東京オフィス(本社)の求人一覧
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
通信建設エンジニア(東京オフィス・大阪オフィス・名古屋オフィス)
通信建設エンジニアとして、コミュニケーションシステム(オンプレミス・クラウド)、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメントならびに運用保守サービス、提案支援に関するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーを担当していただきます。
【募集背景】増員
国土交通省、経済産業省が発信している社会インフラの需要拡大、それに対する当社の領域拡大と新規顧客(道路、電力、自治体他)獲得が見込まれるため
【主な担当予定業務】
音声、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメント業務
【具体的な技術】
音 声:オンプレミス・クラウド基盤構築スキル(主に富士通製、NEC製のPBX)
伝 送:設計(IPスキル含む)・構築スキル(主に富士通製他)
通信線路:屋内外を含む通信線路構築スキル(主に公共、工場他)
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
AIエンジニア/業務改善コンサルタント
【業務内容】
技術トレンドや業界の動向を追跡し、必要に応じて新しい技術(生成AI)の検証および技術支援を実施するチームへと配属予定となります。
主な業務内容は事業部門やバックオフィス部門と連携し、業務プロセスへの AI 活用を企画・推進。ゆくゆくは上記業務内容から派生し、社外に向けた新規AIサービス、顧客DX推進の企画を担当いただきます。
現在推進中の生成AI基盤としてはMicrosoftサービスが中心となります。
【ミッション・期待すること】
生成AIの社内活用・ビジネス展開による社内業務の効率化及び生成AIを活用したサービスの創出をミッションとしています。
当社における生成AI活用の中心的なチームで、全社の生成AI活用のさらなる深堀の機運も高まっており、ご本人の保有スキル次第ではすぐにご活躍いただくことが可能です。
【募集背景】
増員
生成AI活用の期待が、個人支援から、組織のスループット向上のフェーズに移り、
社内業務における生成AI活用をより深堀していく必要性が出てきているため。
【組織構成】
部長1名、課長2名、メンバー4名(20代~50代)7名が所属しています
【キャリアパス】
ご入社後、業務をキャッチアップしていただいたのち、社内業務改善/業務効率化をリーダーとして推進していただき、その後は社外に向けた新規AIサービスの企画を担当していただくことを期待しています。
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
各種パッケージシステムに関わるシステムエンジニア(東京オフィス)
以下のいずれかのシステムの提案・導入・開発・保守に関わる作業を担当していただきます。
1)会計・給与・販売システムの提案、導入、アドオン開発、保守
2)グループウェア、およびワークフローシステムの提案、導入、アドオン開発、保守
3)ヘルスケア業務システムの提案、導入、保守
4)国民健康保険関連システムの提案、導入、開発、保守"
【募集背景】増員
幅広い知識を有した人材を揃え、各種パッケージシステムの更なる拡販、導入を実現したいことに加え、体制を強化することによる顧客への更なる信頼度向上、従業員の充実感を高めたいために人材を募集しています。
【具体的な業務内容】
各種パッケージシステムの業務知識習得、顧客への提案、デモ、見積作成、導入、アドオン開発、保守を行います。また、新たな提案を行うための新技術習得、アイデア創出、活用を行います。
【ミッション・期待すること】
お客様の業務の効率化、課題解決、更なる発展に向けて、身につけた業務知識と技術力を遺憾なく発揮し、新たな付加価値を創出し、社会貢献することができます。
組織・チーム内の中で互いに協力し合い、充実した業務時間を共有し、活力ある現場の一員になることができます。
【キャリアパス】
各種業務経験を経て、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを経験し、将来的には管理職を目指して成長していただけることを期待しています。
東京オフィス(本社)
- 障がい者採用
- 嘱託社員
一般事務・エンジニア等(業務内容応相談)
業務内容につきましては、経験やスキルによって、相談に応じます。遠慮なくご相談ください。
■業務内容例
①事務
・入力作業 ・資料作成 ・メール対応 等
②エンジニア
・システムエンジニア ・ネットワークエンジニア 等
■働き方
・通院やプライベートとの両立も可能です。
・全社的に、ワークライフバランスを意識し、メリハリのある就業をしている社員が多いです。
■障害者採用実績
・当社では、上下肢機能障害のある方、内部障害のある方、人工透析が必要な方、発達障害のある方など、障害のある方が様々なポジションで活躍しています。
・通院配慮等、必要な配慮は柔軟に検討いたしますので、遠慮なくご相談ください。
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
コンタクトセンター&クラウドコミュニケーション関連のネットワークエンジニア(東京オフィス)
