PBXやコンタクトセンター（CC）、ネットワーク（NW）導入を検討している顧客に対して、クラウドPBXやCC、NW／セキュリティ等のソリューションを提案することが主な業務です。

【ミッション】
当社が掲げる「Growth Navigator」の実現に向け、お客様の事業成長を支援するパートナーとして、クラウドPBX、コンタクトセンター、セキュリティ、AI、自社サービスを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供し、事業拡大を目指します。
また、当部門は直接販売のみならず、パートナー企業との協業を通じて市場開拓を推進し、既存領域にとらわれない新たなビジネスやサービスの創出に挑戦していきます。

【募集背景】
組織強化の為の増員採用となります。

【組織構成】
CXソリューション第二営業部全体は12名の組織で20代～50代の社員が所属しており、
配属先想定の課は課長1名、メンバー２名（20代～40代）の社員が所属しております。

【業務内容】
お客様の課題仮説を組み立て、社内技術部門やパートナー企業と協業しながら商談を推進します。
経験や適性に応じて、パートナー企業（チャネル）の開拓やAIソリューション等の新規ビジネスの企画導入にも参画いただきます。
金融・保険業界をはじめ、流通、小売、製造、BPOなど幅広い業界の法人顧客を担当し、
大中規模の既存顧客が中心ですが、展示会やWeb問い合わせ、パートナーからの紹介を起点とした新規顧客にも提案します。
経営層、情報システム部門、コンタクトセンター部門など、複数の関係者と対話しながら案件を進めます。

【案件事例】
・【京葉銀行様：GenesysCloud】https://tsuzuki.jp/casestudy/keiyobank/
・【サーモス様：CT-e1/SaaS（SalesforceVoice連携）】https://tsuzuki.jp/casestudy/thermos/
・【ズー様：CT-e1/SaaS（AI-BPO　ボイスボット＋テキスト化／要約連携）】https://tsuzuki.jp/casestudy/zoo/
・【やずや様：AVAYA】https://tsuzuki.jp/casestudy/avaya-yazuya/
・【野村不動産ホールディングス様：TCloud for Voice】https://tsuzuki.jp/casestudy/nomura-re-hd/
・【雪印メグミルク様：TCloud for Voice】https://tsuzuki.jp/casestudy/meg-snow/

【身につくスキル】
・クラウドPBX、コンタクトセンター、NW／セキュリティに関する幅広いIT知識
・お客様の事業や業務を理解し、潜在課題を言語化する営業力
・複数の製品やサービスを組み合わせて最適解を描く提案設計力
・営業、技術、メーカー、ベンダー等を巻き込むプロジェクト推進力
・パートナー企業と協業施策や新規ビジネスを企画するアライアンス力

【入社後の研修体制】
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心実際の業務を通じて先輩社員が丁寧に指導し、現場で必要なスキルや知識を身につけられます。
・入社後およそ6ヵ月を目標に、独り立ちして自律的に業務を遂行できるレベルまで成長できるようサポートします。

【キャリアパス】
入社後に基礎スキルを身につけた後、経験や適性に応じて以下のようなキャリアパスを描くことができます。
数年後には営業リーダー／マネージャーとしてチームを牽引し、メンバー育成担務を目指していただきます。

【募集背景】増員
既存顧客のサポ―ト/ホワイトスペース深耕、SMB攻略活動によりオファリングビジネスの推進、エンジニアリングサービスの拡大、アクティブユーザ数の拡大の部門ミッションを実行していく組織強化の為。

【組織構成】
20代～50代までの計20名で構成されており、キャリア採用での入社者も活躍しております。

【業務内容】
ICTソリューション営業として、西日本地区の主に中堅中小企業（製造業、流通業、物流業、建設業）、自治体を担当し、ハード、役務 、サービス、ソリューション、保守のアップセル・クロスセルおよび、特定顧客への組込ビジネスの販売および共創ビジネスの創出など、顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。
顧客は中堅中小企業が中心ですが、一部、大手製造業の顧客（主にインフラ、ハードウェアビジネス）も担当していただく可能性がございます。

