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67 件中 21-30 件を表示
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  • ヴィスト
  • 社員

[中途]サービス管理責任者候補/ヴィストキャリア富山エリア

【就労移行未経験スタート者多数活躍中!チームワークを大切にする職場です】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか?

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は残業月5~10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です!スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例:
20代社員A:支援員→サービス管理責任者(入社2年3か月)
30代社員B:支援員→サービス管理責任者(入社1年6ヵ月)
40代社員C:支援員→サービス管理責任者(入社1年)

★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。

【役割名】
サービス管理責任者(候補)

就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。

【業務】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など


◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

<仕事のやりがい>
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。(入社2年目スタッフ)

<職場の雰囲気>
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。(入社7年目スタッフ)

拠点 ヴィストキャリア富山エリア

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[中途]サービス管理責任者候補/ヴィストキャリア石川エリア

【就労移行未経験スタート者多数活躍中!チームワークを大切にする職場です】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか?

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■募集背景
IPO準備中につき、部門強化・新店計画の為の増員募集です。
ヴィストキャリアとしての更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は残業月5~10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です!スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例:
20代社員A:支援員→サービス管理責任者(入社2年3か月)
30代社員B:支援員→サービス管理責任者(入社1年6ヵ月)
40代社員C:支援員→サービス管理責任者(入社1年)

★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。

【役割名】
サービス管理責任者(候補)

就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。

【業務】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など


◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

<仕事のやりがい>
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。(入社2年目スタッフ)

<職場の雰囲気>
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。(入社7年目スタッフ)

拠点 ヴィストキャリア金沢駅前

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  • ヴィスト
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[中途・パート・アルバイト]ヴィストWEB会社説明会

現在、弊社では「あらゆる人の『働く希望』であふれる社会を、子どもたちが個性を大切にしながら大人になれる社会をつくる」ために、IPOを目指し、新サービス展開や新規出店を加速させています。そんな中、各事業部にてヴィストの新たなステージに向けて一緒にチャレンジしてくださる仲間を増員募集しています!

そこで今回、ヴィストのことを詳しく知っていただける機会として、
「WEB会社説明会」を企画いたしました!

カメラオフ・マイクオフでお気軽に参加いただけるイベントとなっておりますので、是非ご予約くださいませ!

\ ヴィスト株式会社オンライン会社説明会 /

日程:
・5月1日(水)19:00~20:00
・5月8日(水)19:00~20:00
・5月16日(木)19:00~20:00
・5月23日(木)19:00~20:00

★随時追加予定

コンテンツ:
・会社紹介
・Q&Aタイム

形式:
ZOOM
※カメラ、マイクのオンオフは任意とさせていただきますので、お気軽にオフ参加でご参加ください。

予約締切日:
開催日の2日前まで

運営:
採用担当 濵本

拠点 ヴィスト株式会社

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  • ヴィスト
  • 社員

[中途]相談支援専門員/相談支援センターかなざわ

【女性も多数活躍!働きやすさ◎】相談支援専門員募集!年間休日123日、一日7時間半勤務◎職員が自分らしく働ける職場を整えています!

「相談支援センターヴィストかなざわ」は、障害福祉サービス等を適切に利用するための支援を行う相談支援事業所です。
運営するのは北陸の地からスタートし、就労移行支援や児童発達支援、放課後等デイサービスなど複数の福祉サービスを展開するヴィスト株式会社。
私たちは、障害のある人も、その人らしく自立した暮らしができるように、社会資源に繋ぐことを大切にしています。 また、必要としているサービスが不足する場合は、それを創り出し、実現する社会を創り出すことも役割の一つと考えています。

■今回の募集背景
業績好調により部門強化のための増員募集です。
相談支援センターかなざわの更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・仕事のスケジュールは自分で組み立てて、自由に仕事をしていただけます。
・年間休日は123日!一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休/育休の取得実績100%。ブランクOK!女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して働いていただけます。
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。

■業務内容

・基本相談支援
・計画相談支援
・障碍児相談支援
・その他付随業務全般


■こんな方をお待ちしています!

