求人一覧(3ページ目)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
システムエンジニア(会計・給与・販売システム)(東京オフィス)
以下のシステムの提案・導入・開発・保守に関わる作業を担当していただきます。
会計・給与・販売システムの提案、導入、アドオン開発、保守
【募集背景】増員
幅広い知識を有した人材を揃え、各種パッケージシステム、SIビジネスの更なる拡販、導入を実現したいことに加え、体制を強化することによる顧客への更なる信頼度向上、従業員の充実感を高めたいために人材を募集しています。
【具体的な業務内容】
各種パッケージシステムの業務知識習得、顧客への提案、デモ、見積作成、導入、アドオン開発、保守を行います。また、新たな提案を行うための新技術習得、アイデア創出、活用を行います。
【ミッション・期待すること】
お客様の業務の効率化、課題解決、更なる発展に向けて、身につけた業務知識と技術力を遺憾なく発揮し、新たな付加価値を創出し、社会貢献することができます。
組織・チーム内の中で互いに協力し合い、充実した業務時間を共有し、活力ある現場の一員になることができます。
【キャリアパス】
各種業務経験を経て、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、コンサルタントを経験し、将来的には管理職を目指して成長していただけることを期待しています。
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
通信建設エンジニア(大阪オフィス)
通信建設エンジニアとして、コミュニケーションシステム(オンプレミス・クラウド)、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメントならびに運用保守サービス、提案支援を担当していただきます。
【募集背景】増員
西日本地区における案件対応力の強化(安定した施工体制)や施工品質の維持・向上を図るための増員採用となります。
【主な担当予定業務】
西日本地区を基本とした大手企業様や官公庁に向けて、音声システムや通信ネットワークの設計・構築を担当いただきます。
主に、音声系プロダクトの構築や、企業内の伝送設備やIPネットワーク等、通信設備のためのインフラ構築を行う案件となります。
経験に応じて、現場代理人(工事計画の立案、施工方法の確認、工事品質の管理)、またはプロジェクトマネージャー(工事の品質、工程、安全等の技術的管理や、下請け会社の技術的指導、施工管理台帳などの法定書類の管理)として活躍いただきます。
【具体的な技術】
音 声:オンプレミス・クラウド基盤構築スキル(主に富士通製、NEC製のPBX)
伝 送:設計(IPスキル含む)・構築スキル(主に富士通製他)
通信線路:屋内外を含む通信線路構築スキル(主に公共、工場他)
【担当商材】
・インフラ(音声系プロダクト、ネットワーク、セキュリティ)
・サービスビジネス(クラウド、運用サービス、IT運用など)
【入社後の研修・教育体制】
内部、外部の研修やOJTにより半年で自走できるよう指導します。資格取得支援もあり、個人の成長を会社が全面サポートします。
【キャリアパス】
設計、構築のスペシャリストやプロジェクトマネージャへキャリアアップいただくことが可能です。技術力を磨いていただき、将来は管理職として活躍いただけるポジションです。
大阪オフィス
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
ヘルスケア業界向けICTソリューション営業(東京オフィス)
ICTソリューション営業として、主にヘルスケア業界向けに顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に携わっていただきます。
【業務内容】
医療情報システム営業として広範囲な領域で営業活動を実施をしていただきます。
・電子カルテシステムの提案、販売
・各部門システムの提案、販売
・介護施設向けシステムの提案、販売
・サービスビジネス(サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など)
・インフラビジネス(PC/サーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声など)
・DXビジネス(AI・データ、共創ビジネス)
【ミッション・期待すること】
ITソリューション営業として、医療機関、介護施設の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事し、大中規模病院、介護業界の顧客向けソリューションサービスの提供、新領域ビジネスを創出することをミッションとしています。
【募集背景】増員
商談規模の大型化・商談件数が増加、さらに既存事業に加え新たなビジネス領域拡大に向け、キャリア採用による人員拡充を図るため。
【組織構成】
30代~50代の社員が所属しておりキャリア採用の方も在籍しております。
【キャリアパス】
担当営業としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム(複数メンバー)で顧客を担当し、その後は管理職(課長、部長)へとキャリアアップを想定しています。管理職では主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に従事していただきます。
東京オフィス(本社)
- 障がい者採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
【27卒】総合職(新卒採用・障がい者採用枠)
職種については入社後、適正により決定いたします。
※入社後1年目は新卒研修を経て全員が技術部門へ仮配属となります。
■技術職■
業種・業務にあったシステム、パッケージのコンサルティング及び設計・開発・サポート・メンテナンス企業ないのネットワークシステム(LAN/WAN/CTI等)のコンサルティング及び設計・開発・サポート・メンテナンス
■営業職■
業務課題・ニーズの分析に基づいた、最適なソリューションの提案
東京オフィス(本社)
- キャリア採用
- 原則正社員(試用期間6カ月)
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー(青果市場業界向け)(東京オフィス)
プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、当社パッケージ製品の構想・設計・開発・導入とそれらのマネジメント及び人材育成を担当していただきます。
【募集部門について】
同部門は青果市場業界、アミューズメント業界、不動産業界における自社製品・サービスの構築・エンハンス・管理を行っています。自社プロダクトである「KitFit」シリーズや「TCloud」シリーズを主に扱っております。
【ミッション】
当社パッケージ製品の最適化を追求すること、価値の高いパッケージ製品を新しく生み出すことで、顧客のDXを先導します。
【募集背景】増員
市場拡大を目指したパッケージ製品の新規構築、機能拡充が急務のため
(対象市場:青果市場業界)
【主な担当予定業務】
青果市場業界の当社パッケージ製品を扱うプロジェクトにおいて、設計・開発・導入とそれらのマネジメントを担当していただきます。現在プロジェクトリーダーをされており、プロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えている方も歓迎します。
東京オフィス(本社)