【担当想定エリア】
関西から沖縄まで西日本全域のお客様を担当していただきます。

【入社後の研修体制】
約半年間はOJT期間とし、先輩社員に同行して業務をキャッチアップしていただきます。また配属先上司との1on1ミーティングも定期的に実施しています。

【本求人の魅力】
西日本エリアの製造業、流通業、物流業、建設業、自治体など幅広いお客様を担当し、ITを活用した課題解決やDX推進に携わることができます。
単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題や業務課題を把握し、ハードウェア、クラウド、セキュリティ、業務システムなど多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。
既存顧客の深耕から新規顧客開拓、さらには新たな共創ビジネスの創出まで幅広く経験できるため、営業としての提案力やビジネス創出力を高めることができます。
自身の提案がお客様の事業成長や業務変革につながることを実感できる点が大きなやりがいです。

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、国内食品業界のお客様に対するクラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築に関する業務を担当していただきます。


【部門概要】
国内大手食品メーカ―様の専任部門として、アプリ領域では、基幹業務システムの提案、要件定義、構築、運用保守、インフラ基盤領域では、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守　を行っています。本求人は、インフラ領域で活躍いただける方を募集しています。

【ミッション】
①多様な範囲でお客様とのつながりを持ちお客様目線による新価値創造を行う。
②パートナー会社様と協力しながら提案、プロジェクト、保守を推進する。
③お客様の運用課題を分析しビジネスの拡大を推進する。

【募集背景】増員
国内食品業界のお客様へ、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、構築を拡大するために人材を増員する必要があるため。

【主な業務内容】
同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、
・案件の作業方針の策定および進捗／課題／リスク管理
・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導
を主に担当いただきます。
PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー（お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど）とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。

【案件事例】
・オンプレインフラ基盤の設計・構築・保守（Windows、Linux、VMware、HULFT、JP1、Acronisなど）
・クラウド（AWS、OCI）上でのサーバ構築、オンプレからクラウドへの移行

ICTソリューション営業として、主に金融業界向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。

【業務内容】
顧客とのコミュニケーションを通じてビジネス課題やニーズを把握し、当社の技術およびサービスを組み合わせ最適なICTソリューションを提案することが主な業務です。
具体的なビジネス領域は以下となります。

＜現在の主な領域＞
　・システムプラットフォーム（プロダクト・ネットワーク・クラウドサービス）の販売・構築
　・金融業界向けソリューションの導入

＜拡大を目指す領域＞
　・当社が考える成長領域（DXコンサル・セキュリティ・運用サービス）のビジネス拡大
　・クラウドビジネスの拡大

案件事例：かんぽ生命「ラジオ体操アプリ」の機能向上を実施https://www.tsuzuki.co.jp/news/2026/20260325_001616.html

【ミッション・期待すること】
ICTソリューションの提案を通じて、ビジネス課題を解決し、お客様の事業成長に伴走することがミッションです。
お客様との密なコミュニケーションを通じてニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案することが主な業務となります。

【募集背景】増員
システムプラットフォームに関わる当社既存領域の拡大に加え、DX・クラウドシフトをはじめとしたSI・サービスビジネスの拡大を目指すため、当社社員とともに活躍いただける方を募集します。

【組織構成】
部長2名、課長3名、メンバー10名（20代～50代）の計15名が所属しております。

【キャリアパス】
担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。
チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、
その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。
主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

システムエンジニアとして、流通業の様々な顧客に対し提案、要件定義、詳細設計、構築、テスト、保守運用業務を担当していただきます。

※担当顧客、案件については候補者様のスキル・経験を踏まえて柔軟にアサインいたします。


【募集背景】増員
安定した運用とともに新技術を取り入れた提案、新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため新たなメンバーを募集しています。

【キャリアパス】
個人の特性および希望に応じて柔軟にキャリアパスを設定可能です。

以下、参考例。
①組織マネジメント：管理職（課長、部長）へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただく。
②プロジェクト管理：プロジェクトマネージャとして各案件のプロジェクト管理、顧客提案に関わっていただく。
③ITアーキテクト：スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化して案件対応にかかわっていただく。