ネットワークエンジニアとして、業種問わず幅広いお客様に対し、コミュニケーションシステム及びコンタクトセンターシステムの提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当していただきます。
【背景】増員
コミュニケーション事業(コンタクトセンター&クラウドコミュニケーション分野)商談活性化に対する配置技術員を増強する必要があるため。
【ミッション】
・多様な範囲でお客様とのつながりを持ちお客様目線による新価値創造を行う。
・パートナー会社様と協力しながら提案、プロジェクト、保守を推進する。
・「仕事は楽しく、明るく、元気よく」をモットーとして、コミュニケーションを大切にする。
【主な担当予定業務】
コミュニケーションシステム(オンプレミス・クラウド)、コンタクトセンターシステム(オンプレミス・クラウド)のプラン、デザイン、インプリメントならびに運用保守サービス、提案支援に関するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
製造業向けICTソリューション営業(東京オフィス)
ICTソリューション営業として、主に大手製造業向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。
【業務概要】
顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。
具体的なビジネス領域は以下となります。
<現在の主な領域>
・ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービス、運用サービス、インフラサービス
<拡大を目指す領域>
・ネットワーク、セキュリティ
案件事例:全拠点ネットワーク更新/全拠点PC更新/RPA導入https://tsuzuki.jp/casestudy/nipponpaper/
【ミッション・期待すること】
顧客の課題を理解し、継続的な価値を提供する・エンジニアリングサービスを主体としたクロスセルにより高い付加価値を提供することをミッションに掲げており、
メンバーとして経験を積みながら顧客対応力を磨き、将来的にはリーダーとして活躍を期待しています。
【募集背景】増員
大手企業を顧客に持つ当社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、共にご活躍頂ける方を募集しております。
【組織構成】
課長1名、メンバー3名(20代~30代)の計4名が所属しています。
【キャリアパス】
担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。
チーム(複数メンバー)でお客様を担当し、
その後は管理職(課長、部長)へとキャリアアップしていただきます。
主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
自社SaaSプロダクト営業(東京オフィス)
自社開発のスマートフォン型クラウドサービス「TCloud for SCM」の提案および導入支援を担当していただきます。
TCloud for SCM https://tsuzuki.jp/lp/scm/
【主な業務概要】
・サプライチェーン・ロジスティクス領域の顧客に対し、課題を的確に把握し、自社サービスを軸とした提案活動によりビジネスの成長を支援する。
・提案活動を通じてマーケットのニーズを収集し、プロダクトの企画・開発・マーケティングメンバーにへフィードバックし、競争力のあるプロダクトを創出する。
【募集背景】増員
中期経営計画の一つである自社サービス競争力強化のため、TCloud for SCMの市場シェア拡大と収益性向上を目指し、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの体制強化を行うため
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
運用サービス企画エンジニア
サービスマネージャーとして、顧客ICTシステム向け運用サービス(受付、監視、運転※)の企画、販売、提案を行って頂きます。
※受付=ヘルプデスク・サービスデスク業務、
監視=システム(インフラ・アプリケーション)監視業務
運転=ICTオペレーション業務
【担当商材】
ヘルプスク・サービスデスク、IT基盤運用サービス、PC-LCMサービス、スマートデバイスサービス、監視運用サービスなどの顧客ITシステムに関わる全般
【募集背景】増員
比較的若手が少ない部門になりますが、当社の成長6領域となるマネージドサービスの領域において、ビジネス拡大のため、次世代を担うメンバーを募集します。
【部門ミッション】
ICTに関する運用サービス案件の営業支援(提案支援、顧客対応支援、社内外調整業務等)により、TManaged Service販売実績と売上を伸ばすこと。
【業務内容】
TManaged Service販売実績と売上を伸ばすため、支援のための資料・ツール作成、内外啓蒙宣伝活動、マーケティング・分析活動、新サービス企画・立上げ等を実施し、提供します。具体的には、社内SEとの拡販WG活動や、協業パートナーとのサービス協業・案件獲得、施策の企画、実践、また、顧客先訪問での提案説明や、受注アピール活動(営業から支援依頼が入る)などを行っていただきます。
【案件事例】
ICT関連のヘルプデスク・コールセンターや監視サービス等の提案・契約支援(営業支援)、支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス立上げなどがあります。
