ヴィストカレッジは、子どもたちに“個別支援・キャリア発達支援”を提供する放課後等デイサービス・児童発達支援です。子どもたちと1対1でじっくりと向き合い、社会としなやかにつながるための支援を行っています。
今回はヴィストカレッジ事業所の中から1月にオープンしたばかりの新拠点、「ヴィストカレッジ富山中央」にて、支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします!
みなさんのご参加をお待ちしています!
〈日程〉
・5月14日(日)10:30 - 12:00
〈場所〉
ヴィストカレッジ富山中央
富山県富山市牛島本町2丁目7-8(ピタットハウス3階)
※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。
〈コンテンツ〉
・ヴィストカレッジ富山中央支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会
〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉
個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。
■ヴィストカレッジ見学会【富山県富山市】
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v014/495761
■ヴィストカレッジ見学会【石川県金沢市】
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v011/988973
ヴィストカレッジ富山エリア
※定員2名に達しましたので、ご予約受付を終了させていただきました。個別日程でのご見学のご予約を承っておりますので、ご希望の場合は以下のURLよりご応募くださいませ。※
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と(全国平均が52.9%)就労移行支援では安定した水準を誇っています。これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。
今回、そんなヴィストキャリアの支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします!
みなさんのご参加をお待ちしています!
〈日程〉
・8月5日(土)9:30 - 12:30
〈場所〉
ヴィストキャリア金沢駅前
〒920-0031 石川県金沢市広岡1丁目2-14 コーワビル2階
※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。
〈コンテンツ〉
・支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会
〈お申込みからご参加までの流れ〉
こちらの応募フォームよりお申込み
↓
受付完了のご連絡
↓
開催3日前までに当日の詳細のご連絡
↓
当日ご参加
※ご参加前のお願い※
支援員の仕事紹介動画をご用意しておりますので、ご参加前にご視聴をお願いいたします。
動画URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JRfxasUB_Qg&feature=youtu.be
〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉
個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825
■ヴィストキャリア富山エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645828
ヴィストキャリア北陸エリア(石川・富山)
募集期限:2023年08月01日まで
\ あらゆる人の”働く希望”をつくりたい!就労サポートを行うヴィストキャリア&ヴィストジョブズのお仕事の魅力とは!? /
ヴィストキャリア&ヴィストジョブズの支援員のお仕事を実践型で体験できる1day仕事体験を企画しました!
〈 ヴィストキャリア、ヴィストジョブズって? 〉
◆ヴィストキャリア(就労移行支援・就労定着支援):
何らかの特性があり、仕事をしたいけど不安がある方へ、就職に向けたサポートを行います。 就職後も、面談や訪問を通して、安定して働くための支援を行っています。
◆ヴィストジョブズ(就労継続支援A型・B型):
支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者さんは、企業からの受託事業やヴィスト独自の自主事業に取り組んでいます。
〈 ヴィストキャリア・ヴィストジョブズのお仕事って? 〉
◆ヴィストキャリアのお仕事:
ヴィストキャリアの支援員は、利用者様の「働きたい!」を叶えるべく、就職前の準備訓練プログラムの運営や、働くチャンスを増やすための企業・地域連携などを行っています。
◆ヴィストジョブズのお仕事:
ヴィストジョブズの支援員は、利用者さんと「一緒に働く」ことを通して、働くスキル向上や、一般企業への就職をサポートしています。
【コンテンツ】
・業界・会社紹介
・就労支援ワーク
- 現役スタッフからの本気のフィードバックあり★
・事業所見学
・現場スタッフとの座談会
【開催日程】
■富山 (会場:カリマ富山駅前 -富山市 神通本町1-5-13 横江ビル 202号室)
・2月18日(火)10:00~13:00
・2月26日(水)10:00~13:00
■石川 (会場:コーワビル3階会議室 -金沢市広岡1丁目2-14)
・2月13日(木)10:00~13:00
・2月20日(木)10:00~13:00
【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで
【定員】
各回4名
※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。
【服装】
自由(スタッフも普段着で参加しますので、ぜひ過ごしやすい服装でご参加ください!)
【持ち物】
・飲み物(自由持参)
・筆記用具
【応募要件】
全学部全学科
★心理学、社会福祉学、教育学、社会学、リハビリ系学部の方歓迎!
【こんな方をお待ちしています!】
● 自分の強みを活かしながら働きたい
● 専門性を身に着けたい
● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
● チームで協力しながら仕事をしたい
● メリハリを持って働きたい
● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい
みなさんのご参加をお待ちしています!
ヴィスト株式会社
\ あらゆる子どもたちが個性を活かして働ける社会へ!「キャリア発達支援」を行うヴィストカレッジ児童指導員の仕事の魅力とは!? /
ヴィストカレッジの児童指導員のお仕事を実践型で体験できる1day仕事体験を企画しました!
