コーポレート事業／フレックス・年間休日127日


UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてきました。

現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。
そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。

その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいては、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。

本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。

・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること
・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること

このような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。

また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。
常にチャレンジし続けることができる、成長し続けられる環境があり、成長企業の非常にエキサイティングな退屈しない環境でパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
　・チームメンバーの指導、育成、サポート
　・日次、月次業務
　・経理プロセスの再構築、全体最適化推進
　・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など
ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。

◎求人のポイント
・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能
・組織は20~30代を中心とした12名で構成


【変更の範囲】
会社の定める業務

コーポレート事業／フレックス・年間休日127日


UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてきました。

現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。
そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。

その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいてはこれまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断、および経理プロセスの再構築と全体最適を現場（各事業部）とも直接議論を交わしながら方針の策定～実行、および業務効率化までを担っていただきたいと考えております。

本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。

・10名のメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること
・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できること

このような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。

また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。
常にチャレンジし続けることができる、成長し続けられる環境があり、成長企業の非常にエキサイティングな退屈しない環境でパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
　・メンバーマネジメント：メンバー10名の指導、育成、サポート
　・月次、四半期、年次決算業務、監査対応取りまとめ
　・経理プロセスの再構築、全体最適化推進
　・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など
ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。

◎求人のポイント
・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能
・組織は20~30代を中心とした12名で構成


【変更の範囲】
会社の定める業務

インフルエンサーギャラクシー事業／フレックス・年間休日127日


クリエイターエコノミー市場は拡大の一途を辿っており、新たなビジネスチャンスが豊富に存在しています。
インフルエンサー・クリエイターを巻き込み、全てのクリエイターに対して多岐にわたるビジネスチャンスを創出していきます。
3年後を目標にマネタイズラインナップを大きく拡大していくことを狙っており、事業開発を担っていただく方をお迎えしたいと考えています。

本ポジションはUUUMが持つ内外のクリエイターアセットを活用し、事業を開発していきます。
迅速かつ効率的に立ち上げるために他社との業務提携もひとつの手法としています。
そのために提携先との交渉・ビジネスモデル設計・契約書の設計・財務経理処理の設計・スケールさせるためのKPI設計とPDCA・運用フェーズに乗せていくための仕組み化など、事業開発全般を幅広くリードし推進していただきます。
また、PDCAを回しながら俯瞰的な視野を持ち、事業をスケール・取捨選択していくことも重要なミッションとなります。


【具体的な業務内容】
・複数の新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・業務提携先との営業、交渉
・クリエイターおよび外部事務所との営業、交渉
・ビジネスモデル設計
・契約設計
・財務経理の計上設計

【ポジションの魅力】
UUUMは現在、知名度とパワーがある大型の専属クリエイターを抱えると共に、クリエイターエコノミーにおけるリーディングカンパニーとして、多くの企業から業務提携のお話を頂ける立場にあります。
スピーディーに多様な事業を形にすることが実現できれば、社内外問わずクリエイターエコノミー市場におけるクリエイターや関連する企業の課題解決を一手に担える存在になると考えています。

新規事業開発部門となるため、多様なジャンルでのビジネス経験を得ることができます。事業が大きくなった分、組織も大きくなっていくチャンスがございます。

【業務を通して高められるスキル】
・事業開発経験
・営業、交渉スキル
・目的が変化していくことに対し、能動的に動けるスキル
・エンタメ・IPに限らず、多様なビジネス経験

【求める人物像】
・失敗を恐れず、チャレンジを厭わない方
・スピードを重視し動ける方
・主観に捉われすぎず、論理的な思考ができる方
・人を巻き込む力がある方
・タフなマインドをお持ちの方


【変更の範囲】
会社の定める業務

コーポレート事業／フレックス・年間休日127日


UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。

現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。
そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。

その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいては決算・開示業務を中心とした業務だけでなく、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や監査法人とのネゴシエーション、経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。

本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。

・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。
・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。
このような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。


【具体的な業務内容】
・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納）
・月次、四半期、年次決算業務、監査対応
・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　など

ご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。
業務縦割りではないため、ご志向次第で着実にスキルアップが可能です。

◎求人のポイント
・一人複数社担当　一部機能だけでなく、全行程を担当
・幅広いキャリアの選択が可能な環境
・メンバーが成長できる組織


【変更の範囲】
会社の定める業務

P2C Studio事業／裁量◎・フレックス・年間休日127日
※UUUM株式会社に在籍、P2C Studio株式会社に出向しての勤務となります。

【概要】
ファン向け事業におけるグッズ制作ディレクターとして、ライツ管理や取引先営業、クリエイターグッズの企画立案〜進行管理、プロジェクト推進など幅広い業務をお任せいたします。