・チームワークを大切に働きたい方
・主体的に行動できる方
・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方

拠点 相談支援センター ヴィストかなざわ

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  • ヴィスト
  • 社員

[中途]職業指導員/ヴィストジョブズ金沢入江

障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。

■役割
職業指導員/就労継続支援A型事業

■募集背景
業績好調により部門強化のための増員募集です。
ヴィストジョブズの更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■業務内容
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
-利用者さんとの面談
-関係機関との連携
-支援計画の検討
-就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
-清掃業務の遂行
-利用者さんへの職業指導
-地域企業との連携

■1日のスケジュール例
<清掃チーム配属の場合>
9:00 朝礼:利用者さんの共有事項等の連絡
9:15 チーム朝礼:各チームごとの朝礼
10:00 物件清掃:アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00 休憩
13:00 物件清掃:アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00 面談:利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45 記録記入:PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30 退社

拠点 ヴィストジョブズ金沢入江

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  • スプライフ
  • 社員

【2025卒】スプライフ見学会(会社説明会)

\ 誰もが個性を発揮して働ける社会へ!就労移行支援の仕事の魅力とは!? /

この度、就労移行支援事業所スプライフの支援員のお仕事見学会を企画しました!

〈 就労移行支援って? 〉
何らかの障害があり、仕事をしたいけど不安がある方へ、就職に向けたサポートを行う福祉サービスです。うつ病やパニック障害、統合失調症、対人不安などの精神疾患、ADHDや自閉症スペクトラムなどの発達障害がある方など、様々な方がご利用されています。

〈 スプライフはどんな特徴がある? 〉

スプライフは様々な障害・難病のある方に対し、担当制をしいて、一人ひとりのニーズに応える個別カリキュラムを組み支援しています。また、利用者様の就職前に実習に参加いただくことを大切にしており、就職6か月後の定着率は93.2%(全国平均82.3%)と業界トップクラスの実績を誇っています。


【コンテンツ】
・会社紹介
・支援見学
・現場スタッフとの座談会

【開催日程】
■4月
・4月23日(火) 13:00〜14:30 ※満席
・4月30日(火) 13:00〜14:30

■5月
・5月7日(火) 13:00~14:30
・5月14日(火) 13:00~14:30
・5月21日(火) 13:00~14:30
・5月28日(火) 13:00~14:30

【会場】
スプライフ博多センター
福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル6F

【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで

【定員】

各回5名

※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。

【服装】
オフィスカジュアル(スーツでもOKです!)

【持ち物】

・飲み物(自由持参)
・筆記用具

【応募要件】
全学部全学科

★社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士取得見込みの方歓迎!

【こんな方をお待ちしています!】
・ 専門性のある仕事に就きたい
・ 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
・ もっとみんなが生きやすい社会をつくりたい
・チームワークを大切にする会社で働きたい

みなさんのご参加をお待ちしています!

拠点 西日本自立支援協会株式会社

募集期限:2024年02月29日まで

  • スプライフ
  • 社員

[中途]生活支援員(就労支援員)/スプライフ久留米センター

「就労移行支援事業所スプライフ 久留米センター」は、株式会社KXホールディングスが運営する事業所です。

現在、就労支援員として働いていただける方を募集しています。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか?

【就労移行支援事業所スプライフの特徴】
・年間では125日以上のお休みがあるのがうれしいポイントです。プライベートを大切にしながら働けます。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。

【業務内容】
・PC(ワード・エクセル等)指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・就職活動支援、面接指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援

拠点 スプライフ久留米センター

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  • ヴィスト
  • 社員

[中途]児童指導員/ヴィストカレッジ石川エリア

【年休123日・残業月平均5H以下★】子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する個別療育型、児童発達支援・放課後等デイサービスです!