〈 ヴィストカレッジって? 〉
ヴィストカレッジは、子どもたちに“個別療育・キャリア発達支援”を提供する放課後等デイサービス・児童発達支援です。子どもたちと1対1でじっくりと向き合い、将来「働く可能性を拡げる」ための伴走支援を行っています。1コマ45分間で、「社会・生活・運動スキル」を伸ばすプログラムを提供しています。
〈 ヴィストの児童指導員って? 〉
ヴィストカレッジにおいて、発達に特性のある児童へのキャリア教育・個別療育の提供をするスタッフです。ヴィストでは自分の強みを生かして、児童一人ひとりに合った個別ワークを自ら考え、運営できる環境があります。
【コンテンツ】
・業界/会社紹介
・自己紹介ワーク作成
- プログラムの最初に行う自己紹介ワークを企画していただきます。
- 支援体験時間で考えた自己紹介ワークを実践!
- 現役スタッフからの本気のフィードバックあり★
・支援見学/体験
・現場スタッフとの座談会
【開催日程】
■富山 (会場:富山市内の何れかの事業所)
・2月18日(火)14:30~17:30
・2月26日(水)14:30~17:30
■石川 (会場:金沢市内の何れかの事業所)
・2月13日(木)14:30~17:30
・2月20日(木)14:30~17:30
【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで
【定員】
各回4名
※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。
【服装】
自由(スタッフも普段着で参加しますので、ぜひ過ごしやすい服装でご参加ください!)
【持ち物】
・飲み物(自由持参)
・筆記用具
【応募要件】
全学部全学科
★心理学、社会福祉学、教育学、社会学、リハビリ系学部の方歓迎!
【こんな方をお待ちしています!】
● 自分の強みを活かしながら働きたい
● 専門性を身に着けたい
● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
● チームで協力しながら仕事をしたい
● メリハリを持って働きたい
● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい
みなさんのご参加をお待ちしています!
ヴィスト株式会社
【未経験スタート者半数以上!】子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する個別療育型、児童発達支援・放課後等デイサービスです!
■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のお祭りへの出店や、フィンランド交流会の実施など、ヴィストカレッジを飛び越えた繋がりを生み出せるようなイベントを積極的に企画しています。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は残業月5H以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休/育休の取得実績100%。ブランクOK!女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK!社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
未経験スタートが半数以上!年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
キャリアアップ例:
20代社員A(未経験):児童指導員として入社⇒センター長(3年目)
30代社員B(未経験):児童指導員として入社⇒新拠点準備室長(1年5ヵ月目)⇒センター長代行・新拠点準備室長(1年7ヶ月目)⇒センター長(2年2ヵ月目)
30代社員C(経験者):児童指導員として入社⇒児童発達支援管理責任者(1年目)⇒センター長(5年目)
★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on 1面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★毎月、障害特性やアセスメント方法などを学ぶ研修を用意していますので、専門性を磨いていくことができる環境です。
例:新入社員研修、自己啓発研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、就労支援研修、虐待防止研修、プログラミング勉強会、心理学勉強会、OJT制度、学会発表の機会など
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。
■業務内容
発達に特性のある未就学児・小中高へのキャリア発達支援・個別療育の提供
仕事例)
-社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
-児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
-ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応
-地域を巻き込んだイベントの企画運営
送迎業務はありません。
<1日のスケジュール例(平日)>
11:00 出社・朝礼
11:30 個別支援会議:児童一人ひとりの支援計画をチームで検討
12:30 ワーク(支援)準備 :1コマごとにタイムスケジュールを作成
13:30 休憩
14:30 情報共有:電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携
15:00 個別ワーク①:児童と1対1で行う支援
16:00 個別ワーク②:児童の様子などを見て、臨機応変に対応
17:00 支援記録記入:ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入
18:00 集団ワーク:児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援
18:45 支援終了
19:30 片付け・退社
【事業所見学会 実施中!】
事業所見学会を随時開催しています。
支援の見学体験&スタッフとのQ&Aタイムをご用意!
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望をお知らせください。
ヴィストカレッジ石川エリア
【未経験スタート者半数以上!】子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する個別療育型、児童発達支援・放課後等デイサービスです!
■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のお祭りへの出店や、フィンランド交流会の実施など、ヴィストカレッジを飛び越えた繋がりを生み出せるようなイベントを積極的に企画しています。
■今回の募集背景
弊社は特性のある子どもたちの放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。今回はIPO達成のための部門強化を目的とした増員募集です。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は月平均5時間以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休/育休の取得実績100%。ブランクOK!女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK!社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%(2022年度実績)と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。(厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」)
■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
未経験スタートが半数以上!年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
キャリアアップ例:
20代社員A(未経験):児童指導員として入社⇒センター長(3年目)
30代社員B(未経験):児童指導員として入社⇒新拠点準備室長(1年5ヵ月目)⇒センター長代行・新拠点準備室長(1年7ヶ月目)⇒センター長(2年2ヵ月目)
30代社員C(経験者):児童指導員として入社⇒児童発達支援管理責任者(1年目)⇒センター長(5年目)
★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on 1面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★毎月、障害特性やアセスメント方法などを学ぶ研修を用意していますので、専門性を磨いていくことができる環境です。
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。スタッフの裁量権も大きく、ポジションに関わらず、積極的に企画・提案をいただける環境です。
■業務内容
役割:管理者(センター長)候補
業務:
〇発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別療育の提供
仕事例)
-社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営
-児童一人ひとりの個別支援計画案の作成
-ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応
-地域を巻き込んだイベントの企画運営
送迎業務はありません。
〇管理者(センター長候補)として、拠点マネジメントのフォロー
- 売上管理
- スタッフ面談
など
まずは児童指導員の業務をご習得いただき、将来的に管理者(センター長)にキャリアアップいただく想定をしております。
【事業所見学会 実施中!】
事業所見学会を随時開催しています。
支援の見学体験&スタッフとのQ&Aタイムをご用意!