クリエイターやインフルエンサーの多種多様な「公式グッズ制作」における企画立案～制作進行管理までトータルに手がけ、インフルエンサーを数多く抱えているからこそできるエンタメを重視したグッズ企画を行っていただくことが可能です。

▼販売しているグッズ例はこちらから
・Creator Store：https://creator-store.jp/
・東海オンエアグッズ：https://tokaionair.jp/collections/all

【具体的な業務内容】
・社内外IPのライツ管理
・社外取引先との折衝
・グッズ販売の企画立案
・商品制作、発注、生産管理
・販売収支、在庫管理
・イベント等での現地物販（休日稼働あり、代休可）
・自社ECサイトでの販売調整

【ポジションの魅力】
グッズ企画担当としてプロジェクトや案件の先頭に立ち、裁量を持ってグッズ制作における一貫した業務を経験することが可能です。

【業務を通して高められるスキル】
・グッズMDの企画・進行スキル
・エンタメの知見獲得

【求める人物像】
・自責思考ができる方
・タフなマインドをお持ちの方
・自走して物事を進められる方
・スピード感を持ち業務を遂行できる方
・柔軟で変化を楽しめる方
・発想が豊かな方
・失敗を恐れない方
・周囲を巻き込む力のある方

【組織について】
20代後半~30代の10名程度の人数で構成されており、グッズ制作経験者が多い組織となります。
新卒入社の社員もおり、若手でも活躍できる環境です。


【変更の範囲】
会社の定める業務

コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日


当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語もしくは北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント（ご経験に応じて）


-Job Description
■Sales/Creator Support Staff
-This position's main responsibility is to create tailor-made sales solutions to clients' needs while also incorporating the distinct characteristics of various contents produced by our creators.
-We do not simply sell products and services; this is a job where you create new value and markets with your own hands in order to support the expansion of overseas companies around the world into Japan.

■Specific Duties
-You will be responsible for the following tasks in collaboration with your clients：
・Establishing meetings with existing clients and establishing relationships with new ones
・Influencer marketing, promotion planning and proposals
・Sales discussions and business emailing in English and/or Chinese
・Executing promotional plans that you have proposed or received
・Team management (depending on your experience)

インフルエンサーギャラクシー事業／フレックス・年間休日127日


UUUMの最大の価値であるクリエイターを活用した事業を生み出していく為に、現場でクリエイターをサポートし、質の高いコンテンツを創り続けるための体制を強化していきたいと考えています。

活動範囲が多岐にわたるクリエイターのマネジメントとして、動画企画提案・案件スケジュールの調整・撮影および編集補助・分析業務・クリエイターの中長期的なプランの作成など多岐にわたる業務を担っていただきます。
社内外問わず様々なステークホルダーと連携・折衝を行い、チームメンバーと協働しながらクリエイター活動を支援していきます。
そのため、対人スキルや企画立案能力を身につけることができ、日常動画制作だけでなくタイアップ案件や様々なコンテンツ企画、制作サポートの経験を積むことが可能なポジションです。

また、クリエイターの長期的な活動を見据えたビジネスプロモーションの戦略を立て、各所との調整を行いながら推進できるようにレベルアップしていくことにも期待をしています。


【具体的な業務内容】
・タイアップ案件の進行
・数値分析/資料作成
・動画企画提案
・スケジュール調整
・撮影現場の調整/準備
・小道具の買い出し/準備
・クリエイターの中長期的な成長を主体的にサポート

【求める人物像】
・素直な方
・テキストベースでのコミュニケーションも得意な方（対話はもちろんですが、チャットベースのコミュニケーションも多いため）
・エンタメやコンテンツが好きな方
・様々なコンテンツへの興味、知識向上の為に自己研鑽ができる方
・全体を俯瞰して関係各所の役割を整理し、進行できる方
・傾聴力があり、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方


【変更の範囲】
会社の定める業務

コーポレート事業／フレックス・年間休日127日

UUUMはこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。

現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。
そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。

【業務概要】
■業務概要 / 詳細
まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせていただくかは、相談の上決めさせていただければと考えております。

□新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。

他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。

また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。具体的な業務内容は、

・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用　など

□中途採用担当
国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。

候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。

また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、

・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携
・Job Descriptionの作成
・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動　など