https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
法人向けネットワークインフラ及びセキュリティ営業(東京オフィス)
主に重工エンジニアリングのお客様に対し、ビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスをコーディネートし、最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。
【主な業務内容】
・ネットワーク・セキュリティの提案営業
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析
・技術部門と連携したソリューション設計・提案書作成
・既存顧客との新領域開拓
・プロジェクトの進行管理および導入支援
【募集背景】増員
企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つ当社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。
現在、東京オフィスでの営業部門では若手~中堅層社員が中心となって活躍していますが、今後の持続的な成長に向けて、更なる若手〜中堅層の新たな力を求めています。
積極的に提案活動に取り組み、お客様との信頼関係を築ける明るく前向きな営業人材を歓迎します。東京オフィスを拠点に、全国規模でのビジネスに挑戦できる環境で、あなたの営業力と人間力を存分に発揮してください。
【ミッション・期待すること】
東京エリアにおけるネットワークインフラ・セキュリティ・クラウド等の提案営業を通じて、企業のIT課題を解決し、信頼されるパートナーとしての関係構築を目指していただきます。
お客様との密なコミュニケーションを通じてニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案することがミッションです。積極的に行動し、前向きな姿勢で営業活動を推進できる方に、大きな期待を寄せています。
【キャリアパス】
当営業として顧客を受け持っていただき経験を積みながら、顧客対応力や提案力を磨き、将来的には主要顧客の担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
その後は、営業戦略の立案や若手社員の育成など、マネジメント業務へのステップアップも可能です。技術部門との連携を通じて、ITインフラの知識も深めながら、営業の枠を超えた成長ができる環境です。
【仕事の魅力】
当社の営業チームは、若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく、意欲と行動力を重視する文化が根付いており、積極的に提案活動に取り組める方には、早期に活躍の場が広がります。
お客様との密なコミュニケーションを通じて、課題解決型の営業力を磨きながら、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションにも触れることができます。若手同士で切磋琢磨しながら成長できる環境で、営業としてのスキルだけでなく、人間力も高めていけるのがこの仕事の魅力です。
【働く環境の魅力】
当社では、社員一人ひとりが柔軟かつ快適に働ける環境づくりを推進しています。テレワーク制度やフリーアドレスのオフィスにより、場所にとらわれない働き方が可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理がしやすいのも特徴です。
さらに、各種福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。若手社員も多く、活気ある職場で、互いに刺激を受けながら成長できるのも大きな魅力です。
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
システム運用エンジニア(サービスマネージャー)
サービスマネージャーとして、顧客ICTシステム向け運用サービス(受付、監視、運転※)の運用、管理を行って頂きます。
※受付=ヘルプデスク・サービスデスク業務、
監視=システム(インフラ・アプリケーション)監視業務
運転=ICTオペレーション業務
【担当商材】
ヘルプスク・サービスデスク、IT基盤運用サービス、PC-LCMサービス、スマートデバイスサービス、監視運用サービスなどの顧客ITシステムに関わる全般
【募集背景】増員
比較的若手が少ない部門になりますが、当社の成長6領域となるマネージドサービスの領域において、ビジネス拡大のため、次世代を担うメンバーを募集します。
【部門ミッション】
顧客システムおよび自社サービス(自社プロダクト含む)向けにTMmanaged Serviceを提供し、運用サービスにおけるデザイン、インプリメント、運用、案件管理を行います。
【業務内容】
ICT運用に関わる役務(習熟期間は運用受付業務などを経験)から始まり、サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施や、継続的改善活動による顧客提案(サービス改善、システム提案)など、ICT運用の管理作業全般を行っていただきます。
【案件事例】
https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/
【入社後について】
入社後3~6か月ぐらいはOJTにて業務を身に着けていただきます。数年後はサービスマネージャ(プロジェクトマネージャ)として活躍いただきたいと考えています。
東京オフィス(本社)
