集団療育の提供
仕事例）
-社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
-児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
-ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応
-地域を巻き込んだイベントの企画運営

■1日のスケジュール例(平日)
11:00　出社・朝礼
11:30　個別支援会議：児童一人ひとりの支援計画をチームで検討
12:30　ワーク(支援)準備　：1コマごとにタイムスケジュールを作成
13:30　休憩
14:30　情報共有：電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携
15:00　個別ワーク①：児童と1対1で行う支援
16:00　個別ワーク②：児童の様子などを見て、臨機応変に対応
17:00　支援記録記入：ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入
18:00　集団ワーク：児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援
18:45　支援終了
19:30　片付け・退社

児童発達支援・放課後等デイサービスをFC運営するこぱんはうすさくらにおいて、まずは直営店に配属となり、専門的な支援を学んでいただいたうえで、将来的にはスーパーバイザーや、開発、企画職といった本部職にチャレンジいただく「ビジネスディベロップメント職」を募集します！

＜主な仕事＞
【業務内容】
児童発達支援・放課後デイサービスをFC展開する事業本部で総合職として活躍を期待しております。まずは直営店で基礎的内容を学び、近い将来的はスーパーバイザーや、開発、企画職といった本部職の業務にチャレンジできます。

〈複数センターのスーパーバイジング〉
児童発達支援・放課後等デイサービスのスーパーバイザーをお任せします。
担当するセンターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行っていただきます。
それぞれの加盟店での課題解決をしていく中で、採用、労務問題、営業、企画、様々な能力を養っていける仕事です。

【業務詳細】
■センター運営の指導、サポート
・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・行政に提出する書類作成代行
・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成)
・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)

【フレックスタイム制ですのでライフステージに合わせた働き方ができます】
コアタイム は12：00～15：00、ご自身の裁量で仕事とプライベートのバランスを考慮して働くことができます。

【入社後のイメージ】
入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。研修終了後は、児童指導員での現場に入っていただきながら、先輩スーパーバイザーと巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。

発達に特性のある小中高生に、キャリア発達支援・個別療育を提供するスタッフを募集！
■業務内容
集団ワークの支援補佐、記録記入、受付、事務作業補佐

＜スケジュール例：平日＞
14:00　出社、当日のスケジュール確認
15:00　受付業務、支援準備
16:00　事務作業補佐
17:00　集団ワークの運営サポート（参加児童の個別対応、記録記入）
18:00　受付業務、支援記録記入
19:00　退社

障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■ヴィストジョブズとは？
ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

■募集背景
清掃事業の拡大による増員の為。

■業務内容
◎センターの業績達成
担当のセンターが地域へ持続的に価値を提供し続けられるように、業績達成へ向けたPDCAの中心的役割を担っていただきます。
－KPI（重要達成度指標）の進捗管理と達成
－取引拡大に向けた営業活動
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務の遂行
－利用者さんへの清掃業務指導
－地域企業との連携

■1日のスケジュール例
＜入社初期の場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　室内清掃：室内清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　室内清掃：室内清掃を利用者さんと実施(AMの残り分)
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜センター長就任後の場合＞
■1日のスケジュール例
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　PDCA会議：センター及び各チームの目標達成へ向けたPDCAに関してのMTG
12:00　休憩
13:00　取引先訪問：売上拡大を狙った営業活動
16:00　事務作業：各種事務作業
17:30　退社

ヴィストカレッジ、ヴィストキャリア、ヴィストジョブズ何れかに初期配属後、将来的に新規事業開発、経営企画、人事、総務などのバックオフィスで活躍いただく「ビジネスディベロップメント職」を募集いたします！

■ヴィストキャリア（就労移行支援・就労定着支援）
＜主な仕事＞
・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施
・面談・相談業務
・利用者さまの日常支援
・支援記録の入力業務
・関係機関との連絡調整
・就職後の定着サポート　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　夕礼
17:30 　退社

■ヴィストジョブズ（就労継続支援A型・B型）
＜主な仕事＞
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
・利用者さんとの面談
・関係機関との連携
・支援計画の検討
・就職活動のサポート

◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
・清掃業務、検品業務などの遂行
・利用者さんへの職業指導
・地域企業との連携

＜1日のスケジュール例＞
◎清掃チーム配属の場合
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜施設内チームの場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　職業指導：利用者さんの作業をアセスメント
12:00　休憩
13:00　ネット出品作業
15:45　アセスメント：作業、後片付けの様子をアセスメント
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

■ヴィストカレッジ（児童発達支援・放課後等デイサービス）
＜業務内容＞
発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別＆集団療育の提供
・社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応
・地域を巻き込んだイベントの企画運営

＜1日のスケジュール例(平日)＞
11:00　出社・朝礼
11:30　個別支援会議：児童一人ひとりの支援計画をチームで検討
12:30　ワーク(支援)準備　：1コマごとにタイムスケジュールを作成
13:30　休憩
14:30　情報共有：電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携
15:00　個別ワーク①：児童と1対1で行う支援
16:00　個別ワーク②：児童の様子などを見て、臨機応変に対応
17:00　支援記録記入：ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入
18:00　集団ワーク：児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援
18:45　支援終了
19:30　片付け・退社

◇配属先は本人の希望と社内状況を踏まえて上記の何れかの部署に決定いたします。将来的には新規事業開発、経営企画、人事、総務などのバックオフィスにて活躍いただく予定です。

就労移行支援事業（ヴィストキャリア）もしくは就労継続支援事業（ヴィストジョブズ）において就労支援スペシャリスト職を募集いたします！

■ヴィストキャリア（就労移行支援・就労定着支援）
＜主な仕事＞
・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施
・面談・相談業務
・利用者さまの日常支援
・支援記録の入力業務
・関係機関との連絡調整
・就職後の定着サポート　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　夕礼
17:30 　退社

■ヴィストジョブズ（就労継続支援A型・B型）
＜主な仕事＞
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート

◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務、検品業務などの遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携

＜1日のスケジュール例＞
◎清掃チーム配属の場合
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜施設内チームの場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　職業指導：利用者さんの作業をアセスメント
12:00　休憩
13:00　ネット出品作業
15:45　アセスメント：作業、後片付けの様子をアセスメント
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社