採用は決定を出すことがゴールではありません。
採用した方が弊社で活躍してくれてこそ良い採用だと考えております故、
上記以外に、入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、
新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍いただけるためのフォロー および 環境構築に携わって頂きます。

また、人事組織も立ち上げのフェーズですので、
自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。

【本ポジションの魅力】
・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境
・前例の無いチャレンジについて寛容な環境
・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能
・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会
・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境

【組織構成】
・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。
・少人数で日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
・一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいる環境です。
・チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・挑戦、変化を楽しめる方
・スピード感を持ってアグレッシブに動ける方
・企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方
・経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方
・単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方


【変更の範囲】
会社の定める業務

コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス・年間休日127日


UUUMは、インフルエンサーマーケティングのプロモーションにおいて、
動画制作や広告、イベントに合うインフルエンサーやクリエイターのキャスティングを行っています。
今後はタレント、アーティスト、アスリートなど、インフルエンサーの枠を超えた幅広いジャンルのキャスティングに一層注力し、この新たな領域を切り拓く中心メンバーを募集します。

複数の事務所やフリークリエイターを担当し、案件の提案からスケジュール調整まで一貫してご担当いただきます。
営業と連携し、出演者とクライアント双方が最大の効果を得られるよう、最適な提案と交渉でプロモーションを成功に導く重要なお仕事です。

「インフルエンサーマーケのキャスティングであればUUUM」という地位確立を目指し、
長期的にはSNSのみならず広告全般のキャスティング組織へと進化を目指します。
この目標達成には、タレント・芸能人キャスティングを本格的に拡大できる豊富な経験と知見をお持ちの方が不可欠です。

【具体的な業務内容】
・タレント、芸能人キャスティング領域の拡大戦略立案・実行（新規開拓・リレーション構築含む）
・プロモーション企画におけるキャスティング全般
・事務所、インフルエンサー、タレント・芸能人との出演交渉・調整
・キャスティング企画の立案、社内交渉・調整
・契約関連業務
・チーム内の知見共有、メンバーへのアドバイス

【本ポジションの魅力】
キャスティングの可能性を自ら広げる当事者になることが出来ます
インフルエンサーに加え、タレントやアーティストなど幅広い領域のキャスティングを本格的に立ち上げ、
拡大していく中核として、これまでのご経験を活かし、裁量と責任を持って挑戦できる環境です。
これからのキャスティング市場を共に創る経験 インフルエンサーマーケティングで培ったノウハウを活かし、
タレント・芸能人キャスティングの強化を図る最前線で、あなたの手腕で新たなキャスティングの形を自ら創り上げることができます。

【得られる経験・スキル】
インフルエンサーマーケティングの最前線でのトレンド理解に加え、
多岐にわたるプラットフォームや広告メディアでの施策に絡むため、
マス領域を含む幅広い知識と、相手に合わせた交渉・調整力が身につきます。

特に、タレント・芸能人との新たなリレーション構築や、
マス領域との連携ノウハウはキャリアにおいて非常に高い稀有な経験となります。
またチームを牽引するリーダーシップも磨けます。

【求めるビジネススキル】
・エンタメ企業、広告代理店、制作会社、キャスティング会社などでの実務経験
・良好な関係構築力と積極的コミュニケーション能力
・多角的かつ柔軟な思考力
・トレンド感度の高い情報収集力

【求める人物像】
・新しいチャレンジを行うことが好きな方
・戦略的思考と実行力を兼ね備えている方
・高い交渉・調整能力をお持ちの方
・トレンドを捉える柔軟な発想力をお持ちの方
・成果にコミットする推進力の高い方

【組織について】
20名のメンバーで構成されており、社歴が長く経験豊富なメンバーから新卒入社の社員まで、若手も活躍できる組織です。営業職やタレントマネジメント経験者が多く在籍しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【概要】
私たちUUUMは、クリエイターとともにビジネスを創造していく、「ビジネス共創企業」です。
これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換をいたしました。

UUUMの第二章として、「つぎの楽しみ」を生み出すためのより強い会社になりたいと考えており、人事労務体制を強化いたします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理　など

国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。

【本ポジションのやりがい】
‧急⾓度で成⻑しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを⽣み出したり、変化を⾃分で作れるチャンスがあります
‧経験豊富なメンバーもいますので、裁量⼤きくご活躍いただけるとともに、サポートも受けながら⾃ら主体となってチームビルディングに携わっていただけます
‧フレックス制ですので、状況に応じて⾃由度⾼くご就業いただけます