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望日程をお知らせください。
ヴィストカレッジ石川エリア
私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。
今回募集するのは、利用者様が通所するためのサポートとなるドライバーです!
★ヴィストで働く魅力★
2024年6月1日にオープンしたばかりのため、綺麗な施設で勤務できます。
児童発達支援と放課後デイサービスを行うお部屋を分けている、『北陸初』の多機能型施設であるため、現在想像以上にお問い合わせも多くいただいている状況です。
一緒に事業所を創り上げていきましょう!
シフト交替なども協力しやすい雰囲気があり、終業時間も18時と他店舗より早いのもポイントです。
『人をサポートすることが好き』
といった想いを持って取り組める方をお待ちしています。
★仕事内容★
各学校への児童お迎え、支援の補助、ご自宅への送迎
(主に小学生、時間によっては未就学児の送迎)
車両点検、ガソリン補給等
※運転いただく車種はミニバンのセレナです。
こぱんはうすさくら ヴィスト富山二口教室
発達に特性のある小中高生に、キャリア発達支援・個別療育を提供するスタッフを募集!
■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のお祭りへの出店や、フィンランド交流会の実施など、ヴィストカレッジを飛び越えた繋がりを生み出せるようなイベントを積極的に企画しています。
■業務内容
個別ワーク、集団ワークの支援補佐、記録記入、受付、事務作業補佐
<スケジュール例:平日>
13:00 出社、当日のスケジュール確認
15:00 受付業務、支援準備
16:00 個別ワーク(児童のニーズに合わせた1対1の対応)
17:00 集団ワークの運営サポート(参加児童の個別対応、記録記入)
18:00 受付業務、支援記録記入
19:00 退社
\オススメポイント!/
・大学院生活躍中!学生のうちから療育の経験を重ねることができます。
・勤務は週1からでもOK!勤務日の融通がききやすいです。
ヴィストカレッジ富山エリア
【就労移行未経験スタート者多数活躍中!チームワークを大切にする職場です】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか?
■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
■ヴィストキャリアとは?
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。定着率は80%超と(全国平均が74%)就労移行支援では安定した高い水準を誇っています。利用者さん一人ひとりの「やってみたい!」を応援し、個別・集団での就労準備のサポートや、企業開拓などを行っています。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は残業月5~10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です!スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
キャリアアップ例:
20代社員A:支援員→サービス管理責任者(入社2年3か月)
30代社員B:支援員→サービス管理責任者(入社1年6ヵ月)
40代社員C:支援員→サービス管理責任者(入社1年)
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。
【役割名】
サービス管理責任者(候補)
就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。
【業務】
まずは、支援員の業務をお任せしたいと考えております。ご経験を積んでいただき、将来的にはサービス管理責任者としての業務を担っていただく想定をしております。
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携 など
<1日のスケジュール例>
9:00 出社・朝礼・メール処理
10:00 訓練プログラム:電話対応方法に関するワーク実施
12:00 休憩
13:00 利用者様との個別面談
14:00 事務作業:支援記録のチェック
15:00 事業部運営会議
16:00 事務作業:実習・見学アポイント
17:00 夕礼
17:30 退社
★未経験でも安心のサポート体制!
就労移行支援に携わった経験がなく、業務を遂行できるのか不安…
そんな方も安心の研修体制を用意しています!
ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です!
◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆
<仕事のやりがい>
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。(入社2年目スタッフ)
<職場の雰囲気>
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。(入社7年目スタッフ)
ヴィストキャリア松任駅前
【2024年6月1日オープン!】【児発管サポート体制整備&研修充実】児童発達支援管理責任者募集!
■「こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室」の特徴
こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室は2024年6月1日にオープンした児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第一号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたこれまでにないサービスを提供しています。
■今回の募集背景
業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。
発達障害がある子どもたちの放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日!一日7時間半勤務で、残業は会社全体で月平均5~10H以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休/育休の取得実績100%。ブランクOK!女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK!社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%(2022年度実績)と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。(厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」)
■児発管へのサポート体制
・事業部に支援スーパーバイザー在籍!教室の困難ケースはいつでも相談可能です。
・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります!
・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放デイや児発経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。
■業務内容
〈事業所全体の支援の質向上・担保〉
・事業所配属スタッフ(4~7名)の支援力育成にかかる企画運営
・個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助業務
【事業所見学会 実施中!】
新卒・中途問わず事業所見学会を随時開催しています。
支援の見学体験&スタッフとのQ&Aタイムをご用意!
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望をお知らせください。
こぱんはうすさくら ヴィスト富山二口教室