当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。新たな課題に挑戦しながらスキルを磨くことができ、自身のキャリアパスを具現化する環境を提供しています。専門職としてのキャリアパスもご用意しておりますので、マネジメント職とスペシャリスト職、双方のキャリアアップの機会があります。

【働く環境の魅力】
業務の柔軟性と働きやすい職場環境も大きな魅力です。リモート勤務が多く、柔軟な働き方が可能です。定期的なミーティングを通じて密に連携しながらプロジェクトを進めることで、効率的に業務を遂行できます。また、テレワーク制度やフレックス制度も活用でき、有休も非常に取りやすい環境となっているため、ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。

インフラエンジニアとして、国内食品業界のお客様に対するクラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の設計、構築に関する業務を担当していただきます。

【部門概要】
国内大手食品メーカ―様の専任部門として、アプリ領域では、基幹業務システムの提案、要件定義、構築、運用保守、インフラ基盤領域では、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守　を行っています。本求人は、インフラ領域で活躍いただける方を募集しています。

【ミッション】
①多様な範囲でお客様とのつながりを持ちお客様目線による新価値創造を行う。
②パートナー会社様と協力しながら提案、プロジェクト、保守を推進する。
③お客様の運用課題を分析しビジネスの拡大を推進する。

【募集背景】増員
国内食品業界のお客様へ、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、構築を拡大するために人材を増員する必要があるため。

【主な業務内容】
インフラエンジニアとして、主に、設計・構築を担当いただきます。プロジェクト次第では、運用保守も担っていただく場合もありますが、協力会社や社内別部門とも協力して担当いただいています。ゆくゆくは、PLやPMとしてプロジェクトを牽引いただきます。

【案件事例】
・オンプレインフラ基盤の設計・構築・保守（Windows、Linux、VMware、HULFT、JP1、Acronisなど）
・クラウド（AWS、OCI）上でのサーバ構築、オンプレからクラウドへの移行

システムエンジニアとして、当社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入のいずれかを対応いただきます。

【募集部門について】
同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界における自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。

【ミッション】
当社パッケージ製品の最適化を追求すること、価値の高いパッケージ製品を新しく生み出すことで、顧客のDXを先導します。

【募集背景】増員
市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため
(対象市場：青果市場業界)

【主な担当予定業務】
青果市場業界の当社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして成長、活躍いただきます。（開発実務は協力会社の方とも協業していただきながら業務遂行いただきます。）

ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。　


※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。

【具体的な技術】
ネットワーク および セキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等

【主な担当予定業務】
ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守

システムエンジニアとして、流通業の様々な顧客に対し提案、要件定義、詳細設計、構築、テスト、保守運用業務を担当していただきます。

※担当顧客、案件については候補者様のスキル・経験を踏まえて柔軟にアサインいたします。


【募集背景】増員
安定した運用とともに新技術を取り入れた提案、新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため新たなメンバーを募集しています。

【キャリアパス】
個人の特性および希望に応じて柔軟にキャリアパスを設定可能です。

以下、参考例。
①組織マネジメント：管理職（課長、部長）へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただく。
②プロジェクト管理：プロジェクトマネージャとして各案件のプロジェクト管理、顧客提案に関わっていただく。
③ITアーキテクト：スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化して案件対応にかかわっていただく。

当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。新たな課題に挑戦しながらスキルを磨くことができ、自身のキャリアパスを具現化する環境を提供しています。専門職としてのキャリアパスもご用意しておりますので、マネジメント職とスペシャリスト職、双方のキャリアアップの機会があります。

【働く環境の魅力】
業務の柔軟性と働きやすい職場環境も大きな魅力です。リモート勤務が多く、柔軟な働き方が可能です。定期的なミーティングを通じて密に連携しながらプロジェクトを進めることで、効率的に業務を遂行できます。また、テレワーク制度やフレックス制度も活用でき、有休も非常に取りやすい環境となっているため、ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。

■募集部門：
同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。

■業務内容：
TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業（サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。
より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。

■提案サービス：
∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/
・ICT関連のヘルプデスクサービス
・コールセンターや監視サービス
・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス

■募集背景：
当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。
よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。

■働き方：
フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、
自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。

■当社の魅力：
業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。
メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。