月平均残業時間6時間15分！
赴任交通費(片道フライト代)★赴任手当支給有！

【業務内容】
・オーダーテイク
・テーブルサービス
・ドリンクメイクなど

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施
※オンライン面接実施可
　↓
▼内定

【充実した福利厚生】
赴任交通費（往路フライト代）支給★赴任手当★福利厚生が充実♪
県内で4つのホテル運営を行っており、いずれのホテルも数々のデザイン賞を受賞した高いデザイン性を誇るホテルばかりで、私たち働くスタッフ自慢のホテルです。

【働きやすい環境づくり】
長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、
有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

【沖縄UDSメンバー！】
・ホテル支配人・統括料理長・バックオフィス（総務、人事、経営企画）の
　責任者も30代～40代メンバーが活躍中！
　マネジメントチームで自身の強みを活かして連携して
　会社と運営拠点の成長を支えています！
　今だからこそ大事にしていることは「楽しむ力」。
　新しい仲間との出会いを楽しみにしております♪

【業務内容】
・人事補助
（現地採用補助、人事システム更新、入退社管理など手続き窓口全般）
・総務補助
（ＰＣ・アカウント管理、リスクマネジメント、保険更新、備品管理）
・社員寮管理（入寮・退寮手続きなど）
・その他社員研修、社内イベント実行委、福利厚生立案など人事企画
・現場の当日欠員ヘルプや直近入職者のフォローアップ面談など
※残業はほとんどありません。スケジュールを調整しながら進められます。

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施
　※オンライン面接実施可
　※適正検査あり
　↓
▼内定

【業務内容】
・給与計算外注先との連携業務
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約書作成
・外国籍スタッフのビザ管理、入管届出業務
・月次・四半期報告データ作成（親会社、厚労省、行政等）
・定期健康診断
・就業規則・社内規定の改廃
・労使協定関連業務
・両立支援施策、福利厚生企画
など

★労務チーム体制★
・マネージャー（30代）1名
・アルバイト1名
　計2名
※所属部署人数は10名。互いにサポートし合いながら進めています♪
※給与計算業務及び社保加入喪失などの労務手続きは外注です。
※強い組織を作る為、増員募集です！

▼スタッフからのメッセージ
求められるものは労務担当としての専門スキルだけではありません。
これからの組織を自らつくり上げていきたいという強い気持ちと
「楽しむ力」。チームで会社の成長を支えてくれる方を募集いたします！

月平均残業時間6時間15分！福利厚生の充実が魅力♪
月平均残業時間6時間15分！
移住サポートとして赴任交通費(片道フライト代)★赴任手当支給有！

【業務内容】
・受付
・お席のご案内
・オーダー
・サーブ
・バッシング
・テーブルリセット
・お会計など
レストランに関するサービス全般を行います。

自分達も楽しみながらサービスすることを目指しています♪


▼スタッフからのメッセージ
ゲストとも自然とも密に関わるアットホームな職場です！
ザ・リスケープならではの特別な体験をともにゲストへお届けしましょう♪

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施　※オンライン面接実施可
　↓
▼内定

●充実した福利厚生
赴任交通費（往路フライト代）支給★赴任手当★福利厚生が充実♪
県内で4つのホテル運営を行っており、いずれのホテルも数々のデザイン賞を受賞した高いデザイン性を誇るホテルばかりで、私たち働くスタッフ自慢のホテルです。

●働きやすい環境づくり
長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

調理スタッフのパパ育休取得実績有り♪
勤続給制度や宮古島への移住費用サポートあり♪
夏季冬季休日年間10日間♪

【業務内容】
・仕込み作業
・各種メニューの調理
・盛り付けなど
レストランキッチン内での業務全般に携わっていただきます。

このホテルでの滞在をあなたの料理で忘れられないものにしてください。
現在は20～40代の料理人が在籍しており県外から宮古島に来た移住メンバーもお互いの交流を楽しみながら活躍しています。

【選考の流れ】
▼写真付き履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼1次面接（※オンライン面接可）
　↓
▼テストキッチン＋最終面接
※面接交通費（フライト・宿泊）は当社負担いたします。
実際の拠点内の厨房設備が見れたり、一緒に働くメンバーや上司と直接お会いただき雰囲気などご確認いただけます。
　↓
▼内定

