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求人一覧

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19 件中 1-10 件を表示
  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

通信建設エンジニア(東京オフィス・大阪オフィス)

通信建設エンジニアとして、コミュニケーションシステム(オンプレミス・クラウド)、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメントならびに運用保守サービス、提案支援に関するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーを担当していただきます。

【募集背景】増員
国土交通省、経済産業省が発信している社会インフラの需要拡大、それに対する当社の領域拡大と新規顧客(道路、電力、自治体他)獲得が見込まれるため

【主な担当予定業務】
音声、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメント業務

【具体的な技術】
音  声:オンプレミス・クラウド基盤構築スキル(主に富士通製、NEC製のPBX)
伝  送:設計(IPスキル含む)・構築スキル(主に富士通製他)
通信線路:屋内外を含む通信線路構築スキル(主に公共、工場他)

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

ネットワークエンジニア(大阪オフィス勤務)

ネットワークエンジニアとして、主に下記の技術を用いたシステム提案、要件定義、設計、構築、テスト、展開作業、運用保守を担当して頂きます。 


※担当フェーズについては候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。

【具体的な技術】
ネットワーク および セキュリティ技術:WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連 等

【主な担当予定業務】
ネットワーク及びセキュリティに関する提案/設計/構築/運用保守

拠点 大阪オフィス

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  • 障がい者採用
  • 嘱託社員

【東京オフィス】総務部における一般事務(経験者募集)

■概要
東京オフィス総務部における一般事務および関連庶務業務に従事いただきます。
配属想定部門は、総務部です。
30人ほどの部門で、20~50代の社員が活躍しています。

■業務内容例
① 東京オフィス総務部における一般事務
② 地方自治体への各種届(入札参加資格)
③ メール室支援(郵便発送ほか)
④ その他総務業務全般

■働き方
・通院やプライベートとの両立も可能です。
・全社的に、ワークライフバランスを意識し、メリハリのある就業をしている社員が多いです。

■障害者採用実績
・当社では、上下肢機能障害のある方、内部障害のある方、人工透析が必要な方、発達のある方など、障害のある方が様々なポジションで活躍しています。
・通院配慮等、必要な配慮は柔軟に検討いたしますので、遠慮なくご相談ください。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

業務システムのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(流通業向け)

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、主に流通業のお客様に対し、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当して頂きます。


【募集背景】増員
主に流通業界の既存のお客様に対して、安定した運用とともに新技術を取り入れた新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため新たなメンバーを募集しています。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの運営ができる方、プロジェクトリーダーの経験がある方、また、これらを目指して将来キャリアアップを考えている方でも大丈夫です。チームメンバーがサポートできる環境のため、安心してキャリアアップに取り組めます。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

ネットワークエンジニア(東京オフィス)

ネットワークエンジニアとして、各業界のリーダー企業を含む同社の顧客に対し提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守運用業務を担当して頂きます。

※担当顧客、案件については候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサイン致します。

【担当商材】
ネットワーク・セキュリティシステム製品/サービス全般

【主な担当予定業務】
ネットワーク・セキュリティシステムの提案から保守運用業務の遂行

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

業務システムのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(製造業向け)(名古屋オフィス)

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、主に製造業のお客様に対し、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当して頂きます。

【ミッション】
提案:お客様の課題と新技術を結び付け新たな価値創造となる当社起点の商談発掘を行い受注に結び付ける。

システム開発:当社マネジメント手法をもとに顧客・社内メンバー・ビジネスパートナと円滑かつ適切なコミュニケーションを取り、QCDを遵守しながらプロジェクト成功へ導く。

運用保守:お客様からの問い合わせに対して適切に対応を行うためのマネージメントおよび効率化施策の立案を行い、お客様が満足できる運用保守サービスの提供を推進する。

【募集背景】増員
主に製造業のお客様へ導入済みのシステムに対して、安定的な運用とともに新技術を取り入れた新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため

【主な担当予定業務】
製造業のお客様様向け基幹システムのシステム提案およびシステム構築、既存システム改修における、プロジェクト管理、要件定義~導入までの一連作業、保守作業

拠点 名古屋オフィス

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

自社SaaSプロダクト営業(東京オフィス)

自社開発のスマートフォン型クラウドサービス「TCloud for SCM」の提案および導入支援を担当していただきます。
TCloud for SCM https://tsuzuki.jp/lp/scm/

【主な業務概要】
・サプライチェーン・ロジスティクス領域の顧客に対し、課題を的確に把握し、自社サービスを軸とした提案活動によりビジネスの成長を支援する。
・提案活動を通じてマーケットのニーズを収集し、プロダクトの企画・開発・マーケティングメンバーにへフィードバックし、競争力のあるプロダクトを創出する。

【募集背景】増員
中期経営計画の一つである自社サービス競争力強化のため、TCloud for SCMの市場シェア拡大と収益性向上を目指し、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの体制強化を行うため

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

人事課長(または課長候補)(東京オフィス)

人事課長(または候補)として、人事制度運用・企画、労政、採用の領域をご担当頂きます。


人事制度、採用施策、労基法をはじめとした人事に関する法令や遵守事項について最新動向をつかみ、各オペレーションをミスなく、効率的に運営頂きます。
・人事制度(評価・報酬・等級)運用/企画
・労政事項
・新卒およびキャリア採用


【募集背景】欠員

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

セキュリティサービス営業・企画・マーケティング(東京オフィス)

顧客が抱えるセキュリティ課題を解決するソリューションの営業、自社内新サービス企画立案、業界/プロダクトマーケティング業務に携わっていただきます。



【募集背景】増員
当社の成長6領域のうちの一つである「セキュリティ」の業績が伸びており、さらなる事業拡大が必要のため

【担当商材】
・サイバーセキュリティ経営支援サービス
・ゼロトラストネットワークサービス
・セキュリティサービスパック
他、顧客課題に応じて個別商材を扱って頂きます。

拠点 東京オフィス(本社)

  • キャリア採用
  • 原則正社員(試用期間6カ月)

セキュリティコンサルタント・セキュリティエンジニア(東京オフィス)

セキュリティコンサルティング業務、および顧客が抱えるセキュリティ課題を解決するソリューションの技術検証および企画、提案業務など幅広く携わっていただきます。

・セキュリティソリューションのマーケティングおよび取り扱い商材の選定、検証、評価、提案
・セキュリティリスクのアセスメントおよび結果の評価、コンサルティング"


【募集背景】増員
当社の成長6領域のうちの一つである「セキュリティ」の業績が伸びており、さらなる事業拡大が必要のため

【担当商材】
・サイバーセキュリティ経営支援サービス
・ゼロトラストネットワークサービス
・セキュリティサービスパック
他、セキュリティの新技術に関する技術検証、発信を積極的に行って参ります。

拠点 東京オフィス(本社)

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