■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は月平均5時間以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休/育休の取得実績100%。ブランクOK!女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK!社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%(2022年度実績)と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。(厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」)

■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

未経験スタートが半数以上!年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例:
20代社員A(未経験):児童指導員として入社⇒センター長(3年目)
30代社員B(未経験):児童指導員として入社⇒新拠点準備室長(1年5ヵ月目)⇒センター長代行・新拠点準備室長(1年7ヶ月目)⇒センター長(2年2ヵ月目)
30代社員C(経験者):児童指導員として入社⇒児童発達支援管理責任者(1年目)⇒センター長(5年目)

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on 1面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★毎月、障害特性やアセスメント方法などを学ぶ研修を用意していますので、専門性を磨いていくことができる環境です。
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。

■業務内容

発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別療育の提供
仕事例)
-社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
-児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
-ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応
-地域を巻き込んだイベントの企画運営

送迎業務はありません。

【事業所見学会 実施中!】
新卒・中途問わず事業所見学会を随時開催しています。
支援の見学体験&スタッフとのQ&Aタイムをご用意!
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望をお知らせください。

拠点 ヴィストカレッジ石川エリア

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ヴィストカレッジ見学会【石川県金沢市】

未就学児~小・中・高校生に“個別療育・キャリア発達支援”を提供するヴィストカレッジで、支援(ワーク)の様子や利用児童・働くスタッフをご見学いただけます。

「保育園や他の児童福祉施設とどんな違いがある?」
「どんな児童が利用している?」
「どんなスタッフが働いている?」
「そもそも、”個別療育”って?”キャリア教育”ってどういうこと?」

さまざまな疑問を、事業所で体感しながら解決できる見学会です!
ぜひお申込みください。

<日程・場所>
複数のご希望日程を添えてお申込みください。

場所:ヴィストカレッジ石川エリアの何れかの事業所

<対象・定員>
対象:新卒生、既卒生、社会人の方(年齢不問)で、
「児童指導員任用資格」をお持ちの方
【児童指導員任用資格】以下のいずれかを満たす方がお持ちです。
・心理学、教育学、社会学、社会福祉学を卒業された方、卒業予定の方
・保育士、教員免許、認定心理士などを取得(見込み)の方
・児童福祉サービスで2年以上の勤務経験がある方
・作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、精神保健福祉士、社会福祉士を取得(見込み)の方

児童指導員としての働き方へ興味をお持ちの方をお待ちしています。
定員:各回3名程度

<スケジュール>
会社・事業説明
→個別療育・キャリア教育のワーク見学
→働くスタッフとのQ&Aタイム
→ご案内・解散
※感染症状況が悪化した場合は、オンライン切替にて実施予定

拠点 ヴィストカレッジ金沢駅前

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ヴィストカレッジ見学会【富山県富山市】

子どもたちに“個別支援・キャリア発達支援”を提供するヴィストカレッジ[放課後等デイサービス・児童発達支援]で、支援(ワーク)の様子や児童・働くスタッフをご見学いただけます。

「そもそも放課後等デイサービス・児童発達支援って?」
「どんな児童が利用していて、どんな支援をしているの?」
「どんなスタッフが働いている?」

さまざまな疑問を、事業所で体感しながら解決できる見学会です!
ぜひお申込みください。

<日程・場所>
複数のご希望日程を添えてお申込みください。

<場所>
ヴィストカレッジ富山エリアの何れかの事業所

<対象・定員>
対象:2025年新卒・既卒・中途のみなさん
保育士・教員免許・認定心理士を取得見込みの方はもちろん、資格を取らない方もOKです。児童指導員としての働き方へ興味をお持ちの方をお待ちしています。
定員:各回3名程度

<スケジュール例>
17:30~ 会社・事業説明
18:00~ 支援(ワーク)見学
19:00~ 働くスタッフとのQ&Aタイム
19:20~ ご案内・解散

拠点 ヴィストカレッジ富山県庁前

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