●働きやすい環境づくり
長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

パパ育休取得実績有★月平均残業時間6時間15分！
月平均残業時間6時間15分！
移住サポートとして赴任交通費(片道フライト代)★赴任手当支給有♪

【業務内容】
シーフードイタリアンがメインのレストランで、
仕込み・調理・清掃などをお任せします。

新メニュープレゼンの機会もあり、ご自身のスキルアップにも繋がり一緒に学べる環境です！
オープンキッチンでお客様との距離が近いのも魅力♪

【選考の流れ】
▼写真付き履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼1次面接（※オンライン面接可）
　↓
▼テストキッチン＋最終面接
※面接交通費（フライト・宿泊）は当社負担いたします。
実際の拠点内の厨房設備が見れたり、一緒に働くメンバーや上司と直接お会いただき雰囲気などご確認いただけます。
　↓
▼内定

●充実した福利厚生
赴任交通費(往路フライト代)支給★赴任手当★福利厚生が充実♪
県内で4つのホテル運営を行っており、いずれのホテルも数々のデザイン賞を受賞した高いデザイン性を誇るホテルばかりで、私たち働くスタッフ自慢のホテルです♪

●働きやすい環境づくり
長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、
有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

【経験者必見！】★髪色自由★
月平均残業時間6時間15分！
移住サポートとして赴任交通費(片道フライト代)★赴任手当支給有！

【業務内容】
・料理やドリンクの提供
・テーブルセッティング
・お皿下げ

デジタルメニュー導入済！
お客様がご自身で二次元バーコードからご注文いただくのでオーダーテイクは基本的にありません！
あなたらしい接客でお客様との会話をお楽しみください♪

【働きやすい環境づくり】
長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、
有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施
※オンライン面接実施可
　↓
▼内定

月平均残業6時間15分！長期的に安定して働ける環境を整ています！
ホテル業界未経験の方も歓迎！
勤続給制度など福利厚生も充実♪

▼スタッフからのメッセージ
10代～50代までのスタッフがわきあいあいと仲良く、経験有・無を問わずみんなで協力しながらお仕事しています♪
少しでも興味がある方、お待ちしております！

【業務内容】
・チェックイン、アウトの応対/手続き
・翌日の宿泊準備
・巡回業務
・簡単なPC入力（部屋分け、予約確認）

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　↓
▼面接（2回）実施
※オンライン面接実施可
　↓
▼内定

【充実した福利厚生】
赴任交通費（往路フライト代）支給★赴任手当★福利厚生が充実♪
県内で4つのホテル運営を行っており、いずれのホテルも数々のデザイン賞を受賞した高いデザイン性を誇るホテルばかりで、私たち働くスタッフ自慢のホテルです。

【働きやすい環境づくり】
長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、
有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

【経験者必見】月平均残業時間6時間15分！
赴任交通費(片道フライト代)★赴任手当支給有★

▼スタッフからのメッセージ
10代～50代までのスタッフがわきあいあいと仲良く、経験有・無を問わずみんなで協力しながらお仕事しています♪
少しでも興味がある方、お待ちしております！

【業務内容】
・チェックイン/チェックアウト
・お客様対応（デリバリー/問い合わせ対応）
・館内外の電話対応
・駐車場スタッフなど

チームで連携しながら行っていますよ！

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
↓
▼面接（2回）実施
※オンライン面接実施可
↓
▼内定

長く働きたいと思える会社を目指し、環境整備に力を入れています！
2023年調べの同クラスの平均残業時間6時間15分、有給休暇や取得率100％の夏季冬季休日で働きやすさ◎

赴任交通費(往路フライト代)支給★赴任手当★福利厚生が充実♪

ホテルの「未来」をつくる仕事です！

【増員募集】
経営企画部にて広報と人事との連携強化により
経営方針に基づくブランド強化を目指します！

【コーポレート広報】
■主要業務
・会社全体のPR、コーポレートサイト管理・運営
（ライティング、WEBサイト運用含む）危機管理広報、社内広報、イベント企画実施

■主要KPI
・採用応募数、広告掲載換算値、コーポレートサイトPV数

【ホテル広報】
■主要業務
・4ホテルそれぞれのPR、取材掲載対応、撮影貸し管理、イベントPR
　メディアとの関係性構築、ホテルサイト・SNSの管理運用、イベント企画実施

■主要KPI
・広告掲載換算値、メディア掲載本数、まちづくりイベント企画実施数

これまでのご経験や強みに合わせ
コーポレート/ホテル広報
どちらをメイン業務としてご担当いただくか決定します。